Постановление № 326 от 18.07.2019

ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

об утверждении Методологии утверждения

руководителей докторантуры

№ 326  от  18.07.2019

 (в силу 02.09.2019) 

Мониторул Офичиал ал Р. Молдова № 246-248 ст. 458 от 02.08.2019

* * *

Утратил силу: 02.03.2023

Постановление Правительства N 23 от 18.01.2023

На основании части (11) статьи 94 Кодекса Республики Молдова об образовании № 152/2014 (Официальный монитор Республики Молдова, 2014 г., № 319-324, ст.634) Правительство

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Методологию утверждения руководителей докторантуры (прилагается).

2. В Положении об организации высшего образования в докторантуре, III цикл, утвержденном Постановлением Правительства № 1007/2014 (Официальный монитор Республики Молдова, 2014 г., № 386-396, ст.1101), раздел 5 признать утратившим силу.

3. Национальному агентству по обеспечению качества в образовании и научных исследованиях обеспечить внедрение настоящего постановления.

4. Утверждение в качестве руководителей докторантуры лиц, рекомендованных сенатами/ учеными советами учреждений посредством решений, принятых до вступления в силу настоящей Методологии, осуществляется в соответствии с процедурами, действовавшими на момент принятия решений.

Утверждена

Постановлением Правительства

№ 326/2019

МЕТОДОЛОГИЯ

утверждения руководителей докторантуры

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Методология утверждения руководителей докторантуры (в дальнейшем – Методология) регламентирует этапы, а также требования и обязанности кандидата и Национального агентства по обеспечению качества в образовании и научных исследованиях (в дальнейшем – Агентство) в процессе утверждения руководителей докторантуры.

2. Процесс утверждения руководителей докторантуры координирует Агентство.

II. ДОКУМЕНТЫ, НЕОБХОДИМЫЕ ДЛЯ УТВЕРЖДЕНИЯ

В КАЧЕСТВЕ РУКОВОДИТЕЛЯ ДОКТОРАНТУРЫ

3. Руководителем докторантуры может быть назначено лицо, которое имеет звание доктора или хабилитированного доктора, и выполняет минимальный набор показателей научных достижений, предложенный национальным учреждением, наделенным полномочиями по подтверждению ученых званий, и утвержденный приказом министра образования, культуры и исследований.

4. Руководитель докторантуры утверждается на неограниченный срок по результатам оценки личного дела Профильной комиссией в области исследований и инноваций (в дальнейшем – Профильная комиссия), сформированной из специалистов, имеющих более высокую или равную с кандидатом квалификацию, известных своей компетентностью и профессиональным престижем, независимостью, непреклонностью, объективностью и беспристрастностью, которые имеют собственные научные исследования в данной области.

5. Запрос на получение квалификации руководителя докторантуры подается в Агентство организацией в области исследований и инноваций, и содержит все документы, запрашиваемые согласно пункту 6.

6. Личное дело для утверждения в качестве руководителя докторантуры (в дальнейшем – личное дело) содержит следующие документы:

1) запрос на присвоение качества руководителя докторантуры, направленный организацией в области исследований и инноваций, согласно образцу, разработанному Агентством;

2) выписку из протокола заседания сената/ ученого совета организации в области исследований и инноваций касательно рекомендации кандидата в качестве руководителя докторантуры;

3) копию диплома доктора или хабилитированного доктора;

4) резюме кандидата;

5) список научных, научно-методических и дидактических публикаций, опубликованных или принятых для публикации, за последние 5–10 лет;

6) три научные работы на выбор кандидата (копии или электронные адреса могут заменить по усмотрению кандидата работы в оригинале, однако Агентство вправе запросить оригиналы);

7) другую достоверную информацию, подтверждающую соответствие минимальному набору показателей научных достижений;

8) копию удостоверения личности кандидата;

9) по желанию – подтверждение участия в международных/национальных исследовательских и инновационных проектах.

7. Личное дело должно в обязательном порядке содержать контактные данные (для корреспонденции) кандидата и ответственного лица организации в области исследований и инноваций.

8. Агентство может запросить дополнительную информацию для подтверждения данных, содержащихся в личном деле.

9. Агентство разрабатывает и утверждает методологические материалы (образцы документов, инструкции и др.) для документов, которые необходимо включить в личное дело.

III. ПРОЦЕДУРА РАССМОТРЕНИЯ ЛИЧНОГО ДЕЛА

В РАМКАХ АГЕНТСТВА

10. Рассмотрение личного дела в рамках Агентства не должно превышать 6 месяцев с даты регистрации запроса.

11. Первичное рассмотрение личного дела осуществляется управлением по оценке в исследованиях и инновациях и состоит в:

1) проверке на предмет включения в личное дело предусмотренных данных/документов;

2) анализе включенных в личное дело документов, с точки зрения количественного соответствия минимальному набору показателей научных достижений.

12. Если личное дело содержит всю информацию, необходимую для утверждения кандидата в качестве руководителя докторантуры, а показатели научных достижений удовлетворяют с точки зрения количественного соответствия, личное дело передается Профильной комиссии.

13. Если личное дело является неполным или в случае количественного несоответствия показателям научных достижений, рассмотрение запроса Управлением по оценке в исследованиях и инновациях приостанавливается до дополнения личного дела организацией в области исследований и инноваций.

14. При необходимости дополнения личного дела, организацию в области исследований и инноваций уведомляют об обнаруженных недостатках и предоставляют ей 10 рабочих дней на их устранение. Уведомление осуществляется по электронной почте или по телефонам, указанным в личном деле, с подтверждением его получения. После дополнения личного дела рассмотрение возобновляется.

15. Члены Профильной комиссии оценивают научные результаты, полученные кандидатом, с точки зрения соблюдения стандартов качества, а личное дело – с точки зрения профессиональных компетенций и способности руководить докторантурой, согласно форме для оценки, разработанной и утвержденной Агентством.

16. Личность эксперта/экспертов, оценивающего/оценивающих личное дело, является профессиональной тайной и не сообщается никому, кроме уполномоченных органов контроля.

17. Результаты оценки личного дела рассматриваются в рамках Профильной комиссии, которая направляет руководящему совету Агентства запрос на утверждение или отклонение кандидата в руководители докторантуры.

18. Агентство принимает решение и сообщает его организации в области исследований и инноваций, направившей запрос.

IV. УТВЕРЖДЕНИЕ РЕШЕНИЯ И ВЫДАЧА СВИДЕТЕЛЬСТВА

РУКОВОДИТЕЛЯ ДОКТОРАНТУРЫ

19. Выполнение функции руководителя докторантуры по результатам оценки личного дела или ходатайства Агентства о подтверждении ученого звания хабилитированного доктора утверждается решением руководящего совета Агентства.

20. Решения, принятые Агентством в рамках процесса утверждения руководителя докторантуры, можно оспаривать в соответствии с нормативной базой.

21. На основании решения об утверждении руководителя докторантуры выдается свидетельство согласно образцу, разработанному Агентством.

V. СПОСОБЫ И КРИТЕРИИ УТВЕРЖДЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ ДОКТОРАНТУРЫ

22. Утверждение руководителя докторантуры производится в соответствии с научными профилями/специальностями Номенклатуры научных специальностей, утвержденной Постановлением Правительства № 199/2013.

23. Кандидаты, имеющие ученое звание доктора, могут стать руководителями докторантуры не более чем по 3 специальностям научного профиля, в рамках которого осуществляют текущую деятельность, подтвержденным научными работами, с правом быть руководителями только по докторским диссертациям.

24. Кандидаты, имеющие ученое звание хабилитированного доктора, могут стать руководителями докторантуры не более чем по 5 специальностям двух научных профилей, в рамках которых осуществляют текущую деятельность, подтвержденным научными работами, с правом быть руководителями по докторским диссертациям и/или научными консультантами по диссертациям хабилитированного доктора.

25. Утверждение руководителя докторантуры по большему количеству профилей, чем предусмотрено в пунктах 23 и 24, разрешается в случае, если специальность дополнительного профиля является смежной со специальностью основного профиля, а претендент проходит мультидисциплинарное или междисциплинарное обучение, относящееся к обеим специальностям, что отражается показателями научных достижений.

26. Для утверждения в качестве руководителя докторантуры по нескольким научным специальностям кандидат должен соответствовать минимальному набору показателей научных достижений отдельно по каждой специальности.

27. Руководитель докторантуры может руководить студентами-докторантами лишь по тому научному профилю, для которого получил такое право.

28. Научный руководитель по докторской диссертации или по диссертации хабилитированного доктора является таковым с момента его назначения и до публичной защиты диссертации перед комиссией по публичной защите докторской диссертации.

29. Руководителями докторантуры могут быть лица, ставшие руководителями докторантуры до вступления в силу настоящей Методологии, а также лица, получившие данное право по решению руководящего совета Агентства.

30. Для того чтобы руководить докторантурой, педагогические/научные кадры, получившие такое право, должны быть членами докторских школ, а также должны заключить трудовой договор, предусматривающий нормальную или сокращенную продолжительность рабочего времени, с учреждением, временно авторизованным или аккредитованным организовать высшее образование в докторантуре, или учреждением-участником консорциума или партнерства, временно авторизованным или аккредитованным организовать высшее образование в докторантуре.

31. Педагог и/или научный работник, который является руководителем докторантуры и при этом состоит штатным работником учреждения высшего образования, которое временно не авторизовано или не аккредитовано организовать высшее образование в докторантуре, может быть членом докторской школы другого учреждения.

32. Высшее образование в докторантуре можно организовывать и в соруководстве в случае, когда студент-докторант осуществляет свою деятельность одновременно под руководством одного руководителя докторантуры из Республики Молдова и одного руководителя докторантуры из другой страны или под руководством одновременно двух руководителей докторантуры из разных учреждений страны на основании письменного соглашения между вовлеченными учреждениями-организаторами.

33. Докторантура в соруководстве может организовываться и в случае руководителей докторантуры из одного учреждения, консорциума или партнерства, имеющих разные специализации/области обучения.

34. Руководитель докторантуры может быть руководителем одновременно не более 5 студентов-докторантов, находящихся на разных стадиях обучения в докторантуре.

35. В случае докторантуры в соруководстве назначается главный руководитель докторантуры. Студент-докторант числится полностью за главным руководителем докторантуры, а норма за деятельность по руководству студентом-докторантом распределяется между руководителями докторантуры в пропорции, установленной докторской школой.

36. За деятельность, которую осуществляет в этом качестве руководитель докторантуры, ему устанавливается норма от 60 до 130 академических часов в год за руководство каждым студентом-докторантом, зачисленным на дневную форму обучения, и от 45 до 100 академических часов в год за руководство каждым студентом-докторантом, зачисленным на заочную форму обучения.

37. При прохождении докторантуры, кроме руководителя докторантуры, студенту-докторанту оказывает поддержку и наставническая комиссия, состоящая из других 3 членов исследовательской группы руководителя докторантуры или из других лиц, связанных с докторской школой, или из педагогических и исследовательских кадров, не связанных со школой. Один из членов наставнической комиссии является официальным референтом докторской диссертации.

38. Состав наставнической комиссии устанавливает руководитель докторантуры после консультаций со студентом-докторантом.

39. Деятельность руководителей докторантуры, членов наставнической комиссии и членов комиссий докторантуры нормируется согласно институциональному положению об организации и функционировании высшего образования в докторантуре, которое устанавливает порядок оплаты их труда в соответствии с законодательством. Каждому члену наставнической комиссии устанавливаются от 12 до 25 академических часов за руководство одним студентом-докторантом на весь период обучения.

40. За каждую оцененную докторскую диссертацию, в том числе за каждое заседание по защите докторской диссертации, каждому члену докторской комиссии устанавливаются 5 академических часов.

41. По обоснованному запросу студента-докторанта, а также в случае, когда устанавливается недоступность руководителя докторантуры, совет докторской школы принимает решение о замене руководителя докторантуры, если установлено, что последний не выполнил взятые на себя законные или договорные обязательства, или по другим причинам, касающимся наставнических отношений между руководителем докторантуры и студентом-докторантом. В таком случае совет докторской школы назначает другого руководителя докторантуры.

42. При назначении нового руководителя докторантуры совет докторской школы в приоритетном порядке учитывает необходимость завершения программы докторантуры студентом-докторантом.

43. Решения Агентства об утверждении руководителя докторантуры публикуются на его официальной веб-странице.

44. Агентство ведет учет специалистов, являющихся руководителями докторантуры, согласно научным профилям/специальностям и организациям в областях исследований и инноваций.

VI. ПРОЧИЕ СПОСОБЫ ПОЛУЧЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ

РУКОВОДИТЕЛЯ ДОКТОРАНТУРЫ

45. После подтверждения руководящим советом Агентства ученого звания хабилитированного доктора кандидат в силу полномочий утверждается и в качестве руководителя докторантуры.

46. Кандидат, предусмотренный в пункте 45, утверждается в силу полномочий в качестве руководителя докторантуры только по тем научным профилям/специальностям, по которым у него опубликованы научные работы, которые легли в основу присуждения ученого звания хабилитированного доктора.

VII. ПРИМЕНЕНИЕ НАКАЗАНИЙ ЗА НАРУШЕНИЯ НОРМ

НАДЛЕЖАЩЕГО ПОВЕДЕНИЯ, ВЫЯВЛЕННЫЕ В

ПРОЦЕССЕ РУКОВОДСТВА ДОКТОРАНТУРАМИ

47. В случае несоблюдения стандартов качества, нарушения норм надлежащего поведения в ходе научных исследований и в университетской деятельности, выявленных в процессе руководства докторантурами, ответственные за совершение или допущение таких нарушений наказываются в соответствии с кодексами этики и деонтологии учреждений, а также с нормативной базой на национальном уровне.

48. Процедуры по выявлению нарушений и определению наказаний, а также прочие аспекты, связанные с этикой и деонтологией процесса руководства докторантурой, излагаются в кодексе этики и профессиональной деонтологии исследователей и университетских работников, разработанном и утвержденном Агентством.