Постановление № 394 от 10.06.1992

ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

о регистрации Устава Профессионального союза работников

информатики и связи Республики Молдова

N 394  от  10.06.92

 (в силу 10.06.1992) 

* * *

В соответствии с Указом Президиума Верховного Совета Молдавской ССР от 25 августа 1989 года "О временном порядке регистрации общественных объединений граждан в Молдавской ССР" Правительство Республики Молдова

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

Зарегистрировать прилагаемый Устав Профессионального союза работников информатики и связи Республики Молдова.

УСТАВ

Профессионального союза работников информатики

и связи Республики Молдова

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Профессиональный союз работников информатики и связи Республики Молдова (в дальнейшем – Профсоюз) – независимая непартийная и самоуправляемая общественная организация, объединяющая работников отрасли, служащих и учащихся учебных заведений связи, а также лиц, вышедших на пенсию с предприятий отрасли.

2. Целью Профсоюза является защита законных прав и интересов своих членов в социальном, экономическом, культурном и профессиональном плане.

3. Профсоюз осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией и действующим законодательством Республики Молдова и настоящим Уставом.

4. Профсоюз независим в своей деятельности от государственных и хозяйственных органов, политических и общественных организаций, строит свои отношения с ними на основе равноправного партнерства, соглашений, договоров.

5. Деятельность Профсоюза основывается на принципах демократии, солидарности, уважения самостоятельности и интересов своих коллективных членов, а также невмешательства в их внутренние дела.

6. Органы Профсоюза являются юридическими лицами, обладают правами и осуществляют функции, связанные с их деятельностью, имеют самостоятельный баланс, счета в банках в национальной и иностранной валюте, печати, эмблемы, бланки, печатный орган.

7. Предприятия и организации, учрежденные Профсоюзом, являются юридическими лицами.

8. Исполнительный комитет республиканского Совета Профсоюза находится в г.Кишиневе и может быть переведен только по решению съезда Профсоюза.

II. ЧЛЕНЫ ПРОФСОЮЗА, ИХ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ

9. Членами Профсоюза могут быть работники отрасли, учащиеся и персонал учебных заведений отрасли, неработающие пенсионеры, которые признают настоящий Устав и уплачивают членские взносы.

10. Прием в члены Профсоюза производится в индивидуальном порядке по личному заявлению вступающих. Вопрос о приеме в Профсоюз решается на собрании профсоюзной группы простым большинством голосов, а при отсутствии профсоюзных групп – на собрании цеховой или первичной организации также большинством голосов. Решение собрания является окончательным.

11. Принятому в члены Профсоюза выдается профсоюзный билет профкомом первичной профсоюзной организации.

12. Членство в Профсоюзе сохраняется за лицами, призванными на воинскую действительную службу, уволенными в связи с сокращением штатов, ликвидацией предприятия, учреждения, организации до их трудоустройства.

13. Член Профсоюза имеет право:

на правовую помощь и защиту своих интересов со стороны Профсоюза в государственных, хозяйственных, судебных органах;

на материальную помощь и бесплатную юридическую консультацию со стороны Профсоюза;

свободно обсуждать на собраниях, конференциях, съездах, заседаниях комитетов Профсоюза любой вопрос, связанный с его деятельностью, высказывать свое мнение и защищать свою точку зрения;

избрать и быть избранным в профсоюзные органы;

пользоваться информацией о деятельности выборных органов Профсоюза лобового уровня.

14. Член Профсоюза обязан:

соблюдать настоящий Устав, способствовать реализации решений профсоюзных органов и не совершать действий, наносящих ущерб профсоюзному движению;

участвовать в деятельности профсоюзных организаций;

регулярно уплачивать членские взносы;

представить в течение месяца со дня трудоустройства профсоюзные документы для постановки на учет. По истечении этого срока он считается выбывшим из Профсоюза.

15. Вопрос о выходе из рядов Профсоюза рассматривается в том же порядке, что и о приеме.

16. За невыполнение уставных обязанностей к члену Профсоюза могут быть применены следующие меры взыскания: предупреждение, исключение из рядов Профсоюза. Взыскания налагаются органами, обладающими правом приема в члены Профсоюза. Решение об исключении из рядов Профсоюза принимается на собрании в присутствии исключительного, а в случае его отказа без уважительных причин присутствовать на собрании вопрос рассматривается в его отсутствие. Постановление об исключении из рядов Профсоюза может быть обжаловано в вышестоящем выборном органе, решение которого является окончательным.

17. Активная работа в Профсоюзе может поощряться как морально, так и материально.

III. ВНУТРИПРОФСОЮЗНАЯ ДЕМОКРАТИЯ.

ОРГАНИЗАЦИОННОЕ СТРОЕНИЕ ПРОФСОЮЗА

18. Профсоюз осуществляет свою деятельность на основе следующих принципов:

формирование выборных органов путем прямого делегирования в их состав представителей с правом отзыва и замены;

периодическая отчетность профсоюзных органов перед избравшими их организациями;

коллегиальность и гласность в своей деятельности, принятие решений большинством голосов, уважение, уважение мнения меньшинства;

соблюдение внутрипрофсоюзной дисциплины в сочетании с уважением и защитой прав и интересов каждого члена Профсоюза.

19. Профсоюз разрабатывает и утверждает свой устав, устанавливает порядок формирования выборных органов, утверждает аппарат исполнительных органов, созывает собрания, пленумы, конференции и съезды, ведет другую деятельность по собственной инициативе.

20. Высшим органом Профсоюза является съезд, созываемый один раз в пять лет, а высшим органом первичной профсоюзной организации – общее собрание (конференция).

21. Съезд утверждает состав республиканского совета и избирает ревизионную комиссию Профсоюза.

22. Для осуществления текущей деятельности и контроля финансовой деятельности общее собрание (конференция), пленум республиканского совета, съезд избирают исполнительные органы и ревизионные комиссии.

23. Профсоюзные собрания, пленумы республиканского совета, заседания исполнительных органов считаются правомочными, если в их работе участвуют более половины членов.

24. Съезды и конференции Профсоюза считаются правомочными, если в их работе участвуют 2/3 избранных делегатов.

25. Порядок работы республиканского совета, профсоюзных комитетов устанавливается съездом, конференцией, собранием.

26. Выборы делегатов на съезд конференции и выборных органов производятся по решение собрания, конференции, съезда открытым или тайным голосованием.

27. Выборы руководителей профсоюзных органов проводятся непосредственно на собрании, конференции, съезде. Способ голосования (тайное или открытое) определяется участниками собрания, конференции, съезда.

28. При выборах всех профсоюзных органов соблюдается принцип систематического обновления их состав, преемственности руководства и альтернативности кандидатур.

29. Досрочные выборы любого профсоюзного органа и их руководителей могут быть проведены по требованию более 1/3 объединяемых профорганизацией членов Профсоюза.

30. Члены исполнительных органов и ревизионных комиссий могут быть отозваны решением собрания, конференции, пленума, если они потеряли связь с профсоюзным органом или не оправдали доверия.

IV. ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

31. Основу структуры Профсоюза составляют первичные профсоюзные организации, которые объединяют членов Профсоюза (не менее трех), работающих на одном предприятии, в организации, учреждении или обучающихся в учебном заведении, и действуют в соответствии с настоящим Уставом. Вопрос о создании первичной профсоюзный организации или ее ликвидации рассматривается на собрании или конференции, решение принимается 2/3 голосов.

32. Для организации работы первичная профсоюзная организация определяет структуру и формы деятельности, делегирует в республиканский совет своих представителей, устанавливает штампы, порядок использования профсоюзных средств. Внутри первичной профсоюзной организации могут создаваться цеховые профсоюзные организации и профгруппы.

33. Для ведения текущей работы на профсоюзном собрании (конференции) избираются:

в профсоюзной группе – профсоюзный групповой организатор (профгрупорг) и другие выборные активисты;

в первичной профсоюзной организации, объединяющей до 15 членов Профсоюза, – профсоюзный организатор и его заместитель;

в первичной профсоюзной организации, объединяющей более 15 членов Профсоюза, – профсоюзный комитет, цеховой комитет (профбюро).

Из состава профсоюзного комитета избираются председатель профкома, его заместитель и казначей, а цехового комитета (профсоюзного бюро) – председатель цехкома (профбюро) и его заместитель.

34. Профсоюзный комитет (профорганизатор):

организует работу первичной организации в период между профсоюзными собраниями (конференциями) на основании их решений и в соответствии с положением настоящего Устава;

представляет и защищает экономические, социальное, культурные интересы членов Профсоюза;

от имени трудового коллектива заключает коллективный трудовой договор, одобренный общим собранием (конференцией) Профсоюза, с администрацией предприятия, учреждения, организации. Осуществляет систематический контроль за своевременным выполнением администрацией заключенного договора;

организует выполнение обязательства профсоюзной организации по коллективному договору и отчитывается перед трудовым коллективом о их реализации;

в установленном порядке приостанавливает выполнение решений администрации, которые ущемляют права и интересы членов Профсоюза или приняты в нарушение действующего законодательства;

организует выполнение решений съездов, конференций, пленумов республиканского совета, собраний первичных профсоюзных организаций.

35. Цеховой профсоюзный комитет (профбюро) организует профсоюзную работу в цехе, отделе, обеспечивает выполнение решений собраний (конференций), профсоюзного комитета первичной организации, направляет работу профгрупоргов.

36. Профсоюзный групповой организатор (профгрупорг) проводит индивидуальную работу с членами профсоюзной группы, вовлекает каждого из них в активную производственную и общественную деятельность, принимает меры по укреплению трудовой и производственной дисциплины, осуществляет деятельность по улучшению условий труда, социально-культурного обслуживания трудящихся, укреплению их здоровья и организации отдыха.

37. Первичная профсоюзная организация, действующая на всей территории района (города), имеет статус районной (городской) организации.

V. ЧЛЕНСКИЕ ОРГАНИЗАЦИИ РЕСПУБЛИКАНСКОГО

СОВЕТА ПРОФСОЮЗА

38. Профсоюзные организации работников информатики и связи могут объединятся в единую профсоюзную организацию – республиканский совет Профсоюза работников информатики и связи Республики Молдова. С принятием на съезде настоящего Устава организации присваивается название "Совет Профессионального союза работников информатики и связи Республики Молдова".

39. Вступление профсоюзной организации в республиканский совет производится путем подписания представителями профсоюзных организаций по поручению собраний и конференций соответствующего договора.

40. Республиканский совет осуществляет свою работу на принципах демократии, солидарности, уважения самостоятельности и интересов своих членских организаций и невмешательства в их внутренние дела.

41. Республиканский совет, его исполнительный комитет строят свои отношения с государственными, общественными, социально-политическими организациями всех уровней на основе соглашений и договоров.

42. Республиканский совет и ревизионная комиссия Профсоюза подотчетны только съезду Профсоюза. Исполком подотчетен совету.

43. Профсоюзные организации – члены республиканского совета Профсоюза пользуются равными правами, сами определяют свою структуру, избирают исполнительные органы, организуют свою деятельность.

44. Республиканский Совет Профсоюза признает следующие исключительные права членских организаций:

самостоятельно распоряжаться своими средствами и имуществом;

делегировать своих представителей в республиканский совет, постоянные и временные комиссии, отзывать и заменять их;

высказывать свое мнение по любому вопросу, рассматриваемому республиканским советом, и, оставшись в меньшинстве, сохранить за собой право особого мнения;

вносить проекты для рассмотрения съезду и другим профсоюзным органом;

самостоятельно определять свое финансовое участие в образовании фондов профсоюзных организаций, в том числе республиканского совета, а также в содержании аппаратов этих органов;

пользоваться бесплатной юридической консультацией, методической и юридической помощью со стороны республиканского совета;

устанавливать международные профсоюзные связи;

выйти из состава республиканского совета и войти в другие профсоюзные объединения (по требованию 2/3 членов Профсоюза).

45. Профсоюзные организации – члены республиканского Совета обязаны:

соблюдать договор, заключенный с республиканским советом;

руководствоваться в своей деятельности решениями съезда республиканского совета и его исполкома;

в установленные сроки представлять отчеты в статистические органы;

не ущемлять интересы других профсоюзных организаций – членов республиканского совета.

VI. РУКОВОДЯЩИЕ ОРГАНЫ ПРОФСОЮЗА

46. Высшим органом Профсоюза является съезд, который созывается пленумом республиканского совета один раз в пять лет. О созыве и повестке дня съезда объявляется не позднее чем за три месяца до его начала. Норма представительства первичных организаций и порядок выборов делегатов устанавливаются пленумом республиканского совета. Профсоюзные организации, насчитывающие меньшее количество членов, чем установлено нормой представительства, делегируют на съезд по одному делегату.

47. Съезд считается правомочным, если в его работе участвуют не менее 2/3 делегатов. Решения принимаются большинством голосов делегатов.

48. Съезд Профсоюза:

определяет основные направления и программу деятельности Профсоюза;

заслушивает и утверждает отчеты республиканского совета и ревизионной комиссии;

утверждает полномочия республиканского совета;

избирает ревизионную комиссию, председателя республиканского совета, по его представлению – заместителя председателя;

рассматривает вопрос о вступлении в международные профсоюзные организации и избирает делегатов на их съезды;

утверждает Устав Профсоюза;

определяет финансовую политику республиканского совета.

49. В период между съездами высшим органом Профсоюза является республиканский совет, в состав которого входят по одному представителю от каждой профсоюзной организации отрасли, а также председатель республиканского совета и его заместитель. Пленумы совета созываются не реже одного раза в год.

50. Пленум республиканского совета считается правомочным, если в его работе участвуют не менее 2/3 представителей. Решения пленума принимаются большинством голосов участвующих в его работе открытым или тайным голосованием.

51. Пленум республиканского совета:

решает вопросы, связанные с приемом и выходом профсоюзных организаций из состава республиканского совета;

определяет порядок перечисления взносов для содержания аппарата совета;

координирует организацию и проведение общих мероприятий и акций Профсоюза;

представляет и защищает права и интересы профсоюзных организаций- членов республиканского совета в органах государственной власти и управления, общественных организациях;

определяет приоритетные направления деятельности республиканского совета;

утверждает бюджет Профсоюза, обсуждает отчет о его исполнении;

создает постоянные комиссии совета, избирает его исполком, в состав которого входят председатель совета, его заместитель и председатели созданных комиссий;

утверждает по представлению председателя совета главного бухгалтера республиканского совета;

определяет состав и штаты аппарата исполкомов республиканского совета.

52. Исполком республиканского совета:

координирует деятельность профсоюзных организаций – членов республиканского совета в период между его пленумами;

рассматривает разногласия между профсоюзными организациями – членами республиканского совета и администрацией предприятий, учреждений, организаций;

оказывает консультативную, методическую, организационную и финансовую помощь профсоюзным организациям – членам совета и членам Профсоюза;

организует созыв пленумов республиканского совета и съездов Профсоюза;

утверждает состав и структуру аппарата, порядок оплаты его труда, заключает трудовые договоры с временными работниками;

представляет отчет о своей деятельности пленуму республиканского совета;

осуществляет другие функции, делегируемые ему пленумом и членскими организациями;

проводит свои заседания по мере необходимости.

53. Ревизионная комиссия Профсоюза избирается на его съезде, а ревизионные комиссии профсоюзных организаций – на своих собраниях (конференциях). Ревизионные комиссии подотчетны избравшим их органам.

Ревизионные комиссии осуществляют контроль эффективности использования финансовых и материальных средств, своевременности и правильности рассмотрения предложений, заявлений и жалоб членов Профсоюза, правильности использования профсоюзного бюджета и бюджета государственного социального страхования, бухгалтерского учета и хозяйственной деятельности Профсоюза.

Контроль за деятельностью исполнительных органов ревизионной комиссии осуществляют не реже одного раза в год.

VII. СРЕДСТВА И ИМУЩЕСТВО ПРОФСОЮЗА

54. Средства Профсоюза состоят из вступительных и ежемесячных членских взносов, а также отчислений предприятий, организаций, ассоциаций.

Ежемесячные членские взносы устанавливаются в следующих размерах;

для членов Профсоюза – 1 процент месячного заработка, а также всех форм оплаты труда;

для профсоюзных организаций – членов республиканского совета 25 процентов от сумм поступающих взносов.

Пенсионеры, женщины, временно не работающие в связи с воспитанием детей, студенты и учащиеся – члены Профсоюза уплачивают ежемесячные взносы в размере 10 копеек.

Вступительные взносы уплачиваются в следующих размерах:

для членов Профсоюза – 1 процент месячного заработка, стипендий или других форм оплаты труда;

для организаций – членов республиканского совета – 2 процента от суммы поступающих членских взносов.

55. Собственностью Профсоюза являются здания, сооружения, культурно-просветительные фонды и другое имущество.

56. Средства, поступающие от членских профсоюзных взносов из других источников, расходуются на культурно-воспитательные и спортивные мероприятия, оказание материальной помощи членам Профсоюза, заработную плату профсоюзным работникам и другие цели по планам и сметам, утвержденным пленумом совета, профсоюзными собраниями (конференциями).

Право распоряжаться денежными средствами и имуществом профсоюза принадлежит выборным профсоюзным органам, которые регулярно отчитываются перед членами Профсоюза.

57. Первичные профсоюзные организации и республиканский совет Профсоюза могут образовать фонды взаимопомощи за счет специальных индивидуальных и коллективных взносов, размер и цели использования которых устанавливаются их выборными органами.

58. Профсоюз, его предприятия и организации вносят в государственный бюджет налоги и другие платежи в порядке установленном законодательством Республики Молдова.

VIII. ПРЕКРАЩЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОФСОЮЗА

59. Профсоюз прекращает свою деятельность по решению съезда, если за него проголосовало не менее 2/3 делегатов при наличии кворума.

Другие случаи прекращения деятельности Профсоюза предусмотрены законодательством Республики Молдова.

60. В случае прекращения деятельности Профсоюза его денежные средства и имущество после погашения всех задолженностей расходуются по решению съезда.