Постановление № 567 от 01.08.1994

ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

об утверждении Положения о Республиканской

комиссии по коллективным переговорам

N 567  от  01.08.94

 (в силу 19.08.1994) 

Мониторул Офичиал ал Р.Молдова N 1 ст.1 от 19.08.1994

* * *

Утратил силу: 11.07.2000

Постановление Правительства N 675 от 11.07.2000

Во исполнение Указа Президента Республики Молдова № 152 от 20 мая 1994 г. “О создании Республиканской комиссии по коллективным переговорам” Правительство Республики Молдова

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Положение о Республиканской комиссии по коллективным переговорам (прилагается).

2. Признать утратившими силу постановления Правительства Республики Молдова:

№ 772 от 26 ноября 1992 г. “О Положении о трехсторонней Комиссии по регулированию социально-экономических вопросов” (Монитор Парламента, 1992 г. № 11, ст.355);

№ 16 от 20 января 1993 г. “О внесении некоторых изменений в Положение о трехсторонней Комиссии по регулированию социально-экономических вопросов”.

ПОЛОЖЕНИЕ

о Республиканской комиссии по коллективным переговорам

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Республиканская комиссия по коллективным переговорам (далее – Комиссия) образована в соответствии с Законом Республики Молдова № 1303-ХII от 25 февраля 1993 года о коллективном трудовом договоре.

Предметом деятельности Комиссии являются: социально-экономические вопросы в области труда; вопросы коллективных переговоров и разрешения коллективных трудовых споров на республиканском уровне; изучение проектов и предложений, касающихся экономических реформ и обеспечения гражданского согласия, реализуемых путем создания эффективной системы социального партнерства.

Комиссия является постоянно действующим органом, образованным из равного числа представителей Правительства, организаций (союзов) работодателей (предпринимателей) и профсоюзных организаций, наиболее представительных в республиканском масштабе.

Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией, Законом о коллективном трудовом договоре, другими законами и нормативными актами Республики Молдова, нормами международного права, действующими на территории Республики Молдова, указами Президента Республики Молдова и настоящим Положением.

Персональный состав Комиссии определяется указом Президента Республики Молдова по предложению сторон и может быть изменен при условии соблюдения принципов паритетного представительства, полномочности, равноправия и взаимной ответственности.

II. ФУНКЦИИ КОМИССИИ

2. Комиссия осуществляет следующие функции:

рассматривает и представляет Правительству предложения по повестке дня Международной конференции труда, по ратификации конвенций Международной организации труда и по денонсации ратифицированных конвенций;

рассматривает вопросы, поставленные в докладах, представляемых Международному бюро труда согласно статье 22 Устава Международной организации труда;

рассматривает проекты договоров между Правительством, работодателями и профсоюзами в целях содействия применению международных трудовых норм, ратифицированных в соответствии с законодательным порядком;

контролирует выполнение коллективных трудовых договоров на республиканском уровне, разрешает разногласия, возникающие в ходе их реализации;

выясняет причины возникновения конфликтных ситуаций в трудовых отношениях, организует необходимые экспертизу и поправки, подготовку предложений по разрешению этих конфликтов;

обсуждает проекты нормативных актов в области труда и социально- экономических отношений, проводит экспертизу этих проектов и готовит предложения по их совершенствованию;

изучает процесс развития реальной, а также минимальной заработной платы, предусмотренной коллективным трудовым договором;

изучает международный опыт, участвует в мероприятиях, проводимых соответствующими зарубежными организациями по вопросам трудовых отношений и социального партнерства;

обобщает итоги коллективных переговоров и выполнения коллективного договора на республиканском уровне;

разрешает разногласия, возникшие при заключении отраслевых соглашений.

Комиссия наделена и другими функциями в области труда и социально- экономических отношений.

III. ПРАВА КОМИССИИ

3. Для выполнения возложенных на нее задач Комиссия имеет право:

координировать отношения с Правительством, республиканскими объединениями работодателей и профсоюзами Республики Молдова;

согласовывать меры по разработке и реализации коллективного договора на республиканском уровне, а также осуществлять урегулирование разногласий возникающих при заключении отраслевых соглашений;

принимать решения по вопросам, обязательным для рассмотрения и реализации в установленные Комиссией сроки органами государственного управления, республиканскими объединениями работодателей и профсоюзами Республики Молдова, представленными в Комиссии, а также объединениями предпринимателей и объединениями профсоюзов, делегировавшими им свои полномочия;

вносить предложения о приостановлении или отмене, действия решений органов государственного управления, объединений предпринимателей (работодателей), профсоюзов, а также предприятий, учреждений и организаций, независимо от форм собственности, в связи с которыми возможно возникновение коллективных трудовых споров (конфликтов);

оказывать содействие, в необходимых случаях, в формировании комиссий по подготовке и заключению отраслевых соглашений, привлекать к деятельности по урегулированию коллективных трудовых споров (конфликтов) руководителей и специалистов министерств, ассоциаций, корпораций, концернов и других объединений, предприятий, профессиональных союзов, а также экспертов;

вносить предложения о привлечении к ответственности в соответствии с законодательством Республики Молдова должностных лиц, не обеспечивших выполнение коллективного договора на республиканском уровне решений Комиссии;

анализировать информацию, необходимую для изучения вопросов выполнения коллективного договора на республиканском уровне и урегулирования разногласий по отраслевым соглашениям, касающихся социально-экономического положения отраслей, районов, предприятий, учреждений, организаций;

принимать в установленном порядке нормативные акты Республики Молдова, проекты законов, а также планы деятельности Правительства Республики Молдова, республиканских объединений работодателей, другие материалы по социальным и экономическим вопросам;

представлять заключения к законопроектам и другим нормативным актам Республики Молдова по социально-трудовым вопросам;

вносить предложения для рассмотрения на заседании Правительства с участием представителей республиканских объединений работодателей и Федерации независимых профсоюзов Молдовы;

ставить на обсуждение вопросы отраслевых профсоюзов и объединений предпринимателей, не представленных в Комиссии.

IV. ПОРЯДОК ОРГАНИЗАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМИССИИ

4. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с планом работы, требованиями настоящего Положения и с учетом оперативного решения возникших неотложных вопросов.

5. Для лучшей организации работы Комиссии создается секретариат, в который входит по одному секретарю от каждого партнера.

Руководитель секретариата – ответственный секретарь – назначается распоряжением Правительства Республики Молдова по представлению Комиссии.

Секретариат Комиссии руководствуется в своей работе настоящим Положением.

6. Для более оперативного руководства работой Комиссии и координации предложенных для рассмотрения вопросов создается постоянно действующее бюро Комиссии, состоящее из координатора Комиссии, координаторов сторон, избираемых каждой из них самостоятельно, и ответственного секретаря Комиссии.

7. Для заключения коллективного трудового договора на республиканском уровне, разработки мероприятий по его реализации и осуществления контроля за их выполнением, а также подготовки материалов дня рассмотрения из числа членов Комиссии, кандидатов в члены Комиссии и экспертов создаются постоянно действующие и временные рабочие группы.

8. Кандидаты в члены Комиссия могут участвовать в ее работе, а при отсутствии членов Комиссии имеют право решающего голоса.

9. Заседание Комиссии считается правомочным при наличии не менее двух третей членов Комиссии или кандидатов в члены Комиссии, представляющих соответствующие стороны.

10. Решения по рассматриваемым Комиссией вопросам принимаются в соответствии с регламентом Комиссии.

11. Материально-техническое обслуживание Комиссии возлагается на Государственную Канцелярию Республики Молдова.

V. СТАТУС КООРДИНАТОРА КОМИССИИ

12. Координатор Комиссии организует ее деятельность по согласованию с координаторами сторон.

13. Координатор Комиссии:

1) регулярно информирует:

Комиссию о деятельности Правительства Республики Молдова, о мерах, принимаемых для решения социально-экономических вопросов;

Президента Республики Молдова, Правительство Республики Молдова о деятельности Комиссии;

2) утверждает по рекомендации Комиссии план работы;

3) принимает согласованные со сторонами решения об участии в заседаниях Правительства Республики Молдова представителей республиканских объединений работодателей и Федерации независимых профсоюзов Молдовы;

4) приглашает в случае необходимости для участия в работе Комиссии представителей органов государственной власти, республиканских объединений работодателей и Федерации независимых профсоюзов Молдовы.

14. Координатор Комиссии не вмешивается в оперативную деятельность сторон, входящих в Комиссию, и не принимает участия в голосовании.

VI. СТАТУС ЧЛЕНА И КАНДИДАТА В ЧЛЕНЫ КОМИССИИ

15. Член Комиссии, кандидат в члены Комиссии имеют право:

обращаться в органы государственного управления Республики Молдова, объединения работодателей, профсоюзы и получать письменные ответы на поставленные вопросы в сроки, установленные законодательством Республики Молдова;

знакомиться с нормативными и информативными материалами.

16. Члены Комиссии, кандидаты в члены Комиссии имеют право присутствовать на заседаниях Правительств Республики Молдова при обсуждении социально-экономических вопросов в области труда.

17. Члены Комиссии, кандидаты в члены Комиссии имеют удостоверение, выданное Государственной Канцелярией.