Постановление № 495 от 11.05.2004
о создании Национального организационного комитета по искоренению детского труда, утверждении его персонального состава и Положения о нем
ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
о создании Национального организационного комитета
по искоренению детского труда, утверждении его
персонального состава и Положения о нем
[Наименование в редакции Пост.Прав. N 333 от 28.05.2012, в силу 05.06.2012]
[Наименование в редакции Пост.Прав. N 649 от 20.07.2010, в силу 27.07.2010]
N 495 от 11.05.2004
(в силу 14.05.2004)
Мониторул Офичиал ал Р.Молдова N 77-79 ст.631 от 14.05.2004
* * *
Утратил силу: 15.02.2019
Постановление Правительства N 65 от 11.02.2019
В целях эффективной реализации Международной программы по искоренению детского труда, поддерживаемой Международной организацией труда, и в соответствии с Меморандумом о договоренности между Правительством Республики Молдова и Международной организацией труда, представленной Международным бюро труда, утвержденным Постановлением Правительства N 394 от 15 апреля 2004 г., Правительство
[Преамбул изменен Пост.Прав. N 649 от 20.07.2010, в силу 27.07.2010]
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Создать Национальный организационный комитет по искоренению детского труда и утвердить его персональный состав согласно приложению № 1.
[Пкт.1 изменен Пост.Прав. N 333 от 28.05.2012, в силу 05.06.2012]
[Пкт.1 изменен Пост.Прав. N 649 от 20.07.2010, в силу 27.07.2010]
11. Утвердить Положение о Национальном организационном комитете по искоренению детского труда согласно приложению № 2.
[Пкт.11 введен Пост.Прав. N 333 от 28.05.2012, в силу 05.06.2012]
2. Вновь созданному Национальному организационному комитету осуществлять свою деятельность на основании статьи 4 Меморандума о договоренности между Правительством Республики Молдова и Международной организацией труда, представленной Международным бюро труда.
3. В случае необходимости Национальный организационный комитет может привлекать к своей деятельности другие заинтересованные организации.
4. Установить, что в случае освобождения членов указанного комитета от занимаемых государственных должностей их обязанности в составе комитета выполняются лицами, вновь назначенными на эти должности, без принятия нового постановления Правительства.
| ПРЕМЬЕР-МИНИСТР | Василе ТАРЛЕВ |
| Контрассигнуют: | |
| зам. премьер-министра | Валериан Кристя |
| министр труда и социальной защиты | Валериан Ревенко |
Кишинэу, 11 мая 2004 г. |
|
| № 495. |
Приложение № 1
к Постановлению Правительства
№ 495 от 11 мая 2004 г.
ПЕРСОНАЛЬНЫЙ СОСТАВ
Национального организационного комитета
по искоренению детского труда
| САИНЧУК Серджиу | заместитель министра труда, социальной защиты и семьи (председатель) |
| ПОТЫНГ Татьяна | заместитель министра просвещения |
| ГОДОРОЖА Думитру | заместитель министра сельского хозяйства и пищевой промышленности |
| НЯГУ Наталья | заместитель начальника управления социального развития Государственной канцелярии |
| ДОГАРУ Раиса | заместитель генерального директора Национального агентства занятости населения |
| ЧИЛОЧИ Игорь | заместитель главного государственного инспектора труда Инспекции труда |
| ПАНУРКО Елена | начальник отдела финансов социального страхования и социального обеспечения управления финансов в здравоохранении и социальном обеспечении Министерства финансов |
| СКУТЕЛНИК Родика | начальник управления политик в области оказания медицинской помощи женщине, ребенку и социально уязвимым группам Министерства здравоохранения |
| ПОПОВИЧ Мария | начальник отдела по делам несовершеннолетних управления профилактики главного управления полиции общественного порядка департамента полиции Министерства внутренних дел |
| ДОНЯ Ион | начальник управления молодежных программ Министерства молодежи и спорта |
| ВЫТКЭРЭУ Елена | начальник управления статистики рынка труда и демографии Национального бюро статистики |
| ПЕРЕВОЗНИК Юрие | заместитель начальника отдела финансово-экономических расследований и защиты прав человека Генеральной прокуратуры |
| МАНОЛАКИ Виктория | главный консультант Службы защиты прав ребенка Центра по правам человека в Молдове |
| МОЛДОВАНУ Анна | начальник департамента социально-экономической защиты Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы |
| КАМИНСКИ Владислав | начальник управления по внутренним и внешним связям Национальной конфедерации патроната Республики Молдова |
| РЕВЕНКО Анна | председатель Общественного объединения “Международный женский правозащитный центр “La Strada” |
| ГАВРИЛЮК Чезар | председатель Центра информирования и документирования по правам ребенка в Молдове |
| БЕНИНИ Еуджения | советник Программы по борьбе с торговлей людьми и гендерному равенству Миссии ОБСЕ в Молдове |
| ПРИЦКАН Валентина | проректор по международным отношениям и европейской интеграции Бэлцкого государственного университета имени Алеку Руссо |
[Приложение N 1 изменено Пост.Прав. N 333 от 28.05.2012, в силу 05.06.2012]
[Приложение в редакции Пост.Прав. N 649 от 20.07.2010, в силу 27.07.2010]
Приложение № 2
к Постановлению Правительства
№ 495 от 11 мая 2004 г.
ПОЛОЖЕНИЕ
о Национальном организационном комитете
по искоренению детского труда
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящее Положение устанавливает правовой статус и порядок организации и функционирования Национального организационного комитета по искоренению детского труда (в дальнейшем – Комитет).
2. Комитет является консультативным органом в области предупреждения и искоренения наихудших форм детского труда.
3. Комитет не является юридическим лицом.
4. В своей деятельности Комитет руководствуется Конституцией Республики Молдова, Трудовым кодексом, Законом № 338-XIII от 15 декабря 1994 г. о правах ребенка, Международной конвенцией о правах ребенка (присоединение объявлено Постановлением Верховного Совета Советской Социалистической Республики Молдова № 408-XII от 12 декабря 1990 г.), Конвенцией Международной организации труда № 138 о минимальном возрасте для приема на работу (ратифицирована Постановлением Парламента № 519-XIV от 15 августа 1999 г.), Конвенцией Международной организации труда № 182/1999 о запрещении и немедленных мерах по искоренению наихудших форм детского труда (ратифицирована Законом № 849-XV от 14 февраля 2002 г.), Коллективным соглашением (национальный уровень) № 8 от 12 июля 2007 г. об искоренении наихудших форм детского труда, настоящим Положением и другими нормативными актами в данной области.
II. СОСТАВ КОМИТЕТА
5. Комитет состоит из представителей органов центрального публичного управления, наделенных полномочиями в данной области, академической среды, гражданского общества и социальных партнеров.
6. Персональный состав Комитета утверждается Правительством.
7. Члены Комитета выполняют свои обязанности без оплаты труда.
III. ЦЕЛИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМИТЕТА
8. Целями деятельности Комитета являются:
a) рассмотрение вопросов, касающихся предупреждения и искоренения наихудших форм детского труда;
b) предложение мер по искоренению наихудших форм детского труда;
c) определение задач в области предупреждения и искоренения наихудших форм детского труда в целях разработки национальных политик;
d) мониторинг и оценка национальной политики в области предупреждения и искоренения наихудших форм детского труда.
IV. ФУНКЦИИ КОМИТЕТА
9. Комитет осуществляет следующие функции:
a) консультирует Правительство по вопросам, касающимся предупреждения и искоренения наихудших форм детского труда;
b) обеспечивает постоянную координацию продвигаемых Правительством мер по предупреждению и искоренению наихудших форм детского труда;
c) предлагает рекомендации по определению приоритетных направлений общенационального значения в области предупреждения и искоренения наихудших форм детского труда;
d) разрабатывает и предлагает Министерству труда, социальной защиты и семьи для продвижения релевантные меры по улучшению соответствующей законодательной и институциональной базы;
e) осуществляет мониторинг хода реализации утвержденных Правительством мер по предупреждению и искоренению наихудших форм детского труда;
f) содействует институционализации на национальном уровне мер по мониторингу детского труда;
g) содействует разработке периодических докладов о ходе применения в Республике Молдова конвенций Международной организации труда № 138 и 182;
h) изучает международный опыт, участвует в мероприятиях национальных и зарубежных организаций, касающихся предупреждения и искоренения наихудших форм детского труда;
i) участвует через своих представителей в конференциях, семинарах, совещаниях, круглых столах и организует подобные мероприятия по вопросам, входящим в его компетенцию;
j) утверждает собственные планы работы;
k) выполняет другие функции в пределах своей компетенции и в соответствии с законом.
V. ПРАВА КОМИТЕТА
10. Комитет имеет право:
a) согласовывать с Правительством свои инициативы, касающиеся предупреждения и искоренения наихудших форм детского труда;
b) привлекать к своей деятельности руководителей и специалистов органов центрального и местного публичного управления, других учреждений, а также независимых экспертов;
c) принимать решения рекомендательного характера по вопросам, входящим в его компетенцию;
d) запрашивать и получать от центральных отраслевых органов публичного управления, органов местного публичного управления, а также от других учреждений информацию, необходимую для выполнения своих функций;
e) устанавливать связи с международными структурами и организациями в области предупреждения и искоренения наихудших форм детского труда;
f) рекомендовать для реализации проекты научных исследований в области предупреждения и искоренения наихудших форм детского труда.
VI. РАБОЧИЕ ОРГАНЫ КОМИТЕТА И ИХ ФУНКЦИИ
11. Комитет имеет следующие рабочие органы:
a) председатель;
b) секретариат.
ПРЕДСЕДАТЕЛЬ КОМИТЕТА
12. Обязанности председателя Комитета исполняет один из заместителей министра труда, социальной защиты и семьи.
13. Председатель Комитета имеет следующие обязанности:
организует деятельность Комитета и руководит ею;
принимает решения о созыве заседаний Комитета;
председательствует на заседаниях Комитета;
подписывает протоколы заседаний Комитета;
приглашает на заседания Комитета, по необходимости, руководителей и специалистов органов центрального и местного публичного управления, других учреждений, а также независимых экспертов;
организует, по необходимости, консультации по вопросам, относящимся к компетенции Комитета;
представляет Комитет в отношениях с третьими лицами в пределах своей компетенции и несет ответственность за вопросы, входящие в сферу деятельности Комитета.
СЕКРЕТАРИАТ КОМИТЕТА
14. Секретариат Комитета обеспечивается Министерством труда, социальной защиты и семьи.
15. Секретариат Комитета осуществляет следующие функции:
подготавливает заседания Комитета;
составляет протоколы заседаний Комитета, а также выполняет другие работы по делопроизводству;
исполняет распоряжения председателя Комитета;
обеспечивает обмен информацией между учреждениями-членами Комитета и другими релевантными структурами;
поддерживает отношения Комитета с органами центрального публичного управления, органами местного публичного управления, патронатами и профсоюзами, другими учреждениями;
обеспечивает гласность деятельности Комитета в средствах массовой информации;
информирует Комитет об исполнении его предыдущих решений.
16. Деятельностью секретариата руководит председатель Комитета.
VII. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМИТЕТА
17. Комитет осуществляет свою деятельность в форме заседаний.
18. Комитет созывается на заседания по мере необходимости, в соответствии с планом работы, но не реже одного раза в квартал.
19. Заседания Комитета созываются по требованию его председателя или любого члена с согласия председателя Комитета.
20. Заседания Комитета признаются правомочными, если на них присутствуют не менее двух третей его членов.
21. Проект повестки дня заседания Комитета и материалы по рассматриваемым вопросам направляются членам Комитета его секретариатом не позднее чем за семь дней до дня проведения заседания.
22. О созыве внеочередных заседаний члены Комитета извещаются его секретариатом посредством телефонограммы, а соответствующие материалы вручаются им перед заседанием.
23. В рамках своей компетенции Комитет принимает решения рекомендательного характера большинством голосов его членов, присутствующих на заседании.
24. Члены Комитета, которые не согласны с принятым решением, вправе выразить особое мнение, которое заносится в протокол заседания.
25. Решения Комитета направляются учреждениям-членам Комитета и другим заинтересованным учреждениям в 3-дневный срок со дня принятия.
26. Протокол заседания Комитета составляется его секретариатом и подписывается председателем Комитета.
27. Финансовое и материально-техническое обеспечение деятельности Комитета осуществляется из бюджета Министерства труда, социальной защиты и семьи.
[Приложение N 2 введено Пост.Прав. N 333 от 28.05.2012, в силу 05.06.2012]