Дополнительный договор N 7 от 07.11.2008 об изменениях и дополнениях к Коллективному соглашению (отраслевой уровень) на 2007-2008 годы, заключенному между Министерством культуры и туризма РМ и Республиканским советом профсоюза работников культуры

МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ

МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ И ТУРИЗМА И РЕСПУБЛИКАНСКИЙ

СОВЕТ ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ КУЛЬТУРЫ

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ДОГОВОР

об изменениях и дополнениях к Коллективному соглашению (отраслевой

уровень) на 2007-2008 годы, заключенному между Министерством культуры

и туризма РМ и Республиканским советом профсоюза работников культуры

N 7  от  07.11.2008

 (в силу 12.12.2008) 

Мониторул Офичиал N 3-6 ст.1a от 16.01.2009

* * *

Примечание: См. Пост.Прав. N 597 от 21.10.2009 г. о некоторых мерах по исполнению Закона № 21-XVIII от 18 сентября 2009 года (пкт.1 - передать Министерству культуры и Агентству туризма – компетенции в области культуры, искусства, изданий, полиграфии, книжной торговли, кинематографии и, соответственно, компетенции в области туризма, ранее выполняемые Министерством культуры и туризма)

Министерство культуры и туризма и Республиканский совет профсоюза работников культуры на основании статьи 37 Трудового кодекса РМ договорились об изменениях и дополнениях к Коллективному соглашению (отраслевой уровень) на 2007-2008 годы, исходя из нижеизложенного.

• В введении срок "2007-2008 годы" заменить на "2009-2010 годы".

• В п.9.7 второй абзац исключить.

• В п.9.9 слова "Закона об охране труда" заменить словами "Закона об охране здоровья и безопасности труда".

• В ст.IV, п.12.12., после слова "договора" добавить "по инициативе работодателя".

• В ст.V, п.17.3, перед словом "аттестации" добавить "профессиональной".

• В ст.VI, п.20.2, второй абзац заменить текстом следующего содержания: "Предложение работника об оформлении индивидуального трудового договора в письменной форме доводится до сведения работодателя путем подачи и регистрации его письменного заявления".

• В п.20.5 после слова "должность" добавить ", список которых утверждается работодателем по согласованию с профсоюзом предприятия".

• В п.20.5. второй абзац, исключить лит. i).

• В п.20.12 дополнительно включить следующий текст: "Указанный срок начинает истекать на следующий день после регистрации заявления".

Данный пункт дополнить новым абзацем в следующем изложении: "В случае отставки работника в связи с выходом на пенсию, установлением группы инвалидности, отпуском по уходу за ребенком, зачислением в учебное заведение, переездом на местожительство в другую местность, уходом за ребенком в возрасте до 14 лет (за ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет), избранием на выборную должность, приемом на работу по конкурсу на другое предприятие, нарушением работодателем индивидуального и/или коллективного трудовых договоров, действующего трудового законодательства работодатель обязан принять отставку в сокращенный срок, указанный в поданном и зарегистрированном заявлении, к которому прилагается соответствующий документ, подтверждающий такое право".

• В п.20.15 после слова "руководителя" в продолжение включить следующий текст: "государственного предприятия, в том числе муниципального, или предприятия с мажоритарным государственным капиталом".

• В п.20.19 включить дополнительно новый абзац в следующем изложении: "В случае увольнения члена профсоюза без согласия профсоюзного органа, когда получение такого согласия является обязательным согласно ст.87 Трудового кодекса РМ, судебная инстанция своим решением восстанавливает работника на работе с взысканием с работодателя в пользу работника компенсации в размере не менее трех его средних месячных заработных плат".

• В ст.VII п.25 дополнить следующим текстом: "В случае, если нерабочие праздничные дни совпадают с выходными днями недели, средняя заработная плата за эти дни не сохраняется".

• В п.28 слово "молодежи" заменить словами "молодых людей"; одновременно слова "устанавливается согласно действующему законодательству" исключить, с добавлением текста: "не может превышать 7 часов".

• В п.33, первый абзац, после слова "оплачиваемого" добавить слово "ежегодного".

• В п.33, второй абзац, после слова "дней" добавить ", согласно приложению № 4".

• В п.33, третий абзац, после слова "персоналу" добавить ", в том числе с руководящими функциями".

• В п.43 после слова "отпуска" добавить следующий текст: ", за исключением профессорско-преподавательского состава высших учебных заведений, колледжей, лицеев, музыкальных и художественных школ".

• В п.44 слово "Женщинам" заменить словами "Одному из родителей".

• В п.49 включить новый абзац следующего содержания: "Если оставшиеся дни оплачиваемого отпуска не были использованы работником по каким-либо причинам в пределах того же календарного года, он вправе использовать эти дни в течение следующего календарного года".

• В ст.VIII, п.51, второй абзац, цифры "200" заменить на "400", цифры "1475" – на "575", а дату "30.12.2004 г." заменить на "24.05.2007 г.".

• В п.55, второй абзац, исключить слова ", установленные Министерством культуры и туризма по согласованию с профсоюзом".

• В ст.IX, п.62.4. изложить в следующей редакции: "Разрабатывают и утверждают совместно с профсоюзным органом нормы по организации обучения работников в области охраны труда".

• В п.62.5 лит.с) изложить в следующей редакции: "дополнительными отпусками и надбавками, указанными в приложении № 5".

• В п.62.7 слова "в размере не менее 2% от расходов по оплате труда" заменить на "в размерах, предусмотренных в Коллективном трудовом договоре".

• Пункт 62.8 изложить в следующей редакции: "Создают на предприятии по согласованию с профсоюзным организатором комитеты или комиссии по учету соблюдения охраны и безопасности труда работников. Метод работы данных комитетов или комиссий будет указан в Коллективном трудовом договоре предприятия".

• В п.62.11 после слов "в учреждениях отдыха и лечения" текст исключить, заменив словами "согласно размеру взносов, перечисленных Национальной кассе социального страхования".

• В ст.Х, п.69. цифру "2007" заменить на "2009".

• В приложении № 1, п.5, в первом абзаце слова "выходные дни" заменить на "еженедельный отдых", а перед словами "праздничные дни" добавить слово "нерабочие". Во втором абзаце перед словом "праздничные" добавить слово "нерабочие".

• В приложении № 1 п.6 дополнить текстом "Деятель искусств – 200 леев".

• В приложении № 4 в графе "Занимаемая должность – 7 дней" добавить слово "концертмейстер";

в графе "Занимаемая должность – 6 дней" добавить слово "шеф-повар";

в графе "Занимаемая должность – 3 дня" дополнить словами "горничная", "кастелянша", "помощник повара", "официант", "парикмахер", "лифтер", "грузчик", "приемщик". Слово "прачка" заменить словом "посудомойщица".

• В приложении № 5 цифры "75", "90", "105", "120" заменить цифрами "100", "120", "140", "160".

Настоящие изменения и дополнения регистрируются в Министерстве экономики и торговли Республики Молдова и вступают в силу со дня опубликования в Официальном мониторе Республики Молдова.