BIZLEXЗаконодательство Республики Молдова
Приказы

Приказ N 35 от 02.03.2016 oб утверждении стандартов занятости "1012003 Парикмахер" и "1013002 Повар"

Тип документа
Приказы
Дата принятия
02.03.2016

МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИКИ

П Р И К А З

об утверждении стандартов занятости

“1012003 Парикмахер” и “1013002 Повар”

№ 35  от  02.03.2016

 (в силу 18.03.2016) 

Мониторул Офичиал ал Р.Молдова № 59-67 ст. 395 от 18.03.2016

* * *

На основании положений ст.20, подпункт 3) Постановления Правительства № 863 от 8 октября 2014 “Об утверждении Методологии разработки стандартов занятости для рабочих профессий”

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить стандарты занятости для рабочих профессий:

“1012003 Парикмахер”, согласно приложению № 1;

“1013002 Повар”, согласно приложению № 2.

2. Настоящий приказ опубликовать в Официальном мониторе Республики Молдова.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра г-на Виталия ЮРКУ.

СТАНДАРТ ЗАНЯТОСТИ

Парикмахер

Код CORM: 5141

Область занятости: Персональные услуги

Код профессии: 1012003

Название профессии: парикмахер

Стандарт занятости разработан:

1. Попеску Мария, председатель Ассоциации парикмахеров Республики Молдова, судья международной категории, официальный делегат Всемирной организации парикмахеров, заслуженный деятель Республики Молдова, – председатель (координатор);

2. Мазур Валентина, член СКТ, председатель Профсоюза работников торговли, общественного питания, кооперации и услуг, ресторанов и гостиниц, – секретарь;

3. Булат Анжела, официальный делегат Всемирной организации парикмахеров, топ-стилист салона «Юлия»;

4. Пую Анжела, обладательница бронзовой и серебряной медалей на чемпионате балканских стран, топ-стилист салона «Ника»;

5. Чеботарь Рената, обладательница двух дипломов Всемирной организации парикмахеров, топ-стилист салона-студио «Моне».

Стандарт занятости валидирован:

1. Цуркану Светлана, член СКТ, начальник отдела политики внутренней торговли Министерства экономики, председатель комиссии по оценке и валидации;

2. Горенбух Герш, председатель совета старейшин Ассоциации парикмахеров Республики Молдова;

3. Шулянски София, исполняющий директор Центра по предпринимательскому образованию и поддержке бизнеса;

4. Гынку Силвиу, начальник управления среднего профессионального образования Министерства просвещения;

5. Процюк Силвия, директор образцового центра в области услуг и переработки пищевых продуктов.

Описание профессии

Эта профессия включает три основные концепции: красота, гигиена и здоровье, которые призваны совершенствовать эстетическую внешность человека и приближать ее к идеальной.

Парикмахер занимается осуществлением дамских и мужских стрижек, причесок, окрашиванием волос, завивкой, моделированием причесок.

Работа парикмахера включает:

• общение с клиентами;

• оказание помощи в выборе прически;

• осуществление дамских и мужских стрижек;

• причесывание волос различными методами;

• осуществление физических и химических завивок;

• окрашивание волос различными красителями;

• моделирование причесок согласно современным требованиям к моде.

Парикмахер должен обладать достаточным объемом теоретических знаний, касающихся правил организации и гигиены рабочего места, различных видов аппаратов, средств, принадлежностей, белья, использованных в парикмахерском салоне, инструкции по использованию оборудования, инструментов, принадлежностей, белья, а также назначение и правила использования дезинфицирующих средств, состав и концентрация растворов для дезинфекции оборудования и инструментов, правила технической безопасности во время работы с дезинфицирующими средствами, структура, свойства кожи и волос, методы реализации различных стрижек, завивок и причесывания волос, формы растворов для окрашивания волос, состав препаратов для осуществления завивок, правила прикладывания на волосы и кожу головы, методы моделирования причесок, тенденции моды в парикмахерской области.

Для успешной деятельности парикмахер должен обладать следующими профессиональными качествами:

• склонность к ручному труду;

• склонность к работе с природными предметами;

• склонность к творческой работе;

• склонность к работе в сфере услуг;

• физическую выносливость;

• стремление работать в области общения;

• активность и физическая мобильность.

Парикмахер часто работает самостоятельно, находясь вместе со специалистами того же профиля. Представители данной профессии работают в помещениях. Такими помещениями могут быть парикмахерские, салоны красоты, дома моды и др. Парикмахеры работают в основном стоя, используя соответствующие специальные инструменты (ножницы, расчески, машинки для стрижки волос, фены и др.). Как правило, эта работа объемистая, требует мобильность и общение с людьми.

Парикмахер довольно свободен в своей деятельности. Он может принимать собственные решения относительно требований и пожеланий клиентов, хотя и зависит от технических возможностей используемых инструментов и материалов.

Негативными факторами в работе парикмахера являются: высокое содержание пыли в помещении, водяные пары и пар от химических препаратов (лаков, спреев и др.).

Медицинские ограничения для парикмахера:

• боли двигательной системы, нервной системы, системы кровообращения, слуховых органов, органов речи и зрения;

• психические расстройства;

• различные формы аллергии (особенно от косметических препаратов);

• физические ограничения (от недостаточной мобильности).

Деятельность в парикмахерской области парикмахера с такими болезнями может провоцировать ухудшение его здоровья и препятствовать его развитию и профессиональному продвижению.

Релевантные  ключевые компетенции

Общие компетенции

Фонд стандарта занятости

СТАНДАРТ ЗАНЯТОСТИ

Повар

Код КЗРМ: 5120

Область занятости: Персональные услуги

Код профессии: 1013002

Наименование профессии: повар

Разработан:

1. Елена Чобану, председатель Ассоциации кулинаров Кейтеринг Молдова (ACCM), судья международной категории, официальный представитель Всемирной ассоциации сообществ шеф-поваров, кавалер ордена «Трудовая слава», – председатель (координатор);

2. Валентина Мазур, член CSC, председатель Профсоюза работников торговли, общественного питания, кооперации и услуг, ресторанов и гостиниц, – секретарь;

3. Роман Фриптул, член АССМ, судья международной категории, шеф-повар;

4. Галина Палиту, член АССМ, судья международной категории, шеф-повар;

5. Коралия Бабченко, профессор, Национальный колледж коммерции при Академии экономических знаний Молдовы.

Валидирован:

1. Светлана Цуркану, член CSC, зав. отделом политики внутренней торговли, Министерство экономики, председатель комиссии по оценке и утверждению;

2. Олга Табунщик, преподаватель Академии экономических знаний Молдовы;

3. София Шулянски, исполняющий директор Центра предпринимательского образования и поддержки бизнеса;

4. Силвиу Гынку, зав. управлением среднего профессионального и специализированного образования, Министерство образования;

5. Валериан Чокан, член АССМ, судья международной категории, мастер по карвигу.

Описание профессии (специальности)

Специальность повара одна из самых требуемых на рынке труда Республики Молдова. Повар – это человек, обладающий знаниями и специальными навыками в области услуг общественного питания, способный обеспечить качественное приготовление кулинарных изделий, продуктов и полуфабрикатов, предусмотренных в ассортименте данного предприятия общественного питания и в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями. В Республике Молдова повар работает на предприятиях общественного питания категории люкс, высшей, I, II, III категории.

Работа повара относится к реализации комплексных кулинарных препаратов на основе различных рецептов для удовлетворения требований потребителей. Профессия повара представляет собой широкий спектр деятельности, который включает: отбор, оценку качества и обработки продуктов питания, приготовление из них полуфабрикатов и кулинарных продуктов. Во время подготовки кулинарных препаратов повар измеряет необходимое количество ингредиентов/полуфабрикатов, смешивает их согласно рецепту, варит, выпекает или ставит для ферментации и брожения, готовит порции из соответствующего кулинарного препарата, кладет эти порции в соответствующую посуду данного предприятия общественного питания и украшает их для подачи потребителям.

Результаты работы повара влияют напрямую на состояние здоровья потребителя. Из этих соображений повар должен неукоснительно соблюдать санитарно-гигиенические требования к технологическому процессу приготовления кулинарной продукции и условиям его сохранения.

Кулинарные препараты, разрабатываемые поваром, удовлетворяют потребности и предпочтения различных категорий потребителей. В этих целях повар готовит супы, соусы и овощные, грибные, стручковые гарниры, блюда из яиц и творога, рыбы и морских продуктов, птичьего мяса, холодные блюда и закуски, сладкие блюда, блюда и кулинарные изделия из теста, диетические блюда.

Повар должен обладать теоретическими знаниями, относящимися к санитарно-гигиеническим правилам и нормам, ассортименту кулинарных препаратов, физико-химическим и органолептическим свойствам сырья, используемого для препарирования, условиям кулинарного приготовления и полуприготовления, а также к методам и формам кулинарной обработки продуктов питания и индексов качества готовой продукции. Повар должен знать также и соблюдать технологические инструкции и рецепты подготовки кулинарных препаратов.

В своей профессиональной работе повар использует специальное технологическое оборудование, инструменты и механизмы, с помощью которых превращает пищевые продукты в кулинарные препараты. Среди наиболее часто используемых инструментов и механизмов можно перечислить: ножи, кухонные роботы, машины для чистки и резки овощей, машины для рубки, машины для смешивания, жаровни, классические или микроволновые печи, холодильные установки. Повар должен знать составные части и принципы функционирования оборудования производственных отделов и обладать практическими навыками их эксплуатации. Повар должен знать и правильно использовать инструменты, приспособления, установки, оборудование, используемые в технологическом процессе.

Повар может работать самостоятельно или в команде под руководством главного повара. Повар отвечает за выполнение собственных обязанностей или за свою деятельность в команде, которой руководит.

Труд повара требует больших физических усилий: поднятие различных тяжестей, работа на ногах, осуществление работы при высокой температуре и др. Из этих соображений работа повара подвержена некоторым рискам и несчастным случаям, самые частые из них имеют механическую (падение от поскальзывания, ранения при резке продуктов) или термическую природу (ожоги на руках и лице при соприкосновении с машинами для приготовления пищи или с горячими кухонными предметами, горячими парами и жидкостями). Поэтому повар должен быть предельно внимателен во время выполнения соответствующих операций.

В своей профессиональной работе повар должен обладать практическими навыками организации своего рабочего места, быть ответственным и организованным, способным оценивать вкусовые качества блюд, замечать детали, проявлять творческие способности, быть терпеливым и внимательным к пожеланиям потребителей.

В настоящее время наблюдается повышенный спрос на кулинарные препараты с наименьшей энергетической стоимостью. По этой причине повара должны постоянно стремиться к усовершенствованию, к разработке новых рецептов, включающих экологически чистые продукты и обеспечивающих здоровое и уравновешенное питание.

Релевантные ключевые компетенции

Общие компетенции

1. Соблюдение санитарно-гигиенических норм в технологическом процессе приготовления и хранения кулинарной продукции.

2. Соблюдение регулирующей законодательной и нормативной базы, относящейся к осуществляемой деятельности.

3. Обеспечение качества процессов и продукции специфичных услуг в области общественного питания.

4. Применение релевантных технологий для защиты собственного здоровья и здоровья потребителей.

5. Составление необходимых документов, характерных данной области деятельности.

6. Правильное распределение отходов и предотвращение загрязнения окружающей среды.

7. Корректное и эффективное общение с членами команды, вышестоящими руководителями и потребителями.

Фонд стандарта занятости