Постановление № 75 от 02.02.1999

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВА о разрешении функционирования юридических и физических лиц с точки зрения охраны труда Nr.75 от 02.02.99 Мониторул Офичиал ал Р.Молдова N 14-15/108 от 12.02.1999 * * * Утратил силу: 31.03.2006 Постановление Правительства N 275 от 16.03.2006 Правительство Республики Молдова ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить Положение о порядке выдачи разрешений на функционирование юридических и физических лиц с точки зрения охраны труда (прилагается). 2. Юридические и физические лица, которые до ввода в действие указанного положения осуществляют свою деятельность без разрешения с точки зрения охраны труда, обязаны в течение 12 месяцев с момента ввода в действие настоящего постановления ходатайствовать перед территориальной инспекцией труда о выдаче разрешения на функционирование. [Пкт.2 изменен Пост. Прав. N 1481 от 27.12.2001] [Пкт.3 утр. силу в соответс. с Пост. Прав. N 1481 от 27.12.2001] 4. Подпункт с) пункта 5 Положения о порядке выдачи лицензий для осуществления некоторых видов деятельности в Республике Молдова, утвержденного Постановлением Правительства Республики Молдова N 859 от 13 августа 1998 г. "О регулировании отдельных видов деятельности в Республике Молдова" (Официальный монитор, 1998 г.,N 79-80, ст. 842), изложить в следующей редакции: "с) разрешение на функционирование с точки зрения охраны труда, выданное территориальной инспекцией труда, и в случае необходимости - разрешение органов стандартов, метрологии и технического надзора, защиты окружающей среды, гражданской защиты и чрезвычайных ситуаций, санитарно-эпидемиологической службы и других органов". [Пкт.4 изменен Пост. Прав. N 1481 от 27.12.2001] ПРЕМЬЕР-МИНИСТР РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВА Ион ЧУБУК Кишинэу, 2 февраля 1999 г. N 75. Утверждено Постановлением Правительства Республики Молдова N 75 от 2 февраля 1999 г. ПОЛОЖЕНИЕ о порядке выдачи разрешений на функционирование юридических и физических лиц с точки зрения охраны труда Примечание: В тексте Положения слова "территориальная инспекция охраны труда" заменить словами "территориальная инспекция труда" в соответс. с Пост. Прав. N 1481 от 27.12.2001 I. Общие положения 1. Положение о порядке выдачи разрешений на функционирование юридических и физических лиц с точки зрения охраны труда (в дальнейшем - положение) устанавливает порядок выдачи разрешений на функционирование с точки зрения охраны труда юридическим и физическим лицам, осуществляющим в законном порядке предпринимательскую деятельность на территории Республики Молдова. 2. В настоящем положении под разрешением на функционирование с точки зрения охраны труда понимается официальный документ, которым подтверждается, что на дату выдачи разрешения юридическое или физическое лицо выполняет минимальные условия, установленные законодательством по охране труда, для предупреждения несчастных случаев на производстве и заболеваний. 3. Юридические и физические лица могут осуществлять предпринимательскую деятельность только в случае наличия разрешения на функционирование с точки зрения охраны труда. II. Выдача разрешения на функционирование 4. Разрешение на функционирование с точки зрения охраны труда выдается территориальными инспекциями труда не менее чем на 3 года. 5. Для получения разрешения на функционирование юридическое или физическое лицо-проситель представляет территориальной инспекции труда следующие документы: 1) заявление о выдаче разрешения на функционирование, подписанное главным менеджером юридического или физического лица; 2) копию свидетельства о регистрации в Государственной регистрационной палате при Министерстве юстиции или в других уполномоченных на то органах; 3) рапорт об экспертизе юридического или физического лица с точки зрения охраны труда, составленный экспертами, уполномоченными Инспекцией труда. [Пкт.5 изменен Пост. Прав. N 1481 от 27.12.2001] 6. Посредством проведения экспертизы юридического или физического лица с точки зрения охраны труда анализируется порядок обеспечения минимальных условий, необходимых для соблюдения требований законодательства по охране труда, с целью предупреждения несчастных случаев на производстве и заболеваний, а именно: 1) обеспеченность квалифицированным персоналом; 2) оценка факторов риска на рабочих местах; 3) обеспеченность персонала индивидуальными средствами защиты, рабочей одеждой и обувью; 4) соответствие зданий и технических средств нормам безопасности труда; 5) наличие и эффективное функционирование систем улавливания, удерживания и нейтрализации вредных, токсических и воспламеняющихся веществ, появляющихся при осуществлении технологических процессов; 6) наличие и функционирование защитных систем и приспособлений, контрольно-измерительной аппаратуры, необходимых для осуществления производственного процесса в безопасных условиях; 7) наличие средств вмешательства, необходимых для ликвидации аварий и оказания первой помощи. 7. Расходы, требующиеся для проведения экспертизы юридического или физического лица с точки зрения охраны труда, несет юридическое или физическое лицо, подлежащее экспертизе. 8. Территориальные инспекции труда регистрируют и хранят все документы, представленные юридическим или физическим лицом для получения разрешения на функционирование. 9. Территориальные инспекции труда проверяют документы, представленные юридическим или физическим лицом, и принимают решение о выдаче или об отказе в выдаче разрешения на функционирование в срок не более 5 дней с момента представления всех документов, указанных в пункте 5 настоящего положения. 10. Если принимается решение об отказе в выдаче разрешения на функционирование, об этом письменно сообщается юридическому или физическому лицу в течение 3 дней после принятия решения. Сообщение содержит основные причины, по которым разрешение на функционирование не может быть выдано. Основными причинами отказа в выдаче разрешения на функционирование могут быть: недостоверные или искаженные данные, содержащиеся в представленных документах; установление путем экспертизы отсутствия или недостаточности минимальных условий, предусмотренных законодательством по охране труда, для предупреждения несчастных случаев на производстве и заболеваний. 11. В разрешении на функционирование указываются: 1) название территориальной инспекции труда, которая выдает разрешение на функционирование; 2) номер свидетельства о регистрации в Государственной регистрационной палате при Министерстве юстиции или в других уполномоченных на то органах; 3) название и юридический адрес юридического лица, а для физического лица - название, фамилия, имя, данные паспорта; 4) срок действия разрешения на функционирование; 5) виды деятельности; 6) условия, установленные для функционирования юридического или физического лица. 12. Разрешение на функционирование подписывается инспектором-шефом территориальной инспекции труда. [Пкт.12 изменен Пост. Прав. N 1481 от 27.12.2001] 13. Для некоторых подразделений (филиалов, цехов, мастерских, станций), которые выполняют условия, необходимые для получения разрешения, территориальная инспекция труда может выдать разрешение на частичное функционирование. 14. Территориальные инспекции труда осуществляют проверки соблюдения юридическими или физическими лицами условий, оговоренных в разрешении на функционирование. 15. Изменение любого первоначального условия в документации, на основании которой получено разрешение на функционирование, влечет за собой пересмотр разрешения. В этом случае юридическое или физическое лицо извещает территориальную инспекцию труда и ходатайствует о пересмотре разрешения на функционирование. Территориальная инспекция труда рассматривает заявление о пересмотре разрешения на функционирование и назначает новую экспертизу. III. Отмена разрешения на функционирование 16. Отмена разрешения на функционирование производится в следующих случаях: 1) если установлено, что для выдачи разрешения на функционирование были представлены данные, не соответствующие действительности; 2) если юридическое или физическое лицо не соблюдает условия, установленные в разрешении на функционирование; 3) если произошел тяжелый, смертельный или групповой несчастный случай на производстве за который несет ответственность юридическое или физическое лицо. [Подпкт.3 дополнен Пост. Прав. N 365 от 28.04.99] 17. Отмена разрешения на функционирование производится на основании заключения, составленного территориальной инспекцией труда, в котором указываются причины этого решения. По одному экземпляру заключения об отмене разрешения на функционирование направляется: юридическому или физическому лицу, которому отменяется разрешение на функционирование; органу, наделенному функциями лицензирования, - для приостановки или отмены лицензии; Инспекции труда; Государственной регистрационной палате при Министерстве юстиции или другим уполномоченным на то органам - для исключения юридического или физического лица из Государственного коммерческого регистра. [Пкт.17 изменен Пост. Прав. N 1481 от 27.12.2001] [Пкт.17 дополнен Пост. Прав. N 365 от 28.04.99] 18. Решения территориальных инспекций труда об отмене разрешения на функционирование могут быть обжалованы в Инспекции труда и судебных инстанциях. [Пкт.18 изменен Пост. Прав. N 1481 от 27.12.2001] 19. После устранения причин, вызвавших отмену разрешения на функционирование, юридическое или физическое лицо извещает об этом территориальную инспекцию труда и ходатайствует о выдаче нового разрешения на функционирование. 20. Одновременно с приостановкой деятельности юридического или физического лица теряет силу разрешение на функционирование.