Постановление № 392 от 05.12.1990

ПАРЛАМЕНТ РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

о неотложных мерах по улучшению положения женщин, охране

материнства и детства, укреплению семьи

N 392-XII от 05.12.90

 (в силу 05.12.1990) 

* * *

Придавая важное значение решению в короткие сроки наиболее острых проблем семьи, материнства и детства, повышению социальной защищенности наименее обеспеченных семей с детьми,

Верховный Совет Советской Социалистической Республики Молдова

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

I. В целях улучшения материального положения семей, имеющих детей:

1. Установить работающим женщинам, не имеющим годичного стажа работы, и неработающим женщинам пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в размере 50 процентов минимальной заработной платы.

2. Повысить размер государственного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет (при рождении двух и более детей пособие выплачивать на каждого ребенка) до уровня минимальной заработной платы:

работающим женщинам со стажем не менее одного года;

работающим женщинам, не достигшим 18 лет, независимо от продолжительности трудового стажа;

на ребенка, находящегося под опекой (на попечительстве);

на детей военнослужащих срочной службы;

на воспитание и содержание детей одиноким матерям, вдовам, вдовцам, бывшим воспитанникам детских домов (школ-интернатов).

3. Распространить на вдовцов, имеющих детей, но не получающих на них пенсии по случаю потери кормильца, право на получение государственного пособия, выплачиваемого вдовам в соответствии с действующим законодательством.

4. Распространить на всех детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, обучающихся или воспитывающихся в учебно-воспитательных учреждениях, независимо от их типа и ведомственной подчиненности, льготы, установленные действующим законодательством для данной категории детей, находящихся в детских домах и школах-интернатах.

5. Средства, взыскиваемые с родителей на содержание детей, находящихся в государственных детских учреждениях, а также назначенные им государственные пенсии и пособия переводить на личные счета воспитанников в Сберегательный банк.

6. Предоставить право районным, городским, поселковым и сельским Советам народных депутатов устанавливать в пределах имеющихся у них средств доплаты ко всем видам пособий, предусмотренных действующим законодательством для семей с детьми, вводить дополнительные виды пособий и льгот, направленных на более полное удовлетворение потребностей семей с детьми, в первую очередь многодетных, неполных (без отца или без матери) и молодых, а также семей, воспитывающих детей- инвалидов и детей, оставшихся без попечения родителей.

7. Правительству ССР Молдова:

разработать единую систему государственных пособий семьям с детьми с учетом состава семьи, ее дохода и индекса стоимости жизни;

определить порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности лиц, ухаживающих за детьми раннего возраста (до трех лет), детьми-инвалидами, в случае болезни матери на период, когда она не может осуществлять уход за ребенком.

II. В целях охраны и укрепления здоровья женщин и детей:

1. Обязать руководителей объединений, предприятий, организаций совместно с профсоюзными комитетами, органами санитарного надзора и с участием женских общественных организаций устанавливать в соответствии с медицинскими требованиями рабочие места и определять виды работ, на которые могут переводиться беременные женщины, либо которые могут выполняться ими на дому, создавать специальные цеха (участки) для применения их труда, а также строить для этих целей производства и цеха на долевых началах.

2. Министерству финансов ССР Молдова и Министерству национальной экономики ССР Молдова предусмотреть выделение в 1991-1992 годах дополнительных валютных ассигнований на строительство и оснащение новых типов детских и родовспомогательных лечебно-профилактических учреждений; закупку по импорту технологического оборудования для расширения производства продуктов детского питания; закупку продуктов детского питания, в том числе лечебного, лекарственных средств для детей, одноразовых шприцев и противозачаточных средств для полного удовлетворения потребности в них населения с учетом выпуска отечественной продукции.

3. Правительству ССР Молдова обеспечить льготные условия создания совместных предприятий с иностранными фирмами и организациями по производству лечебно-диагностической аппаратуры и инструментария для родовспомогательных и детских учреждений, средств реабилитации и протезирования для детей-инвалидов.

4. Министерству сельского хозяйства и продовольствия ССР Молдова и Министерству здравоохранения ССР Молдова обеспечить разработку и внедрение безвредных технологий по возделыванию, сбору и первичной переработке табака, соответствующих форм организации и условий труда в этой отрасли для предупреждения вредного воздействия табака на здоровье женщин.

5. Министерству сельского хозяйства и продовольствия ССР Молдова разработать к 1 января 1991 года механизм условия экономической заинтересованности предприятий сельского хозяйства в выращивании и переработке экологически чистой сельскохозяйственной продукции, в первую очередь для детей раннего возраста и беременных женщин.

III. В целях повышения эффективности диспансеризации беременных женщин, охраны их здоровья и здоровья новорожденных, создания благоприятных условий по уходу за новорожденными и малолетними детьми установить, что:

отпуск по беременности и родам продолжительностью семьдесят календарных дней до родов и пятьдесят шесть (в случаях осложненных родов или рождения двух или более детей - семьдесят) календарных дней после родов исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью, независимо от числа дней, фактически использованных до родов;

отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста предоставляется полностью или по частям матери ребенка либо по усмотрению семьи его отцу, бабушке, деду или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком;

работающим мужчинам, жены которых находятся в отпуске по беременности и родам, ежегодный отпуск по их желанию предоставляется в период отпуска жены.

IV. В целях улучшения условий в режиме работы, позволяющих родителям сочетать воспитание детей с трудом в общественном производстве:

1. Устанавливать по просьбе женщин, имеющих детей в возрасте до 14 лет (в том числе находящихся на их попечении), неполный рабочий день или неполную рабочую неделю.

2. Сохранять женщинам непрерывный трудовой стаж для исчисления пособий по временной нетрудоспособности в случае расторжения трудового договора в связи с уходом за ребенком в возрасте до 14 лет (в том числе находящимся на их попечении) или ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет при условии поступления на работу до достижения ребенком указанного возраста.

3. Установить одному из родителей (опекуну, попечителю), воспитывающему ребенка-инвалида:

выдачу листка по временной нетрудоспособности на весь период санаторного лечения (с учетом времени на проезд) ребенка-инвалида в возрасте до 16 лет при наличии медицинского заключения о необходимости индивидуального ухода за ним;

один дополнительный выходной день в месяц с оплатой его в размере дневного заработка за счет средств социального страхования.

4. Распространить льготы, предоставляемые женщине в связи с материнством (ограничение труда на ночных, сверхурочных работах, привлечения к работам в выходные дни и направления в командировки, предоставление дополнительных отпусков, введение облегченных режимов труда и другие льготы: установленные действующим законодательством), на отцов, воспитывающих детей без матери (в случае ее смерти, лишения родительских прав, длительного пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения о детях), а также на опекунов (попечителей) несовершеннолетних.

5. Создать реальные условия для применения труда женщин и лиц моложе 18 лет преимущественно на работах, соответствующих их психофизиологическим и возрастным особенностям, а также для совершенствования их профессионального мастерства, продвижения по работе и активного участия во всех сферах жизнедеятельности общества.

V. Поручить Правительству ССР Молдова совместно с Советом Федерации независимых профсоюзов Молдовы обеспечить в 1990-1991 годах:

разработку мер по повышению заинтересованности предприятий, учреждений и организаций в рациональном использовании труда женщин, в том числе и беременных, лиц моложе 18 лет и лиц с ограниченной трудоспособностью. До решения вопроса о рациональном трудоустройстве беременной женщины в соответствии с медицинским заключением она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств предприятия, учреждения и организации независимо от их ведомственной принадлежности и форм собственности;

разработку новых норм предельно допустимых нагрузок для женщин и несовершеннолетних при подъеме и перемещении тяжестей вручную в соответствии с научно обоснованными нормативами;

подготовку и утверждение списков производств, профессий и работ с тяжелыми и вредными условиями труда, на которых запрещается применение труда женщин и подростков;

определение отраслей народного хозяйства, производств и работ, где ночной труд женщин не вызывается особой необходимостью, и соответственно установление конкретных сроков и порядка освобождения женщин от ночных смен, предусмотрев первоочередное освобождение от ночного труда женщин, имеющих детей в возрасте до 14 лет или детей-инвалидов в возрасте до 16 лет;

выработку критериев для классификации рабочих мест с учетом психофизиологических, возрастных и других особенностей работников и составление примерного перечня работ и профессий для преимущественного их закрепления за женщинами, несовершеннолетними и лицами с ограниченной трудоспособностью;

введение форм статистической отчетности по труду с выделением отдельной строкой женщин и лиц моложе 18 лет в показателях занятности, категорий работников, форм организации и условий труда, заболеваемости, травматизма и их причин.

VI. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на постоянные комиссии Верховного Совета ССР Молдова по проблемам женщин, охране семьи, материнства и детства, по здравоохранению и социальному обеспечению, на Министерство здравоохранения ССР Молдова и Министерство труда и социальной защиты ССР Молдова.

VII. Настоящее Постановление вступает в силу со дня принятия.