Постановление № 875 от 31.12.1992
об оплате труда работников бюджетных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Молдова и Министерству труда и социальной защиты Республики Молдова и расположенных на территории Украины
ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
об оплате труда работников бюджетных учреждений, подведомственных
Министерству здравоохранения Республики Молдова и Министерству
труда и социальной защиты Республики Молдова и
расположенных на территории Украины
N 875 от 31.12.92
(в силу 31.12.1992)
* * *
В целях выравнивания условий оплаты труда работников лечебных учреждений Министерства здравоохранения и Министерства труда и социальной защиты Республики Молдова, расположенных на территории Украины, и категорий работников соответствующих учреждений Украины Правительство Республики Молдова
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить начиная с 1 сентября 1992 г. для работников лечебных учреждений Министерства здравоохранения Республики Молдова и Министерства труда и социальной защиты Республики Молдова, расположенных на территории Украины:
должностные и тарифные ставки в размерах согласно приложениям № № 1-11;
условия повышения должностных окладов согласно приложению № 12;
условия установления доплат согласно приложению № 13.
2. Министерству финансов выделить за счет резервного фонда Правительства 6,8 млн.рублей на возмещение в текущем году дополнительных расходов , связанных с выполнением настоящего постановления, и предусмотреть в проекте бюджета на 1993 год необходимые ассигнования на текущее содержание указанных бюджетных учреждений, находящихся на территории Украины.
3. Министерству здравоохранения и Министерству труда и социальной защиты усилить контроль за эффективным использованием бюджетных средств, выделяемых на содержание подведомственных им учреждений, находящихся на территорию Украины, а также принять меры к сокращению их штатной численности в соответствии с численностью контингента, обслуживаемого этими учреждениями.
4. Министерству здравоохранения, министерству труда и социальной защиты по согласованию с Министерством финансов вносить Правительству предложения в случае последующих изменений условий оплаты труда или индексации заработных плат в соответствующих учреждениях на территории Украины.
| ПРЕМЬЕР-МИНИСТР | |
| РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВА | Андрей САНГЕЛИ |
|
Приложение № 1 к постановлению Правительства Республики Молдова № 875 от 31 декабря 1992 г. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ ВРАЧЕЙ |
|
| Наименование должностей | Месячный должностной оклад (рублей) |
| Врач-интерн | 4480 |
| Врас-специалист | 5090 |
|
Примечание: Должностные оклады врачей – руководителей структурных подразделений учреждений здравоохранения и социального обеспечения устанавливаются путем повышения на 410-1220 рублей схемных должностных окладов врачей в зависимости от объема работы соответствующего подразделения. |
|
|
Приложение № 2 к постановлению Правительства Республики Молдова № 875 от 31 декабря 1992 г. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ среднего медицинского персонала |
|
| Наименование должностей | Месячный должностной оклад (рублей) |
| Средний медицинский персонал | 3670-4080 |
| Медицинский регистратор, дезинфектор | 3260 |
|
Примечания: 1. Должностные оклады руководителей учреждений здравоохранения и социального обеспечения и их структурных подразделений из числа среднего медицинского персонала устанавливаются путем повышения на 310-610 рублей схемных должностных среднего медицинского персонала в зависимости от объема работы соответствующего подразделения. 2. Должностные оклады старших фельдшера, акушерки, медицинской сестры устанавливаются на 200 рублей выше основных окладов. |
|
|
Приложение № 3 к постановлению Правительства Республики Молдова № 875 от 31 декабря 1992 г. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ младшего медицинского персонала |
|
| Наименование должностей | Месячный должностной оклад (рублей) |
| Младшая медицинская сестра по уходу за больными, санитарка, няня | 2850-3260 |
| Сестра-хозяйка | 3260 |
|
Приложение № 4 к постановлению Правительства Республики Молдова № 875 от 31 декабря 1992 г. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ руководителей учреждений здравоохранения |
|||||
|
Наименование должностей |
Месячный должностной оклад по группам учреждений (рублей) |
||||
| I | II | III | IV | V | |
| Руководитель (главный врач, директор) | 9370 | 8740 | 8150 | 7540 | 6930 |
| Заместитель руководителя-врач | 8740 | 8150 | 7540 | 6930 | 6320 |
| Заместитель руководителя, главный бухгалтер | 3820 | 3490 | 3260 | 3040 | 2810 |
| Главная медицинская сестра | 6520 | 5910 | 5500 | 5090 | 4690 |
| Заведующий аптекой (структурным под разделением): | |||||
| провизор | 7130 | 6520 | 6110 | 5710 | - |
| фармацевт | 6520 | 5910 | 5710 | 5090 | - |
| Начальник службы, отделения | 2700 | 2475 | 2250 | 2020 | - |
|
Примечания: 1. Должностные оклады заместителей руководителей структурных подразделений устанавливаются на 10-20 процентов ниже окладов руководителей соответствующих подразделений. 2. Санаторно-курортные учреждения относятся к группам по оплате труда руководителей в зависимости от числа коек: I группа – свыше 400 коек, II группа – от 301 до 400 коек, III группа – от 151 до 300 коек, IV группа – 150 коек. 3. Должностные оклады руководителей учреждений здравоохранения и социального обеспечения и их заместителей – врачей устанавливаются на уровне схемных должностных окладов, но не ниже предусмотренных настоящим постановлением для врачей – руководителей структурных подразделений, а при отсутствии в учреждении структурных подразделений – не ниже окладов, предусмотренных для врачей соответствующей квалификации. |
|||||
|
Приложение № 5 к постановлению Правительства Республики Молдова № 875 от 31 декабря 1992 г. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ работников аптечных учреждений |
|
| Наименование должностей | Месячный должностной оклад (рублей) |
| Провизор-интерн | 4080 |
| Провизор | 4690 |
| Фармацевт | 4080 |
| Фармацевт, занимающийся фасовкой, санитарка-мойщица |
2850 |
|
Примечание: Должностные оклады провизоров, занятых исключительно информационной работой, устанавливаются путем повышения на 200 рублей схемных должностных окладов провизоров. |
|
|
Приложение № 6 к постановлению Правительства Республики Молдова № 875 от 31 декабря 1992 г. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ некоторых категорий специалистов и служащих учреждений здравоохранения и социального обеспечения |
|
| Наименование должностей | Месячный должностной оклад (рублей) |
| Инженеры всех специальностей, экономист, бухгалтер, бухгалтер-ревизор: | |
|
I категории |
1800-2250 |
|
II категории |
1570-2020 |
|
без категории |
1460-1800 |
| Техники всех специальностей: | |
|
I категории |
1350-1690 |
|
II категории |
1240-1460 |
| без категории | 1120-1350 |
| Старшие инспектор, кассир, товаровед | 1350-1690 |
| Кассир, инспектор, заведующие: | |
| хозяйством, складом, прачечной, машинистка I категории | 1240-1580 |
| Машинистка II категории, экспедитор по перевозке грузов, комендант | 1120-1460 |
| Секретарь-машинистка, агент по снабжению, счетовод, дело производитель, экспедитор, эвакуатор | 1010-1350 |
|
Приложение № 7 к постановлению Правительства Республики Молдова № 875 от 31 декабря 1992 г. ТАРИФНЫЕ СТАВКИ РАБОЧИХ |
||||||
| Должностной оклад (рублей) в зависимости от квалификационного разряда |
||||||
| I | II | III | IV | V | VI | |
| Рабочие, занятые на работах по ремонту и обслуживанию оборудования электрических и тепловых сетей, машин, механизмов и другого оборудования: | ||||||
| с нормальными условиями труда: | ||||||
|
для сдельщиков |
5,83 | 6,39 | 7,06 | 7,85 | 9,09 | 10,55 |
|
для повременщиков |
5,49 | 5,94 | 6,62 | 7,40 | 8,42 | 9,88 |
| с тяжелыми и вредными | ||||||
| условиями труда: | ||||||
|
для сдельщиков |
6,62 | 7,18 | 7,96 | 8,86 | 10,21 | 11,88 |
|
для повременщиков |
6,16 | 6,73 | 7,40 | 8,30 | 9,54 | 11,11 |
| Рабочие осуществляющие текущий ремонт зданий и сооружений | 5,49 | 5,94 | 6,62 | 7,40 | 8,42 | 9,88 |
|
Примечания: 1. Разряды рабочих и выполняемых работ определяются по действующим тарифно-квалификационным справочникам. 2. Высококвалифицированным рабочим, занятым на особо сложным и ответственных работах, могут устанавливаться месячные оклады взамен тарифных ставок в размере до 2810 рублей. |
||||||
|
Приложение № 8 к постановлению Правительства Республики Молдова № 875 от 31 декабря 1992 г. ПЕРЕЧЕНЬ работников бюджетных учреждений и организаций, которым устанавливаются месячные оклады взамен тарифных ставок |
|
| Наименование профессий | Месячный оклад (рублей) |
| Береговой: матрос, рабочий | 1010-1120 |
| Водитель транспортно-уборочных машин | 1240-1350 |
| Гардеробщик | 900 |
| Истопник | 900-1010 |
| Кастелянша | 1010-1120 |
| Кладовщик | 1120-1240 |
| Старший кладовщик | 1240-1350 |
| Лифтер | 900-1010 |
| Машинист по стирке и ремонту спецодежды | 1120-1350 |
| Подсобный рабочий | 1010-1120 |
| Парикмахер | 1240-1460 |
| Рабочий по благоустройству (на работах по удалению нечистот вручную) |
1460-1690 |
| Рабочий по обслуживанию и текущему ремонту зданий, сооружений и оборудования | 1010-1240 |
| Садовник | 1010-1350 |
| Уборщик территорий | 1010-1350 |
| Уборщик служебных помещений | 900 |
| Швея | 1010-1120 |
|
Примечания: 1. Месячный оклад возчиков, занимающихся вывозом нечистот и твердых осадков из выгребных ям, устанавливается в размере 1240 рублей; возчиков вычищающих выгребные ямы и вывозящих нечистоты и твердые осадки, 1460-1690 рублей. 2. Уборщикам производственных и служебных помещений, использующим дезинфицирующие средства, а также уборщикам общественных туалетов месячные оклады повышаются на 10 процентов. 3. Месячные оклады рабочих по обслуживанию и текущему ремонту зданий сооружений и оборудования, если они фактически выполняют и непредусмотренные работы, устанавливаются в размере 1350 рублей, а при выполнении наиболее сложных и ответственных работ по нескольким профессиям – 1460 рублей. |
|
|
Приложение № 9 к постановлению Правительства Республики Молдова № 875 от 31 декабря 1992 г. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ педагогического персонала |
|||||
| Наименование должности | Должностные оклады (рубле й) в зависимости от стажа педагогической работы |
||||
| до 3 лет | от 3 до 8 лет |
от 8 до 13 лет |
от 13 до 18 лет |
свыше 18 лет |
|
| Учителя всех специальностей, воспитатели, методисты, педагоги-организаторы: | |||||
| специалисты с высшим образованием: | |||||
|
высшей категории |
- | - | 5910 | 6110 | 6320 |
|
I категории |
- | 5090 | 5300 | 5500 | 5700 |
|
II категории |
- | 4690 | 4890 | 5090 | 5300 |
|
специалист |
4280 | 4480 | 4690 | 4890 | 5090 |
| Специалист со средним специальным образованием | 3670 | 3870-4480 | 4070-4690 | 4290-4890 | 4480-
5090 |
| Музыкальный руководитель, инспектор по труду, по физкультуре, кульорганизатор, аккомпаниатор: | |||||
|
с высшим образованием |
3670-4280 | 3870-4480 | 4070-4690 | 4280-4890 | 4480-5090 |
|
со средним образованием |
3260-3670 | 3460-4070 | 3670-4280 | 3870-4480 | 4070-4690 |
|
Примечания: 1. Педагогическим работникам, не имеющим среднего специального образования, должностные оклады устанавливаются в зависимости от стажа педагогической работы: 3260 рублей в месяц при стаже работы до 8 лет, 3670 рублей в месяц при стаже работы свыше 8 лет. 2. Должностной оклад лаборанта устанавливается в размере 2720 рублей. 3. Должностные оклады педагогического персонала учреждений здравоохранения повышаются на 15-25 процентов. 4. Должностной оклад заведующего детским садом при наличии высшего образования и контингенте детей от 61 до 120 человек составляет 5990 рублей. Должностной оклад главного бухгалтера устанавливается на 10-30 процентов ниже оклада заведующего детским садом. |
|||||
|
Приложение № 10 к постановлению Правительства Республики Молдова № 875 от 31 декабря 1992 г. ТАРИФНЫЕ СТАВКИ работников общественного питания |
||||||
| Квалификационный разряд | ||||||
| I | II | III | IV | V | VI | |
| Повара в другие производственные рабочие: | ||||||
|
сдельщики |
5,61 | 6,17 | 6,85 | 7,63 | 8,76 | 10,22 |
|
повременщики |
5,28 | 5,73 | 6,40 | 7,19 | 8,20 | 9,54 |
|
Примечания: 1. Руководители учреждений по согласованию с профсоюзными комитетами вправе устанавливать доплату рабочим, занятым на работах с тяжелыми и вредными условиями труда, в размере до 12 процентов тарифной ставки. 2. Должностные оклады заведующих производством, шеф-поваров при среднемесячном объеме валового товарооборота столовых и кухонь от 30 до 50 тыс.рублей (в ценах до 1 января 1991 г.) устанавливаются в размере 2020-2470 рублей (IV группа по оплате труда). |
||||||
|
Приложение № 11 к постановлению Правительства Республики Молдова № 875 от 31 декабря 1992 г. ЧАСОВЫЕ ТАРИФНЫЕ СТАВКИ работников автомобильного транспорта бюджетных учреждений и организаций 1. Водители грузовых автомобилей |
||
| Грузоподъемность автомобиля (тонн) |
I группа | II группа |
| Бортовые автомобили и фургоны общего назначения |
Специальные автомобили: самосвалы, цистерны, фургоны, рефрижераторы, контейнеровозы, пожарные машины, технической помощи, снегоочистительные, для мойки и уборки улиц, подъемные краны, автотракторы, погрузочные машины и т.д. |
|
| До 0,5 | - | 7,07 |
| От 0,5 до 1,5 | 7,07 | 7,30 |
| От 1,5 до 3 | 7,30 | 7,63 |
| От 3 до 5 | 7,63 | 8,08 |
| От 5 до 7 | 8,08 | 8,42 |
| От 7 до 10 | 8,42 | 8,87 |
|
2. Водители легковых автомобилей (в том числе специальных) |
||
| Класс автомобиля |
Рабочий объем двигателя (литров) |
Часовые тарифные ставки на санитарных автомобилях (за исключением скорой помощи) |
| Особо малый и малый | до 1,8 | 7,63 |
| Средний | от 1,8 до 3,5 | 8,08 |
| Большой | свыше 3,5 | 8,42 |
|
3. Водители автобусов (том числе специальных) |
|||
| Класс автобусов | Габаритная длина автобуса (метров) |
Часовые тарифные ставки | |
| Общие | для водителей санитарных автобусов (за исключением скорой помощи) |
||
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| Особо малый | до 5 | 7,41 | 8,08 |
| Малый | от 5 до 6,5 | 7,75 | 8,64 |
| от 6,5 до 7,5 | 8,64 | 9,54 | |
| Средний | от 7,5 до 9,5 | 9,54 | 10,55 |
| Большой | от 9,5 до 11 | 10,55 | 11,68 |
| от 11 до 12 | 11,11 | 12,24 | |
| от 12 до 15 | 11,68 | 12,91 | |
|
Примечания: 1. Водителям грузовых и легковых автомобилей, автобусов выплачивается ежемесячная надбавка за классность: II класса – 10 процентов, I класса – 25 процентов тарифной ставки за отработанное в качестве водителя время. 2. Руководители учреждений по согласованию с профсоюзными комитетами могут вводить для водителей легковых автомобилей и автомобилей скорой медицинской помощи ненормированный рабочий день с доплатой до 25 процентов месячной тарифной ставки за отработанное время. 3. Должностные оклады руководителей автотранспортных подразделений бюджетных учреждений и организаций составляют: старшего механика, возглавляющего автотранспортный участок с подвижным составом от 25 до 50 физических автомобилей – 1910-2360 рублей в месяц; механика, возглавляющего автотранспортный участок с подвижным составом от 15 до 25 машин – 1570-2020 рублей в месяц. 4. Рабочим, занятым на погрузке (разгрузке) вагонов, автомобилей и другого подвижного состава, транспортировке грузов на склады, часовая тарифная ставка устанавливается в размере 8,76 рубля (для повременщиков). |
|||
Приложение № 12
к постановлению Правительства
Республики Молдова
№ 875 от 31 декабря 1992 г.
Условия повышения должностных окладов
1. Должностные оклады врачей и провизоров при наличии квалификационной категории повышаются на:
2040 рублей – высшей категории,
1530 рублей – первой категории,
1020 рублей – второй категории.
2. Должностные оклады среднего медицинского персонала (за исключением медицинских регистраторов и дезинфекторов), фармацевтов и лаборантов контрольно-аналитических лабораторий при наличии квалификационной категории повышаются на:
1430 рублей – высшей категории, 810 рублей – первой категории, 410 рублей – второй категории.
3. Должностные оклады руководителей учреждений и их заместителей из числа врачей, среднего медицинского персонала, руководителей аптечных учреждений и их заместителей, главных медицинских сестер при наличии квалификационной категории повышаются на:
2040 рублей – высшей категории,
1530 рублей – первой категории,
1020 рублей – второй категории.
руководителей из числа среднего медицинского и фармацевтического персонала, а также главных медицинских сестер:
1430 рублей – высшей категории, 810 рублей – первой категории, 410 рублей – второй категории.
4. Повышение должностных окладов за квалифицированную категорию, предусмотренное в пункте 3, производится по основной работе независимо от специальности, по которой присвоена квалификационная категория.
5. Должностные оклады руководителей структурных подразделений повышаются в том случае, если специальность, по которой им присвоена квалификационная категория, соответствует профилю возглавляемого подразделения.
6. Должностные оклады других медицинских и фармацевтических работников повышаются при работе по той специальности, по которой им присвоена квалификационная категория.
7. Должностные оклады врачей, провизоров, работающих в учреждениях здравоохранения и социального обеспечения, имеющих ученую степень доктора медицинских или фармацевтических наук, повышаются на 1020 рублей в месяц, а имеющих ученую степень кандидата медицинских или фармацевтических наук – на 610 рублей в месяц.
8. Указанные должностные оклады работников, допущенных в установленном порядке к медицинской и фармацевтической деятельности, повышаются при наличии ученой степени доктора или кандидата фармацевтических, биологических, химических наук.
9. Повышение должностных окладов за ученую степень производится как по основной, так и по совмещаемой должности в зависимости от объема фактически выполненной работы.
10. Врачам, имеющим почетное звание народного врача СССР, должностные оклады повышаются на 2040 рублей в месяц.
11. Врачам, имеющим звание заслуженного врача республики, должностные оклады повышаются на 1220 рублей в месяц.
12. Медицинским работникам, имеющим почетное звание заслуженного работника здравоохранения республики, должностные оклады повышаются на 610 рублей в месяц.
13. Должностные оклады медицинских работников при работе с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда повышаются на 15 процентов в следующих структурных подразделениях:
| Персонал с высшим образованием | Средний медицинский персонал | Младший медицинский персонал |
|
1. Физиотерапевтические кабинеты, отделения, бальнео- и грязелечебницы |
||
| должности врачей всех специальностей, предусмотренные для обслуживания больных помещениях сероводородных, сернистых и углеводородных ванн и грязей | должности среднего медицинского персонала независимо от их наименования(за исключением медицинских статистиков и медицинских регистраторов),предусмотренные для:
- обслуживания больных в помещениях сероводородных, сернистых и углеводородных ванн и грязей; - для работающих вгрязелечебницах; - для отпуска радоновых ванн; - для подготовки и отпуска озокеритовых процедур; - для работающих на генераторах УВЧ любой мощности (при отпуске в месяцев среднем 10 процедур в смену) |
должности младшего медицинского персонала всех специальностей -для обслуживания больных в помещениях сероводородных, сернистых и углеводородных ванн и в грязей; для отпуска радоновыхванн, озокеритовых процедур; для работающих в грязелечебницах;для отпускающих процедуры больным детям на генераторах УВЧ любоймощности (в среднем в месяц не менее 10 процедур в смену).
Должности, предусмотренные для подвозки и подогрева грязей, приготовления искусственной сероводородной воды.Рабочие, постоянно обслуживающие помещения сероводородных, сернистых, углеводородных и родоновых ванн, оборудование; осуществляющие текущий ремонт зданий и сооружений, приборовфизиотерапевтических лечебниц (отделений), оборудования подвалов, нагревательных приборов ванных зданий, насосных станций, смесителей и резервуаров,трупопроводов и буровых скважин сероводородных, сернистыхи углеводородных и радоновых вод |
|
2. Рентгеновские, радиологические и рентгенорадиологические от деления, лаборатории, группы и кабинеты Отделения рентгено-ударноволнового дистанционного дробления камней |
||
| Должности врачей всей специальностей; специалистов, постоянно работающих в среде с ионизирующим излучением или с радио-активными веществами | должности среднего медицинского персонала всех специальностей; специалистов, постоянно работающих в среде с ионизирующим излучением или с радиоактивными веществами | должности младшего медицинского персонала всех специальностей |
Приложение № 13
к постановлению Правительства
Республики Молдова
№ 875 от 31 декабря 1992 г.
1. УСЛОВИЯ УСТАНОВЛЕНИЯ ДОПЛАТ
Доплаты за работу в ночное время
1. Специалистам, в том числе медицинским, фармацевтическим и педагогическим работникам, служащим и рабочим учреждений здравоохранения и социального обеспечения, водителям санитарных автомобилей (включая состоящих в штате автотранспортных предприятий), привлекаемым к работе в ночное время (с 22 до 6 часов утра), производится доплата в размере 35 процентов часовой тарифной ставки за каждый час работы в ночное время.
2. Медицинским работникам и специалстам служб скорой и неотложной помощи, отделений и других подразделений учреждений здравоохранения и социального обеспечения, водителям санитарных автомобилей (в том числе состоящим в штате автотранспортных предприятий) согласно перечню, утверждаемому руководителем учреждения, может производиться доплата в размере 50 процентов часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время.
Перечень не подлежит ежегодному переутверждению, но при необходимости в него могут вноситься изменения и дополнения, согласованные с профсоюзным комитетом.
3. Доплата за работу в ночное время исчисляется:
медицинским, фармацевтическим работникам, специалистам и служащим – исходя из должностного оклада;
рабочим – из тарифной ставки.
Бригадная и другие коллективные (подрядные) формы
организации и оплаты труда
4. В учреждениях здравоохранения и социального обеспечения могут применяться бригадная и коллективные (подрядные) формы организации и оплаты труда, независимо от системы хозяйствования (бюджетные или хозрасчетные учреждения).
5. Администрация учреждений по согласованию с профсоюзными комитетами вправе утверждать порядок распределения средств на оплату труда в бригаде, рациональные формы оплаты труда, критерии оценки индивидуального трудового вклада работников в результаты работы коллектива.
6. Величина средств на оплату и стимулирование труда коллективов, отделений, участков, лабораторий, бригад и т.д. формируется в соответствии с принятым в учреждении порядок (по нормативам на единицу работ, услуг) либо исходя из штатного расписания, нормативных заданий или других показателей, оговоренных в коллективном договоре. Каждому коллективу гарантируются средства на оплату труда за качественно выполненный объем работ, независимо от численности работающих.
7. Распределение сумм между членами коллектива в соответствии с установленным порядком осуществляется коллективом или советом коллектива. При этом размер дополнительного заработка работника не ограничивается и зависит от его личного вклада в результаты труда всего коллектива.
Доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение
зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ
8. Доплата за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ производится без ограничения их размера в пределах утверждаемого фонда оплаты труда.
9. Руководителям учреждений здравоохранения и социального обеспечения, их заместителям, руководителям структурных подразделений (за исключением заведующих отделениями социальной помощи, заведующих фельдшерско-акушерскими пунктами и аптечными учреждениями IV-V групп по оплате труда) совмещение профессий не разрешается.
10. Врачам – руководителям учреждений здравоохранения и социального обеспечения и их заместителям разрешается работать по специальности в учреждениях, в штате которых они состоят, в пределах рабочего времени по основной должности с выплатой им до 25 процентов должностного оклада врача. Это должно быть подтверждено соответствующими документами. размер доплаты определяется приказом по учреждению.
Доплаты за выполнение обязанностей
временно отсутствующего работника
11. Специалистам, служащим, рабочим за выполнение наряду с основной работой обязанности временно отсутствующего работника производится доплата за фактически выполненный объем работы.
Указанные доплаты не распространяются на руководителей учреждений, их заместителей, руководителей структурных подразделений (за исключением заведующих фельдшерско-акушерскими пунктами и аптечными учреждениями IV-V групп по оплате труда).
12. Специалистам, служащим и рабочим, замещающим временно отсутствующих работников в нерабочее время, производится доплата за фактически отработанные часы, исходя из должностного оклада замещающего работника.
13. Доплата штатным заместителям за выполнение ими обязанностей временно отсутствующих руководителей не производится.
Другие доплаты
14. Работникам учреждений здравоохранения, которым с их согласия вводится рабочий день с разделением смены на части (с перерывом в работе свыше 2 часов), устанавливается доплата в размере, определяемом руководством учреждения по согласованию с профсоюзным комитетом, в пределах выделенного фонда заработной платы.
Надбавки
15. Специалистам (в том числе руководителям), служащим и рабочим за применение в работе достижений науки и передовых методов, за сложность, напряженность в работе и высокие качество труда или выполнение особо важных работ устанавливается надбавка к заработку в размере, определяемом администрацией или органом управления по согласованию с соответствующим профсоюзным комитетом. Надбавка устанавливается на определенный срок, по окончании которого администрация или орган управления принимает решение о сохранении или отмене надбавки.
Премирование работников
16. Премирование работников учреждений здравоохранения и социального обеспечения производится в пределах фонда оплаты труда. Положение о порядке премирования утверждается самостоятельно руководителями учреждений по согласованию с профсоюзными комитетами. Показатели, размер и срок премирования руководителей учреждений определяется вышестоящим органом управления по согласованию с профсоюзным комитетом того же уровня.
При исчислении суммы премии предусматривается индивидуальное премирование каждого работника. Размер премии не ограничивается и устанавливается в зависимости от его личного вклада в результаты работы коллектива.