Приказ N 2 от 22.01.2002 об утверждении образца служебного удостоверения инспектора труда

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА,
СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ И СЕМЬИ

П Р И К А З

об утверждении образца служебного

удостоверения инспектора труда

N 2  от  22.01.2002

 (в силу 28.03.2003) 

Мониторул Офичиал ал Р.Молдова N 59 ст.78 от 28.03.2003

* * *

Утратил силу: 12.04.2021

Приказ Министерства здравоохранения, труда и социальной защиты N 159 от 01.03.2021

Утратил силу: 07.10.2005

Постановление Правительства N 1030 от 03.10.2005

Примечание: См. Пост. Прав. № 597 от 21.10.2009 о некоторых мерах по исполнению Закона № 21-XVIII от 18 сентября 2009 года (пкт.1 - передать Министерству труда, социальной защиты и семьи компетенции в области развития людских ресурсов, демографии, труда, политик оплаты труда и миграции рабочей силы, а также компетенции в области приема и распределения гуманитарной помощи, ранее выполняемые Министерством экономики и торговли, и, соответственно, Агентством материальных резервов, государственных закупок и гуманитарной помощи)

Примечание: См. Пост.Прав. № 357 от 23.04.05 о мерах по реорганизации ряда министерств и других центральных административных органов Республики Молдова (пкт.1 - реорганизовать Министерство экономики в Министерство экономики и торговли путем объединения с Департаментом торговли, Департаментом приватизации и передачи ему функций в области труда вследствие разделения Министерства труда и социальной защиты)

В соответствии с Законом об инспекции труда и Положением Министерства труда и социальной защиты, утвержденным Постановлением Правительства Республики Молдова № 127 от 16 февраля 2001 г. и измененным Постановлением Правительства Республики Молдова № 527 от 26 июня 2001 г.

ПРИКАЗЫВАЮ:

Утвердить образец служебного удостоверения инспектора труда (согласно приложению).

Приложение

к Приказу Министерства

труда и социальной защиты

№ 2 от 22.01.2002 г.

Описание образца

служебного удостоверения инспектора труда

Служебное удостоверение инспектора труда (в дальнейшем - удостоверение) представляет собой карточку размерами 100×75 мм, которая имеет аверс и реверс.

Фон аверса удостоверения разделен на три сегмента следующим образом:

первый сегмент представляет собой прямоугольный треугольник, пересеченный косыми линиями красного цвета. Он размещен в левом верхнем углу таким образом, что его гипотенуза параллельна диагонали удостоверения, проведенной из левого нижнего угла в правый верхний угол;

второй сегмент представляет собой прямоугольный треугольник, пересеченный косыми линиями синего цвета. Он размещен в правом нижнем углу таким образом, что его гипотенуза параллельна диагонали удостоверения, проведенной из левого нижнего угла в правый верхний угол;

третий сегмент представляет собой трехцветную ленту шириной 24 мм, размещенную таким образом, что ее продольная ось накладывается на диагональ удостоверения, проведенную из левого нижнего угла в правый верхний угол. Цвета имеют следующую последовательность:

синий покрывает верхнюю часть ленты;

желтый покрывает среднюю часть ленты;

красный покрывает нижнюю часть ленты.

На фоне аверса удостоверения отпечатано изображение Государственного герба размерами 30×35 мм. Изображение отпечатано на трехцветной ленте со смещением в правый верхний угол.

Фон реверса идентичен фону аверса, только изображение Государственного герба на фоне реверса отпечатано на пересечении диагоналей удостоверения.

На аверсе имеются надписи в следующем порядке:

Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale al Republicii Moldova

INSPECŢIA MUNCII

LEGITIMAŢIA NR. ___

Numele şi prenumele deţinătorului

Funcţia deţinătorului

Valabilă pînă la __________

На аверсе ближе к левому нижнему углу предназначено место для фотографии владельца размерами 30×40 мм.

На реверсе имеется выписка из Положения об инспекции труда, утвержденного Постановлением Правительства Республики Молдова № 1481 от 27 декабря 2001 г. со следующим содержанием:

"Инспектор труда при исполнении функции, по предъявлении служебного удостоверения, вправе:

иметь беспрепятственный доступ во время рабочего дня, без предварительного уведомления работодателя, на рабочие места, в служебные и производственные помещения;

запрашивать и получать от работодателя все записи, регистры и документы, ведение которых предусмотрено законодательными и другими нормативными актами в области труда для их проверки, снятия копий или выписки отдельных частей;

осуществлять необходимые проверки или расследования для того, чтобы удостовериться, что законодательные и другие нормативные акты, относящиеся к труду, соблюдаются;

задавать вопросы работодателю и работникам, получать от них объяснения и другую информацию, в пределах своей компетенции, наедине или в присутствии свидетелей;

требовать немедленного или в ограниченный период устранения выявленных отклонений от законодательных и других нормативных актов, относящихся к труду;

требовать вывешивания инструкций, предусмотренных законодательными и другими нормативными актами, относящихся к труду;

констатировать все факты, являющиеся правонарушениями в области труда."