Постановление N 1643 от 15.01.2013 об утверждении структуры и штатного расписания Центра непрерывного образования в избирательной сфере при Центральной избирательной комиссии
ЦЕНТРАЛЬНАЯ ИЗБИРАТЕЛЬНАЯ КОМИССИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
об утверждении структуры и штатного расписания Центра
непрерывного образования в избирательной сфере при
Центральной избирательной комиссии
№ 1643 от 15.01.2013
(в силу 15.01.2013)
Мониторул Офичиал № 49-55 ст.275 от 08.03.2013
* * *
Утратил силу: 14.02.2025
Постановление Центральная избирательная комиссия N 3376 от 14.02.2025
На основании ст.18, 261 Кодекса о выборах № 1381-XIII от 21 ноября 1997 г., п.6 и п.16(с) Положения Центра непрерывного образования в избирательной сфере при Центральной избирательной комиссии, утвержденного Постановлением ЦИК № 1030 от 9 декабря 2011 г., п.3 Постановления ЦИК № 1493 от 2 ноября 2012 г. Центральная избирательная комиссия
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить структуру и штатное расписание Центра непрерывного образования в избирательной сфере при Центральной избирательной комиссии в количестве 7 единиц согласно приложению № 1.
2. Утвердить органиграмму Центра непрерывного образования в избирательной сфере при Центральной избирательной комиссии в количестве 7 единиц согласно приложению № 2.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня принятия, размещается на официальном сайте Центральной избирательной комиссии и публикуется в Официальном мониторе Республики Молдова.
| ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ЦЕНТРАЛЬНОЙ | |
| ИЗБИРАТЕЛЬНОЙ КОМИССИИ | Юрие ЧОКАН |
Секретарь Центральной |
|
| избирательной комиссии | Андрей Волентир |
Кишинэу, 15 января 2013 г. |
|
| № 1643. |
|
Приложение № 1 к постановлению ЦИК № 1643 от 15.01.2013 г. СТРУКТУРА И ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ ЦЕНТРА НЕПРЕРЫВНОГО ОБРАЗОВАНИЯ В ИЗБИРАТЕЛЬНОЙ СФЕРЕ ПРИ ЦЕНТРАЛЬНОЙ ИЗБИРАТЕЛЬНОЙ КОМИССИИ Директор Заместитель директора Главный специалист-методист Специалист координатор-методист Специалист координатор-методист Главный бухгалтер Методист |
|||
| Наименование должности |
Основные задачи должности | Количество должностей |
Разряд оплаты труда |
| Директор | 1. Руководит деятельностью Центра и представляет его интересы в отношениях с национальными и зарубежными организациями, а также с физическими лицами; 2. Отвечает за связь с третьими лицами и несет ответственность за процесс работы, мониторинг целей и планов Центра; 3. Обеспечивает осуществление кадровой политики в организации, несет ответственность за найм сотрудников, назначает на должность и освобождает от должности сотрудников Центра личным приказом, утверждает должностные инструкции сотрудников Центра; 4. Обеспечивает разработку и реализацию стратегии развития Центра, стратегического плана и ежегодных оперативных планов; 5. Обеспечивает разработку и исполнение бюджета Центра, распоряжается выделенными бюджетными средствами и отвечает за их рациональное использование, проводит деятельность по привлечению средств (fundraising) от национальных и зарубежных донорских организаций; 6. Обеспечивает разработку исследований и научных анализов, участвует в проведении обучения в качестве тренера/ведущего; 7. Заключает в рамках своей компетенции договоры с поставщиками услуг и привлекает в соответствии с действующим законодательством экспертов для выполнения определенных задач. |
1 | - |
| Заместитель директора | 1. Участвует в организации обучающей деятельности Центра; 2. Обеспечивает выполнение обязанностей по руководству и представительству Директора в его отсутствие или по поручению в отношениях с национальными и зарубежными организациями, а также с физическими лицами; 3. Проводит деятельность по привлечению средств (fundraising) от национальных и зарубежных донорских организаций; 4. Обеспечивает осуществление деятельности по разработке и развитию планов работы Центра, бюджетов, учебных планов и программ; 5. Обеспечивает разработку исследований и научных анализов, участвует в проведении обучения в качестве тренера/ведущего; 6. Участвует в составлении отчетов о деятельности Центра; 7. Контролирует и координирует участие тренеров/ведущих в учебной работе и в деятельности волонтерских стажеров. |
1 | - |
| Главный специалист-методист | 1. Обеспечивает соответствие закону разработанных Центром документов, координацию процесса разработки и дачи заключений по нормативно-правовым и законодательным актам; 2. Участвует в организации учебных мероприятий (семинаров, тренингов, воркшопов) Центра; 3. Участвует в разработке условий общественных конкурсов, сопутствующих материалов для работы в данной области и обеспечивает их передачу источникам средств массовой информации (печатным средствам массовой информации, на официальную веб страницу и т.п.); 4. Составляет периодические отчеты по организации и проведению учебных мероприятий Центра; 5. Участвует в разработке исследований, научных анализов, учебных материалов и в проведении обучения в качестве тренера/ведущего. |
1 | 16 |
| Специалист координатор-методист | 1. Разрабатывает информационные материалы (пресс-релизы, информационные бюллетени и т.д.) для опубликования после их утверждения Директором, обновляет веб страницу Центра; 2. Участвует в организации учебных мероприятий (семинаров, тренингов, воркшопов) Центра; 3. Участвует в разработке условий общественных конкурсов, сопутствующих материалов для работы в данной области и обеспечивает их передачу источникам средств массовой информации (печатным средствам массовой информации, на официальную веб страницу и т.п.); 4. Составляет периодические отчеты по организации и проведению учебных мероприятий Центра; 5. Участвует в разработке исследований, научных анализов, учебных материалов и в проведении обучения в качестве тренера/ведущего. |
1 | 15 |
| Специалист координатор-методист | 1. Поддерживает и обновляет Регистр (базу данных) служащих избирательной сферы; 2. Участвует в организации учебных мероприятий (семинаров, тренингов, воркшопов) Центра; 3. Участвует в разработке условий общественных конкурсов, сопутствующих материалов для работы в данной области и обеспечивает их передачу источникам средств массовой информации (печатным средствам массовой информации, на официальную веб страницу и т.п.); 4. Составляет периодические отчеты по организации и проведению учебных мероприятий Центра; 5. Участвует в разработке исследований, научных анализов, учебных материалов и в проведении обучения в качестве тренера/ведущего. |
1 | 15 |
| Главный бухгалтер | 1. Осуществляет бухгалтерский учет в организации, инвентаризацию, учет доходов и расходов; 2. Составляет финансовую отчетность и представляет ее в компетентные учреждения; 3. Регистрирует финансовые документы в системе бухгалтерской отчетности Центра, обеспечивает обработку бухгалтерских данных, обновление и учет бухгалтерских записей в регистрах и документах о финансовых операциях; 4. Участвует в составлении смет расходов для нужд Центра; 5. Выполняет расчет и выплату ежемесячных зарплат сотрудникам Центра. |
1 | 15 |
| Методист | 1. Предоставляет административную и материально-техническую поддержку в организации учебных мероприятий Центра; 2. Ведет записи и составляет по необходимости протоколы заседаний Центра; 3. Подготавливает необходимую для осуществления ежедневной деятельности Центра переписку и обеспечивает передачу документов по почте, факсу, электронной почте; 4. Обновляет базу данных документов Центра, подготавливает и составляет документы в ситуациях связанных с управленческой деятельностью; 5. Принимает и переадресует телефонные звонки. |
1 | 14 |
| ВСЕГО: | 7 | ||
|
Приложение № 2 к постановлению ЦИК № 1643 от 15.01.2013 г. ОРГАНИГРАММА ЦЕНТРА НЕПРЕРЫВНОГО ОБРАЗОВАНИЯ В ИЗБИРАТЕЛЬНОЙ СФЕРЕ ПРИ ЦЕНТРАЛЬНОЙ ИЗБИРАТЕЛЬНОЙ КОМИССИИ |