Постановление № 49 от 16.01.2018
о государственном заказе на повышение квалификации государственных служащих на 2018 год
ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
о государственном заказе на повышение квалификации
государственных служащих на 2018 год
№ 49 от 16.01.2018
(в силу 19.01.2018)
Мониторул Офичиал ал Р. Молдова № 18-26 ст. 55 от 19.01.2018
* * *
На основании положений статьи 37 Закона № 158-XVI от 4 июля 2008 года о государственной должности и статусе государственного служащего (Официальный монитор Республики Молдова, 2008 г., № 230-232, ст.840), с последующими изменениями и дополнениями, а также в целях обеспечения возможностей для повышения квалификации государственных служащих Правительство
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить государственный заказ на повышение квалификации государственных служащих на 2018 год (прилагается).
2. Академии публичного управления обеспечить:
1) по согласованию с Государственной канцелярией:
a) разработку, утверждение и рассылку Плана выполнения государственного заказа органам публичного управления в 10-дневный срок со дня вступления в силу настоящего постановления;
b) разработку и утверждение учебных программ в соответствии с практическими потребностями, положениями нормативной базы и релевантностью тематик для повышения квалификации государственных служащих;
2) организацию деятельности по дидактической и технической логистике, связанной с Планом выполнения государственного заказа;
3) представление Государственной канцелярии полугодовых отчетов о выполнении запланированных учебных мероприятий.
3. Органам публичного управления обеспечить:
1) направление государственных служащих для участия в учебных курсах;
2) участие специалистов в разработке и выполнении учебных программ в качестве тренеров, по запросу Академии публичного управления.
4. Расходы, связанные с выполнением государственного заказа, покрывать в пределах финансовых средств, выделенных с этой целью Академии публичного управления.
| ПРЕМЬЕР-МИНИСТР | Павел ФИЛИП |
Контрасигнуeт: |
|
| министр финансов | Октавиан АРМАШУ |
№ 49. Кишинэу, 16 января 2018 г. |
Утвержден
Постановлением Правительства
№ 49 от 16 января 2018 г.
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЗАКАЗ
на повышение квалификации государственных служащих на 2018 год
| № п/п |
Наименование и основное содержание учебных программ (основные темы) |
Всего слушателей/ групп/дней |
Категории и число государственных служащих | |||
| органы центрального публичного управления |
органы местного публичного управления |
|||||
| категория | число слушателей/ групп |
категория | число слушателей/ групп |
|||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 1. | Профессиональная интеграция на государственной должности Организация и функционирование публичного управления. Специфика деятельности на государственной службе. Регламентирование деятельности государственного служащего. Предоставление публичных услуг. Права и обязанности начинающего государственного служащего. Развитие навыков обработки информации, петиций, разработки пояснительных записок, отчетов, проектов решений, писем и др.; развитие навыков коммуникации и презентации. Неподкупность и соблюдение норм профессионального поведения. Электронное управление (Курс 5 дней/ 40 часов) |
100/4/20 | Начинающие государственные служащие | 75/3 | Начинающие государственные служащие | 25/1 |
| 2. | Этика и неподкупность государственного служащего Неподкупность государственного служащего. Институциональная неподкупность. Конфликт интересов на государственной службе. Информационная система е-Неподкупность (Курс 3 дня/ 24 часа) |
25/1/3 | Руководящие/ исполнительные государственные служащие | 25/1 | ||
| 3. | Развитие навыков выполнения служебных обязанностей Самоуправление: планирование деятельности, управление временем, самоконтроль, самооценка. Развитие навыков работы с документами: разработка пояснительных записок, отчетов, проектов решений, писем и т.п. Развитие коммуникативных навыков (Курс 3 дня/ 24 часа) |
75/3/9 | Исполнительные государственные служащие | 50/2 | Исполнительные государственные служащие | 25/1 |
| 4. | Развитие лидерства в публичном управлении Личностное лидерство: личное отношение и самопознание, гибкость и аналитическое мышление в принятии решений, личная эффективность, эмоциональная интеллигентность. Организационное лидерство: формирование команды, мотивация коллег и ориентация на результат. Внутреннее общение (Курс 3 дня/ 24 часа) |
50/2/6 | Руководящие государственные служащие | 25/1 | Руководящие государственные служащие | 25/1 |
| 5. | Разработка и согласование проектов нормативных актов Проекты нормативных актов: требования, стандарты, нормативная база. Предварительные процедуры при разработке проектов нормативных актов. Этапы разработки проектов нормативных актов. Структура нормативных актов. Технические процедуры, применяемые к нормативным актам. Толкование нормативных актов. Процедура рассмотрения и согласования нормативных актов (Курс 3 дня/ 24 часа) |
50/2/6 | Руководящие/ исполнительные государственные служащие, обладающие полномочиями и обязанностями по разработке нормативных актов | 50/2 | ||
| 6. | Разработка и оценка публичных политик Процесс разработки публичных политик. Анализ ex-ante. Гендерные измерения в публичных политиках. Мониторинг и оценка. Менеджмент процесса оценки. Трудности оценки политик (Курс 5 дней/ 40 часов) |
50/2/10 | Руководящие/ исполнительные государственные служащие | 50/2 | ||
| 7. | Диаспора, миграция и развитие (ДМР) Концептуальные аспекты диаспоры, миграции и развития. Нормативная база, регулирующая миграционный процесс(эмиграция/иммиграция) в Республике Молдова. Риски незаконной миграции и торговли людьми. Интеграция миграции в национальные/местные стратегии и планы развития. Миграция и рынок труда, социальное развитие и гендерное равенство. Политика возвращения и реинтеграции на национальном и местном уровнях. Государственная политика в области отношений с диаспорой (Курс 2 дня/ 16 часов) |
50/2/4 | Государственные служащие, ответственные за область диаспоры, миграции и развития | 25/1 | Государственные служащие/ лица, ответственные за область диаспоры, миграции и развития | 25/1 |
| 8. | Менеджмент изменений Факторы, порождающие изменения. Этапы изменения. Диагностика проблем, связанных с изменением. Определение методов для осуществления изменений. Устойчивость к изменениям. Способы уменьшения. Внедрение и оценка изменений. Стратегии изменения. Этика изменения (Курс 3 дня/ 24 часа) |
50/2/6 | Руководящие государственные служащие | 25/1 | Руководящие государственные служащие | 25/1 |
| 9. | Управление государственным имуществом Активы государственного имущества. Оценка и регистрация государственной собственности. Регулирование имущественных отношений между государством и другими субъектами права. Инструменты управления государственным имуществом (Курс 2 дня/ 16 часов) |
25/1/2 | Руководящие/ исполнительные государственные служащие, ответственные за данную область | 25/1 | ||
| 10. | Государственные закупки Национальная система государственных закупок. Процедуры государственных закупок. Документация о присуждении контрактов государственных закупок. Рассмотрение жалоб, сформулированных в процессе государственных закупок (Курс 3 дня/ 24 часа) |
50/2/6 | Руководящие/ исполнительные государственные служащие, ответственные за данную область | 25/1 | Руководящие/ исполнительные государственные служащие, ответственные за данную область | 25/1 |
| 11. | Внутренний государственный финансовый контроль Организация и внедрение системы финансового управления и внутреннего контроля в рамках субъекта. Интеграция управления рисками в оперативное планирование. Документирование процессов (Курс 3 дня/ 24 часа) |
50/2/6 | Руководящие государственные служащие, внутренние аудиторы | 25/1 | Руководящие государственные служащие, внутренние аудиторы | 25/1 |
| 12. | Местное и региональное развитие Концепция, цели и принципы политики местного/ регионального развития. Социально-экономический анализ административно-территориальных единиц. Стратегии местного развития. Ресурсы и инструменты местного развития. Регионализация услуг. Межкоммунитарное и трансграничное сотрудничество. Государственно-частное партнерство на местном уровне (Курс 3 дня/ 24 часа) |
50/2/6 | Руководящие/ исполнительные государственные служащие | 50/2 | ||
| 13. | Предоставление государственных услуг Организация общественных услуг. Инструменты предоставления общественных услуг. Модернизация общественных услуг. е-Услуги. Обеспечение защиты персональных данных при предоставлении общественных услуг (Курс 3 дня/ 24 часа) |
50/2/6 | Руководящие/ исполнительные государственные служащие | 50/2 | ||
| 14. | Менеджмент человеческих ресурсов в органах-эмитентах разрешительных актов Обеспечение соответствия организационных структур и комплектования персоналом потребностям и процессам бизнеса. Определение потребностей в обучении служащих, предоставляющих государственные административные услуги, подлежащие реинжинирингу. Разработка плана обучения (Курс 2 дня/ 16 часов) |
25/1/2 | Руководящие государственные служащие | 25/1 | ||
| ВСЕГО | 700/28/92 | 425/17 | 275/11 | |||