Дополнительное соглашение к Коллективному соглашению в сфере образования, 2021-2025 г. (отраслевой уровень), заключенное между Министерством образования, культуры и исследований Республики Молдова и Федерацией профсоюзов образования и науки Республики Молдова

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И ИССЛЕДОВАНИЙ

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ*

к Коллективному соглашению в сфере образования, 2021-2025 г.

(отраслевой уровень), заключенное между Министерством образования,

культуры и исследований Республики Молдова и Федерацией

профсоюзов образования и науки Республики Молдова

 от  01.09.2022

 (в силу 29.09.2022) 

Мониторул Офичиал ал Р. Молдова № 297 от 29.09.2022

* * *

Министерство образования и исследований (МОИ), представленное министром Анатолием Топапэ, и Профсоюзная федерация образования и науки (ФПОН), представленная председателем Генадием Донос, заключили настоящее дополнительное соглашение к Коллективному соглашению в области образования на 2021-2025 годы (отраслевой уровень) о нижеследующем:

1. Пункты 16 и 17 объединить и изложить в следующей редакции:

"16. В целях обеспечения соблюдения режима труда стороны устанавливают, что:

(1) Продолжительность рабочего времени работников, а также продолжительность рабочего времени в течение семестров и во время каникул педагогического персонала в общем образовании регламентируются индивидуальным трудовым договором (ИТД), коллективным трудовым договором (КТД), Правилами внутреннего распорядка учреждения и Методологией распределения рабочего времени педагогических кадров общеобразовательных учебных заведений, утвержденной Приказом МОИ № 726/2021 (опубликован в "Monitorul Oficial al Republicii Moldova" № 186-189 ст.962).

(2) Продолжительность рабочего времени работников, а также продолжительность рабочего времени в течение семестров и во время каникул педагогического персонала учреждений профессионально-технического образования регламентируются ИТД, КТД, Правилами внутреннего распорядка учреждения и Методологией распределения рабочего времени в учреждениях профессионально-технического образования, утвержденной Приказом МОИ № 323/2019".

2. Пункт 17 исключить.

3. В пункте 22:

1) подпункт (2):

- в абзаце а) слово "инвалид" заменить словами "с ограниченными возможностями";

- дополнить абзацами f) и g) следующего содержания:

"f) три календарных дня - для работников, на содержании которых находится член семьи (с тяжелыми или выраженными ограничениями возможностей);

g) один рабочий день - для работников, имеющих детей в возрасте до 12 лет, на 1 июня (Международный день защиты детей)".

2) подпункт (3) будет иметь следующее содержание:

"(3) Отпуска, указанные в абзацах а), b), с) и е) подпункта (2), предоставляются работнику одновременно с ежегодным оплачиваемым отпуском, а отпуска, предусмотренные в абзацах d), f) и g), предоставляются по письменному заявлению работника, при предъявлении, в случае необходимости, соответствующих справок".

3) подпункт (5) будет иметь следующее содержание:

"(5) Работники пользуются правом на отпуск без сохранения заработной платы согласно ст.120 Трудового кодекса Республики Молдова, конкретная продолжительность которого оговаривается сторонами ИТД".

4. После пункта 27 Соглашение дополняется пунктами 27¹, 27², 27³ и 27⁴ следующего содержания:

"27¹. Молодые специалисты, работающие по распределению МОИ, а также педагогические кадры публичных общеобразовательных учреждений в течение первых трех лет фактического осуществления преподавательской деятельности пользуются снижением до 75% педагогической нагрузки в пределах должностного оклада.

27². В случае недостаточного количества часов для педагогической нагрузки, соответствующей молодому специалисту (75% от полной педагогической нагрузки), администрация учебного заведения может предоставить часы на факультативные предметы в рамках куррикулумной области, соответствующей исходной профессиональной подготовке, с сохранением пособия и социальных льгот.

27³. В случае приостановления действия ИТД молодого специалиста, распределенного на работу, выплата пособий и компенсация затрат на наем жилья, потребляемую тепловую и электрическую энергию приостанавливаются на время приостановления действия ИТД. При возобновлении трудовой деятельности работника выплата пособия и указанных компенсаций будет продолжена.

27⁴. В первые три года фактического осуществления преподавательской деятельности молодым специалистом, распределенным на работу по специальности, в течение которых он может получать пособия и компенсации затрат на наем жилья, потребляемую тепловую и электрическую энергию, не включаются периоды учебного отпуска, отпуска по беременности и родам, частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком в возрасте от трех до четырех лет, отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью более 14 календарных дней. Во время соответствующих отпусков выплата пособий и указанных компенсаций приостанавливается до возобновления трудовой деятельности работника".

5. Пункт 28 изложить в следующей редакции:

"28. Государственные служащие местных специализированных органов в области образования с письменного согласия руководителя органа публичной власти могут осуществлять педагогическую деятельность в течение рабочего времени в объеме до шести часов в неделю".

6. После пункта 28 Соглашение дополнить пунктом 28¹ следующего содержания:

"28¹. Контрактный персонал (педагогические кадры) из отраслевых местных органов в области образования с письменного согласия руководителя органа публичной власти может осуществлять педагогическую деятельность в течение рабочего времени в пределах до девяти часов в неделю".

7. В приложение № 2 вносятся следующие изменения и дополнения:

1) в пункте 5:

- в первой рубрике после слов "главный координатор" дополнить словом "психолог";

- в третьей рубрике дополнить текстом "начальник офиса";

- дополнить примечанием следующего содержания:

"Примечание. В первой рубрике пункта 5 настоящего приложения должность заведующего департаментом также включает и институциональные департаменты обучения, качества, исследований (структуры, непосредственно участвующие в образовательном процессе), а "отдел" относится только к функции заведующего отделом на уровне учреждения в рамках образовательного процесса".

2) в пункте 8:

- в разделе 60 после слов "посудомойщик" дополнить словом "буфетчик";

- после должности "шеф-повар" дополнить текстом "повар, повар-подсобник, посудомойщик, буфетчик" и следующую рубрику

- исключить.

8. Настоящее Соглашение вступает в силу с даты его опубликования в Официальном мониторе Республики Молдова.

^{___________________________}

* Коллективное соглашение было опубликовано в Официальном мониторе Республики Молдова № 332-342 от 11 декабря 2020 г.