Постановление № 594 от 20.06.2005
об утверждении Порядка стимулирования работодателей к трудоустройству выпускников высших учебных заведений, финансируемых из государственного бюджета
ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
об утверждении Порядка стимулирования работодателей к трудоустройству
выпускников высших учебных заведений, финансируемых
из государственного бюджета
N 594 от 20.06.2005
(в силу 01.07.2005)
Мониторул Офичиал ал Р.Молдова N 89-91 ст.660 от 01.07.2005
* * *
На основании положений Закона о занятости населения и социальной защите лиц, находящихся в поиске работы N 102-XV от 13 марта 2003 г. (Официальный монитор Республики Молдова, 2003 г., N 70-72, ст.312) Правительство
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить Порядок стимулирования работодателей к трудоустройству выпускников высших учебных заведений, финансируемых из государственного бюджета (прилагается).
2. Министерству экономики и торговли:
организовать семинар с ответственными лицами по вопросу внедрения Порядка стимулирования работодателей к трудоустройству выпускников высших учебных заведений, финансируемых из государственного бюджета;
принять соответствующие меры по ознакомлению лиц из числа выпускников высших учебных заведений с положениями законодательства о стимулировании работодателей к их трудоустройству;
информировать Правительство ежегодно, к 25 февраля, о ходе выполнения настоящего постановления.
3. Министерству образования, молодежи и спорта, Министерству сельского хозяйства и пищевой промышленности, Министерству здравоохранения и Министерству культуры и туризма представить Министерству экономики и торговли к концу учебного года списки выпускников высших учебных заведений, финансируемых из государственного бюджета, которые не были обеспечены рабочими местами.
[Пкт.3 изменен Пост.Прав. N 462 от 24.03.2008, в силу 01.04.2008]
4. Выделение финансовых средств, необходимых для реализации настоящего постановления, производить в пределах средств, предусматриваемых ежегодно в государственном бюджете в трансфертах бюджета государственного социального страхования.
| ПРЕМЬЕР-МИНИСТР | Василе ТАРЛЕВ |
Контрассигнуют: |
|
| министр экономики и торговли | Валерий ЛАЗЭР |
| министр образования, | |
| молодежи и спорта | Виктор ЦВИРКУН |
| министр финансов | Зинаида ГРЕЧАНЫЙ |
Кишинэу, 20 июня 2005 г. |
|
| N 594. |
Утвержден
Постановлением Правительства
N 594 от 20 июня 2005 г.
ПОРЯДОК
стимулирования работодателей к трудоустройству выпускников высших
учебных заведений, финансируемых из государственного бюджета
1. Стимулирование работодателей предусматривает ежемесячную выплату суммы в размере одной минимальной заработной платы по стране в течение 12 календарных месяцев на каждого трудоустроенного выпускника высшего учебного заведения, финансирование которого осуществлялось из государственного бюджета, при условии сохранения трудовых отношений не менее трех лет.
При трудоустройстве выпускников с ограниченными возможностями указанная сумма выплачивается в течение 18 месяцев.
[Пкт.1 изменен Пост.Прав. N 592 от 24.07.2017, в силу 11.08.2017]
2. Пользователями указанной меры стимулирования, предусмотренной статьей 23 Закона о занятости населения и социальной защиты лиц, находящихся в поиске работы N 102-XV от 13 марта 2003 г. (Официальный монитор Республики Молдова, 2003 г., N 70-72, ст.312) (в дальнейшем - Закон) являются работодатели, трудоустраивающие на неопределенный срок выпускников, зарегистрированных в агентствах занятости населения.
3. Для целей настоящего порядка используемые понятия означают следующее:
выпускник высшего учебного заведения, финансируемый из государственного бюджета, - лицо, которое получило диплом об образовании в одном из высших учебных заведений с финансированием из государственного бюджета и которое не было трудоустроено в период до 12 календарных месяцев со дня окончания учебного заведения;
выпускник высшего учебного заведения с ограниченными возможностями, финансируемый из государственного бюджета, - лицо, имеющее удостоверение об ограничении возможностей путем представления свидетельства об ограничении возможностей и трудоспособности, выданного Национальным консилиумом установления ограничения возможностей и трудоспособности или его территориальными структурами, которое получило диплом об образовании в одном из высших учебных заведений с финансированием из государственного бюджета, которое не было трудоустроено в период до 12 календарных месяцев со дня окончания учебного заведения;
высшие учебные заведения - учебные заведения, созданные согласно Закону об образовании.
[Пкт.3 изменен Пост.Прав. N 592 от 24.07.2017, в силу 11.08.2017]
4. В целях стимулирования работодателей агентства занятости населения регистрируют выпускников высших учебных заведений, финансируемых из государственного бюджета (в дальнейшем - выпускники), согласно Порядку регистрации и рассмотрения заявлений о получении места работы и пособия по безработице, утвержденному Постановлением Правительства N 862 от 14 июля 2003 г. (Официальный монитор Республики Молдова, 2003 г., N 155-158, ст.911).
5. По требованию работодателей территориальные агентства занятости населения (в дальнейшем - агентства) предоставляют необходимую информацию о статусе зарегистрированного выпускника.
6. В случае, если работодатель принимает предложение агентства, отношения между работодателем и агентством оформляются на основании типового договора, указанного в приложении N 1, а между выпускником и агентством - на основании договора по форме, предусмотренной в приложении N 2.
7. В соответствии с пунктом 6 работодатель обязан заключить с отобранным выпускником индивидуальный трудовой договор в письменной форме на неограниченный срок с соблюдением положений Трудового кодекса.
8. Для заключения договора, предусмотренного в пункте 6, работодатель представляет в агентство:
табель учета трудоустроенных выпускников по форме, установленной в приложении к договору;
копию приказа о трудоустройстве каждого выпускника.
9. Договор между работодателем и агентством заключается для каждого трудоустроенного выпускника.
10. Меры стимулирования устанавливаются со дня заключения индивидуального трудового договора, предусмотренного в пункте 7.
11. Финансовые средства, предназначенные для стимулирования работодателя к трудоустройству выпускников, предоставляются выпускникам, получающим их, ежемесячно через работодателя на основании договора, заключенного между агентством и работодателем.
12. Работодатели используют финансовые средства, полученные от агентства, для ежемесячной дополнительной оплаты труда трудоустроенного выпускника на основании данных, указанных в приложении N 4.
13. Установленная ежемесячная сумма выплачивается пропорционально фактически отработанному времени в соответствующем месяце.
Для части месяца сумма рассчитывается путем деления установленного месячного размера на количество рабочих дней соответствующего месяца (согласно режиму работы на предприятии), а результат умножается на количество дней, фактически отработанных выпускником в данном месяце.
14. Финансирование стимулирования работодателей к трудоустройству выпускников прекращается по истечении 12 месяцев и соответственно 18 месяцев со дня трудоустройства или со дня издания приказа о прекращении трудовых отношений.
15. В случае приостановления действия индивидуального трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в соответствии с пунктами a) и e) статьи 76 Трудового кодекса финансирование стимулирования работодателей к трудоустройству выпускников приостанавливается на весь период приостановления действия индивидуального трудового договора.
16. На основании информации, представленной работодателем согласно приложению N 3, агентство издает приказ о приостановлении/восстановлении финансирования стимулирования работодателей к трудоустройству выпускников.
17. Работодатели и/или выпускники, которые прекращают по собственной инициативе трудовые отношения до истечения 3-летнего срока, обязаны возвратить агентствам занятости населения в полном объеме суммы, полученные в результате стимулирования работодателей согласно действующему законодательству.
18. Положения пункта 17 не применяются в случае расторжения трудовых отношений по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, на основании пунктов а), d), i) статьи 82 и пункта b) статьи 86 Трудового кодекса.
19. Положения пункта 17 не распространяются на работодателей на основании пунктов d), g), h), i), j), k), m), r), x), и y) части (1) статьи 86 и части (2) статьи 85 Трудового кодекса.
20. Согласно статье 23 Закона выпускники могут быть трудоустроены только один раз.
В случае расторжения индивидуального трудового договора до истечения 12 месяцев со дня окончания высшего учебного заведения по не зависящим от них причинам, выпускники могут трудоустроиться у других работодателей, которые пользуются мерой стимулирования.
21. Работодатели и выпускники, которые прекратили трудовые отношения по собственному желанию до истечения 3-летнего срока, обязаны проинформировать агентство в срок до 5 рабочих дней со дня прекращения трудовых отношений.
22. Работодатели ежемесячно, до 3-го числа, представляют агентствам занятости населения данные, которые подтверждают продолжительность трудовых отношений с трудоустроенными выпускниками согласно приложению N 3.
23. Затраты, связанные со стимулированием работодателей к трудоустройству выпускников, производятся в пределах средств, предусматриваемых ежегодно в государственном бюджете, через Национальную кассу социального страхования, выделяемых Фонду занятости населения.
24. Агентства составляют информацию об объеме финансовых средств, необходимых для стимулирования работодателей к трудоустройству выпускников, которая представляется ежемесячно Национальному агентству занятости населения к 5-му числу месяца, следующего за отчетным.
На основании представленной информации Национальное агентство занятости населения направляет необходимые заявки в Национальную кассу социального страхования.
Национальная касса социального страхования на основании этих заявок перечисляет средства, необходимые для стимулирования работодателей к трудоустройству выпускников, по мере выделения Министерством финансов средств, предусмотренных в законе о государственном бюджете в трансфертах бюджета государственного социального страхования на соответствующий год.
25. Национальное агентство занятости населения на основании сведений, представленных агентствами, составляет и ежеквартально, до 20-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет отчет об использовании бюджетных средств Национальной кассе социального страхования, а Национальная касса социального страхования, в свою очередь, - Министерству финансов. Формы отчета приведены в приложениях N 4 и 5.
26. Необоснованно выплаченные суммы и накопления, образовавшиеся согласно настоящему порядку вследствие представления фальшивых документов, изымаются у лиц, получивших их обманным путем.
Суммы, не возращенные умершими получателями, не преследуются.
Служащие агентств, по вине которых вследствие несоблюдения положений действующего законодательства были необоснованно установлены и выплачены суммы из Фонда занятости населения, обязаны их возвратить.
27. Незаконно выплаченные суммы полностью возвращаются агентствам, которые произвели выплату.
Инкассация производится на основании решений агентств, которые произвели выплату. Невозвращенные суммы преследуются в судебном порядке.
28. Возникающие споры разрешаются Национальным агентством занятости населения, а также судебными инстанциями в порядке, установленном законом.
|
Приложение N 1 к Порядку стимулирования работодателей к трудоустройству выпускников высших учебных заведений, финансируемых из государственного бюджета ТИПОВОЙ ДОГОВОР о стимулировании работодателей к трудоустройству выпускников высших учебных заведений, финансируемых из государственного бюджета от ____ ____________200_ N _____ р-н (мун.)_______________________________________ (место заключения договора) Экономический агент __________________________________________________ (наименование) в лице ___________________________________________________________________, (наименование должности, фамилия, имя) который действует на основании Устава (далее - Работодатель), с одной стороны, и Агентство занятости населения района (муниципия, АТО Гагаузия) _________________, которое действует на основании Закона о занятости населения и социальной защите лиц, находящихся в поиске работы N 102-XV от 13 марта 2003 г. (далее - Закон) и Положения об Агентстве занятости населения (далее - Агентство), с другой стороны, заключили настоящий договор, согласившись о нижеследующем: I. Предмет Договора 1. Работодатель трудоустраивает на неопределенный срок выпускников высших учебных заведений, финансирование которых осуществлялось из государственного бюджета (далее - выпускники). Табель учета трудоустроенных выпускников представляется в приложении, которое является неотъемлемой частью настоящего договора. 2. Агентство финансирует меры стимулирования работодателя к трудоустройству выпускников согласно статье 23 Закона. II. Права Сторон 3. Работодатель имеет право отбирать персонал из числа зарегистрированных в Агентстве выпускников. 4. Агентство имеет право: ознакомиться с условиями труда, с требованиями работодателя к трудоустроенным выпускникам согласно статье 23 Закона; проверять выполнение условий договора Работодателем. III. Обязанности Сторон 5. Работодатель обязуется: заключать индивидуальные трудовые договоры на неопределенный срок с выпускниками, указанными в пункте 1 настоящего договора; сохранять трудовые отношения с выпускниками на период не менее 3 лет со дня трудоустройства на основе индивидуального трудового договора; использовать полученные от Агентства финансовые средства для повышения ежемесячной оплаты труда трудоустроенных выпускников; возвращать полностью Агентству суммы, полученные на каждого выпускника, в случае, если Работодатель прекращает по своей инициативе трудовые отношения с выпускниками до истечения 3-летнего срока, за исключением случаев, установленных пунктом 18 и пунктом 19 Порядка; открыть специальный банковский счет, на который будут перечисляться общественные финансовые средства, предназначенные для стимулирования на основании статьи 23 Закона; информировать Агентство о прекращении трудовых отношений с работником, трудоустроенным согласно статье 23 Закона, в течение 5 рабочих дней со дня расторжения индивидуального трудового договора. 6. Агентство обязуется: отбирать и рекомендовать персонал из числа зарегистрированных в Агентстве выпускников согласно требованиям Работодателя; производить на основании ежемесячных данных, подтверждающих продолжительность трудовых отношений с выпускником (согласно приложению N 4 к Порядку), перечисления на специальный банковский счет работодателя в течение 12 или 18 месяцев со дня трудоустройства для каждого выпускника в размере одной минимальной заработной платы по стране, установленной постановлением Правительства. IV. Срок действия Договора и порядок его изменения 7. Настоящий договор вступает в силу со дня его подписания Сторонами. 8. Настоящий договор может быть расторгнут по истечении 3-летнего срока со дня трудоустройства выпускника, а также в день прекращения трудовых отношений по инициативе работодателя и/или трудоустроенного выпускника согласно статье 23 Закона. 9. Все изменения, произведенные в настоящем договоре, оформляются дополнительными соглашениями, которые подписываются Сторонами и являются неотъемлемыми частями Договора. 10. Споры, возникающие между Сторонами, разрешаются в соответствии с действующим законодательством. 11. Настоящий договор составляется в двух идентичных экземплярах, которые передаются каждой из сторон и имеют одинаковую юридическую силу. V. Юридические адреса сторон: |
|
|
РАБОТОДАТЕЛЬ Адрес _____________________ Счет N ____________________ Специальный счет N _________ Банк: ________________________ Банковский код N _____________ Фискальный код N ____________ Тел/факс ____________________ Руководитель ________________ (Подпись) М.П. |
АГЕНТСТВО Адрес ________________________ Счет N ________________________ Банк: _________________________ Банковский код N _______________ Фискальный код N ______________ Тел/факс ______________________ Директор ______________________ (Подпись) М.П. |
|
Приложение к Типовому договору о стимулировании работодателей к трудоустройству выпускников высших учебных заведений, финансируемых из государственного бюджета Работодатель ____________________________ Адрес ___________________________________ Телефон ________________________________ ТАБЕЛЬ УЧЕТА выпускников высших учебных заведений, финансируемых из государственного бюджета, трудоустроенных согласно статье 23 Закона о занятости населения и социальной защите лиц, находящихся в поиске работы N 102-XV от 13 марта 2003 г. На основании Договора N ______ от ___ ___________ 200_ |
|||||
| N
п/п |
Фамилия, имя выпускника | Год окончания учебы/ N диплома | N приказа/ дата трудоустройства | Должность | Подпись работника |
|
Работодатель Директор ____________________________ (Подпись) М.П. |
|||||
|
Приложение N 2 к Порядку стимулирования работодателей к трудоустройству выпускников высших учебных заведений, финансируемых из государственного бюджета ДОГОВОР о трудоустройстве выпускников высших учебных заведений, финансируемых из государственного бюджета от ____ ____________200_ N _____ р-н (мун.)______________________________________ (место заключения договора) Агентство занятости населения _________________________________ (далее - Агентство) в лице директора __________________________, с одной стороны, и безработный __________________________, с удостоверением личности N _________________, выданным _____________, год ___________, бюро ________, персональный код __________________, выпускник высшего учебного заведения ____________________________, с финансированием из государственного бюджета, ___________________________________________________, зарегистрирован в Агентстве на основании (число/год окончания учебы)учетной карточки N _________________ / свидетельство об ограничении возможностей и трудоспособности N ________, число _____________ (далее - Пользователь), с другой стороны, заключили настоящий договор о следующем: I. Предмет Договора 1. Агентство финансирует меры стимулирования работодателя для трудоустройства Пользователя согласно статье 23 Закона о занятости населения и социальной защите лиц, находящихся в поиске работы N 102 от 13 марта 2003 г. (далее - Закон). 2. Пользователь соглашается на трудоустройство по индивидуальному трудовому договору сроком не менее 3 лет у _________________________________________ согласно статье 23 Закона. (наименование экономического агента) II. Обязанности Сторон 3. Агентство обязуется: перечислять ежемесячно финансовые средства на специальный счет работодателя в течение ________ календарных месяцев со дня трудоустройства Пользователя; осуществлять контроль (12/18) за выполнением Пользователем обязанностей, предусмотренных настоящим договором. 4. Пользователь обязуется: сохранять трудовые отношения в течение не менее 3 лет со дня трудоустройства; полностью возвратить Агентству через работодателя полученную сумму в случае прекращения трудовых отношений до истечения 3-летнего срока, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 18 и пунктом 19 Порядка; информировать Агентство о прекращении трудовых отношений в течение 5рабочих дней со дня расторжения индивидуального трудового договора. III. Срок действия Договора и порядок его изменения 5. Настоящий договор вступает в силу со дня его подписания сторонами. 6. Настоящий договор может быть прекращен по истечении 3 лет со дня его подписания, а также в день прекращения трудовых отношений по вине работодателя и/или трудоустроенного Пользователя согласно статье 23 Закона. 7. Все изменения, внесенные в Договор, оформляются дополнительными соглашениями, которые подписываются Сторонами и являются неотъемлемыми частями Договора. 8. Споры, возникающие между Сторонами, разрешаются в соответствии с действующим законодательством. 9. Настоящий Договор составлен в двух идентичных экземплярах, которые передаются каждой из сторон и имеют одинаковую юридическую силу. IV. Юридические адреса сторон: |
|
|
ПОЛЬЗОВАТЕЛЬ Адрес: ____________________ Улица _____________________ N __________ кв. ___________ Населенный пункт ___________ Телефон __________________ Пользователь _____________ (Подпись) М.П. |
АГЕНТСТВО Адрес __________________________ Счет N __________________________ Банк: ___________________________ Банковский счет N ________________ Фискальный код __________________ Тел/факс ________________________ Директор ________________________ (Подпись) М.П. |
[Приложение N 2 изменено Пост.Прав. N 592 от 24.07.2017, в силу 11.08.2017]
|
Приложение N 3 к Порядку стимулирования работодателей к трудоустройству выпускников высших учебных заведений, финансируемых из государственного бюджета Работодатель ____________________ Адрес ___________________________ Телефон ________________________ ДАННЫЕ о продолжительности трудовых отношений с выпускниками высших учебных заведений, финансируемых из государственного бюджета и трудоустроенных согласно статье 23 Закона N 102-XV от 3 марта 2003 г. На основании Договора ____________________ за месяц ______________200____ |
||||||
| N п/п | Фамилия, имя выпускника | Общее число рабочих дней в отчетном месяце (согласно режиму работы на предприятии) | Число фактически отработанных дней в отчетном месяце | Сумма, дополнительно выплаченная к заработной плате за предыдущий месяц (_______),
леев |
Период/причина приостановления индивидуального трудового договора* | Подпись работника |
|
Работодатель Директор _______________________ (Подпись) |
||||||
|
* Указывается в случае, если индивидуальный трудовой договор приостановлен по обстоятельствам, не зависящим от воли Сторон, согласно пунктам a) и e) Трудового кодекса. |
||||||
|
Приложение N 4 к Порядку стимулирования работодателей к трудоустройству выпускников высших учебных заведений, финансируемых из государственного бюджета ДАННЫЕ расходов по стимулированию работодателей для трудоустройства выпускников квартал _______________200__ |
||||||||
| N п/п | Наименование административно-территориальной единицы | Профинансировано Национальной кассой социального страхования | Выплачено выпускникам | Возвращенные суммы: | ||||
| работодателем | выпускником | |||||||
| Сумма (леев) | Число выпускников | Сумма
(леев) |
Число выпускников | Сумма
(леев) |
Число выпускников | Сумма
(леев) |
||
|
Генеральный директор Национального агентства занятости населения ___________________ Главный бухгалтер Национального агентства занятости населения ________________________ |
||||||||
|
Приложение N 5 к Порядку стимулирования работодателей к трудоустройству выпускников высших учебных заведений, финансируемых из государственного бюджета Отчет о финансировании расходов, предназначенных для стимулирования работодателей к трудоустройству выпускников квартал _______200__ |
|||||||||||
| N п/п | Админиcтративно-территориальная единица | Число трудоустроенных выпускников (лиц) | Ассигнования | Рассчитано | Фактически выплачено | Остаток | |||||
| план | к концу отчетного периода | план | финанси-
рованные |
число получа-телей | сумма | число получа-телей | сумма | на счету НКСС | на счету работодателя | ||
| ВСЕГО | |||||||||||
|
Председатель Национальной кассы социального страхования ________________________ Главный бухгалтер Национальной кассы социального страхования ____________________ |
|||||||||||