Acord adiţional la Convenţia Colectivă în domeniul educaţiei, anii 2021-2025 (nivel de ramură), încheiat între Ministerul Educaţiei şi Cercetării al Republicii Moldova şi Federaţia Sindicală a Educaţiei şi Ştiinţei din Republica Moldova

MINISTERUL EDUCAŢIEI ŞI CERCETĂRII

ACORD ADIŢIONAL*

la Convenţia Colectivă în domeniul educaţiei, anii 2021-2025 (nivel de ramură),

încheiat între Ministerul Educaţiei şi Cercetării al Republicii Moldova şi Federaţia

Sindicală a Educaţiei şi Ştiinţei din Republica Moldova

 (în vigoare 29.09.2022) 

Monitorul Oficial al R. Moldova nr. 297 din 29.09.2022

* * *

Ministerul Educaţiei şi Cercetării (MEC), reprezentat de ministrul Anatolie Topală, şi Federaţia Sindicală a Educaţiei şi Ştiinţei (FSEŞ), reprezentată de preşedintele Ghenadie Donos, au încheiat prezentul Acord adiţional la Convenţia Colectivă în domeniul educaţiei, anii 2021-2025 (nivel de ramură), şi au convenit asupra următoarelor:

1. Punctul 16 se comasează cu punctul 17 şi va avea următorul cuprins:

"16. Pentru asigurarea respectării regimului de muncă, părţile stabilesc că:

(1) Regimul de muncă a salariaţilor, precum şi durata timpului de muncă pe perioada semestrelor şi în perioada vacanţelor a personalului didactic din învăţământul general, se reglementează prin CIM, CCM, Regulamentul intern al unităţii şi Metodologia de repartizare a timpului de muncă a personalului didactic din instituţiile de învăţământ general, aprobată prin Ordinul MECC nr.726/2021 (publicat în Monitorul Oficial al Republicii Moldova nr.186-189, art.962).

(2) Regimul de muncă a salariaţilor, precum şi durata timpului de muncă pe perioada semestrelor şi în perioada vacanţelor a personalului didactic din instituţiile de învăţământ profesional - tehnic, se reglementează prin CIM, CCM, Regulamentul intern al unităţii şi Metodologia de repartizare a timpului de muncă din instituţiile de învăţământ profesional-tehnic, aprobată prin Ordinul MEC nr.323/2019."

2. Punctul 17 se exclude.

3. La punctul 22:

1) subpunctul (2):

- la litera a) cuvântul "invalid" se substituie cu textul "cu dizabilitate";

- se completează cu literele f) şi g) cu următorul cuprins:

"f) 3 zile calendaristice, pentru salariaţii care au la îngrijire permanentă un membru bolnav al familiei (cu dizabilităţi severe sau accentuate);

g) 1 zi lucrătoare - pentru salariaţii care au copii până la vârsta de 12 ani, pentru data de 1 iunie (Ziua Internaţională a Copilului)";

2) subpunctul (3) va avea următorul cuprins:

"(3) Concediile indicate în subpunctul (2) lit.a), b), c) şi e) se acordă salariatului concomitent cu concediul de odihnă anual, iar concediile prevăzute la lit.d), f) şi g) se acordă la cererea scrisă a salariatului, cu prezentarea, după caz, a certificatelor corespunzătoare."

3) subpunctul (5) va avea următorul cuprins:

"(5) Salariaţii beneficiază de concedii neplătite conform art.120 din Codul muncii al Republicii Moldova, durata concretă a acestora fiind negociată de părţile CIM."

4. După punctul 27, Convenţia se completează cu punctele 27¹, 27², 27³ şi 27⁴ cu următorul cuprins:

"27¹. Tinerii specialişti repartizaţi de MEC, precum şi cadrele didactice din instituţiile de învăţământ general public, în primii trei ani de activitate didactică efectivă beneficiază de reducerea la 75% a normei didactice pentru un salariu de funcţie.

27². În cazul insuficienţei numărului de ore pentru o normă didactică corespunzătoare tânărului specialist (75% din norma deplină) administraţia instituţiei de învăţământ solicitantă poate să-i repartizeze ore la disciplinele opţionale din aria curriculară corespunzătoare pregătirii profesionale iniţiale, cu păstrarea indemnizaţiei şi facilităţilor sociale.

27³. În cazul suspendării CIM al tânărului specialist repartizat în câmpul muncii, acestuia i se amână, pe durata suspendării, achitarea indemnizaţiilor şi compensarea cheltuielilor pentru închirierea spaţiului locativ, consumul de energie termică şi electrică. La reluarea activităţii de muncă a salariatului se va prelungi şi achitarea indemnizaţiei şi compensărilor menţionate.

27⁴. În primii trei ani de activitate didactică efectivă a tânărului specialist repartizat în câmpul muncii, în care acesta poate beneficia de indemnizaţii şi compensaţii pentru cheltuielile de închiriere a spaţiului locativ, consumul de energie termică şi electrică, nu se includ perioadele concediului de studii, concediului de maternitate, concediului parţial plătit pentru îngrijirea copilului până la vârsta de 3 ani, concediului suplimentar neplătit pentru îngrijirea copilului în vârstă de la 3 la 4 ani, concediului neplătit cu o durată mai mare de 14 zile calendaristice. Pe durata concediilor respective se amână achitarea indemnizaţiilor şi compensaţiilor menţionate până la reluarea activităţii de muncă a salariatului."

5. Punctul 28 va avea următorul cuprins:

"28. Funcţionarii publici din cadrul OLSDÎ, cu acordul scris al conducătorului autorităţii publice, pot desfăşura activitatea didactică în timpul orelor de program în limitele a 6 ore săptămânal."

6. După punctul 28, Convenţia se completează cu punctul 28¹ cu următorul cuprins:

"28¹. Personalul contractual (cadre didactice) din cadrul OLSDÎ, cu acordul scris al conducătorului autorităţii publice, poate desfăşura activitatea didactică în orele de program, în limitele a 9 ore săptămânal."

7. ANEXA nr.2 se modifică şi se completează după cum urmează:

1) la punctul 5:

- în prima rubrică după cuvintele "coordonator principal" se completează cu textul " , psiholog";

- în rubrica trei se completează cu textul "şef oficiu";

- se completează cu o notă cu următorul cuprins:

"Notă: La prima rubrică din punctul 5 al prezentei anexe, la funcţia şef departament se încadrează şi departamentele instituţionale de studii, de calitate, cercetare (structurile care se ocupă nemijlocit de procesul educaţional), iar funcţia "secţie" se referă numai la funcţia de şef secţie la nivel de instituţie fiind în cadrul procesului educaţional.";

2) la punctul 8:

- în secţiunea 60 după cuvintele "spălător de veselă" se completează cu textul " , bufetier";

- după funcţia de "Bucătar - şef " se completează cu textul ", bucătar, bucătar auxiliar, spălător de veselă, bufetier", iar rubrica următoare

 - se exclude.

8. Prezentul Acord intră în vigoare la data publicării în Monitorul Oficial al Republicii Moldova.

________________________

*Convenţia colectivă a fost publicată în Monitorul Oficial al Republicii Moldova nr.332-342 din 11 decembrie 2020.