Постановление № 466 от 16.05.2000

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВА об учреждении Государственной премии за достижения в области качества, производительности и конкурентоспособности Nr.466 от 16.05.2000 Мониторул Офичиал ал Р.Молдова N 59-62/548 от 25.05.2000 * * * Утратил силу: 13.02.2004 Постановление Правительства N 74 от 30.01.2004 В целях повышения производительности и конкурентоспособности производимой в Республике Молдова продукции, выполняемых работ, оказываемых услуг и содействия внедрению эффективных методов управления качеством Правительство Республики Молдова ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Учредить Государственную премию по каждой отрасли национальной экономики за достижения в области качества, производительности и конкурентоспособности, которую присуждать ежегодно, начиная с 2000 года. 2. С целью конкурсного отбора претендентов, проведения экспертизы и подготовки предложений по присуждению Государственной премии за достижения в области качества, производительности и конкурентоспособности образовать Совет по присуждению Государственной премии за достижения в области качества, производительности и конкурентоспособности. 3. Утвердить: Положение о присуждении Государственной премии за достижения в области качества, производительности и конкурентоспособности согласно приложению N 1. Положение о Совете по присуждению Государственной премии за достижения в области качества, производительности и конкурентоспособности согласно приложениюь 2; персональный состав Совета по присуждению Государственной премии за достижения в области качества, производительности и конкурентоспособности согласно приложению N 3. 4. Установить, что в случае освобождения от государственных должностей членов указанного совета их функции в совете будут выполнять вновь назначенные на соответствующие государственные должности лица без принятия нового постановления Правительства. 5. Возложить организационно-техническое обеспечение деятельности данного совета на Департамент технического надзора, стандартизации и метрологии и Центр производительности и конкурентоспособности. 6. Указанному совету в 3-месячный срок подготовить на конкурсной основе эскизы символа (эмблемы) и диплома Государственной премии за достижения в области качества, производительности и конкурентоспособности и представить их на рассмотрение Правительства Республики Молдова. ПРЕМЬЕР-МИНИСТР РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВА Думитру БРАГИШ Кишинэу, 16 мая 2000 г. N 466. Приложение N 1 к Постановлению Правительства Республики Молдова N 466 от 16 мая 2000 г. ПОЛОЖЕНИЕ о присуждении Государственной премии за достижения в области качества, производительности и конкурентоспособности 1. Государственная премия за достижения в области качества, производительности и конкурентоспособности (далее - премия) по каждой отрасли национальной экономики присуждается ежегодно на конкурсной основе за достижение коллективами ассоциаций, организаций и предприятий выдающихся результатов и стабильного высокого качества продукции или услуг, за обеспечение их безопасности, а также за внедрение передовых технологий, эффективных методов управления качеством конкурентоспособных на мировом рынке товаров, серийный выпуск которых не представляет опасности для самих людей, их здоровья, окружающей среды и которые производятся не менее одного года, а по продукции особой сложности - не менее двух лет. Для рассмотрения работ, представляемых на соискание Государственной премии, образуется Совет по присуждению Государственной премии за достижения в области качества, производительности и конкурентоспособности (в дальнейшем - совет), возглавляемый премьер- министра Республики Молдова. [Пкт.1 изменен Пост.Прав. N 1309 от 31.10.03, в силу 07.11.03] 2. По рекомендации совета по каждой отрасли национальной экономики ежегодно присуждаются три премии. Премии вручаются лауреатам конкурса ко Всемирному дню качества (второй четверг ноября). 3. Премия представляет собой Диплом Правительства Республики Молдова и приз установленного образца. 4. На соискание премии могут претендовать коллективы ассоциаций, организаций и предприятий любой формы собственности, занимающиеся производством товаров и оказанием услуг (за исключением производства вооружений и военной техники). Не могут участвовать в конкурсе экономические агенты, в отношении которых инициирована процедура банкротства. 5. Ежегодно в январе-мае через средства массовой информации и при содействии министерств и Департамента стандартизации и метрологии Совет объявляет об очередном конкурсе на соискание премии и об условиях его проведения. [Пкт.5 в редакции Пост. Прав. N 1206 от 09.11.2001] 6. Коллективы ассоциаций, организаций и предприятий, желающие участвовать в конкурсе, подают в совет заявку установленного образца. 7. Совет направляет заявителям инструкцию для участников конкурса, в соответствии с которой на конкурс представляются необходимые материалы. Инструкция содержит обязательно порядок подачи заявки, а также критерии оценки (согласно приложениям N 1 и 2 к варианту на государственном языке). 8. Определение победителей проводится в два этапа. На первом этапе претенденты подготавливают краткое описание работы, выдвигаемой на конкурс, и представляют его в совет. Материалы, представляемые на конкурс, принимаются к рассмотрению лишь при условии, что изложенные результаты применены на практике не менее чем за один год до объявления конкурса. Окончательный срок представления материалов - 31 мая (а в 2000 году - до 31 июля). [Пкт.8 изменен Пост. Прав. N 1206 от 09.11.2001] 9. По результатам экспертизы материалов, представленных на конкурс, совет выбирает претендентов для участия во втором этапе конкурса и сообщает им результаты и форму представления всех материалов для участия во втором этапе. Материалы для участия во втором этапе конкурса следует представить до 31 июля. 10. Рассмотрев представленные материалы (с выездом на места), совет до 30 сентября (а в 2000 году - до 31 октября) принимает решение о присуждении премии и подготавливает предложения Правительству Республики Молдова. 11. Претенденты, подтвердившие свои достижения в области качества продукции и оказываемых услуг в ходе изучения на местах, но не получившие Государственную премию, награждаются дипломами совета. 12. Постановление Правительства Республики Молдова о присуждении премии публикуется в средствах массовой информации и оглашается по телевидению и радио. 13. Лауреаты обязаны содействовать ознакомлению со своим опытом работы в области качества, производительности и конкурентоспособности заинтересованных организаций через средства массовой информации. Лауреаты конкурса имеют право использовать символ премии на всем, что подтверждает наименование предприятия и его продукцию (марки, фирменные бланки, реклама и т. д.). [Пкт.13 дополнен Пост. Прав. N 1206 от 09.11.2001] 14. Порядок финансирования работ, связанных с организацией и проведением экспертизы представленных организациями материалов, систематизации этих материалов и изучения деятельности экономических агентов на местах, подготовки и проведения конкурса, включая изготовление дипломов и призов, а также церемонию награждения, устанавливается советом, излагается в инструкции для организации - участников конкурса. Anexa nr. 1 la Regulamentul cu privire la decernarea Premiului de Stat pentru realizări în domeniul calităţii, productivităţii şi competitivităţii CRITERIILE DE EVALUARE PENTRU DECERNAREA PREMIILOR DE STAT PENTRU REALIZĂRILE ÎN DOMENIUL CALITĂŢII, PRODUCTIVITĂŢII ŞI COMPETITIVITĂŢII ------------------------------------------------------------------------ DATE GENERALE ---------------------------------+-----------------------+-------------- |Ultimul an de raportare| Comentarii ---------------------------------+-----------------------+-------------- PRODUSE ŞI/SAU SERVICII NOI ------------------------------------------------------------------------ 1. Numărul total al clienţilor 2. Numărul de clienţi noi 3. Cifra de afaceri din produse/ servicii noi 4. Cifra de afaceri din segmente noi de piaţă 5. Cifra de afaceri din noi pie- ţe geografice RESURSE UMANE 6. Numărul zilelor de instruire pentru manageri 7. Numărul de noi angajaţi 8. Numărul angajaţilor direcţi în activităţile de bază ale întreprinderii 9. Absenteism (om-zile pe an) 10. Număr de accidente pe an ------------------------------------------------------------------------ INDICATORI DE PERFORMANŢĂ ------------------------------------------------------------------------ ---+------------------------------------------------------+------------- | COMPETITIVITATEA | ---+------------------------------------------------------+------------- 1 Competitivitatea forţei de muncă = Valoarea adăugată / Costul forţei de muncă 2 Costul unei unităţi a forţei de muncă 3 Cota forţei de muncă în valoarea adăugată % 4 Competitivitatea activelor = Valoarea adăugată / dep- reciere PRODUCTIVITATEA FORŢEI DE MUNCĂ 5 Productivitatea = Valoarea adăugată / Angajaţi 6 Volum vînzări pe angajat PRODUCTIVITATEA ACTIVELOR 7 Productivitatea = Valoarea adăugată / Active fixe PRODUCTIVITATEA MATERIEI PRIME 8 Materie primă consumată ca % din total intrări 9 Total ieşiri / materie primă RENTABILITATEA AFACERII ŞI PROFITABILITATEA 10 Volumul de vînzări 11 Export, % din vînzări 12 Barter / Cash, % 13 Indicele creşterii stabile 14 Rentabilitatea comercială = Profit operaţional / Vînzări x 100 15 ROA = profit operaţional / active operaţionale x 100 16 ROE = profit net / capital acţionar Anexa nr. 2 la Regulamentul cu privire la decernarea Premiului de stat pentru realizări în domeniul calităţii, productivităţii şi competitivităţii METODOLOGIA DE CALCUL la utilizarea indicatorilor pentru evaluarea performanţelor în domeniul calităţii, productivităţii şi competitivităţii Prezenta metodologie are drept scop informarea managerilor şi proprietarilor întreprinderilor, organizaţiilor şi asociaţiilor asupra indicatorilor utilizaţi pentru evaluarea performanţelor în domeniul calităţii, productivităţii şi competitivităţii. În cele ce urmeză sînt prezentaţi indicatorii respectivi împreună cu metoda şi instrucţiunile de calcul, utilizarea şi interpretarea lor economică. Întru facilitarea aplicării indicatorilor de performanţă în domeniul productivităţii, calităţii şi competitivităţii, modelul conţine datele iniţiale pentru calcul, indicatorii iniţiali şi indicatorii respectivi de competitivitate (a se vedea NN 42-79) însoţiţi de comentarii la interpretarea lor: ---+--------------------------+-------+--------------------------------- N | DATE INIŢIALE |Unităţi| Sursa sau formula de calcul | | de | | |măsură | ---+--------------------------+-------+--------------------------------- SUMARUL RAPORTULUI PRIVIND REZULTATELE FINANCIARE (RPRF) ---+--------------------------+-------+--------------------------------- 1 Vînzări nete Lei RPRF r.010 2 Costul vînzărilor (produc- Lei RPRF r.020-ind.3 ţia proprie) 3 Costul vînzărilor (mărfuri Lei Contul 7112 SNC (r. 1170 Anexa spre vînzare) la RPRF) 4 Profit brut Lei =ind.1-ind.2-ind.3 5 Remunerarea muncii (VA) Lei r.091+r.105 F5c 6 Uzura (VA) Lei r.101 F5c 7 Impozite incluse în cost Lei r.107 F5c (VA) 8 Cheltuieli administrative Lei r.102+r.104+r.108+r.109+r.113+ (VA) r.114 F5c 9 Unităţi (MSP) Lei r.110 F5c 10 Alte cheltuieli (MSP) Lei r.093+r.094+r.095+r.111+r.112 F5c 11 Profit operaţional* Lei =ind.4-ind.5-ind.6-ind.7-ind.8- ind.9-ind.10 SUMARUL RAPORTULUI PRIVIND CHELTUIELILE DE PRODUCŢIE (F5c) 12 Cheltuieli materiale (MSP) Lei r.040-r.044+r.061 F5c 13 Subcontractare (MSP) Lei r.044 F5c 14 Remunerarea muncii (VA) Lei r.050+r.062 F5c 15 Uzura mijloacelor fixe cu Lei r.064 F5c destinaţie productivă (VA) 16 Cheltuieli de producţie Lei r.065+r.067+r.068 F5c (VA) 17 Utilităţi (MSP) Lei r.069 F5c 18 Alte cheltuieli generale Lei r.070+r.071 F5c (MSP) 19 Total costuri de produc- Lei =ind.12+ind.13+ind.14+ind.15+ ţie ind.16+ind.17+ind.18 20 Numărul mediu de angajaţi Per- Raportul privind numărul de per- soa- sonal ne DATELE BILANŢULUI CONTABIL (BC) Începutul perioadei 21 Total active curente Lei r.460 BC 22 Total active pe termen Lei r.090 BC lung 23 Producţie în curs de exe- Lei r.220 BC cuţie 24 Produse finite Lei r.230 BC Sfîrşitul perioadei 25 Total active curente Lei r.460 BC 26 Total active pe termen Lei r.090 BC lung 27 Producţie în curs de Lei r.220 BC execuţie 28 Produse finite Lei r.230 BC DATE INIŢIALE CALCULATE 29 VP = Total ieşiri Lei =ind.1+ind.27+ind.28-ind.23- ind.24 30 TI = Total intrări Lei =ind.3+ind.5+ind.6+ind.7+ind.8+ ind.9+ind.10+ind.19 31 TI prod = Total intrări Lei =ind.19 productive 32 TI nepr = Total intrări Lei =ind.3+ind.5+ind.6+ind.7+ind.8+ neproductive ind.9+ind.10 33 MSP = Materiale şi ser- Lei =ind.3+ind.9+ind.10+ind.12+ind. vicii procurate 13+ind.17+ind.18 34 VA = Valoarea adăugată Lei =ind.29-ind.33 35 CR = Cheltuieli de re- Lei =ind.5+ind.14 munerare 36 Uzura (pe întreaga com- Lei =ind.6+ind.15 panie) 37 Alte intrări (fără CR, Lei =ind.30-ind.5-ind.6-ind.12-ind.14- CM, Uzură, Utilităţi) ind.15 38 CO = Capital operaţional Lei =(ind.21+ind.22+ind.25+ind.26)/2 (mediu) = AC+AF 39 AC= Valoarea medie Acti- Lei -(ind.21+ind.25)/2 ve curente 40 AF = Valoarea medie Acti- Lei =(ind.22+ind.26)/2 ve fixe 41 Productivitatea = VP- Ma- Lei =ind.29-ind.12 terialele consumate ---------------------- * Profitul operaţional nu include alte venituri şi cheltuieli operaţionale -----------------------------------------+------------------------------ EVALUAREA PRODUCTIVITĂŢII ŞI PROFITABlLI-| COMENTARII TĂŢII TOTALE A COMPANIEI INDICATORI DE|Competitivitatea la nivel de COMPETITIVITATE |industrie/sector se determină |ca posibilitatea de a oferi |produse sau servicii la cele |mai reduse preţuri. -----------------------------------------+------------------------------ 42 Competitivitatea chel-|Ra- |=ind.34/|Competitivitatea întreprinde- tuielilor legate de |port |ind.35 |rii la remunerarea muncii. Un remunerarea muncii = | | |număr mic indică cheltuieli VA/CR | | |mari de remunerare a forţei | | |de muncă şi posibilitate scă- | | |zută de creare a valorii adă- | | |ugate şi viceversa. 43 Cheltuieli de remune- |Lei |=ind.35/|Cheltuieli de remunerare în rare pe angajat CR/ | |ind.20 |mediu pe angajat. O cifră în- Nr. angajaţi | | |altă indică cheltuieli sporite | | |în ceea ce priveşte forţa de | | |muncă şi viceversa. 44 Cheltuieli de remune- |Ra- |=ind.35/|Cota cheltuielilor de remune- rare pe unitate = CR/ |port |ind.29 |rare în volumul de producere. VP | | |O cifră înaltă indică cheltui- | | |eli înalte în ceea ce priveşte | | |forţa de muncă. Aceasta are | | |loc din cauza unei îmbinări | | |nereuşite a forţei de muncă | | |înalt necalificate sau slab | | |calificate. 45 Cheltuieli de remune-| % |=ind.35/|Cota cheltuielilor de remune- rare pe total intrări| |ind.30 |rare în total intrări. O cif- = CR/TI | | |ră înaltă indică o porţiune | | |înaltă a cheltuielilor de re- | | |munerare în total intrări cau- | | |zată de forţa de muncă înalt | | |calificată, munca în extra | | |ore, intensitatea înaltă a | | |forţei de muncă, reprocesare | | |şi viceversa. ------------------------------------------------------------------------ INDICATORI DE PRODUCTIVITATE Este unul din principalii in- A MUNCII dicatori utilizaţi pentru a evalua performanţele producti- vităţii întreprinderii în ra- port cu mediul pe industrie / sector. ------------------------------------------------------------------------ 46 Productivitatea muncii| Lei |=ind.34/|Valoarea adăugată medie creată = Valoarea adăugată pe| |ind.20 |de către fiecare angajat al angajat | | |companiei. Mărimea indicatoru- | | |lui este influenţată de efici- | | |enţa conducerii întreprinde- | | |rii, organizarea şi divizarea | | |muncii, cererea şi formarea | | |preţului la produsele compani- | | |ei. 47 Total ieşiri pe anga- | Lei |=ind.29/|Valoarea medie a bunurilor jat | |ind.20 |create de către fiecare anga- | | |jat al companiei. Indică efi- | | |cienţa întreprinderii în efor- | | |turile de marketing şi vîn- | | |zări. O cifră înaltă indică | | |realizarea unei strategii efi- | | |ciente de marketing. O cifră | | |scăzută poate fi cauzată de o | | |strategie de a avea un volum | | |mic de vînzări, dar cu o marjă | | |mare de profit şi valoare | | |adăugată, sau cauzată de un | | |portofoliu de produse slab | | |dezvoltat şi de calitate scă- | | |zută. ------------------------------------------------------------------------ INDICATORI DE PRODUCTIVITATE Indică gradul de utilizare a A CAPITALULUI activelor, precum şi eficienţa utilizării lor. O cifră înaltă indică performanţe mai bune. ------------------------------------------------------------------------ 48 Productivitatea capi- |Ra- |=ind.34/|Indică gradul de utilizare a talului = VA / Active |port |ind.40 |activelor, tangibile. Un ra- fixe | | |port înalt indică utilizarea | | |eficientă a activelor şi vice- | | |versa. 49 Rotaţia capitalului = |Ra- |=ind.29/|Indică eficienţa utilizării Volumul de producere/ |port |ind.40 |activelor, precum şi a siste- Active fixe | | |mului de marketing şi vînzări. | | |Un raport înalt indică o efi- | | |cienţă înaltă (cu asumarea că | | |tot ce s-a produs este desti- | | |nat vînzărilor şi nu stocuri- | | |lor). 50 Intensitatea capita- |Lei |=ind.40/|Indică genul industriei / sec- lului = Active fixe | |ind.20 |torului în care activează în- pe angajat | | |treprinderea- intensivă în ca- | | |pital sau în forţa de muncă. O | | |cifră înaltă indică intensita- | | |tea capitalului, o cifră scă- | | |zută indică dependenţa de for- | | |ţa de muncă sau de tehnologii | | |învechite. ------------------------------------------------------------------------ EFICACITATEA PROCESELOR Indică faptul cît de eficient utilizează întreprinderea re- sursele proprii (forţa de mun- că, spaţii, echipamente şi ca- pital) pentru generarea valo- rii adăugate şi micşorarea in- trărilor sub formă de materia- le şi servicii procurate. ------------------------------------------------------------------------ 51 Eficacitatea procese- |Ra- |=ind.34/|Indică în acelaşi timp efici- lor (EP) = VA / (TI- |port |(ind.30-|enţa proceselor interne de MSP) | |ind.33) |creare a valorii adăugate la | | |întreprindere şi depinde de | | |organizarea producţiei, tehno- | | |logiile aplicate, abilităţile | | |manageriale şi calificarea | | |forţei de muncă. ------------------------------------------------------------------------ RATELE DE PROFITABILITATE Măsoară surplusul creat pe o unitate de volum produs. Se calculează ca diferenţa dintre total ieşiri şi total intrări raportată la total ieşiri. O unitate de afaceri este renta- bilă atunci cînd intrările sînt dirijate în mod eficient şi se asigură acoperirea lor de către ieşiri. ------------------------------------------------------------------------ 52 Profitabilitatea = |% |=ind.11/|Indică cota profitului în to- Profit operaţional / | |ind.29* |tal ieşiri. O cifră mai înaltă Volumul de producere | |100 |indică rezultate mai bune. x 100 | | | 53 Profitabilitatea ac- |% |=ind.11/|O cifră înaltă indică o renta- tivelor = Profit | |ind.40* |bilitate înaltă a investiţii- operaţional / Active | |100 |lor efectuate în activele în- fixe x 100 | | |treprinderii (respectiv o re- | | |cuperare a lor în termene re- | | |duse). 54 PT = Productivitatea |Ra- |=ind.29/|Indică faptul cîte unităţi de totală = Volumul de |port |ind.30 |ieşiri au fost create utili- producere / Total | | |zînd o unitate de intrări, intrări | | |arată eficienţa utilizării in- | | |trărilor. O cifră înaltă indi- | | |că performanţe înalte ale în- | | |treprinderii şi viceversa. | | ------------------------------------------------------------------------ COMPONENŢA INDICATORILOR DE INTRARE Performanţele productivităţii depind nu numai de volumul to- tal al intrărilor, dar şi de structura elementelor compo- nente. În continuare se propun indicatorii de analiză a mate- riei prime şi materialelor consumate, deprecierii, servi- ciilor şi altor costuri. ------------------------------------------------------------------------ 55 % Materialelor con- |% |=ind.12/|O cifră înaltă indică o cotă sumate = MC / TI x | |ind.30* |înaltă a materiei prime şi a 100 | |100 |materialelor în total intrări | | |şi reflectă un conţinut redus | | |al valorii adăugate. 56 % Amortizare = Uzura/ |% |=ind.36/|O cifră înaltă indică o cotă TI x 100 | |ind.30* |înaltă a deprecierii în total | |100 |intrări, ceea ce poate fi cau- | | |zat de genul afacerii care es- | | |te intensivă în capital, sau | | |de înlocuirea activelor prin | | |active noi, sau de procurarea | | |de active noi. 57 % Utilităţi = Utili- |% |=(ind.9+|O cifră înaltă indică o cotă tăţi / TI x 100 | |ind.17)/|înaltă a utilităţilor în total | |ind.30* |intrări, ceea ce poate fi cau- | |100 |zat de subcontractarea exten- | | |sivă a serviciilor, sau de de- | | |pendenţa de furnizorii de uti- | | |lităţi. 58 % Alte intrări = Alte |% |=ind.37/|O cifră înaltă indică o cotă intrări / TI x 100 | |ind.30* |înaltă a altor costuri în to- | |100 |tal intrări, cu excepţia mate- | | |rialelor, utilităţilor, depre- | | |cierii. ------------------------------------------------------------------------ ALŢI INDICATORI CE ŢIN DE Analiza productivităţii anali- PRODUCTIVITATE za, de asemenea, include ele- mentelor componente ale valo- rii adăugate şi al producerii. ------------------------------------------------------------------------ 59 Cota cheltuielilor le-| % |=ind.35/|Indică cota valorii adăugate gate de remunerare în| |ind.34* |folosite pentru acoperirea valoarea adăugată =| |100 |cheltuielilor de remunerare. (CR / VA)* 100 | | |O cotă înaltă poate însemna | | |salarii înalte, utilizarea in- | | |tensivă a forţei de muncă şi | | |utilizarea slabă a activelor / | | |capitalului. 60 Profit operaţional în | % |=ind.11/|Indică cota profitului opera- valoarea adăugată = | |ind.34* |ţional în valoarea adăugată. O PO / VA x 100 | |100 |cotă înaltă înseamnă eficienţă | | |în procesul de organizare a | | |afacerii (micşorarea intrări- | | |lor) şi asigurarea comerciali- | | |zării mărfurilor (mărirea ie- | | |şirilor). 61 % Cota materialelor | % |=ind.12/|Indică faptul cîte unităţi de consumate în volumul | |ind.29* |materie primă şi materiale de producere = MC / | |100 |s-au utilizat pentru generarea VP x 100 | | |unei unităţi de ieşire. O cif- | | |ră înaltă indică consumul | | |înalt de materie primă şi ma- | | |teriale. 62. Conţinutul valorii | % |=ind.34/|Indică schimbarea raportului adăugate = VA / VP x | |ind.29* |dintre materialele şi servici- 100 | |100 |ile procurate, precum şi | | |schimbarea preţurilor la pro- | | |duse comparativ cu procurări- | | |le. O cifră înaltă indică | | |efectuarea procurărilor efici- | | |ente sau existenţa unei dife- | | |renţe favorabile de preţ. O | | |cifră scăzută indică costurile | | |mari ale serviciilor şi mate- | | |rialelor procurate, calitatea | | |redusă a produselor, o strate- | | |gie generală la preţuri scăzu- | | |te. 63 Valoarea adăugată pe |Ra- |=ind.34/|Indică faptul cît de intensiv capitalul operaţional |port |ind.38* |este utilizat capitalul, in- = VA / CO | |100 |clusiv gradul de utilizare a | | |activelor fixe, nivelul stocu- | | |rilor şi al datoriilor debi- | | |toare, eficienţa managementu- | | |lui mijloacelor băneşti. O | | |cifră înaltă denotă o utiliza- | | |re eficientă a capitalului şi | | |viceversa. 64 Cota capitalului în |% |=ind.36/|Indică proporţia costurilor de valoarea adăugată = | |ind.34* |capital în valoarea adăugată. Uzura / VA x 100 | |100 |O cifră înaltă indică intensi- | | |tatea întreprinderii în capi- | | |tal şi viceversa. 65 % Cota materialelor |% |=ind.12/|Indică cota materialelor con- consumate în valoa- | |ind.34* |sumate în procesul de creare a rea adăugată = MC / | |100 |valorii adăugate. O cifră în- VA x 100 | | |altă indică cota înaltă de | | |consum a materialelor şi vice- | | |versa. 66 Eficienţa conversiunii|Ra- |=(ind.29|Indică eficienţa sistemului de sistemului (OPM1) = |port |-ind.12)|conversiune, de obicei a sis- Productivitatea / | |/(ind.30|temului de producere. O cifră (TI-MC) = (VP-MC)/ | |-ind.12 |înaltă indică eficienţa înaltă (TI-MC) | | |a sistemului şi viceversa. 67 Indicator de produc- |Ra- |=(ind.29|Indică generarea de ieşiri de tivitate (OPM2) = |port |-ind.12)|către sistemul de producere. O Productivitatea | |/ind.30 |cifră înaltă indică un sistem Total intrări (Pe | | |de producere eficient şi vice- întreaga companie) | | |versa. 68 Indicator de compe- |Ra- |=(ind.29|Indică generarea de ieşiri de titivitate = Produc- |port |-ind.12)|către sistemul de producere cu tivitatea / Total | |/((ind. |includera produselor netermi- costuri de producere | |19+(ind.|nate. O cifră înaltă indică + Stocuri produse ne- | |23+ind. |existenţa unui management efi- terminate) | |27)/2 |cient al producerii, o cifră | | |scăzută indică probleme în | | |planificarea şi controlul pro- | | |ducerii. 69 Rotaţia materialelor |Ra- |=ind.29/|Indică eficienţa metodelor / = MPI (materiale) = |port |ind.12 |abordărilor de producere, de Z = VP / materialele | | |procurări, controlul stocuri- consumate | | |lor. O cifră înaltă înseamnă | | |aplicarea unui sistem adecvat | | |de producere, procurare şi | | |stocare, ce conduce la reduce- | | |rea pierderilor de materiale. [Пкт.69 изменен Пост. Прав. N 1206 от 09.11.2001] ------------------------------------------------------------------------ RATELE DE PRODUCTIVITATE SUPLIMENTARE ------------------------------------------------------------------------ 70 Volumul de producere |Ra- |=ind.29/|Indică eficienţa utilizării pe capitalul operaţi- |port |ind.38 |capitalului operaţional la ob- onal = N | | |ţinerea volumului de produce- | | |re. O cifră înaltă indică o | | |eficienţă înaltă de utilizare | | |a mijloacelor fixe operaţiona- | | |le, a managementului stocuri- | | |lor, a datoriilor debitoare şi | | |a mijloacelor băneşti. 71 Capitalul operaţional |Lei |=ind.38/|Indică intensitatea capitalu- pe angajat | |ind.20 |lui operaţional. O cifră înal- | | |tă indică intensitatea capita- | | |lului, o cifră scăzută indică | | |intensitatea forţei de muncă. 72 ROC = Profit opera- |% |=ind.11/|Indică rentabilitatea active- ţional pe capital | |ind.38 |lor operaţionale ale între- operaţional | | |prinderii, indicatorul în mod | | |obligatoriu trebuie să fie | | |pozitiv şi mai mare decît ra- | | |ta dobînzii bancare pentru ca | | |activele operaţionale să cre- | | |eze valoare. Neîndeplinirea | | |acestor condiţii indică crea- | | |rea pierderilor. 73 Competitivitatea cos- |Ra- |=ind.34/|Indică competitivitatea acti- tului capitalului = |port |ind.36 |velor fixe ale întreprinde- VA / Uzura | | |rii. O cifră înaltă indică | | |competitivitatea înaltă a ac- | | |tivelor şi viceversa. 74 Productivitatea ge- |Ra- |=ind.29/|Indică eficienţa sistemului nerală a conversiu- |port |(ind.30-|de organizare a întreprinde- nii sistemului = | |ind.12) |rii (producere, management, VP / (TI-MC) | | |marketing şi vînzări) fără | | |a ţine cont de factorul mate- | | |riei prime şi a materialelor | | |consumate. O cifră înaltă in- | | |dică o eficienţă înaltă şi | | |viceversa. 75 Măsura factorului de |Ra- |=ind.29/|Indică productivitatea facto- productivitate FPM |port |ind.35 |rului muncă. O cifră înaltă (Forţa de muncă) = | | |indică utilizarea eficientă a VP / CR | | |factorului şi viceversa. 76 Măsura factorului de |Ra- |=ind.29/|Indică productivitatea acti- productivitate FPM |port |ind.36 |velor fixe. O cifră înaltă (Active fixe) = VP / | | |indică utilizarea eficientă a Uzura | | |lor şi viceversa. 77 Măsura factorului de |Ra- |=ind.29/|Indică productivitatea altor productivitate FPM |port |ind.37 |intrări. O cifră înaltă indi- (Alte intrări) = VP / | | |că utilizarea eficientă a al- Alte intrări | | |tor intrări şi viceversa. 78 Productivitatea ag- |Ra- |=ind.29/|Indicatorii 78 şi 79 se uti- regată (Producerea) |port |ind.31 |lizează pentru analiza con- = VP / TI prod | | |tribuţiei (sau pierderilor) 79 Productivitatea ag- |Ra- |=ind.29/|cauzate de intrările produc- regată (Sfera ne- |port |ind.32 |tive şi neproductive. Pentru productivă) = VP / | | |micşorarea pierderii valorii TI neprod | | |din cadrul întreprinderii, | | |proporţia intrărilor produc- | | |tive trebuie să fie majoritară --------------------------- Notă: 1 VA = Valoarea adăugată 2 MP = Materiale procurate 3 SP = Servicii procurate 4 MSP = Materiale şi servicii procurate 5 FPM = Factor de productivitate / Măsura performanţelor (folosind VP) 6 PA = Productivitatea agregată / Măsura performanţelor (folosind VP) 7 VP = Vînzări+ schimbarea stocurilor (PN & PF), fără venituri neope- raţionale 8 TI nu include cheltuielile neoperaţionale, dar include costul vîn- zărilor (mărfuri) 9 MSP nu include cheltuielile neoperaţionale, dar include costul vîn- zărilor (mărfuri) 10 TI neprod include costul vînzărilor (mărfuri) 11 Alte intrări nu includ cheltuieli neoperaţionale, dar includ costul vînzărilor (mărfuri) 12 CO= AC+AF = Capital operaţional 13 Surplus = VP-TI nu include veniturile şi cheltuielile neoperaţi- onale = Profit operaţional ---+---------------------------+---------------------------------------- | În scopuri de verificare: | Formula de calcul ---+---------------------------+---------------------------------------- a. TPM=1/(1/APMm+1/APMn) =1/(1/ind.78+1/ind.79) b. TPM=1/(1/FPM1+..+1/FPM4) =1/(1/ind.69+1/ind.75+1/ind.76+1/ind.77) c. (1-1/TPM) =1-1/ind.54 d. (1-1/Z)*(1-1/OPM1) =(1-1/ind.69)*(1-1/ind.66) e. (1-(1-1/Z)/OPM2) =(1-(1-1/ind.69)/ind.67) f. VP-Vînzări nete =ind.29-ind.1 g. Total costuri de produ- cere - Costul vînzărilor =ind.19-ind.2 h. Variaţia stocurilor de =(ind.27+ind.28)-(ind.23+ind.24) produse neterminate + Stocuri produse finite i. Valoarea adăugată - metoda de substituţie =ind.34 j. Valoarea adăugată - =ind.5+ind.6+ind.7+ind.8+ind.11+ind.14+ metoda cumulativă ind.15+ind.16 k. ROC=100*(1-1/TPM)*(TO/ =100*(1-1/ind.54)*ind.70 OC) (folosind VP & OC) l. Ind.72 (folosind VP & OC) =ind.72*100 m. ROA = 100*(1-1/PP)*(VA/AF) =100*(1-1/ind.51)*(ind.34/ind.40) (folosind VA & AF) n. ind.53 (folosind VA & AF) =ind.53*100 o. Profit operaţional =ind.11 p. Surplus = (VP-TI)= =ind.29-ind.30 Profit operaţional ------------------------------------------------------------------------ Pentru a asigura corec- titudinea calculelor este necesar ca: a=b, c=d=e, f=g=h, i=j, k=l, m=n, şi o=p ------------------------------------------------------------------------ Notă: 1 VA = Valoarea adăugată 2 MP = Materiale procurate 3 SP = Servicii procurate 4 MSP = Materiale şi servicii procurate 5 FRM = Factor de productivitate / Măsura performanţelor (folosind VP) 6 PA = Productivitatea agregată / Măsura performanţelor (folosind VP) 7 VP = Vînzări+ schimbarea stocurilor (PN & PF), fără venituri neope- raţionale 8 TI nu include cheltuielile neoperaţionale, dar include costul vîn- zărilor (mărfuri) 9 MPS nu include cheltuielile neoperaţionale, dar include costul vîn- zărilor (mărfuri) 10 TI neprod include costul vînzărilor (mărfuri) 11 Alte intrări nu includ cheltuieli neoperaţionale, dar includ costul vînzărilor (mărfuri) 12 CO= AC+AF = Capital operaţional 13 Surplus = VP-TI nu include veniturile şi cheltuielile neoperaţi- onale = Profit operaţional ---+---------------------------+---------------------------------------- | În scopuri se verificare: | Formula de calcul ---+---------------------------+---------------------------------------- a. TPM=1/(1/APMm+1/APMn) =1/(1/ind.78+1/ind.79) b. TPM=1/(1/FPM1+..+1/FPM4) =1/(1/ind.69+1/ind.75+1/ind.76+1/ind.77) c. (1-1/TPM) =1-1/ind.54 d. (1-1/Z)*(1-1/OPM1) =(1-1/ind.69)*(1-1/ind.66) e. (1-(1-1/Z)/OPM2) =(1-(1/ind.69)/ind.67) f. VP-Vînzări nete =ind.29-ind.1 g. Total costuri de produ- cere - Costul vînzărilor =ind.19-ind.2 h. Variaţia stocurilor de =(ind.27+ind.28)-(ind.23+ind.24) produse neterminate + Stocuri produse finite i. Valoarea adăugată - metoda de substituţie =ind.34 j. Valoarea adăugată - =ind.5+ind.6+ind.7+ind.8+ind.11+ind.14+ metoda cumulativa ind.15+ind.16 k. ROC=100*(1-1/TPM)*(TO/ =100*(1-1/ind.54)*ind.70 OC) (folosind VP & OC) l. Ind.72 (folosind VP & OC) =ind.72*100 m. ROA = 100*(1-1/PP)*(VA/AF) =100*(1-1/ind.51)*(ind.34/ind.40) (folosind VA & AF) n. ind.53 (folosind VA & AF) =ind.53*100 o. Profit operaţional =ind.11 p. Surplus = (VP-TI)= =ind.29-ind.30 Profit operaţional Pentru a asigura corec- titudinea calculelor este necesar ca: a=b, c=d=e, f=g=h, i=j, k=l, m=n, şi o=p ------------------------------------------------------------------------ Приложение N 2 к Постановлению Правительства Республики Молдова N 466 от 16 мая 2000 г. ПОЛОЖЕНИЕ о Совете по присуждению Государственной премии за достижения в области качества, производительности и конкурентоспособности 1. Совет по присуждению Государственной премии за достижения в области качества, производительности и конкурентоспособности (далее - совет) формируется из числа руководителей органов публичного управления, ученых и специалистов в области управления качеством, представителей общественности. Персональный состав совета утверждается Правительством Республики Молдова и пересматривается через каждые три года. Информация о составе совета и о его изменении публикуется в средствах массовой информации. 2. Совет выполняет следующие функции: информирует о проведении конкурса на соискание Государственной премии за достижения в области качества, производительности и конкурентоспособности (далее - премия); устанавливает требования по оформлению материалов, представляемых участниками конкурса, и условия их представления (см. приложения N 1 и 2 к Положению о присуждении Государственной премии за достижения в области качества, производительности и конкурентоспособности на государственном языке); принимает материалы от участников конкурса и производит отбор для дальнейшего участия в конкурсе; направляет экспертные заключения участникам конкурса, не допущенным к дальнейшему участию в конкурсе; рассматривает поступившие материалы, включая их экспертизу, с участием ученых и специалистов в соответствующих областях; подготавливает и вносит в Правительство Республики Молдова предложения о присуждении премии; награждает дипломом совета экономических агентов, подтвердивших свои достижения в области качества, производительности и конкуренто- способности в ходе изучения их деятельности на местах; организует церемонию награждения лауреатов конкурса; содействует распространению опыта и достижений лауреатов конкурса в области качества, производительности и конкурентоспособности. 3. Совет осуществляет работы во взаимодействии с органами публичного управления, учеными и специалистами в области управления качеством, представителями общественных организаций. Совет может образовывать экспертные комиссии для предварительного рассмотрения и оценки материалов, представляемых на конкурс. 4. Состав совета подтверждается его председателем и утверждается Правительством Республики Молдова. 5. Заседания совета проводятся в соответствии с утвержденным планом и считаются правомочными при наличии на менее двух третей членов совета. Решение совета принимается тайным голосованием простым большинством голосов. 6. Решения совета оформляются протоколами, подписываемыми председателем и секретарем совета. 7. В составе совета имеется секретариат, формируемый из работников Департамента технического надзора, стандартизации и метрологии. 8. Секретариат руководит текущей деятельностью совета, содействует методическому и информационному обеспечению совета, консультирует претендентов по вопросам проведения конкурса, организует подготовку экспертов по оценке организаций - участников конкурса, проводит экспертизу представленных этими организациями материалов и организует изучение их деятельности на местах. Приложение N 3 к Постановлению Правительства Республики Молдова N 466 от 16 мая 2000 г. ПЕРСОНАЛЬНЫЙ СОСТАВ Совета по присуждению Государственной премии за достижения в области качества, производительности и конкурентоспособности КОСАРЧУК Валериу - премьер-министра (председатель совета); ЛУПУ Мариан - министр экономики (заместитель председателя совета); РЭДУКАН Марчел - генеральный директор Департамента технического надзора, стандартизации и метрологии (замести- тель председателя совета); ЛУСКАЛОВА Нонна - заведующая отделом стандартизации Национально- го центра стандартизации, метрологии и серти- фикации Департамента технического надзора, стандартизации и метрологии (секретарь совета). Члены совета: РЭИЛЯНУ Ион - первый заместитель министра окружающей среды и благоустройства территории; ЛУКИЯН Николае - заместитель министра финансов; РУСУ Ион - заместитель министра промышленности и энергетики; СЫРГИ Константин - заместитель министра сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности; ПРОФИР Мария - начальник департамента координации реформ министерства экономики и реформ; ОПОПОЛ Николае - первый заместитель генерального директора Национального научно-практического центра превентивной медицины Министерства здравоохранения; КАРАДЖИЯ Вавил - директор научно-исследовательского конструк- торско-технологического института пищевой промышленности; ПЫНЗАРЬ Павел - заведующий отделом внутренних экономических связей и организационно-методической работы Торгово-промышленной палаты; РАДИОНОВА Галина - заведующая лабораторией Центрального союза потребительских кооперативов; КУЗМИЧ Мариан - заместитель директора Центра производительности и конкурентоспособности; УСАТЫЙ Сава - генеральный директор Союза промышленников и предпринимателей; УНГУРЯНУ Думитру - проректор Технического университета Молдовы; ДАНИЛЮК Ион - первый заместитель генерального директора агентства AGEPI БУРГОЧ Георге - начальник департамента занятости населения Министерства труда, социальной защиты и семьи БОСЕНКО Григоре - председатель Союза дизайнеров МАДАН Вячеслав - первый заместитель министра культуры БУКУН Николай - заместитель министра образования; СПИВАЧЕНКО Юрий - заместитель министра транспорта и связи; МАНЯ Леонид - председатель Конфедерации независимых профсоюзов Республики Молдова; ЧЕРЕСКУ Леонид - председатель Национальной конфедерации патронатов Молдовы. [Приложение N 3 изменено Пост.Прав. N 1309 от 31.10.03, в силу 07.11.03] [Приложение N 3 дополнено Пост.Прав. N 1206 от 09.11.2001]