Национальная комиссия по консультациям и коллективным переговорам \rКоллективное N 16 от 25.05.2018 соглашение (национальный уровень) об образце Индивидуального трудового договора на период выполнения определенной работы и образце Акта приемки работы

Приложение № 1

к Коллективному соглашению

(национальный уровень)

№ 16 от 25 мая 2018 г.

Индивидуальный трудовой договор

на период выполнения определенной работы

(образец)

«___»___________20__

_______________________

(населенный пункт)          

_______________________________________________________________________________________

(наименование предприятия или фамилия, имя работодателя – физического лица)

именуемое(ый/ая) в дальнейшем «Работодатель», в лице ___________________________________

_______________________________________________________________________________________

(фамилия, имя, должность)

с одной стороны, и г-н (г-жа)_____________________________________________________________

                          (фамилия, имя)

именуемый(ая) в дальнейшем «Работник», с другой стороны, руководствуясь положениями статей 45-94 и 312-316 Трудового кодекса Республики Молдова № 154-XV от 28 марта 2003 г., заключили настоящий индивидуальный трудовой договор и согласились о следующем:

1. Работник принят на работу для выполнения ______________________________________________

_______________________________________________________________________________________

(наименование работы, подлежащей выполнению)

2. Место работы _______________________________________________________________________

                                   (наименование структурного подразделения предприятия)

3. Работа является:

a) основной;

b) по совместительству.

4. Общий срок выполнения работы _______________________________________________________

                                                       (срок выполнения)

5. Сроки выполнения отдельных частей работы:

a) _________________________ - ___________________________;

             (наименование части работы)                         (срок выполнения)

b) _________________________ - ___________________________

            (наименование части работы)                          (срок выполнения)

6. Настоящий индивидуальный трудовой договор вступает в силу:

а) со дня подписания;

b) _________________________________________________

                          (дата, оговоренная сторонами)

7. Риски, характерные для выполняемой работы ____________________________________________

_______________________________________________________________________________________

(работа с тяжелыми, вредными и/или опасными условиями труда и т.п.)

8. Порядок приемки Работодателем выполненной работы ____________________________________

_______________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________

9. Место приемки Работодателем выполненной работы ___________________________________

_______________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________

10. Факт приемки работы фиксируется в Акте приемки, составленном Работодателем в двух экземплярах и подписанном сторонами. Один экземпляр Акта приемки хранится у Работодателя, а другой вручается Работнику.

11. Работник имеет следующие права:

а) права, предусмотренные в части (1) статьи 9 Трудового кодекса;

b) другие права ________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________

(указываются дополнительные права, оговоренные сторонами)

12. Работник обязан:

а) выполнять обязанности, предусмотренные в части (2) статьи 9 и части (1) статьи 315 Трудового кодекса;

b) выполнять другие обязанности _________________________________________________

_______________________________________________________________________________________

(указываются дополнительные обязанности, оговоренные сторонами)

13. Работодатель имеет следующие права:

а) предусмотренные в части (1) статьи 10 Трудового кодекса;

b) другие права ________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________

(указываются дополнительные права, оговоренные сторонами)

14. Работодатель обязан:

а) выполнять обязанности, предусмотренные в части (2) статьи 10 и части (2) статьи 315 Трудового кодекса;

b) выполнять иные обязанности, предусмотренные Трудовым кодексом, иными нормативными актами, коллективными соглашениями, коллективным трудовым договором и настоящим индивидуальным трудовым договором, среди них __________________________________________

_______________________________________________________________________________________

(указываются дополнительные обязанности)

15. Условия оплаты труда Работника _____________________________________________________

(заработная плата, надбавки, доплаты, премии,

_______________________________________________________________________________________

материальная помощь, компенсации и выплаты, в том числе за тяжелую работу, работу с вредными

_______________________________________________________________________________________

и/или опасными условиями труда, интенсивность работы и т.п., а также периодичность их выплаты)

16. Режим труда ______________________________________________________________________

                                               (нормальная или сокращенная продолжительность рабочего времени,

_______________________________________________________________________________________

тип рабочей недели и ее продолжительность, продолжительность ежедневной работы,

_______________________________________________________________________________________

неполное рабочее время, сменная работа, работа в ночное время и т.п.)

17. Режим отдыха _____________________________________________________________________

                                 (ежедневный отдых, еженедельный отдых и т.п.)

_______________________________________________________________________________________

18. Ежегодные отпуска:

a) ежегодный оплачиваемый отпуск _______________________________________________

                                                           (продолжительность)

b) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск ________________________________

                                                                                                             (продолжительность)

19. Социальное страхование и медицинское страхование Работника осуществляются в порядке и размерах, предусмотренных действующим законодательством.

20. Настоящий индивидуальный трудовой договор может быть изменен (дополнен) только на основании подписанного сторонами дополнительного соглашения, прилагаемого к договору и являющегося его составной частью.

21. Действие настоящего индивидуального трудового договора прекращается в день приемки работы.

22. Досрочное прекращение настоящего индивидуального трудового договора осуществляется в случаях и в порядке, предусмотренных Трудовым кодексом для досрочного прекращения срочного индивидуального трудового договора (статья 83).

23. Индивидуальные трудовые споры, которые возникнут в период действия настоящего индивидуального трудового договора, будут разрешаться в порядке, установленном Трудовым кодексом.

24. Настоящий индивидуальный трудовой договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, а другой – у Работника.

Реквизиты сторон Договора:

«Работодатель»

Адрес_________________________________

______________________________________

Фискальный код________________________

Подпись______________________________

Место для печати

«Работник»

Адрес_________________________________

______________________________________

Удостоверение личности_________________

Выдано _______________________________

Идентификационный номер_______________

Подпись ______________________________

Приложение № 2

к Коллективному соглашению

(национальный уровень)

№ 16 от 25 мая 2018 г.

Акт

приемки работы

(образец)

«___»___________20__

____________________

(населенный пункт)        

_______________________________________________________________________________________

(наименование предприятия или фамилия, имя работодателя – физического лица)

именуемое(ый/ая) в дальнейшем «Работодатель», в лице __________________________________

_______________________________________________________________________________________

(фамилия, имя, должность)

с одной стороны, и г-н (г-жа)___________________________________________________________

(фамилия, имя)

именуемый(ая) в дальнейшем «Работник», с другой стороны, подписали настоящий Акт, который подтверждает факт приемки Работодателем работы, выполненной Работником на основании Индивидуального трудового договора № ____ от _____________ 20__.

Реквизиты подписывающих сторон:

«Работодатель»

Адрес_________________________________

______________________________________

Фискальный код________________________

Подпись______________________________

Место для печати

«Работник»

Адрес_________________________________

______________________________________

Удостоверение личности_________________

Выдано _______________________________

Идентификационный номер_______________

Подпись ______________________________