Постановление № 566 от 11.08.1995
о совершенствовании оплаты труда работников предприятий и организаций Главного управления по материальным резервам
ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
о совершенствовании оплаты труда работников предприятий
и организаций Главного управления по материальным резервам
N 566 от 11.08.1995
(в силу 01.08.1995)
Мониторул Офичиал ал Р.Молдова N 59-60 ст.466 от 26.10.1995
* * *
Утратил силу: 10.04.2015
Постановление Правительства N 153 от 07.04.2015
В целях создания единых условий и совершенствования оплаты труда работников предприятий и организаций Главного управления по материальным резервам Правительство Республики Молдова
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Установить должностные оклады, надбавки к заработной плате, другие стимулирующие и компенсирующие выплаты для работников предприятий и организаций Главного управления по материальным резервам в соответствии с Постановлением Правительства Республики Молдова № 286 от 24 мая 1993 г. "Об условиях оплаты труда работников бюджетных учреждений на основе Единой тарифной сетки".
Должностные оклады заместителей руководителей предприятий, организаций и их подразделений устанавливаются на 5-10 процентов ниже должностных окладов соответствующих руководителей.
2. Предоставить право руководителям предприятий и организаций выплачивать работникам в пределах фонда оплаты труда:
премии для ежемесячного стимулирования в размере 40 процентов должностного оклада;
материальную помощь в размере одного месячного должностного оклада в год.
3. Предоставить право начальнику Главного управления по материальным резервам устанавливать руководителям подведомственных предприятий и организаций месячные премии в размере 40 процентов должностного оклада и выделять материальную помощь в размере одного месячного оклада в год.
4. Лица, оплата труда которых осуществляется согласно настоящему постановлению, пользуются правом на месячную надбавку за выслугу лет, рассчитанную в процентах к должностному окладу, в следующих размерах:
|
Непрерывный стаж работы |
Размер надбавки в процентах к должностному окладу |
| От 2 до 5 лет | 10 |
| От 5 до 10 лет | 15 |
| От 10 до 15 лет | 20 |
| От 15 до 20 лет | 25 |
| 20 и более лет | 30 |
Главному управлению по материальным резервам по согласованию с Министерством труда, социальной защиты и семьи в месячный срок разработать и утвердить положение о порядке исчисления стажа работы для выплаты надбавки за выслугу лет работникам соответствующих предприятий и организаций.
[Пкт.4 введен Пост.Прав. № 515 от 05.06.97, в силу 17.07.1997]
5. Разряды оплаты труда и тарифные коэффициенты, надбавки, другие стимулирующие и компенсирующие выплаты для категорий работников, не указанных в настоящем постановлении, устанавливаются в порядке и размерах, предусмотренных для работников соответствующих отраслей народного хозяйства.
6. Признать утратившим силу Постановление Правительства Республики Молдова № 313 от 13 мая 1992 г. "Об оплате труда работников предприятий и организаций Главного управления по материальным резервам при Правительстве Республики Молдова".
7. Настоящее постановление вводится в действие с 1 августа 1995 г.
| ПРЕМЬЕР-МИНИСТР | |
| РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВА | Андpей САНГЕЛИ |
Кишинэу, 11 августа 1995 г. |
|
| № 566. |