Постановление № 987 от 11.08.2003

ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

об утверждении Положения об административно-финансовой

деятельности учреждений дипломатической службы

Республики Молдова за рубежом

N 987  от  11.08.2003

 (в силу 01.01.2004) 

Мониторул Офичиал ал Р.Молдова N 182-185 ст.1031 от 19.08.2003

* * *

Примечание: По всему тексту Положения слова "Министерство иностранных дел" и "министр иностранных дел" заменить словами "Министерство иностранных дел и европейской интеграции" и "министр иностранных дел и европейской интеграции" в соответс. с Пост.Прав. N 419 от 21.04.06, в силу 28.04.06

Во исполнение Закона о дипломатической службе N 761-XV от 27 декабря 2001 г. (Официальный монитор Республики Молдова, 2002 г., N 20, ст.80) Правительство Республики Молдова

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Положение об административно-финансовой деятельности учреждений дипломатической службы Республики Молдова за рубежом (прилагается).

2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2004 года, за исключением пунктов 17, 35, 36 и 37 положения, которые вступают в силу с 1 января 2005 года.

[Пкт.2 дополнен Пост.Прав. N 1537 от 22.12.03, в силу 01.01.04]

Утверждено

Постановлением Правительства

Республики Молдова

N 987 от 11 августа 2003 г.

ПОЛОЖЕНИЕ

об административно-финансовой деятельности учреждений

дипломатической службы Республики Молдова за рубежом

ГЛАВА I

Общие положения

1. Положение об административно-финансовой деятельности учреждений дипломатической службы Республики Молдова за рубежом (далее - положение) устанавливает условия труда и его оплаты, материальное обеспечение штатного персонала дипломатической миссии, условия и порядок оплаты командировочных расходов, работы и отдыха, социального и медицинского страхования, организации бухгалтерского учета и другие особенности, связанные с организацией труда.

2. Действие настоящего положения распространяется на учреждения дипломатической службы Республики Молдова, которые включают совокупность дипломатических миссий, постоянных представительств при международных организациях и органах, консульских учреждений Республики Молдова, уполномоченных осуществлять деятельность за пределами Республики Молдова (в дальнейшем - миссии).

3. Миссии осуществляют деятельность в соответствии с Конституцией Республики Молдова, Законом о дипломатической службе № 761-XV от 27 декабря 2001 г., Законом о статусе дипломатических представительств Республики Молдова в других государствах № 1133-XII от 4 августа 1992 года, Законом о государственной должности и статусе государственного служащего № 158-XVI от 4 июля 2008 г., указами Президента Республики Молдова, постановлениями Парламента и Правительства, настоящим положением и другими действующими нормативными актами, регламентирующими их административно-финансовую деятельность.

[Пкт.3 изменен Пост.Прав. N 451 от 16.06.2011, в силу 24.06.2011]

[Пкт.3 изменен Пост.Прав. N 386 от 27.05.2011, в силу 03.06.2011]

[Пкт.3 дополнен Пост.Прав. N 419 от 21.04.06, в силу 28.04.06]

4. В качестве юридического лица миссии располагают печатью с надписью на государственном языке и изображением Государственного герба Республики Молдова. Печать изготавливается в соответствии с действующим законодательством.

5. Дипломатические миссии располагают текущими банковскими счетами, открытыми в одном из финансовых учреждений страны пребывания, в валюте страны пребывания, в евро или в долларах США.

[Пкт.5 в редакции Пост.Прав. N 419 от 21.04.06, в силу 28.04.06]

6. Финансовое обеспечение миссий осуществляется в порядке, установленном действующим законодательством, за счет средств, предусмотренных в государственном бюджете, в том числе из специальных средств.

[Пкт.6 изменен Пост.Прав. N 419 от 21.04.06, в силу 28.04.06]

7. Управление финансовыми средствами и ответственность за выполнение сметы расходов, утвержденной миссиям, возлагаются на руководителя миссии.

8. Персонал миссий назначается на должность и освобождается от должности на основании Закона о дипломатической службе. При назначении на должность персонал знакомят с должностной инструкцией под роспись.

[Пкт.8 дополнен Пост.Прав. N 386 от 27.05.2011, в силу 03.06.2011]

9. Условия настоящего Положения не распространяются на членов административного, технического и служебного персонала, граждан Республики Молдова или граждан аккредитованной страны, принятых на работу в аккредитованной стране (за исключением пунктов 73, 80, 80¹ и 80²). Эта категория персонала принимается на работу руководителем миссии, с согласия министра иностранных дел и европейской интеграции, на основании договора (договора об оказании услуг), в котором указывается срок его действия, права, обязанности и материальная ответственность сторон, условия оплаты оказанных услуг, материальное обеспечение и организация, расторжение контракта (в том числе досрочно). Другие условия устанавливаются по взаимному соглашению сторон. В случае появления трудового спора применяется законодательство Республики Молдова.

[Пкт.9 в редакции Пост.Прав. N 386 от 27.05.2011, в силу 03.06.2011]

[Пкт.9 изменен Пост.Прав. N 871 от 03.08.2007, в силу 17.08.2007]

ГЛАВА II

Делегирование штатного персонала в миссию

10. Члены штатного персонала миссий делегируются за рубеж на основании Закона о дипломатической службе № 761-XV от 27 декабря 2001 года. При отъезде в миссию лица, не являющиеся работниками Министерства, подписывают с Министерством иностранных дел и европейской интеграции индивидуальное трудовое соглашение на определенный срок в соответствии с приказом министра иностранных дел и европейской интеграции. Перед подписанием министром приказа о командировании кандидата, не являющегося работником Министерства, последний представляет в управление кадров, законодательства и права сведения о судимостях и медицинскую справку о состоянии здоровья.

[Пкт.10 в редакции Пост.Прав. N 386 от 27.05.2011, в силу 03.06.2011]

11. При переводе персонала в дипломатическую миссию/из дипломатической миссии в центральный аппарат/из центрального аппарата или из одной миссии в другую им производится окончательный расчет и выплачиваются все задолженности, в том числе компенсация за неиспользованный отпуск.

[Пкт.11 в редакции Пост.Прав. N 871 от 03.08.2007, в силу 17.08.2007]

12. Трудовые книжки сотрудников дипломатических миссий хранятся в Министерстве иностранных дел и европейской интеграции, а члены семьи, сопровождающие дипломата и состоящие в трудовых отношениях с другим работодателем, предъявляют для информирования копию трудовой книжки, которая хранится в личном деле дипломата.

[Пкт.12 в редакции Пост.Прав. N 871 от 03.08.2007, в силу 17.08.2007]

13. Членам штатного персонала дипломатических миссий или консульских учреждений и членам их семей, которые сопровождают их в миссии, обеспечивается, независимо от используемого средства передвижения, полная оплата транспортных расходов в связи с отбытием для выполнения функций и возвращением после этого, а также, один раз в году, - в связи с возвращением в страну в отпуск. В случае, если время, необходимое для командировок, превышает 24 часа, им оплачиваются полностью расходы на проживание. Стоимость транспортных расходов на одного человека не должна превышать среднюю стоимость (в случае, если имеется несколько авиарейсов) одного авиабилета экономического класса.

Покрытие расходов, связанных с возвращением в страну, обеспечивается члену персонала дипломатической миссии или консульского учреждения, а также членам их семей и в случае смерти их прямых родственников или свойственников первой и второй степени.

При отъезде в миссию и по возвращении в страну членам штатного персонала миссии, а также членам их семей, сопровождающих их, оплачивается перевозка багажа (независимо от используемого средства передвижения) весом 80 кг на человека, но не более 240 кг на всю семью, за исключением багажа, перевозимого бесплатно в соответствии с предельными нормами, установленными транспортной компанией.

[Пкт.13 дополнен Пост.Прав. N 386 от 27.05.2011, в силу 03.06.2011]

[Пкт.13 изменен Пост.Прав. N 871 от 03.08.2007, в силу 17.08.2007]

14. Порядок делегирования, нормы суточных и проживания штатных работников миссий и членов их семей, указанные в пункте 13 настоящего Положения, регламентированы в действующих законодательных и нормативных актах о командировании работников предприятий, учреждений и организаций Республики Молдова. Члены семей штатных работников пользуются нормой суточных категории I и предельной нормой расходов по найму жилья А.

[Пкт.14 в редакции Пост.Прав. N 419 от 21.04.06, в силу 28.04.06]

15. В случае обоснованной задержки сотрудника и членов его семьи в пути на чужой территории, засвидетельствованной соответствующими документами (мотивированными основаниями считаются аварии, поломка транспорта, заболевания, непредвиденная задержка на таможне или другие случаи вынужденной остановки), им выплачиваются суточные и проживание за весь период нахождения в пути.

16. Лица, сопровождающие члена штатного персонала в период его нахождения в миссии, указываются в приказе Министерства иностранных дел и европейской интеграции о его откомандировании в миссию, с указанием возраста и степени родства. В случае рождения ребенка у члена штатного персонала миссии в период его нахождения в миссии, член штатного персонала информирует об этом письменно управление кадров, законодательства и права, которое дополняет приказ министра иностранных дел и европейской интеграции о делегировании указанного работника в дипломатическую миссию, путем включения ребенка как члена семьи сотрудника только после представления копии свидетельства о рождении ребенка (выданного или признанного на территории Республики Молдова).

[Пкт.16 дополнен Пост.Прав. N 386 от 27.05.2011, в силу 03.06.2011]

[Пкт.16 дополнен Пост.Прав. N 871 от 03.08.2007, в силу 17.08.2007]

ГЛАВА III

Медицинское страхование

17. По прибытии в миссию членам штатного персонала миссии, а также членам их семей, которые сопровождают их за рубежом и находятся на содержании члена штатного персонала миссии, выдается полис медицинского страхования за счет сметы расходов миссии в соответствии с Законом о дипломатической службе (часть (2) статьи 27).

[Пкт.17 изменен Пост.Прав. N 871 от 03.08.2007, в силу 17.08.2007]

18. В случае, если договор о медицинском страховании еще не заключен, расходы на лечение в неотложных ситуациях, требующих срочного оказания медицинской помощи членам штатного персонала миссии и/или членам их семей, оплачивает миссия с согласия Министерства иностранных дел и европейской интеграции.

ГЛАВА IV

Оплата труда

19. Со дня назначения на должность членам штатного персонала миссии ежемесячно начисляется тарифная ставка (включая все надбавки и прибавки к заработной плате в соответствии с законодательством о труде) в национальной денежной единице согласно условиям и порядку оплаты труда государственных служащих и работников, осуществляющих техническое обслуживание, установленным действующими законодательными и нормативными актами. Из заработной платы, исчисляемой в леях, удерживаются подоходный налог, обязательные выплаты в фонд государственного социального страхования (пенсионный фонд) и взносы на обязательное медицинское страхование, уплаченные работником, в размере, предусмотренном действующим законодательством Республики Молдова. Сумма к выплате перечисляется на счет сотрудника, открытый в одном из банков, расположенных на территории Республики Молдова. Одновременно с начислением заработной платы в леях за счет сметы расходов начисляются и перечисляются отчисления в бюджет государственного социального страхования и взносы обязательного медицинского страхования в бюджет медицинского страхования в соответствии с процентными ставками, утвержденными законом на соответствующий год.

[Пкт.19 изменен Пост.Прав. N 419 от 21.04.06, в силу 28.04.06]

[Пкт.19 изменен Пост.Прав. N 1447 от 24.12.04, в силу 31.12.04]

20. Все перечисления в леях (указанные в пункте 19 настоящей главы) осуществляются централизованно Министерством иностранных дел и европейской интеграции на основании информацией, представленной миссией, а в соответствии с аргументированными просьбами - и для других целей, согласно смете расходов.

[Пкт.20 изменен Пост.Прав. N 1447 от 24.12.04, в силу 31.12.04]

21. Зарплата членам штатного персонала миссии исчисляется в соответствии с категориями оплаты труда занимаемых должностей в миссии, приравниваемых к соответствующим должностям, предусмотренным в классификаторе должностей работников органов государственного публичного управления, а именно:

22. При совмещении должностей в составе учреждения категория оплаты труда при начислении заработной платы в национальной валюте устанавливается по основной должности, занимаемой членом штатного персонала миссии.

23. Министерство иностранных дел и европейской интеграции доводит до сведения членов штатного персонала миссии информацию о размере надбавок и повышений к заработной плате за допуск к государственной тайне на постоянной основе, классный чин, стаж работы, ученую степень и на период отпуска, установленных в соответствии с действующим законодательством. Остальные надбавки и непостоянные премии устанавливаются ежемесячно в соответствии с положениями действующих законодательных и нормативных актов и подтверждаются для работников миссии приказом руководителя миссии, а для руководителя миссии - приказом министра иностранных дел и европейской интеграции.

[Пкт.23 изменен Пост.Прав. N 871 от 03.08.2007, в силу 17.08.2007]

[Пкт.23 в редакции Пост.Прав. N 419 от 21.04.06, в силу 28.04.06]

24. Зарплата в национальной валюте (в молдавских леях) выплачивается члену штатного персонала миссии со дня назначения на должность, независимо от даты прибытия и вступления в должность, до дня освобождения от должности, независимо от даты возвращения в Республику Молдова, и начисляется с учетом количества рабочих дней, в соответствии с табелем учета рабочего времени. Со дня назначения на должность и до дня отбытия в миссию табель учета рабочего времени заполняется соответствующим управлением Министерства иностранных дел и европейской интеграции.

[Пкт.24 дополнен Пост.Прав. N 928 от 12.12.2012, в силу 21.12.2012]

25. В период пребывания в миссии членам штатного персонала миссии помимо заработной платы в национальной валюте предоставляется не облагаемое налогом должностное пособие в валюте. Размер данного должностного пособия устанавливается для каждой миссии отдельно и утверждается постановлением Правительства. При установлении минимальной суммы пособия учитываются показатели цены потребления, показатели жизненного уровня, прожиточного минимума и стоимости жизни, рассчитанные специализированными учреждениями для оплаты труда международных работников. Пособие в иностранной валюте начисляется только за период пребывания в миссии за рубежом.

[Пкт.25 изменен Пост.Прав. N 928 от 12.12.2012, в силу 21.12.2012]

26. Оплата пособия осуществляется со дня пересечения границы Республики Молдова до дня освобождения от должности. За время пребывания члена миссии в Республике Молдова в отпуске, на лечении в командировках независимо от предлога пособие в иностранной валюте не выплачивается. В случае госпитализации или амбулаторного лечения в стране пребывания миссии члену штатного персонала миссии и/или членам его семьи пособие в иностранной валюте сохраняется.

Не сохраняется пособие в иностранной валюте представителю миссии и/или членам их семей в период нахождения в очередном отпуске или за свой счет.

В период нахождения члена миссии и мужа/жены в однодневной служебной командировке в третьей стране, а также в день убытия/прибытия в командировку/из командировки в третью страну пособие начисляется в размере 50% суммы дневного пособия. В остальные дни нахождения в командировке в третьих странах члену миссии и мужу/жене пособие в иностранной валюте не сохраняется.

Со дня отзыва руководителя дипломатической миссии и до момента назначения нового руководителя дипломатической миссии дипломатический агент, назначенный приказом министра иностранных дел для исполнения обязанностей временного поверенного в делах, получает пособие, эквивалентное пособию, выплачиваемому руководителю дипломатической миссии в соответствующем государстве. В отношении него положения пунктов 39, 40 и 55 применяются таким же образом, как и в отношении руководителя дипломатической миссии.

[Пкт.26 дополнен Пост.Прав. N 369 от 15.07.2026, в силу 16.07.2026]

[Пкт.26 изменен Пост.Прав. N 928 от 12.12.2012, в силу 21.12.2012]

[Пкт.26 дополнен Пост.Прав. N 871 от 03.08.2007, в силу 17.08.2007]

[Пкт.26 изменен Пост.Прав. N 1447 от 24.12.04, в силу 31.12.04]

27. Пособие в иностранной валюте начисляется с учетом количества календарных дней, проведенных за рубежом, в соответствии с условиями, предусмотренными пунктом 26 настоящего положения.

28. Членам штатного персонала миссии предоставляется пособие в иностранной валюте и для содержания членов их семей, проживающих вместе с ними в период пребывания в миссии. Правом на пособие пользуются члены семьи: супруга (супруг), дети в возрасте до 18 лет, а также нетрудоспособные лица, находящиеся на содержании члена миссии независимо от возраста.

29. Основанием для начисления пособий членам семьи служит должностное пособие членам миссии. Пособие для супруги (супруга) члена миссии составляет 25% от его должностного пособия, а для детей - от 12% до 36% от размера должностного пособия первого секретаря, а именно:

на одного ребенка - 12%;

на двоих детей - 24%;

на троих и более детей - 36%.

Размер пособия для нетрудоспособных лиц, находящихся на содержании члена штатного персонала миссии, составляет 75% от размера пособия, установленного для супруги (супруга) члена миссии.

Сумма месячного пособия для лиц, которые сопровождают члена штатного персонала миссии, устанавливается на основании приказа руководителя миссии.

[Пкт.29 изменен Пост.Прав. N 871 от 03.08.2007, в силу 17.08.2007]

30. Ежемесячное начисление пособий членам семьи осуществляется в зависимости от фиксированной ежемесячной суммы, установленной в соответствии с пунктом 29 настоящего положения, и количеством календарных дней действительного пребывания членов семьи за рубежом.

31. Запрещается выплата пособий в иностранной валюте членам семьи в период:

трудоустройства независимо от места работы за исключением дипломатической миссии, где работает посланник, для функций, не предусмотренных в штатном расписании;

временного пребывания в аккредитованной стране, включая период школьных каникул;

их пребывания на территории Республики Молдова, независимо от его срока и основания.

[Пкт.31 изменен Пост.Прав. N 928 от 12.12.2012, в силу 21.12.2012]

[Пкт.31 изменен Пост.Прав. N 871 от 03.08.2007, в силу 17.08.2007]

32. Начисление отпускных членам штатного персонала миссии осуществляется в соответствии с действующим законодательством исходя из заработной платы, рассчитанной в молдавских леях.

[Пкт.32 в редакции Пост.Прав. N 1447 от 24.12.04, в силу 31.12.04]

33. Пособие по временной нетрудоспособности, право на которое подтверждается больничным листом, рассчитывается из заработной платы в национальной валюте в соответствии с действующими законодательными и нормативными актами. Больничный лист должен соответствовать единому типовому бланку, утвержденному в установленном порядке Министерством здравоохранения, который подтверждает право работника на получение пособия по временной нетрудоспособности и материнству и выдается медико-санитарными учреждениями Республики Молдова, которые выполняют экспертизу временной нетрудоспособности, в соответствии с законодательством.

[Пкт.33 дополнен Пост.Прав. N 386 от 27.05.2011, в силу 03.06.2011]

[Пкт.33 в редакции Пост.Прав. N 419 от 21.04.06, в силу 28.04.06]

34. Ежемесячный расчет пособия для членов штатного персонала миссии и для лиц, которые сопровождают их, осуществляется на основании ведомостей рабочего времени, подписанных руководителем миссии. Ответственность за точность предоставленной информации будет подтверждена подписью каждого члена штатного персонала миссии в ведомости рабочего времени.

[Пкт.34 в редакции Пост.Прав. N 1145 от 10.10.2008, в силу 17.10.2008]

[Пкт.34 в редакции Пост.Прав. N 871 от 03.08.2007, в силу 17.08.2007]

[Пкт.34 изменен Пост.Прав. N 419 от 21.04.06, в силу 28.04.06]

ГЛАВА V

Протокольные расходы

35. По прибытии в миссию членам дипломатического персонала миссии возмещаются согласно утвержденной смете расходы на приобретение протокольной одежды, но не более 1000 долларов США на одного человека, а именно:

для мужчин - один костюм, одна рубашка, пара туфель, один галстук, один плащ и одно манто;

для женщин - одно платье или костюм, одна блуза, пара туфель, один плащ и одно манто.

36. Руководитель миссии, аккредитованный в стране с конституционной монархией или с монархическими традициями, вправе приобрести дополнительно за счет миссии специальную протокольную одежду и аксессуары к ней, стоимость которых не должна превышать суммы годовых расходов на их прокат. В противном случае они берутся напрокат за счет миссии. Другая специальная протокольная одежда берется напрокат за счет миссии.

[Пкт.36 изменен Пост.Прав. N 386 от 27.05.2011, в силу 03.06.2011]

[Пкт.36 изменен Пост.Прав. N 871 от 03.08.2007, в силу 17.08.2007]

37. Протокольная одежда служит на протяжении всего периода работы в миссии.

37¹. Дипломатические миссии и консульские офисы вправе организовывать следующие протокольные мероприятия и представления, покрывая эти расходы за счет сметы расходов, утвержденной на их содержание:

1) приемы или коктейли в честь празднования Дня Республики, а также в связи с другими протокольными мероприятиями особого значения;

2) коктейли по случаю сдачи полномочий главы дипломатической миссии или консульского офиса, по обстоятельствам;

3) бокал шампанского или других спиртных напитков: по случаю важных мероприятий, требующих приглашения важных персон из соответствующей страны, таких как: подписание соглашений, протоколов, организация пресс-конференции, выставки и другие подобные действия;

4) столы, обеды или закуски: каждый раз при появлении протокольной необходимости или при выполнении служебных обязанностей;

5) другие протокольные мероприятия:

a) кофе, чай, прохладительные напитки и др. по случаю приема гостей;

b) возложение венков или преподношение цветов по случаю праздников, организованных на местном уровне, в том числе дипломатическим корпусом в стране пребывания;

c) вклады или доли в организацию мероприятий, подготовленных дипломатическим корпусом в стране пребывания или органами власти страны пребывания.

6) протокольные расходы, связанные с визитом официальных делегаций и государственных служащих, находящихся в служебных командировках за рубежом, осуществляются только в случае острой необходимости.

Все протокольные мероприятия утверждаются руководителем дипломатической службы, официального консульства или официального представительства Республики Молдова за рубежом, а мероприятия, предусмотренные в подпунктах 1), 2) и 6), осуществляются с разрешения Министерства иностранных дел и европейской интеграции.

Количество участников от организаторов в мероприятиях, предусмотренных подпунктами 1), 2) и 6), не должно превышать количества иностранных приглашенных.

[Пкт.37¹ изменен Пост.Прав. N 386 от 27.05.2011, в силу 03.06.2011]

[Пкт.37¹ изменен Пост.Прав. N 1145 от 10.10.2008, в силу 17.10.2008]

[Пкт.37¹ изменен Пост.Прав. N 871 от 03.08.2007, в силу 17.08.2007]

[Пкт.37¹ введен Пост.Прав. N 1447 от 24.12.04, в силу 31.12.04]

37². Дипломатические миссии, консульские офисы и другие официальные представительства Молдовы за рубежом, за исключением перечисленных в пункте 37¹, с разрешения их руководителя могут производить и другие расходы на:

a) приобретение открыток, приглашений, а также изготовление визитных карточек для руководителя миссии;

b) для оплаты фотоуслуг в рамках протокольных мероприятий;

c) приобретение национальных сувениров: альбомы, книги, диски, картины, кассеты, напитки и пр. на суммы, не превышающие действующих нормативов, установленных на территории Республики Молдова.

[Пкт.37² изменен Пост.Прав. N 386 от 27.05.2011, в силу 03.06.2011]

[Пкт.37² введен Пост.Прав. N 1447 от 24.12.04, в силу 31.12.04]

37³. При определении объема протокольных расходов, необходимых для каждого учреждения, учитывается характер мероприятия, местные традиции и место его проведения (здание миссии или ресторан).

[Пкт.37³ введен Пост.Прав. N 1447 от 24.12.04, в силу 31.12.04]

37⁴. Расходы, произведенные в соответствии с настоящим разделом, подтверждаются накладными счетами, чеками, платежными квитанциями и другими кассовыми документами.

[Пкт.37⁴ изменен Пост.Прав. N 386 от 27.05.2011, в силу 03.06.2011]

[Пкт.37⁴ введен Пост.Прав. N 1447 от 24.12.04, в силу 31.12.04]

ГЛАВА VI

Обеспечение служебным жильем

[Название изменено Пост.Прав. N 290 от 26.04.2011, в силу 29.04.2011]

38. На основании Закона о дипломатической службе (пункт 4 статьи 27 главы VI) члены штатного персонала миссии обеспечиваются за рубежом служебным жильем в соответствии с занимаемой должностью и количеством членов семьи, которые проживают вместе с ним. Обеспечение сотрудников меблированными квартирами для временного использования осуществляется согласно акту по форме, приведенной в приложении N 5 к настоящему положению, в котором детально описывается техническое состояние служебного жилья, предметов мебели и инвентаря, с указанием количества, качества, инвентаризационного номера и стоимости в иностранной валюте. Предельная месячная норма расходов по найму служебного жилья указана в приложении N 1 к настоящему положению.

При получении служебной квартиры со штатным членом миссии заключается договор о полной материальной ответственности в целях возложения ответственности за оплату коммунальных услуг, телекоммуникаций, Интернет и другие.

[Пкт.38 изменен Пост.Прав. N 928 от 12.12.2012, в силу 21.12.2012]

[Пкт.38 изменен Пост.Прав. N 386 от 27.05.2011, в силу 03.06.2011]

[Пкт.38 изменен Пост.Прав. N 290 от 26.04.2011, в силу 29.04.2011]

39. Предельная месячная норма расходов на аренду служебной квартиры устанавливается по следующим четырем категориям:

I категория – города Баку, Минск, Одесса, Бухарест, Яссы, Анкара, София, Рига, Таллинн, Вильнюс;

II категория – города Афины, Будапешт, Прага, Варшава, Киев, Москва, Лиссабон, Стамбул, Нью-Дели;

III категория – города Рим, Пекин, Вена, Франкфурт-на-Майне, Брюссель, Страсбург, Берлин, Падуя, Мадрид, Гаага, Милан, Буэнос-Айрес, Акра, Барселона;

IV категория – города Женева, Париж, Тель-Авив, Вашингтон, Нью-Йорк, Лондон, Стокгольм, Оттава, Токио, Доха, Абу-Даби, Дубай, Дублин, Ницца, Чикаго, Сакраменто.

[Пкт.39 дополнен Пост.Прав. N 124 от 13.03.2025, в силу 19.03.2025]

[Пкт.39 дополнен Пост. Прав. N 981 от 22.12.2020, в силу 01.01.2021]

[Пкт.39 в редакции Пост.Прав. N 132 от 27.02.2019, в силу 01.03.2019]

[Пкт.39 в редакции Пост.Прав. N 323 от 22.03.2016, в силу 25.03.2016]

[Пкт.39 изменен Пост.Прав. N 946 от 22.11.2013, в силу 29.11.2013]

[Пкт.39 в редакции Пост.Прав. N 386 от 27.05.2011, в силу 03.06.2011]

[Пкт.39 изменен Пост.Прав. N 290 от 26.04.2011, в силу 29.04.2011]

[Пкт.39 в редакции Пост.Прав. N 871 от 03.08.2007, в силу 17.08.2007]

[Пкт.39 изменен Пост.Прав. N 419 от 21.04.06, в силу 28.04.06]

[Пкт.39 изменен Пост.Прав. N 1477 от 11.12.03, в силу 19.12.03]

40. Предельная месячная норма расходов по найму служебного жилья для резиденции руководителя миссии может быть увеличена до 30% от суммы, предусмотренной в приложении N 1, согласно категории, к которой относится страна пребывания, с согласия Министерства иностранных дел и европейской интеграции.

[Пкт.40 изменен Пост.Прав. N 290 от 26.04.2011, в силу 29.04.2011]

[Пкт.40 изменен Пост.Прав. N 419 от 21.04.06, в силу 28.04.06]

41. Руководитель миссии вправе разрешить аренду служебным жильем по максимальному пределу, указанному в приложении N 1 к настоящему положению, в зависимости от предложений на рынке недвижимости страны пребывания миссии, без превышения общей суммы, утвержденной в смете расходов по статье 113/19 "Aренда имущества" согласно бюджетной классификации.

[Пкт.41 изменен Пост.Прав. N 290 от 26.04.2011, в силу 29.04.2011]

[Пкт.41 изменен Пост.Прав. N 419 от 21.04.06, в силу 28.04.06]

42. Расходы по страхованию квартир (на случай пожара, наводнения, кражи и т.д.) оплачиваются за счет дипломатических миссий и консульских бюро.

43. Расходы, превышающие предельные нормы, указанные в приложении N 1 к настоящему положению, оплачиваются соответственно членом миссии за свой счет.

44. Миссии заключают договоры об аренде административного помещения и служебной квартиры только после согласования, в обязательном порядке, с Министерством иностранных дел и европейской интеграции, с указанием площади, суммы аренды непосредственно за помещение, гарантии (залога) и, отдельно, оплаты услуг по обслуживанию жилого блока, обслуживанию оборудования в жилых помещениях и других расходов. Договоры подписываются руководителем и главным бухгалтером миссии.

[Пкт.44 изменен Пост.Прав. N 386 от 27.05.2011, в силу 03.06.2011]

[Пкт.44 изменен Пост.Прав. N 290 от 26.04.2011, в силу 29.04.2011]

[Пкт.44 дополнен Пост.Прав. N 1145 от 10.10.2008, в силу 17.10.2008]

45. После подписания копии договоров аренды административных помещений и служебного жилья представляются Министерству иностранных дел и европейской интеграции Республики Молдова. Приложение к договору копий актов въезда в квартиру и, соответственно, выезда из квартиры, с подробным описанием арендуемого помещения, подписанного обеими сторонами (владелец и непосредственный наниматель – штатный член миссии, для которого арендовалась квартира), является обязательным.

[Пкт.45 изменен Пост.Прав. N 386 от 27.05.2011, в силу 03.06.2011]

[Пкт.45 изменен Пост.Прав. N 290 от 26.04.2011, в силу 29.04.2011]

46. Ответственность за обеспечение штатного персонала миссии меблированным служебным жильем в пределах установленных норм несет руководитель миссии.

[Пкт.46 изменен Пост.Прав. N 290 от 26.04.2011, в силу 29.04.2011]

47. Нормативы обеспечения членов миссии мебелью, предметами инвентаря и аксессуарами указаны в приложениях N 2, 3 и 4. Предметы домашнего обихода, не предусмотренные в указанных приложениях, приобретаются членами миссии за свой счет.

48. На предметы мебели, предоставленные миссией и указанные в приложениях N 2, 3 и 4, плата за износ не взимается.

49. Ущерб, нанесенный помещению или предметам мебели по неаккуратности жильца - члена миссии, возмещается за его счет. В случае, если поврежденные предметы не подлежат восстановлению, плата взимается в соответствии с отпускной ценой поврежденного предмета за вычетом износа.

50. Определение срока эксплуатации и годовой нормы износа основных средств и нематериальных активов устанавливается в соответствии с Каталогом основных средств и нематериальных активов, утвержденным Постановлением Правительства Республики Молдова N 338 от 21 марта 2003 г.

51. При отъезде сотрудника из миссии его полный расчет осуществляется после представления инвентаризационной комиссией миссии, созданной приказом ее руководителя, акта приема - передачи, в котором указано состояние квартиры и мебели.

ГЛАВА VII

Коммунальные услуги, телесвязь, Интернет

52. Члены штатного персонала миссии оплачивают коммунальные услуги (электроэнергия, холодная и горячая вода, отопление, газ) за свой счет.

53. Размер платы за коммунальные услуги определяется в договоре аренды административных помещений и служебного жилья и оплачивается членом миссии, проживающим в квартире, согласно договоренности с владельцем квартиры.

[Пкт.53 изменен Пост.Прав. N 290 от 26.04.2011, в силу 29.04.2011]

54. Расходы на эксплуатацию лифта, поддержание порядка на лестничной площадке, во дворе и в жилом блоке, другие расходы общего или организационного характера оплачиваются за счет миссии.

55. Расходы, указанные в пунктах 52, 53 и 54, связанные с содержанием резиденции руководителя дипломатической миссии или консульского бюро, в полном объеме оплачивает миссия.

56. Запрещается оплата миссией расходов, указанных в пунктах 52 и 53 настоящей главы. В случае, если месячная счет-фактура за аренду включает по настоянию владельца квартиры и коммунальные услуги, она оплачивается в полном объеме миссией, при этом плата за коммунальные услуги впоследствии возмещается членами миссии.

57. В случае, если член миссии вынужден проживать временно или постоянно в помещении миссии в условиях, не обеспечивающих соблюдение санитарных норм, норм частной жизни или требований, указанных в главе VI настоящего положения, он освобождается от оплаты коммунальных услуг.

[Пкт.57 дополнен Пост.Прав. N 1145 от 10.10.2008, в силу 17.10.2008]

58. Плата за телефон (абонемент, служебные местные и международные переговоры) для номеров, установленных в помещении миссии, вносится миссией в пределах, утвержденных в смете расходов за соответствующий период.

59. Оплата телефонных переговоров и использования сети Интернет на квартире члена миссии производится за его счет.

60. Разрешается оплачивать согласно смете расходов миссии следующие виды плат:

в помещении резиденции руководителя миссии абонемент на Интернет, приобретение и установку спутниковой антенны (в зависимости от срока аренды помещения согласно договору и в случае расчетов, обоснованных с точки зрения экономии, по отношению к расходам, связанным с абонементом на телевидение)

месячные абонементы за установленный телефон в квартире сотрудников или мобильный телефон для членов штатного персонала миссии, но не более минимального предела, установленного для стационарного телефона;

услуги по установке и подключению к Интернету, электронной почты, телевизионной антенны, телефона в квартирах сотрудников в случае, если квартира арендуется без этих аксессуаров, за исключением случаев подключения, произведенного в связи с отключением из-за неуплаты в установленные сроки счетов-фактур за оказанные услуги;

абонемент, местные и международные переговоры (в служебных целях) с мобильного телефона руководителя миссии.

[Пкт.60 дополнен Пост.Прав. N 1145 от 10.10.2008, в силу 17.10.2008]

[Пкт.60 изменен Пост.Прав. N 871 от 03.08.2007, в силу 17.08.2007]

61. Внесение других плат, не связанных с местом расположения миссии, предусмотренных сметой расходов, утвержденной по этим статьям для миссии, запрещено. Ответственность за соблюдение этих требований несет руководитель миссии.

ГЛАВА VIII

Командирование членов штатного персонала миссии

62. Особенности делегирования членов штатного персонала миссии и возмещения расходов по командированию устанавливаются на основании Положения о командировании работников предприятий, учреждений и организаций Республики Молдова, утвержденного Постановлением Правительства Республики Молдова N 836 от 24 июня 2002 г. с последующими изменениями и дополнениями, и настоящего положения.

[Пкт.62 изменен Пост.Прав. N 419 от 21.04.06, в силу 28.04.06]

63. В случае нахождения членов штатного персонала миссии в командировке в служебных целях в третьей стране, в стране пребывания или других аккредитованных странах, они соблюдают утвержденные Правительством Республики Молдова нормы найма жилья.

В случае командировки в пределах страны пребывания и аккредитованного государства членам штатного персонала миссии и лицам, которые их сопровождают, не выплачиваются суточные, но выплачивается пособие в иностранной валюте.

[Пкт.63 изменен Пост.Прав. N 928 от 12.12.2012, в силу 21.12.2012]

[Пкт.63 дополнен Пост.Прав. N 871 от 03.08.2007, в силу 17.08.2007]

64. Руководителю миссии устанавливается норма III категории суточных и норма найма жилья Б, а остальным сотрудникам миссии - норма II категории суточных и норма найма жилья А соответствующей страны. Для супруги (супруга) руководителя миссии устанавливается II категория суточных и норма найма жилья А.

[Пкт.64 изменен Пост.Прав. N 419 от 21.04.06, в силу 28.04.06]

65. Служебные командировки в третью страну а также в Республику Молдова руководителя миссии и других членов миссии утверждаются приказом министра иностранных дел и европейской интеграции, а по стране пребывания и в другие аккредитованные страны - руководителями миссий (в пределах, предусмотренных сметой расходов).

[Пкт.65 дополнен Пост.Прав. N 871 от 03.08.2007, в силу 17.08.2007]

66. Командировочные расходы (суточные, транспорт и проживание) супруги (супруга) руководителя миссии, которая (который) сопровождает его согласно протоколу в служебную командировку в третью страну, в страну пребывания миссии или другие аккредитованные страны, оплачиваются за счет миссии с разрешения министра иностранных дел и европейской интеграции.

67. Членам штатного персонала миссии, откомандированным в служебную командировку, возмещаются:

дорожные расходы по использованию частного автотранспорта, которые включают топливо (бензин), дорожные пошлины, парковку, но не выше стоимости авиабилета из страны пребывания миссии в пункт назначения;

расходы по передвижению по стране пребывания миссии;

расходы на парковку при использовании служебного транспорта миссии;

расходы на телефонные переговоры, факс, Интернет, произведенные в служебных целях (с приложением расшифровки переговоров);

комиссионные и банковские пошлины, расходы по получению виз и пошлины по бронированию гостиничных номеров, другие расходы, предусмотренные в Положении о командировании работников предприятий, учреждений и организаций Республики Молдова, утвержденном Постановлением Правительства Республики Молдова N 836 от 24 июня 2002 г. (с последующими изменениями и дополнениями).

[Пкт.67 изменен Пост.Прав. N 871 от 03.08.2007, в силу 17.08.2007]

[Пкт.67 изменен Пост.Прав. N 419 от 21.04.06, в силу 28.04.06]

68. Запрещается:

оплата денежных санкций и дорожных штрафов за счет сметы расходов миссии;

оплата расходов по размещению в гостиницах на основании чеков, выданных на территории Республики Молдова;

выплата командировочных в местности, которая является постоянным местом жительства откомандированного лица.

ГЛАВА IX

Предоставление отпусков

69. Годовой отпуск обязателен и предоставляется в соответствии с действующим законодательством.

70. Годовой отпуск членам миссии предоставляется ее руководителем с представлением копии приказа в Министерство иностранных дел и европейской интеграции. Руководителю миссии отпуск предоставляется министром иностранных дел и европейской интеграции. Учет отпусков руководителей миссии ведется управлением кадров, законодательства и права Министерства иностранных дел и европейской интеграции, а учет отпусков членов миссии – бухгалтерией миссии.

[Пкт.70 изменен Пост.Прав. N 386 от 27.05.2011, в силу 03.06.2011]

71. Замена годового отпуска денежной компенсацией запрещается, за исключением случаев досрочного отзыва сотрудников в служебных целях или по другим мотивам. Выплата компенсации за неиспользованный отпуск осуществляется в национальной валюте и рассчитывается на основании заработной платы в национальной валюте.

72. Руководитель миссии обязан предоставить сотрудникам годовой отпуск в соответствии с графиком отпусков, утвержденным приказом руководителя миссии в начале года. При составлении графика отпусков во внимание принимается истечение срока нахождения в миссии.

[Пкт.72 дополнен Пост.Прав. N 419 от 21.04.06, в силу 28.04.06]

73. Принятые на работу в миссию по трудовому соглашению лица указанные в пункте 9 настоящего положения из аккредитованной страны, пользуются правом на неоплаченный отпуск сроком, установленным законодательством страны постоянного местожительства служащего.

[Пкт.73 изменен Пост.Прав. N 871 от 03.08.2007, в силу 17.08.2007]

ГЛАВА X

Назначение и освобождение административно-технического персонала

74. Руководитель миссии имеет право в случае необходимости нанимать административно-технический персонал в том числе внештатный (за исключением главного бухгалтера) из числа граждан аккредитованной страны или граждан Республики Молдова, которые легально находятся в аккредитованной стране, с разрешения министра иностранных дел и европейской интеграции Республики Молдова и уведомления Министерства иностранных дел и европейской интеграции страны пребывания миссии.

[Пкт.74 изменен Пост.Прав. N 871 от 03.08.2007, в силу 17.08.2007]

75. Главные бухгалтеры дипломатических миссий должны в обязательном порядке иметь гражданство Республики Молдова.

76. Главный бухгалтер миссии назначается на должность и освобождается от должности приказом министра иностранных дел и европейской интеграции на основании Закона о бухгалтерском учете № 113-XVI от 27 апреля 2007 г.

[Пкт.76 изменен Пост.Прав. N 386 от 27.05.2011, в силу 03.06.2011]

77. Для главного бухгалтера, административного директора и администратора-водителя обязательно заключение контракта о материальной ответственности.

78. Административный, технический и служебный персонал миссий может быть назначен и из числа членов семей, сопровождающих посланника в миссию, на основании приказа министра иностранных дел и европейской интеграции на срок, не превышающий период назначения посланника в миссии.

[Пкт.78 в редакции Пост.Прав. N 871 от 03.08.2007, в силу 17.08.2007]

79. Члены семей сотрудников миссий, назначенные на административно-технические должности согласно штатному расписанию, получают необлагаемое пособие в иностранной валюте в размере 100% соответствующего должностного пособия, без выплаты пособия как члену семьи.

Оплата труда в национальной валюте и выплата должностного необлагаемого пособия в иностранной валюте осуществляются в соответствии с главой IV настоящего положения.

[Пкт.79 изменен Пост.Прав. N 928 от 12.12.2012, в силу 21.12.2012]

[Пкт.79 в редакции Пост.Прав. N 871 от 03.08.2007, в силу 17.08.2007]

80. Служащий учреждений дипломатической службы не может занимать должность, находящуюся в отношениях подчиненности или подконтрольности с должностью, занимаемой в системе учреждений дипломатической службы его прямыми родственниками или свойственниками. В случае нарушения этих требований служащий подлежит переводу на должность, исключающую такую подчиненность, а при невозможности перевода один из служащих подлежит увольнению согласно статье 18 Закона о дипломатической службе.

[Пкт.80 в редакции Пост.Прав. N 871 от 03.08.2007, в силу 17.08.2007]

80¹. Для поддержания чистоты и порядка в административных зданиях руководитель миссии вправе назначить на основании договора на предоставление услуг лицо из аккредитованной страны, входящее в категорию лиц, указанных в пункте 9 настоящего Положения, или одного из членов семьи сотрудника миссии, с оплатой услуг в размере до 20% должностного пособия руководителя миссии. После заключения копия договора на предоставление услуг представляется Министерству иностранных дел и европейской интеграции.

Удержания из оплаты услуг гражданина аккредитованной страны осуществляется самостоятельно согласно действующим законодательным и нормативным актам страны пребывания миссии. Удержания из оплаты услуг граждан Республики Молдова, резидентов и нерезидентов Республики Молдова, осуществляются согласно действующим законодательным и нормативным актам Республики Молдова.

[Пкт.80¹ изменен Пост.Прав. N 386 от 27.05.2011, в силу 03.06.2011]

[Пкт.80¹ введен Пост.Прав. N 871 от 03.08.2007, в силу 17.08.2007]

80². В зависимости от потребностей миссии руководителю миссии разрешается заключать договоры на предоставление услуг для выполнения работ и временных услуг в пределах утвержденных ассигнований с гражданами аккредитованной страны, а также Республики Молдова. Расходы по оказанию услуг относятся на соответствующую статью расходов в зависимости от оказанных работ и услуг согласно бюджетной классификации.

[Пкт.80² изменен Пост.Прав. N 386 от 27.05.2011, в силу 03.06.2011]

[Пкт.80² введен Пост.Прав. N 871 от 03.08.2007, в силу 17.08.2007]

ГЛАВА XI

Приобретение, эксплуатация и продажа автотранспорта

81. Приобретение легковых автомобилей в служебных целях миссией осуществляется в пределах утвержденной сметы расходов миссии. Расходы по страхованию служебного автотранспорта несет миссия. Служебные автомобили приобретается с разрешения Министерства иностранных дел и европейской интеграции, с предварительным согласованием закупочной цены. Продажа служебных легковых автомобилей осуществляется с разрешения министра иностранных дел и европейской интеграции. Полученная от продажи сумма поступает в государственный бюджет Республики Молдова в соответствии с действующим законодательством.

Разрешается обмен, не считая это фактом продажи, используемого автотранспорта на новый в соответствии с договором о покупке автомобиля, с оплатой ценовой разницы, предусмотренной сметой расходов миссии.

[Пкт.81 изменен Пост.Прав. N 871 от 03.08.2007, в силу 17.08.2007]

82. Приобретение подержанных легковых автомобилей запрещается.

83. Членам миссии, имеющим водительские права, разрешено пользоваться автотранспортом миссии в служебных целях (оформляется приказом руководителя миссии).

84. Расходы по страхованию легковых автомобилей миссий включены в сметы расходов миссий.

ГЛАВА XII

Организация бухгалтерского учета и финансовой отчетности.

Передача дел, недвижимости и материальных ценностей

85. Бухгалтерский учет осуществляется бухгалтерией (главным бухгалтером) миссии в соответствии с Законом о бухгалтерском учете № 113-XVI от 27 апреля 2007 г. и Инструкцией относительно бухгалтерского учета в общественных учреждениях, утвержденной приказом министра финансов № 93 от 19 июля 2010 г.

[Пкт.85 изменен Пост.Прав. N 386 от 27.05.2011, в силу 03.06.2011]

86. Учет кассовых операций осуществляется в соответствии с Правилами ведения кассовых операций Республики Молдова, утвержденными Постановлением Правительства Республики Молдова N 764 от 25 ноября 1992 г.

87. Порядок поступления, использования и учета консульских сборов устанавливается согласно Положению о порядке поступления, использования и учета консульских сборов и услуг, предоставляемых Министерством иностранных дел и европейской интеграции, дипломатическими миссиями и консульскими учреждениями Республики Молдова, утвержденному Правительством.

Порядок поступления, использования и учета специальных средств устанавливается согласно Положению о порядке поступления, использования и учета специальных средств, полученных от предоставления услуг дипломатическими миссиями и консульскими учреждениями Республики Молдова, утвержденному Правительством.

[Пкт.87 в редакции Пост.Прав. N 871 от 03.08.2007, в силу 17.08.2007]

88. Списание основных средств миссии осуществляется на основании Положения о списании машин, оборудования, транспортных средств и другого изношенного имущества, относящегося к основным средствам, утвержденным Министерством финансов Республики Молдова N 03/6-26/219 от 18 августа 1996 г., и Постановлением Правительства Республики Молдова N 500 от 12 мая 1998 г. "Об утверждении Положения о списании изношенного имущества, относящегося к основным средствам".

[Пкт.88 изменен Пост.Прав. N 386 от 27.05.2011, в силу 03.06.2011]

89. Ответственность за организацию и ведение бухучета несет руководитель миссии.

90. Главный бухгалтер подчиняется непосредственно руководителю миссии, а в вопросах, касающихся методологии ведения бухгалтерии и отчетности, - начальнику управления бюджета и финансов Министерства иностранных дел и европейской интеграции.

[Пкт.90 изменен Пост.Прав. N 419 от 21.04.06, в силу 28.04.06]

91. Обязанности, полномочия и ответственность главного бухгалтера устанавливаются Законом о бухгалтерском учете.

92. Главный бухгалтер сдает финансовый отчет в Министерство иностранных дел и европейской интеграции в установленный срок. Ответственность за нарушение сроков представления финансовых отчетов и за искажение данных финансового отчета несет главный бухгалтер.

93. По истечении срока нахождения в миссии или досрочного отзыва с должности штатных работников миссии руководитель миссии создает согласно приказу комиссию по приему-передаче дел, недвижимости и материальных ценностей, которая состоит из выбываемых штатных работников и штатных работников, которые продолжают свою деятельность в миссии.

Устанавливаются следующие сроки приема-передачи:

для руководителя миссии, министра-советника, советника, первого, второго, третьего секретарей - до 3 дней;

для консула, вице-консула, главного бухгалтера, административного директора, администратора-водителя (материально ответственные лица) - не более 10 дней;

для остальных сотрудников учреждения - по необходимости, но не более 3 дней.

При прибытии нового сотрудника в дипломатическую миссию руководитель миссии издает новый приказ о создании комиссии по приему-передаче дел, недвижимости и материальных ценностей, в которую включается новый сотрудник, принимающий документы и имущество по акту приема-передачи в соответствующие сроки.

В случае сдачи полномочий главы дипломатической миссии, консульского офиса или официального представительства Молдовы за рубежом Министерству иностранных дел и европейской интеграции в 10-дневный срок представляется в обязательном порядке подробный отчет об административно-финансовом положении миссии, с приложением копий актов по приему-передаче резиденции, материальных ценностей, транспортных средств, дел и др.

[Пкт.93 изменен Пост.Прав. N 386 от 27.05.2011, в силу 03.06.2011]

[Пкт.93 в редакции Пост.Прав. N 871 от 03.08.2007, в силу 17.08.2007]

94. Продление срока приема-передачи дел разрешается в порядке исключения только с согласия руководства Министерства иностранных дел и европейской интеграции.

[Приложение N 1 дополнено Пост.Прав. N 177 от 22.03.2017, в силу 24.03.2017]

[Приложение N 1 в редакции Пост.Прав. N 323 от 22.03.2016, в силу 25.03.2016]

[Приложение N 1 изменено Пост.Прав. N 928 от 12.12.2012, в силу 21.12.2012]

[Приложение N 1 изменено Пост.Прав. N 290 от 26.04.2011, в силу 29.04.2011]

[Приложение N 1 в редакции Пост.Прав. N 871 от 03.08.2007, в силу 17.08.2007]

[Приложение N 1 изменено Пост.Прав. N 419 от 21.04.06, в силу 28.04.06]

[Приложение N 1 изменено Пост.Прав. N 1447 от 24.12.04, в силу 31.12.04]

[Приложение N 3 дополнено Пост.Прав. N 871 от 03.08.2007, в силу 17.08.2007]