Приказ N 12 от 23.11.2021 oб утверждения некоторых форм

Приложение № 1

к Приказу министра труда, социальной защиты № 12,

об утверждении некоторых форм

ФОРМА

заявления о запросе сокращенного режима работы (РAР21)

Государственный идентификационный номер юридического лица (IDNO)

Название _______________________________________________________________

Юридический адрес предприятия ________________________________________

Телефон _______________________________________________________________

Электронная почта ______________________________________________________

Таблица 1

- чрезвычайного положения в области общественного здоровья;

- неблагоприятная экономическая ситуация;

- сложности с поставками сырья или энергии;

- чрезвычайные погодные условия;

- другие чрезвычайные обстоятельства;

- преобразование предприятия;

- реструктуризация предприятия;

- модернизация предприятия.

☐ Заявление работодателя:

"Я заявляю под собственную ответственность, под угрозой применения наказания за ложные заявления в декларациях, в соответствии со статьей 352¹ Уголовного кодекса Республики Молдова № 985/2002, что вся указанная выше информация является правильной и полной, и я понимаю, что любое упущение или неправильное представление информации с целью получения материальной выгоды преследуется по закону"

СПИСОК РАБОТНИКОВ,

имеющих право на сокращенный режим работы

Таблица 2

Всего

Руководитель предприятия

________________________

                (имя, фамилия)

________________________

                    (подпись, дата)

ИНСТРУКЦИЯ

по заполнению Формы РAР 21

1. В поле "Государственный идентификационный номер (IDNO)" указывается государственный идентификационный номер юридического лица (фискальный код);

2. В поле "Название" заполняется автоматически;

3. В поле "Юридический адрес предприятия" заполняется автоматически;

4. В поле "Телефон" указывается номер телефона, по которому можно связаться с работодателем;

5. В поле " Электронная почта" указывается электронная почта работодателя;

Таблица 1

6. В строке 1 указывается общая численность работников, согласно утвержденному штатному расписанию;

7. В строке 2 указывается количество работников, которые будут переведены на сокращенный режим работы;

8. В строке 3 указывается причина установления сокращенного режима работы, согласно статье 97² Трудового кодекса, выбрав один из предусмотренных ответов, с указанием номера и даты внутреннего акта, которым установлен сокращенный режим работы, в строке 3¹;

9. В строке 4 указывается предполагаемые число, месяц и год установления сокращенного режима работы;

10. В строке 5 указывается предполагаемые число, месяц и год окончания сокращенного режима работы;

11. В строке 6 указывается, учитывалось ли мнение представителей работников в случаях, предусмотренных пунктом b) части (1) статьи 97² Трудового кодекса, выбрав вариант ответа ДА или НЕТ;

12. В строке 7 указывается на наличие забастовки на предприятии, выбрав вариант ответа ДА или НЕТ;

13. В строке 8 указывается, имеется ли на момент подачи формы задолженность перед государственным бюджетом, превышающая сумму налогов по ежемесячной заработной плате по предприятию, на дату подачи заявки, выбрав вариант ответа ДА или НЕТ;

14. В строке 9 указывается, имеет ли предприятие приостановленную деятельность, находится в процессе несостоятельности или ликвидации, выбрав вариант ДА или НЕТ;

15. В строке 10 указывается наличие письменного согласия работников в случаях, предусмотренных пунктом b) части (1) статьи 97² Трудового кодекса, выбрав вариант ДА или НЕТ;

16. В строке 11 указывается наличие у сотрудников, для которых запрашивается помощь, страхового стажа продолжительностью 6 или более месяцев за последние 24 календарных месяца. Доступ к этой информации возможен из личного счета застрахованного лица;

17. В строке 12 указывается, если работники, для которых запрашивается помощь, работают по совместительству на том же или другом предприятии, выбрав вариант ДА или НЕТ;

18. В строке 13 указывается, согласие работодателя на покрытие расходов по перечислению помощи работникам и административных расходов, связанных с сокращенным режимом работы, выбрав вариант ДА или НЕТ;

19. В строке 14 указывается, банковский счет (IBAN), код банка работодателя, запрашивающего сокращенный режим работы.

Таблица 2

20. В столбце 1 указывается государственный идентификационный номер сотрудников (IDNP), которые будут переведённые на сокращенный режим работы;

21. В столбце 2 указывается имя и фамилия сотрудников, которые будут переведены на сокращенный режим работы;

22. В столбце 3 указывается обычная норма труда работников, до перевода на сокращенный режим работы, часов/неделю;

23. В столбце 4 указывается продолжительность рабочего времени работников после приема на работу по совместительству, часов в неделю в месяце, в котором установлена работа по совместительству.

Приложение № 2

к Приказу министра труда, социальной защиты № 12,

об утверждении некоторых форм

ФОРМА

Заявления о предоставлении помощи работникам

с сокращенным режимом работы (AРР21)

Идентификационный номер (IDNO)

Название _______________________________________________________________________

Юридический адрес предприятия ________________________________________________

Телефон _______________________________________________________________________

Электронная почта ______________________________________________________________

Период, на который запрашивается помощь для работников,

с сокращенным режимом работы

________________________________________________________________________________

Номер формы, на основании которого подается заявление о

помощи для работников, с сокращенным режимом работы

________________________________________________________________________________

СПИСОК СОТРУДНИКОВ,

для которых запрашивается помощь

Таблица 1

Всего

☐ Заявление работодателя:

"Я заявляю под собственную ответственность, под угрозой применения наказания за ложные заявления в декларациях, в соответствии со статьей 352¹ Уголовного кодекса Республики Молдова № 985/2002, что вся указанная выше информация является правильной и полной, и я понимаю, что любое упущение или неправильное представление информации с целью получения материальной выгоды преследуется по закону"

Руководитель предприятия

________________________

                (имя, фамилия)

________________________

                    (подпись, дата)

ИНСТРУКЦИЯ

по заполнению Формы AРР 21

1. В поле "Государственный идентификационный номер (IDNO)" указывается государственный идентификационный номер юридического лица (фискальный код);

2. В поле "Название" заполняется автоматически;

3. В поле "Юридический адрес предприятия" заполняется автоматически;

4. В поле "Телефон" указывается номер телефона, по которому можно связаться с работодателем;

5. В поле "Электронная почта" указывается электронная почта работодателя;

6. В поле "Период, на который запрашивается помощь для работников, с сокращенным режимом работы" указывается год, месяц, за который запрашивается пособие для работников с сокращенного режима работы;

7. В поле "Номер формы, на которой подается заявление о помощи для работников, с сокращенным режимом работы" указывается номер формы, по которой был запрошен сокращенного режима работы.

Таблица 1

8. В столбце 1 указывается государственный идентификационный номер работников (ИДНП), переведенных на сокращенный режим работы. Заполняется автоматически на основании заявления работодателя о запросе сокращенного режима работы;

9. В столбце 2 указывается имя и фамилия работников переведенных на сокращенный режим работы. Заполняется автоматически на основании заявления работодателя о запросе сокращенного режима работы;

10. В столбце 3 указывается средний застрахованный доход работника за 6 месяцев, предшествующих месяцу подачи заявления, за исключением непосредственно предшествующего месяца, для которого установлен сокращенный режим работы. Столбец заполняется автоматически на основании данных, заявленных работодателем с сокращенным режимом работы в отчете IPC21. Застрахованный доход определяется в соответствии с положениями Закона № 289/2004, статья 7;

11. В столбце 4 указывается трудовая норма работников после установления сокращенного режима работы, выраженная в %, в отчетном месяце;

12. В столбце 5 указывается количество дней, отработанных в сокращенном режиме работы, в отчетном месяце;

13. В столбце 6 указывается количество рабочих дней в отчетном месяце;

14. В столбце 7 заполняется автоматически (столбце 7 = стб.3x(100%- стб.4)x50%x стб.5/ стб.6);

15. В столбце 8 указывается причина, по которой работник не выполнял работу в сокращенном режиме на протяжении всего установленного срока, согласно решению об установлении сокращенного режима работы (расторжение трудового договора по инициативе работника/смерть работника/другие причины).