Приказ N 27 от 26.03.2003 об утверждении Положения об аттестации должностных лиц сберегательно-заемных ассоциаций граждан

МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ

П Р И К А З

об утверждении Положения об аттестации должностных лиц

сберегательно-заемных ассоциаций граждан

N 27  от  26.03.2003

 (в силу 01.04.2003) 

Мониторул Офичиал ал Р.Молдова N 60-61 ст.81 от 01.04.2003

* * *

Утратил силу: 27.03.2009

Приказ Министерства финансов N 23 от 18.03.2009

В целях повышения уровня управления и ведения бухгалтерского учета в сберегательно-заемных ассоциациях граждан и во исполнение Приказа Министерства экономики N 38-g от 19.09.2002 г. об утверждении лицензионных условий для отдельных видов деятельности (Monitorul Oficial al Republicii Moldova N 146-148, ст. 334 от 31.10.2002 г.)

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить Положение об аттестации должностных лиц сберегательно-заемных ассоциаций граждан.

2. Положение об аттестации должностных лиц сберегательно-заемных ассоциаций граждан ввести в действие со дня опубликования в Monitorul Oficial al Republicii Moldova.

3. Контроль за выполнением данного приказа возложить на г-жу Мариану Дурлештяну - первого зам. министра финансов.

Положение

об аттестации должностных лиц сберегательно-заемных

ассоциаций граждан

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Положение об аттестации должностных лиц сберегательно-заемных ассоциаций граждан (далее - Положение) разработано в соответствии с Законом N 1505-XIII от 18 февраля 1998 года о сберегательно-заемных ассоциациях граждан (далее - ассоциации), Законом N 451-XV от 30 июля 2001 года о лицензировании отдельных видов деятельности, Постановлением Правительства Республики Молдова N 1011 от 30 сентября 1998 года о государственном надзоре за деятельностью сберегательно-заемных ассоциаций граждан и другими нормативными актами.

2. Настоящее положение определяет категории работников, подлежащих обязательной аттестации, процедуру аттестации и порядок выдачи Аттестационного сертификата (далее - Сертификат), а также минимальные требования для допуска к аттестации.

3. В настоящем положении используются следующие понятия:

a) аттестация - процедура оценки знаний в соответствующей области и подтверждение претендентом теоретических и практических навыков для занятия в ассоциации ответственной должности;

b) претендент - физическое лицо, которое ходатайствует о выдаче Сертификата;

c) Аттестационный сертификат - документ, выданный Службой государственного надзора за деятельностью сберегательно-заемных ассоциаций граждан (далее - Служба), который подтверждает способность и право обладателя Сертификата занимать в ассоциации ответственную должность;

d) должностное лицо - лицо, наделенное постоянно или временно - в силу закона, по назначению, по выбору или в силу отдельного поручения - правами и обязанностями по осуществлению функций ассоциации либо действий административно-распорядительного или организационно-хозяйственного характера.

4. Ассоциация обязана нанимать в должности исполнительного директора и главного бухгалтера только лиц, обладающих сертификатами, по установленной в приложении форме, являющейся составной частью настоящего положения.

5. В отступление от положений п.4 настоящего положения вновь созданные ассоциации вправе нанимать исполнительного директора и главного бухгалтера, не прошедших аттестацию, с условием подачи последними заявления в 30-днeвный срок со дня найма.

II. АТТЕСТАЦИЯ

6. Подлежат обязательной аттестации категории работников, занимающих следующие ответственные должности:

a) исполнительный директор;

b) главный бухгалтер.

Заявление об аттестации

7. Заявление об аттестации подается претендентом лично или уполномоченным им лицом в соответствии с действующим законодательством или отправляется почтой (заказным письмом), к которому прилагаются:

а) копия удостоверения личности;

b) копия диплома об образовании;

с) копия справки о несудимости.

8. Документы, указанные в пункте 7 настоящего положения, представляются в адрес службы не позднее 14 рабочих дней до даты проведения аттестации. Претенденту выдается выписка из Реестра учета заявлений об аттестации с отметкой о дате приема документов.

[Пкт.8 изменен Приказом Мин.Фин. N 33-С от 19.01.2007, в силу 30.03.2007]

9. В день аттестации претендент представляет Аттестационной комиссии (далее - комиссия) оригиналы документов, указанных в п.7 настоящего положения.

10. (1) Претендент на получение сертификата на должность исполнительного директора сберегательно-заемных ассоциаций граждан должен отвечать следующим требованиям:

а) наличие университетского экономического или юридического образования;

b) отсутствие судимостей.

(2) Претендент на получение сертификата на должность главного бухгалтера сберегательно-заемных ассоциаций граждан должен отвечать следующим требованиям:

а) наличие высшего специального образования;

b) отсутствие судимостей.

[Пкт.10 в редакции Приказа Мин.Фин. N 33-С от 19.01.2007, в силу 30.03.2007]

11. Заявление об аттестации с прилагаемыми документами передаются комиссии для оформления аттестационного дела.

Аттестационная комиссия

12. Аттестация проводится комиссией, учрежденной приказом начальника Службы, которым утверждается ее номинальный состав. Председателем комиссии является начальник Службы или назначенное им лицо.

13. Комиссия состоит из 5 членов – представителей службы и других специалистов.

[Пкт.13 в редакции Приказа Мин.Фин. N 33-С от 19.01.2007, в силу 30.03.2007]

14. Комиссия созывается для аттестации претендентов председателем комиссии по необходимости. Комиссия информирует претендента о дате, времени и месте аттестации в течение 10 рабочих дней со дня принятия заявления об аттестации. Аттестация производится ежемесячно в последней декаде месяца.

[Пкт.14 изменен Приказом Мин.Фин. N 33-С от 19.01.2007, в силу 30.03.2007]

15. По итогам работы комиссии составляется протокол, который подписывается председателем комиссии и ее секретарем.

16. Заседание комиссии правомочно при условии наличия простого большинства ее членов.

Компетенция комиссии

17. В компетенцию комиссии входят:

а) аттестация и повторная аттестация претендентов;

b) принятие решений о выдаче Сертификата или об отказе в выдаче Сертификата на основе результатов аттестации;

c) составление протоколов ее заседаний;

d) аннулирование Сертификата;

e) утверждение перечня вопросов для аттестации.

Процедура аттестации

18. Максимальное время, отведенное для выполнения письменного задания для исполнительного директора, составляет 1 час 30 минут, а для главного бухгалтера составляет 3 астрономических часа.

[Пкт.18 в редакции Приказа Мин.Фин. N 33-С от 19.01.2007, в силу 30.03.2007]

19. Тест для исполнительного директора состоит из письменного ответа на 20 вопросов. Результаты теста оцениваются комиссией по 20-балльной системе - за каждый правильный ответ - по одному баллу. Сертификат выдается претенденту, который набрал не менее 15 баллов.

20. Аттестация для главного бухгалтера состоит в составлении финансового отчета на основе исходных данных, представленных претенденту комиссией, и в письменном ответе на тест из 10 вопросов, связанных с деятельностью ассоциаций. Результаты теста оцениваются комиссией следующим образом:

а) «зачтено» или «незачтено», оценка «зачтено» представляет составление финансовой отчетности и выполнение предварительных расчетов данных операций (отражение в бухгалтерском учете согласно экономическим операциям, предложенным в тесте);

b) за выполнение теста - по 10-балльной системе (за каждый правильный ответ - по одному баллу).

Сертификат выдается претенденту, который получил оценку – «зачтено» и не менее 8 баллов по тесту.

[Пкт.20 изменен Приказом Мин.Фин. N 33-С от 19.01.2007, в силу 30.03.2007]

21. Сертификат выдается претенденту лично в течение 3 рабочих дней со дня аттестации.

22. Решение о выдаче Сертификата регистрируется Службой в Реестре учета выданных сертификатов.

23. В случае, если претендент не аттестован, он вправе подать новое заявление в соответствии с положениями настоящего положения.

Содержание Сертификата

24. В Сертификате указываются:

а) наименование аттестационного органа;

b) серия, номер и дата выдачи Сертификата;

c) имя, фамилия обладателя;

d) право занятия ответственной должности в ассоциации;

e) срок действия Сертификата;

f) подпись начальника Службы или его заместителя, удостоверенная печатью этого органа;

g) подпись председателя комиссии.

Срок действия Сертификата

25. Сертификат выдается на неограниченный срок при условии, что будут соблюдены требования о непрерывном профессиональном обучении.

III. АННУЛИРОВАНИЕ АТТЕСТАЦИОННОГО СЕРТИФИКАТА

26. Основанием для аннулирования Сертификата является обнаружение недостоверных сведений в аттестационных документах, представленных для аттестации.

27. Аннулирование Сертификата осуществляется приказом начальника Службы на основании решения комиссии и доводится до сведения обладателя Сертификата в 3-дневный срок со дня его принятия.

IV. ДУБЛИКАТ СЕРТИФИКАТА

28. В случае утраты оригинала Сертификата обладатель обязан в течение 5 дней со дня обнаружения утраты подать заявление в адрес Службы о выдаче дубликата.

29. В случае повреждения Сертификата и непригодности его для пользования обладатель обязан в течение 5 дней со дня обнаружения повреждения подать в адрес Службы заявление о выдаче дубликата Сертификата, прилагая поврежденный Сертификат.

30. Служба выдает дубликат Сертификата в 3-дневный срок со дня подачи заявления о его выдаче.

31. В случае выдачи дубликата Сертификата Служба принимает решение о признании недействительным утерянного или поврежденного Сертификата и вносит соответствующие изменения в Реестр учета выданных сертификатов.

V. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

32. В течение 90 дней со дня прекращения пребывания обладателя Сертификата в должности ассоциация обязана нанять на соответствующую должность работника, обладающего Сертификатом.

33. Лица, не обладающие Сертификатом, могут осуществлять оперативное руководство и вести бухгалтерский учет в течение срока, указанного в п.32 настоящего положения.

34. Невыполнение ассоциацией положений п.32 настоящего положения является нарушением лицензионных условий и может привести к приостановлению действия лицензии в соответствии с действующим законодательством.

35. Настоящее положение вступает в силу со дня опубликования в Monitorul Oficial al Republicii Moldova.

36. Работники ассоциаций, которые на день вступления в силу настоящего Положения занимают должности, указанные в п.6 настоящего положения, обязаны в 6-месячный срок получить Сертификат.