Приказ N 46 от 06.06.2023 об утверждении Положения об организации и проведении конкурса по отбору кандидата на должность директора государственного учреждения "Национальное бюро винограда и вина"
МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА
И ПИЩЕВОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
П Р И К А З
об утверждении Положения об организации и проведении конкурса
по отбору кандидата на должность директора государственного
учреждения "Национальное бюро винограда и вина"
№ 46 от 06.06.2023
(в силу 15.06.2023)
Мониторул Офичиал ал Р. Молдова № 195-196 ст. 558 от 15.06.2023
* * *
В соответствии со ст.322 ч.(6) Закона о винограде и вине (повторно опубликован в Официальном мониторе Республики Молдова, 2013 г., № 64–68, ст.193), с последующими изменениями,
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить Положение об организации и проведении конкурса по отбору кандидата на должность директора государственного учреждения "Национальное бюро винограда и вина" согласно приложению.
2. Приказ Министерства сельского хозяйства и пищевой промышленности от 7.10.2013 № 203 о проведении конкурса на должность директора ГУ "Национальное бюро винограда и вина" (Официальный монитор Республики Молдова, 2013 г., № 228-232, ст.1507), с последующими изменениями, признать утратившим силу.
3. Настоящий приказ вступает в силу с даты опубликования в Официальном мониторе Республики Молдова.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возлагаю на себя.
| ЗАМ. ПРЕМЬЕР-МИНИСТРА, | |
| МИНИСТР СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА | |
| И ПИЩЕВОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ | Владимир БОЛЯ |
| № 46. Кишинэу, 6 июня 2023 г. | |
Утверждено
Приказом Министерства сельского хозяйства,
и пищевой промышленности
№ 46 от 6 июня 2023 г.
ПОЛОЖЕНИЕ
об организации и проведении конкурса по отбору кандидата
на должность директора государственного учреждения
"Национальное бюро винограда и вина"
Глава I
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящее Положение устанавливает порядок организации и проведения конкурса (далее - конкурс) по отбору кандидата на должность директора ГУ "Национальное бюро винограда и вина" (далее - НБВВ).
2. Процедура организации и проведения конкурса основывается на следующих принципах:
а) открытое соревнование - информирование населения о должности, в отношении которой организован конкурс, обеспечение свободного и равного доступа к участию в конкурсе для любого лица, соответствующего установленным условиям;
b) профессиональные заслуги - отбор на основании полученных результатах наиболее компетентных лиц;
c) беспристрастность - недискриминационное применение единых критериев отбора;
d) прозрачность - предоставление информации о порядке организации и проведения конкурса всем заинтересованным лицам.
3. На должность директора НБВВ может претендовать любое физическое лицо, отвечающее следующим условиям:
а) является гражданином Республики Молдова;
b) владеет румынским языком;
с) владеет английским языком на уровне С1;
d) обладает полной дееспособностью;
e) после окончания срока подачи документов у него есть не менее 4 лет до достижения 65-летнего возраста;
f) не имеет судимостей;
g) имеет высшее образование со степенью бакалавра по одной из следующих специальностей или ее эквивалент: технология виноделия и продуктов брожения, растениеводство, виноградарство, менеджмент, маркетинг, экономика или право;
h) имеет высшее образование со степенью магистра в области технологии пищевой промышленности, сельского хозяйства, экономики, публичного управления или права;
i) не является аффилированным лицом по отношению к физическому или юридическому лицу независимо от форм собственности и организационно-правовой формы, осуществляющему предпринимательскую деятельность в области виноградного питомниководства, виноградарства и виноделия;
j) не имеет статуса мужа, жены, родственника или родственника до 4-й степени родства включительно с физическими лицами, аффилированными с предприятиями, указанными в лит. i);
k) не имеет запретов занимать определенные должности.
4. Конкурс по отбору кандидата на должность директора включает следующие этапы:
а) предварительный отбор кандидатов, отвечающих условиям участия в конкурсе, на основании представленных документов;
b) собеседования;
c) назначение победителя конкурса.
5. Список кандидатов, допущенных к собеседованию, и перечень основных вопросов для собеседования публикуются на официальном сайте Министерства сельского хозяйства и пищевой промышленности не позднее следующего дня после принятия решения Комиссией по отбору кандидата на должность директора НБВВ (далее - Комиссия по отбору).
6. Комиссия по отбору продлевает срок подачи документов не менее чем на 10 дней в случае, если:
а) досье не были представлены в установленный срок;
b) зарегистрирована только одна заявка на участие в конкурсе;
c) имеется менее двух кандидатов с полным и приемлемым досье.
7. Если к собеседованию был допущен только один кандидат после срока, предусмотренного п.6, конкурс проводится в порядке, установленном настоящим Положением.
[Пкт.7 изменен Приказом Министерства сельского хозяйства и пищевой промышленности N 53 от 21.06.2023, в силу 22.06.2023]
8. Кандидаты представляют конкурсное досье, которое обязательно будет содержать в совокупности документы, предусмотренные пунктом 31.
[Пкт.8 изменен Приказом Министерства сельского хозяйства и пищевой промышленности N 53 от 21.06.2023, в силу 22.06.2023]
9. Кандидат проходит собеседование перед общим собранием членов общественных объединений, входящих в состав Координационного совета НБВВ и комиссии Министерства сельского хозяйства и пищевой промышленности, созванным приказом министра. Члены Комиссии по отбору имеют право участвовать в заседаниях общего собрания членов соответствующих объединений и задавать кандидатам вопросы.
10. Конкурс объявляется повторно в случае, если:
а) ни один кандидат на собеседование не явился;
b) ни один из кандидатов не набрал необходимого количества голосов в рамках комиссии по отбору или
c) кандидат, признанный победителем, отказался от назначения на должность.
ГЛАВА II
КОМИССИЯ ПО ОТБОРУ КАНДИДАТА НА
ДОЛЖНОСТЬ ДИРЕКТОРА НБВВ
11. Конкурс организуется и проводится Комиссией по отбору кандидатов на должность директора НБВВ, созданной приказом Министра сельского хозяйства и пищевой промышленности.
12. Председатель и секретарь комиссии по отбору назначаются приказом министра сельского хозяйства и пищевой промышленности о создании указанной комиссии. Председатель Комиссии является членом с правом голоса. В состав Комиссии по отбору могут быть включены замещающие члены. Секретарь Комиссии по отбору является должностным лицом подразделения по кадрам Министерства сельского хозяйства и пищевой промышленности без права голоса.
13. В состав Комиссии по отбору в качестве членов входят:
а) представитель Министерства сельского хозяйства и пищевой промышленности;
b) по одному представителю от каждого общественного объединения, входящего в состав Координационного совета НБВВ (далее - объединение), делегированного объединением. Член Координационного совета может быть включен в состав Комиссии по отбору.
14. Делегирование лиц для включения в состав Комиссии по отбору в качестве члена и замещающего члена осуществляется в срок до 15 календарных дней с даты опубликования объявления о конкурсе.
15. Членом Комиссии по отбору не может быть лицо, имеющее статус мужа, жены, родственника или родственника до 4-й степени включительно с кем-либо из кандидатов.
16. О ситуациях, предусмотренных пунктом 15, может сообщить любое лицо.
[Пкт.16 изменен Приказом Министерства сельского хозяйства и пищевой промышленности N 53 от 21.06.2023, в силу 22.06.2023]
17. Член Комиссии, находящийся в одном из случаев несовместимости, обязан уведомить об этом факте Комиссию по отбору и воздержаться от принятия решения относительно конкурса.
18. В случае несовместимости лицо отзывается из членства Комиссии по отбору и заменяется замещающим членом или, в зависимости от обстоятельств, другим лицом по приказу министра.
19. Положения о несовместимости применяются соответственно к секретарю Конкурсной комиссии и лицам, участвующим в процессе оценки кандидатов на этапе собеседования.
20. На Комиссию по отбору возлагаются следующие обязанности:
а) осуществлять проверку выполнения кандидатами установленных условий для участия в конкурсе на основании представленных досье;
b) устанавливать перечень основных вопросов для собеседования;
c) определять победителя конкурса в соответствии с решениями ассоциаций и комиссии Министерства;
d) осуществлять иные обязанности в соответствии с настоящим Положением.
21. Председатель Комиссии по отбору осуществляет следующие полномочия:
а) созывает и председательствует на заседаниях Комиссии;
b) подписывает протоколы заседаний и решения Комиссии;
c) осуществляет иные обязанности в соответствии с настоящим Положением.
22. Члены Комиссии по отбору имеют следующие права:
а) ознакомиться с материалами, представленными на рассмотрение Комиссии, и участвовать в их рассмотрении;
b) представлять свои доводы;
c) участвовать в принятии решений голосованием и выражать, в зависимости от обстоятельств, свое особое мнение.
23. Члены Комиссии по отбору обязаны:
а) участвовать в заседаниях Комиссии;
b) осуществлять свои обязанности в соответствии с настоящим Положением.
24. На секретаря возлагаются следующие полномочия:
а) принимать конкурсные досье кандидатов после их регистрации в Министерстве сельского хозяйства и пищевой промышленности;
b) подготавливать необходимые документы для проведения заседания;
c) информировать членов Комиссии по отбору о месте, дате и времени проведения заседания;
d) согласовывать место, дату и время проведения собеседования с ассоциациями и комиссией Министерства и представить им список кандидатов и основные вопросы для собеседования;
e) информировать кандидатов, допущенных к собеседованию, о месте, дате и времени проведения собеседования, одновременно размещая соответствующую информацию на официальном сайте Министерства;
f) составлять протоколы заседаний Комиссии по отбору, проекты решений, переписку и иные документы, связанные с деятельностью Комиссии;
g) обеспечивать опубликование информации, предусмотренной настоящим Положением;
h) выполнять другие обязанности по обеспечению надлежащего проведения конкурса.
25. Заседания Комиссии по отбору правомочны, если в рамках таковых принимают участие все назначенные члены. В случае невозможности участия члена Комиссии по отбору в заседаниях Комиссии он уведомит об этом секретаря Комиссии не менее чем за 3 рабочих дня до даты проведения соответствующего заседания. В целях завершения процедуры по отбору кандидата на должность директора Бюро член Комиссии по отбору, не имеющий возможности участвовать в заседаниях Комиссии, заменяется замещающим членом или в случае, если замещающий член не назначен, другим представителем, делегированным ассоциацией.
26. Решения Комиссии по отбору принимаются абсолютным большинством голосов членов Комиссии.
Глава III
ОРГАНИЗАЦИЯ И ПРОВЕДЕНИЕ КОНКУРСА
Раздел 1
Реклама конкурса
27. Конкурс объявляется приказом министра сельского хозяйства и пищевой промышленности. Конкурс считается объявленным со дня опубликования информации на официальном сайте Министерства сельского хозяйства и пищевой промышленности.
28. Объявление о проведении конкурса продвигается в социальных сетях и средствах массовой информации.
29. Объявление в обязательном порядке должно содержать:
а) наименование должности, для которой проводится конкурс;
b) место и крайний срок подачи конкурсных досье;
c) перечень документов, необходимых для участия в конкурсе;
d) контактные данные лица, ответственного за предоставление дополнительной информации и приема документов.
30. Дата проведения собеседования публикуется на сайте Министерства и одновременно доводится до сведения кандидатов, допущенных к индивидуальному собеседованию, по электронной почте.
Раздел 2
Конкурсное досье
31. Конкурсное досье должно содержать следующие документы:
а) заявление на участие в конкурсе;
b) копии документа, удостоверяющего личность;
c) резюме;
d) копии дипломов о высшем образовании на степень лиценциата и магистра или их эквивалентов;
e) документы, удостоверяющие профессиональный стаж (копии трудовой книжки, сертификаты о профессиональной деятельности, осуществляемой после 1 января 2019 года, или иные подтверждающие документы);
f) письмо о намерениях;
g) программа институционального развития, отражающая видение кандидатом приоритетов и основных направлений развития Бюро на ближайшие 4 года, составленная лично кандидатом и не превышающая 5 страниц;
h) декларация кандидата под собственную ответственность о том, что программа институционального развития полностью составлена им;
i) декларация под собственную ответственность об отсутствии аффилированности в соответствии с п.4 лит. i) и j);
j) декларация под собственную ответственность об отсутствии запретов занимать определенные должности;
k) сертификат о владении английским языком, выданный уполномоченным органом;
l) медицинская справка о полной дееспособности;
m) справка об отсутствии судимостей.
32. Медицинская справка и справка об отсутствии судимостей могут быть заменены декларациями под собственную ответственность. В этом случае кандидат обязан включить в конкурсное досье оригинал документа в срок не более 10 дней со дня объявления его победителем под угрозой незаключения индивидуального трудового договора.
33. Копии документов, указанных в пункте 31, предъявляются заверенные нотариусом или должны сопровождаться оригиналами документов, для проверки их соответствия оригиналу секретарем Комиссии по отбору.
[Пкт.33 изменен Приказом Министерства сельского хозяйства и пищевой промышленности N 53 от 21.06.2023, в силу 22.06.2023]
34. Конкурсные досье, содержащие все документы, предусмотренные пунктом 31, считаются полными. Кандидат может дополнить досье до истечения предельного срока представления, установленного в объявлении о конкурсе. Кандидаты могут представить и другие документы, которые они считают важными.
[Пкт.34 изменен Приказом Министерства сельского хозяйства и пищевой промышленности N 53 от 21.06.2023, в силу 22.06.2023]
35. Конкурсное досье подается лично кандидатом или его уполномоченным представителем. В случае если досье подается по электронной почте, положения пункта 33 применяются на дату этапа предварительного отбора, под угрозой недопуска кандидата к собеседованию.
[Пкт.35 изменен Приказом Министерства сельского хозяйства и пищевой промышленности N 53 от 21.06.2023, в силу 22.06.2023]
36. Срок подачи конкурсных досье не может быть менее 30 дней со дня опубликования объявления.
37. Конкурсные досье хранятся в Министерстве в течение 3 лет.
Раздел 3
Подбор кандидатов на основании досье
38. В срок не более 3 рабочих дней с момента истечения срока подачи конкурсных досье Комиссия по отбору проводит этап предварительного отбора кандидатов и принимает решение об их допуске к собеседованию. К собеседованию допускаются кандидаты, отвечающие условиям, изложенным в пункте 3, и предоставившие полные досье до истечения срока, установленного в объявлении о конкурсе.
39. По истечении срока, предусмотренного пунктом 38, секретарь Комиссии по отбору размещает на сайте Министерства список кандидатов, допущенных к собеседованию.
[Пкт.39 изменен Приказом Министерства сельского хозяйства и пищевой промышленности N 53 от 21.06.2023, в силу 22.06.2023]
Раздел 4
Прохождение собеседования
40. Кандидаты уведомляются о проведении собеседования секретарем Комиссии по отбору не менее чем за 5 рабочих дней до даты его проведения.
41. Собеседование проводится с целью оценки профессиональных и управленческих навыков, взглядов на перспективы развития виноградно-винодельческого сектора и личных качеств кандидата.
42. Собеседование могут пройти только кандидаты, допущенные Комиссией по отбору. Каждый кандидат будет приглашен отдельно, в порядке подачи документов для участия в конкурсе, и ему будет отведено до 20 минут на представление программы институционального развития.
43. Для проведения собеседования каждое объединение созывается отдельно на заседания в течение 15 календарных дней со дня уведомления председателем Комиссии по отбору. Заседания ассоциаций проводятся в присутствии представителей ее членов и записываются при помощи технических средств аудио и видео.
44. Кандидатам задаются основные вопросы, установленные Комиссией по отбору. Члены ассоциации могут задавать кандидатам уточняющие вопросы на полученные ответы, а также дополнительные вопросы, связанные с миссией и задачами НБВВ. Запрещается задавать вопросы, касающиеся политических взглядов кандидата, профсоюзной деятельности, религии, этнической принадлежности, материального или семейного положения, социального происхождения, а также вопросы, которые могут представлять собой дискриминацию по половому признаку.
45. Вопросы и ответы вносятся в протокол заседания.
46. Продолжительность вопросов и ответов не должна превышать 30 минут.
47. Общее собрание объединения высказывается путем голосования в отношении кандидата и представляет Комиссии по отбору в срок не более 5 рабочих дней решение вместе с протоколом, к которому будут приложены аудио-/ видеозаписи и список участников, присутствующих на заседании.
48. Избранным объединением считается кандидат, набравший наибольшее число голосов присутствующих на заседании членов общего собрания.
49. Положения настоящего раздела соответственно применяются и к комиссии Министерства сельского хозяйства и пищевой промышленности, которая проводит собеседование.
50. В течение 5 рабочих дней после получения документов от всех объединений и комиссии Министерства Комиссия по отбору созывает заседание и определяет победителя конкурса.
51. Член Комиссии по отбору обязан отдать свой голос за кандидата в соответствии с решением представляемого им субъекта.
52. Победителем признается кандидат, набравший абсолютное большинство голосов членов, назначенных в Комиссию по отбору.
53. Результаты вносятся в протокол, который подписывается всеми членами Комиссии по отбору и публикуется на сайте Министерства не позднее 3 дней после окончания конкурса.
54. Предложение о назначении кандидата, победившего в конкурсе, направляется Комиссией по отбору в течение 3 рабочих дней со дня завершения конкурса министру сельского хозяйства и пищевой промышленности для назначения директора НБВВ на установленный срок полномочий - 4 года.
Глава IV
ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
55. Расходы на участие в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса, проживание, использование средств связи, заверение копий документов и т.д.) несут участники.
56. Результаты конкурса могут быть обжалованы в судебном порядке в соответствии с законом.