Национальная конфедерация патроната и Национальная конфедерация профсоюзов \rДвустороннее N 1 от 28.11.2024 коллективное соглашение (национальный уровень) об установлении размера минимальной заработной платы для предприятий реального сектора национальной экономики

НАЦИОНАЛЬНАЯ КОНФЕДЕРАЦИЯ ПАТРОНАТА И

НАЦИОНАЛЬНАЯ КОНФЕДЕРАЦИЯ ПРОФСОЮЗОВ

ДВУСТОРОННЕЕ КОЛЛЕКТИВНОЕ СОГЛАШЕНИЕ

(НАЦИОНАЛЬНЫЙ УРОВЕНЬ)

об установлении размера минимальной заработной платы для

предприятий реального сектора национальной экономики

№ 1  от  28.11.2024

 (в силу 05.12.2024) 

Мониторул Офичиал ал Р. Молдова № 506-508 ст. 963 от 05.12.2024

* * *

Патронаты, представленные Национальной конфедерацией патроната Республики Молдова, и профсоюзы, представленные Национальной конфедерацией профсоюзов Молдовы, именуемые в дальнейшем подписывающие стороны,

исходя из миссии и функций сторон,

осознавая важность обеспечения повышенной производительности труда и соответствующей мотивации труда работников, в условиях неблагоприятной социально-экономической ситуации в стране и снижения покупательной способности заработной платы;

выступая за то, чтобы минимальная заработная плата обеспечивала, как минимум, основные потребности работников и позволяла реализовать право на минимальную пенсию по возрасту, без необходимости компенсации из государственного бюджета разницы до минимальной пенсии,

принимая во внимание стремление Республики Молдова присоединиться к Европейскому Союзу и считая необходимым обеспечение минимальной заработной платы согласно Директиве (ЕС) 2022/2041 Европейского Парламента и Совета от 19 октября 2022 года об адекватной минимальной заработной плате в Европейском Союзе, которая предусматривает, что минимальная заработная плата должна устанавливаться в размере 50% от среднемесячной заработной платы по экономике,

руководствуясь положениями пересмотренной Европейской социальной хартии (частично ратифицирована Законом № 484/2001), конвенции Международной организации труда № 154 о содействии коллективным переговорам (ратифицирована Постановлением Парламента № 994-XIII от 15 октября 1996 года), рекомендаций Международной организации труда № 163 о содействии коллективным переговорам и № 91 о коллективных договорах, части (2) статьи 11, части (3) статьи 16, пункта а) статьи 19, части (1) статьи 26 и части (1) статьи 35 Трудового кодекса № 154/2003, статьи 17 Закона об оплате труда № 847/2002, статьи 14 Закона о патронатах № 976/2000 и статьи 15 Закона о профессиональных союзах № 1129/2000,

заключили настоящее Коллективное соглашение и согласились о нижеследующем:

Ст.1. – Установить с 1 января 2025 года для предприятий реального сектора национальной экономики минимальную заработную плату в размере 6000 леев в месяц при среднемесячной продолжительности рабочего времени 169 часов, что составляет 35,50 лея в час.

Если согласно закону продолжительность рабочего времени составляет менее 40 часов в неделю, часовая минимальная заработная плата исчисляется исходя из соотношения минимальной месячной заработной платы, предусмотренной настоящей статьей, и среднемесячного количества часов рабочего времени согласно утвержденному режиму работы.

Ст.2. – Подписывающие стороны обязуются пересматривать размер минимальной заработной платы, установленный настоящим Коллективным соглашением, по необходимости, но не реже одного раза в год.

Ст.3. – Для государственных, муниципальных предприятий, акционерных обществ с полным или преобладающим государственным капиталом размер минимальной заработной платы, установленный настоящим Коллективным соглашением, носит рекомендательный характер.

Ст.4. – Настоящее Коллективное соглашение вступает в силу со дня опубликования в Официальном мониторе Республики Молдова.