Закон № 391 от 05.12.1990

ПАРЛАМЕНТ РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВА

З А К О Н

о внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты

ССР Молдова по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства

N 391-XII  от  05.12.90

 (в силу 05.12.1990) 

Вести N 12/299 от 1990

* * *

В целях дальнейшего укрепления семьи, повышения ответственности родителей за воспитание детей, охраны материнства и детства Верховный Совет Советской Социалистической Республики Молдова

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

Внести изменения и дополнения в следующие законодательные акты:

[Пкт.1 утр. силу согласно Закону N 1316-XIV от 26.10.2000]

[Пкт.2 утр. силу согласно Закону N 75 от 30.04.2015, в силу 29.11.2015]

Примечание: Пкт.3 утратил силу со дня утраты силы Гражданского кодекса, с 12.06.2003 г. согласно Закону Р.Молдова N 1125-XV от 13.06.2002

3. В Гражданский кодекс ССР Молдова, утвержденный Законом Молдавской ССР от 26 декабря 1864 года (Ведомости Верховного Совета Молдавской ССР, 1964 г., N 36, ст.81):

1) часть первую статьи 50 изложить в следующей редакции:

"Недействительная сделка, не соответствующая требованиям закона, в том числе ущемляющая личные или имущественные права несовершеннолетних детей".

Примечание: Пкт.4 утратил силу со дня утраты силы Кодекса законов о труде, согласно Закону Р.Молдова N 154-XV от 28.03.2003 в силу 01.10.2003.

4. В Кодекс законов о труде ССР Молдова, утвержденный Законом Молдавской ССР от 25 мая 1973 года (Ведомости Верховного Совета и Правительства Молдавской ССР, 1973 г., N 5, ст.46; 1983 г., N 2, ст.11; 1987 г., N 11, ст.141):

пункт 1 части первой статьи 48 изложить в следующей редакции:

"1) для рабочих и служащих в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - 36 часов в неделю, а для лиц в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет (учащихся в возрасте от четырнадцати до пятнадцати лет, работающих в период каникул) (статья 181) - 24 часа в неделю.

Продолжительность рабочего времени для учащихся, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, не может превышать половины максимальной продолжительности рабочего времени, предусмотренного в абзаце первом настоящего пункта для лиц соответствующего возраста";

2) в части первой статьи 53 слова "в возрасте до восьми лет" заменить словами "в возрасте до четырнадцати лет (в том числе находящегося на ее попечении)";

3) дополнить статью 62 частью третьей следующего содержания:

"Одному из родителей (опекуну, попечителю), воспитывающему ребенка-инвалида, предоставляется по его желанию и выбору один дополнительный выходной день в месяц с оплатой его в размере дневного заработка за счет средств социального страхования";

4) дополнить статью 75 частью пятой следующего содержания:

"Работающим мужчинам, жены которых находятся в отпуске по беременности и родам, ежегодный отпуск по их желанию предоставляется в период отпуска жены";

5) в наименовании и тексте статьи 170 слова "в возрасте до двух лет" заменить словами "в возрасте до трех лет";

6) в наименовании и тексте статьи 171 слова "от двух до восьми лет" заменить словами "от трех до четырнадцати лет (детей-инвалидов - до шестнадцати лет)";

7) в статье 172:

в наименовании статьи слова "до полутора лет" заменить словами "до трех лет";

после части первой дополнить статью новой частью следующего содержания:

"До решения вопроса о предоставлении беременной женщине в соответствии с медицинским заключением другой, более легкой и исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов работы она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств предприятия, учреждения, организации";

часть вторую статьи считать частью третьей и слова "до полутора лет" заменить словами "до трех лет";

8) в статье 173:

часть первую изложить в следующей редакции:

"Женщинам предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят календарных дней до родов и пятьдесят шесть (в случае осложнения родов или рождения двух или более детей - семьдесят) календарных дней после родов и по их желанию при наличии общего трудового стажа не менее одного года (женщинам, не достигшим восемнадцати лет, - независимо от продолжительности трудового стажа) частично оплачиваемые отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с выплатой за этот период пособий по государственному социальному страхованию. Работающим женщинам, не имеющим годичного стажа работы, пособие по уходу за ребенком выплачивается в половинном размере";

дополнить статью после части первой новой частью следующего содержания:

"Частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком может быть использован также отцом ребенка, бабушкой, дедом или другими родственниками, фактически осуществляющими уход за ребенком";

части вторую и третью считать соответственно частями третьей и четвертой;

в части третьей слова "одного года" заменить словами "полутора лет"; часть четвертую изложить в следующей редакции:

"По желанию женщины и лиц, указанных в части третьей данной статьи, в период нахождения их в отпуске по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому. При этом за ними сохраняется право на получение пособия в период частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком";

9) в статье 175:

в наименовании статьи слова "в возрасте до полутора лет" заменить словами "в возрасте до трех лет";

часть первую изложить в следующей редакции:

"Кроме отпусков по беременности, родам и уходу за ребенком женщине, а также в части второй статьи 173 лицам, по их заявлению, предоставляется дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. За время отпуска сохраняется место работы (должность)";

в части второй слова "возраста полутора лет" заменить словами "возраста трех лет";

10) в статье 176:

часть первую изложить в следующей редакции:

"Женщинам, усыновившим новорожденных детей непосредственно из родильного дома, предоставляется отпуск за период со дня установления и до истечения пятидесяти шести дней со дня рождения ребенка (в случае усыновления двух и более детей одновременно - семьдесят) по их желанию, при наличии общего трудового стажа не менее одного года - частично оплачиваемые отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с выплатой за эти периоды пособий по государственному социальному страхованию. Работающим женщинам, не имеющим годичного стажа работы, пособие по уходу за ребенком выплачивается в половинном размере";

в части второй слова "возраста полутора лет" заменить словами возраста трех лет";

дополнить статью частью третьей следующего содержания:

"Если усыновление произведено обоими супругами, частично оплачиваемый отпуск и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком могут быть использованы также отцом ребенка, фактически осуществляющим уход за ребенком";

11) в частях первой и четвертой статьи 177 слова "до полутора лет" заменить словами "до трех лет";

12) в статье 178:

в наименовании статьи исключить слова "в возрасте до полутора лет";

часть первую изложить в следующей редакции:

"Запрещается отказывать женщинам в приеме на работу и снижать им заработную плату по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей в возрасте до трех лет, а одиноким матерям - с наличием ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида - до шестнадцати лет)";

дополнить статью после части первой новой статьей следующего содержания:

"При отказе в приеме на работу указанных женщин администрация обязана сообщать им причины отказа в письменной форме. Отказ в приеме на работу может быть обжалован в народный суд";

часть вторую считать соответственно частью третьей и изложить ее в следующей редакции:

"Увольнение беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет (одиноких матерей - при наличии у них ребенка в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида до шестнадцати лет), по инициативе администрации не допускается, кроме случаев полной ликвидации предприятия, учреждения, организации, когда допускается увольнение с обязательным трудоустройством. Обязательное трудоустройство указанных женщин осуществляется администрацией также в случаях их увольнения по окончании срочного трудового договора. На период трудоустройства за ними сохраняется средняя заработная плата, но не более трех месяцев со дня окончания срочного трудового договора";

13) дополнить Кодекс статьей 180-1 следующего содержания:

"Статья 180-1. Предоставление льгот другим членам семьи, воспитывающим несовершеннолетних детей

Распространить льготы, предоставляемые женщине в связи с материнством (ограничение труда на ночных, сверхурочных работах, привлечения к работам в выходные дни и направления в командировки, предоставление дополнительных отпусков, установление льготных режимов труда и другие льготы, установленные действующим законодательством), на отцов, воспитывающих детей без матери(в случае ее смерти, лишения родительских прав, длительного пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения о детях), а также на опекунов (попечителей) несовершеннолетних";

14) статью 181 дополнить частью третьей следующего содержания:

"Для подготовки молодежи к производительному труду допускается прием на работу учащихся общеобразовательных школ, профессионально-технических и средних специальных учебных заведений для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью и не нарушающего процесса обучения, в свободное от учебы время по достижении ими четырнадцатилетнего возраста с согласия одного из родителей или заменяющего его лица";

15) статью 188 дополнить частью третьей следующего содержания:

"Оплата труда учащихся общеобразовательных школ, профессионально-технических и средних специальных учебных заведений, работающих в свободное от учебы время, производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. Предприятия могут устанавливать учащимся доплаты к заработной плате";

16) в статье 189:

дополнить статью после части первой новой частью следующего содержания:

"Отказ в приеме на работу и профессиональном обучении указанным лицам, направленным в счет брони, запрещается. Такой отказ может быть обжалован ими в суд";

часть вторую считать соответственно частью третьей.

5. В Закон ССР Молдова о здравоохранении, утвержденный Законом Молдавской ССР от 13 июля 1971 года (Ведомости Верховного Совета и Правительства Молдавской ССР, 1971 г., N 7, ст.104; 1979 г., N 12, ст.109):

1) статью 39 после слов "среди населения" дополнить словами "санитарно-гигиеническое обучение и воспитание населения по вопросам формирования здорового образа жизни, укрепления здоровья, особенно детей и подростков";

2) часть пятую статьи 40 изложить в следующей редакции:

"Предприятия, учреждения и организации обязаны принимать необходимые меры по снижению материнской, младенческой, перинатальной заболеваемости и смертности, профилактике производственного травматизма и профессиональных заболеваний, восстановлению трудоспособности";

3) в статье 56:

часть первую изложить в следующей редакции:

"Материнство и детство в ССР Молдова охраняется и поощряется государством; женщинам создаются условия, позволяющие сочетать труд с материнством; обеспечиваются правовая защита, материальная и моральная поддержка материнства и детства; государство осуществляет защиту прав и интересов ребенка, обеспечивает право ребенка на условия жизни, необходимые для его физического, умственного, духовного, нравственного и социального развития";

часть вторую после слов "улучшением и оздоровлением условий труда и быта" дополнить словами "осуществлением мер по оздоровлению окружающей среды, устранению негативных экологических факторов, оказывающих влияние на генеративную функцию населения и приводящих к рождению больных и ослабленных детей, росту заболеваемости женщин и детей";

дополнить статью после части второй новой частью следующего содержания:

"Рекомендации по рациональному трудоустройству беременных женщин, разрабатываемые министерствами и ведомствами ССР Молдова совместно с республиканскими комитетами соответствующих профессиональных союзов и по согласованию с Министерством здравоохранения ССР Молдова, являются обязательными для администрации предприятий, учреждений и организаций;

часть третью статьи считать соответственно частью четвертой и изложить ее в следующей редакции:

"Женщине предоставляется право самой решать вопрос о материнстве. В целях охраны здоровья женщине может быть проведена с ее согласия хирургическая стерилизация для предупреждения беременности в соответствии с медицинскими показаниями. Перечень медицинских показаний определяется Министерством здравоохранения ССР Молдова";

дополнить статью частью пятой следующего содержания:

"В целях охраны здоровья вступающих в брак и их потомства учреждения здравоохранения обеспечивают гражданам, подавшим заявление о вступлении в брак, по их желанию прохождение медицинского осмотра. Порядок проведения медицинского осмотра устанавливается Министерством здравоохранения ССР Молдова";

4) статью 57 после слов "за течением беременности" дополнить словами "включая медико-генетическое консультирование";

5) дополнить статью 58 частью третьей следующего содержания:

"Медицинские работники лечебно-профилактических учреждений обязаны информировать родителей (лиц, их заменяющих) по вопросам, касающимся заболевания ребенка, тактики и методов его лечения";

6) в статье 60:

часть вторую дополнить словами "Перечень медицинских противопоказаний, препятствующих помещению указанных детей и подростков в дома ребенка и учебно-воспитательные учреждения общего назначения, утверждается Министерством здравоохранения ССР Молдова";

часть четвертую изложить в следующей редакции:

"При стационарном лечении детей в возрасте до трех лет, а также тяжело больных детей старших возрастов, нуждающихся по заключению врачей в дополнительном уходе, матери (отцу) или другому родственнику предоставляется возможность находится с ним в лечебном учреждении с выплатой пособия по социальному страхованию в установленном порядке".