Постановления

Постановление № 377 от 16.02.1995

о структуре, численном составе контрольного аппарата, смете расходов и схеме оплаты труда членов и сотрудников Счетной палаты

Тип документа: Постановления
Дата принятия: 16.02.1995

ПАРЛАМЕНТ РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

о структуре, численном составе контрольного аппарата,

смете расходов и схеме оплаты труда членов и

сотрудников Счетной палаты

N 377-XIII от 16.02.95

(в силу 16.02.1995)

Мониторул Офичиал ал Р.Молдова N 15-16 ст.152 от 17.03.1995

* * *

Утратил силу: 01.01.2004

Постановление Парламента N 530-XV от 18.12.2003

Парламент принимает настоящее постановление.

Ст. 1. - Утвердить структуру и численный состав контрольного аппарата Счетной палаты согласно приложению 1.

Ст. 2. - Утвердить смету расходов на 1995 год в размере 1180,6 тыс. лей, в том числе фонд оплаты труда в размере 635,2 тыс. лей, согласно приложению 2.

Ст. 3. - Утвердить схему оплаты труда членов и сотрудников Счетной палаты согласно приложению 3. Оклады остальных сотрудников Счетной палаты устанавливаются в соответствии с действующим законодательством в пределах фонда оплаты труда.

Ст. 4. - Правительству обеспечить финансирование Счетной палаты из государственного бюджета в соответствии с утвержденной сметой расходов.

Ст. 5. - Признать утратившим силу Постановление Президиума Парламента N 1466-XII от 28 мая 1993 года об оплате труда работников Департамента государственного контроля.

Ст. 6. - Настоящее постановление вступает в силу со дня принятия, за исключением статьи 2, которая вступает в силу с 1 февраля 1995 года.

ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ПАРЛАМЕНТА	Петру ЛУЧИНСКИ
г.Кишинэу, 16 февраля 1995 г.
N 377-XIII.

Приложение N1 к Постановлению Парламента N 377-XIII от 16 февраля 1995 год 1. СТРУКТУРА СЧЕТНОЙ ПАЛАТЫ
Председатель
Заместитель председателя			Советник
Член Счетной палаты- заведующий отделом	Член Счетной палаты- заведующий отделом	Член Счетной палаты- заведующий отделом	Член Счетной палаты- заведующий отделом	Член Счетной палаты- заведующий отделом
Организационный и информационно-аналитический отдел	Отдел контроля за формированием и использованием публичных финансовых средств	Отдел контроля органов публичного управления	Отдел контроля за управлением государственным имуществом и банковской деятельностью	Юридический отдел
Заведующий подотделом Подотдел методологического и законодательного обеспечения	Заведующий подотделом Подотдел контроля за формированием и использованием средств государственного бюджета	Заведующий подотделом Подотдел контроля высших органов публичного управления, контрольных, правоохранительных и военных органов	Заведующий подотделом Подотдел контроля за банковской деятельностью, денежной эмиссией, кредитными и валютными средствами государства	Заведующий подотделом Подотдел правового обеспечения проверок
Заведующий подотделом Подотдел обращений и аналитической работы	Заведующий подотделом Подотдел контроля за формированием и использованием внебюджетных и социального фондов	Заведующий подотделом Подотдел контроля органов управления производственной сферой	Заведующий подотделом Подотдел контроля за разгосударствлением и управлением государственным имуществом	Заведующий подотделом Подотдел связей с правоохранительными органами
	Заведующий подотделом Подотдел территориального контроля за использованием бюджетных ассигнований и субсидий	Заведующий подотделом Подотдел контроля органов управления социальной сферой
	Заведующий подотделом Подотдел контроля за государственным долгом, межправительственными договорами	Заведующий подотделом Подотдел контроля хозяйствующих субъектов-монополистов
2. ЧИСЛЕННЫЙ СОСТАВ КОНТРОЛЬНОГО АППАРАТА СЧЕТНОЙ ПАЛАТЫ
Всего				- 68 человек
Из них:
члены Счетной палаты				- 7 человек
сотрудники подотделов оперативного контроля				- 48 человек
сотрудники подотделов информационного, аналитического и правового обслуживания				- 13 человек

Приложение N2 к Постановлению Парламента N 377-XIII от 16 февраля 1995 года СМЕТА РАСХОДОВ на содержание членов и сотрудников Счетной палаты на 1995 год
Статья расходов	Сумма (тыс. лей)
Фонд оплаты труда	635,2
В том числе:
премиальный фонд	264,7
фонд материальной помощи	52,9
Отчисления на социальное страхование	203,8
Канцелярские и хозяйственные расходы	131,6
Командировки и служебные разъезды	80,0
Приобретение оборудования и инвентаря	130,0
Всего:	1180,6

Приложение N3 к Постановлению Парламента N 377-XIII от 16 февраля 1995 года СХЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА членов и сотрудников Счетной палаты 1. Разряды оплаты труда и тарифные коэффициенты:
Должность	Разряд оплаты труда	Тарифный коэффициент
Председатель	24	14
Заместитель председателя	23	13
Член Счетной палаты - заведующий отделом	22	12
Заведующий подотделом - старший государственный контролер	21	11
Государственный контролер, в том числе старший	18-20	8,26-10
Советник председателя	19	9,09
Ведущий специалист	16	6,83
2. На членов и сотрудников Счетной палаты распространяются размеры и условия выплаты: а) ежемесячного вознаграждения за стаж работы, установленного для работников Министерства экономики, Министерства финансов, Министерства труда, социальной защиты и семьи, Министерства юстиции и Государственной канцелярии Постановлением Правительства N 22 от 14 января 1994 года; b) надбавок к заработной плате и материальной помощи, установленных для работников органов публичного управления Постановлением Правительства N 582 от 3 августа 1994 года. 3. Для членов Счетной палаты и сотрудников контрольного аппарата устанавливаются месячные надбавки к заработной плате в размере от 5 до 10 минимальных заработных плат. Конкретный размер надбавок к заработной плате определяется председателем Счетной палаты.". [Пкт.3 введен Пост. Парл. N 1279-XIII от 18.07.97] 4. Квартальное премирование членов и сотрудников Счетной палаты осуществляется из средств государственного бюджета в размере 3 месячных фондoв оплаты труда с учетом ежемесячного вознаграждения за стаж работы, а также доплат и надбавок в соответствии с законодательством. [Пкт.4 изменен Пост. Парл. N 1279-XIII от 18.07.97] 5. Председатель Счетной палаты в соответствии с законодательством об оплате труда устанавливает сотрудникам палаты разряды оплаты труда, доплаты и надбавки к окладам, премии и другие выплаты поощрительного характера.