Ordin nr.46 din 06.06.2023 privind aprobarea Regulamentului cu privire la organizarea şi desfăşurarea concursului pentru selectarea candidatului la funcţia de director al I.P. "Oficiul Naţional al Viei şi Vinului"

MINISTERUL  AGRICULTURII
ŞI INDUSTRIEI ALIMENTARE

O R D I N

privind  aprobarea  Regulamentului  cu  privire  la

organizarea şi desfăşurarea concursului pentru

selectarea candidatului la funcţia de director

al I.P. "Oficiul Naţional al Viei şi Vinului"

nr. 46  din  06.06.2023

 (în vigoare 15.06.2023) 

Monitorul Oficial al R. Moldova nr.195-196 art. 558 din 15.06.2023

* * *

În temeiul art.32² alin.(6) din Legea viei şi vinului (republicată în Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2013, nr.64–68, art.193), cu modificările ulterioare,

ORDON:

1. Se aprobă Regulamentul cu privire la organizarea şi desfăşurarea concursului pentru selectarea candidatului la funcţia de director al Instituţiei Publice "Oficiul Naţional al Viei şi Vinului", conform anexei.

2. Ordinul Ministerului Agriculturii şi Industriei Alimentare nr.203 din 07.10.2013 cu privire la desfăşurarea concursului pentru ocuparea funcţiei de director al I.P. "Oficiul Naţional al Viei şi Vinului" (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2013, nr.228-232, art.1507), cu modificările ulterioare, se abrogă.

3. Prezentul ordin intră în vigoare la data publicării în Monitorul Oficial al Republicii Moldova.

4. Controlul asupra executării prezentului ordin îl exercit personal.

Aprobat

prin Ordinul Ministerului Agriculturii

şi Industriei Alimentare

nr.46 din 06.06.2023

REGULAMENT

cu privire la organizarea şi desfăşurarea concursului

pentru selectarea candidatului la funcţia de director

al I.P. "Oficiul Naţional al Viei şi Vinului"

Capitolul I

DISPOZIŢII GENERALE

1. Prezentul Regulament stabileşte procedura de organizare şi desfăşurare al concursului (în continuare –

concurs) pentru selectarea candidatului la funcţia de director al Instituţiei Publice "Oficiul Naţional al Viei şi Vinului" (în continuare – ONVV).

2. Concursul se organizează şi se desfăşoară în baza următoarelor principii:

a) competiţie deschisă – informarea societăţii privind funcţia pentru care se organizează concursul, asigurarea accesului liber şi egal de participare la concurs al oricărei persoane care întruneşte condiţiile stabilite;

b) merit profesional – selectarea, pe baza rezultatelor obţinute, a celor mai competente persoane;

c) imparţialitate – aplicarea în mod nediscriminatoriu a criteriilor unice de selectare;

d) transparenţă – prezentarea informaţiilor referitoare la modul de organizare şi desfăşurare a concursului tuturor persoanelor interesate.

3. Pentru funcţia de director al ONVV poate candida orice persoană fizică care îndeplineşte următoarele condiţii:

a) este cetăţean al Republicii Moldova;

b) cunoaşte limba română;

c) cunoaşte limba engleză la nivelul C1;

d) are capacitate deplină de exerciţiu;

e) la data expirării termenului-limită de depunere a dosarului are cel puţin 4 ani până la împlinirea vîrstei de 65 ani;

f) nu are antecedente penale;

g) are studii superioare de licenţă la una din următoarele specialităţi sau echivalentă acesteia: tehnologia vinului şi a produselor obţinute prin fermentare, horticultură, viticultură, management, marketing, economie sau drept;

h) are studii superioare de master în tehnologia industriei alimentare, agricultură, economie, administraţie publică sau drept;

i) nu este afiliat unei persoane fizice sau juridice, indiferent de tipul de proprietate şi forma organizatorico-juridică, care desfăşoară activitate de antreprenoriat în sectorul vinificaţiei, viticulturii şi pepinieritului viticol;

j) nu are calitatea de soţ, soţie, rudă sau afin până la gradul al IV-lea, inclusiv, cu persoanele fizice afiliate întreprinderilor menţionate la lit.i);

k) nu are interdicţie de a ocupa anumite funcţii.

4. Concursul pentru selectarea candidatului la funcţia de director cuprinde următoarele etape:

a) preselecţia candidaţilor care întrunesc condiţiile de participare la concurs în baza dosarelor depuse;

b) interviul;

c) desemnarea învingătorului concursului.

5. Lista candidaţilor admişi la interviu şi lista întrebărilor de bază pentru interviu se publică pe pagina web oficială a Ministerului Agriculturii şi Industriei Alimentare nu mai târziu de ziua următoare după adoptarea deciziei de către Comisia de selectare a candidatului pentru ocuparea funcţiei de director al ONVV (în continuare – Comisia de selectare).

6. Comisia de selecţie prelungeşte cu cel puţin 10 zile termenul pentru depunerea dosarelor în cazul în care:

a) nu au fost depuse dosare în termenul stabilit;

b) a fost înregistrată doar o singură cerere de participare la concurs;

c) sunt mai puţin de doi candidaţi cu dosar complet şi eligibil.

7. Dacă după împlinirea termenului prevăzut la pct.6 la interviu a fost admis un singur candidat, concursul se desfăşoară conform procedurii stabilite de prezentul Regulament.

[Pct.7 modificat prin Ordinul Ministerului Agriculturii şi Industriei Alimentare nr.53 din 21.06.2023, în vigoare 22.06.2023]

8. Candidaţii depun un dosar de concurs care va conţine în mod obligatoriu cumulativ documentele prevăzute la pct.31.

[Pct.8 modificat prin Ordinul Ministerului Agriculturii şi Industriei Alimentare nr.53 din 21.06.2023, în vigoare 22.06.2023]

9. Candidatul susţine interviul în faţa adunării generale a membrilor asociaţiilor obşteşti incluse în Consiliul de coordonare al ONVV şi comisiei Ministerului Agriculturii şi Industriei Alimentare, instituită prin ordinul ministrului. Membrii Comisiei de selectare au dreptul sa participe la şedinţele adunării generale a membrilor asociaţiilor respective şi să înainteze întrebări candidaţilor.

10. Concursul se anunţă repetat în cazul în care:

a) niciun candidat nu s-a prezentat la interviu;

b) nici unul dintre candidaţi nu a obţinut numărul necesar de voturi în cadrul Comisiei de selectare sau

c) candidatul desemnat învingător a refuzat numirea sa în funcţie.

Capitolul II

COMISIA DE SELECTARE A CANDIDATULUI PENTRU

OCUPAREA FUNCŢIEI DE DIRECTOR AL ONVV

11. Concursul este organizat şi desfăşurat de Comisia de selectare a candidatului pentru ocuparea funcţiei de director al ONVV, instituită prin ordinul ministrului agriculturii şi industriei alimentare.

12. Preşedintele şi secretarul Comisiei de selectare se desemnează prin ordinul ministrului agriculturii şi industriei alimentare cu privire la crearea Comisiei respective. Preşedintele Comisiei este membru cu drept de vot. În componenţa Comisiei de selectare pot fi incluşi membri supleanţi. Secretarul Comisiei de selectare este un funcţionar al subdiviziunii responsabile de resursele umane din cadrul Ministerului Agriculturii şi Industriei Alimentare, fără drept de vot.

13. În componenta Comisiei de selectare sunt incluşi în calitate de membri:

a) un reprezentant al Ministerului Agriculturii şi Industriei Alimentare;

b) câte un reprezentant al asociaţiei obşteşti inclusă în Consiliul de coordonare al ONVV (în continuare – asociaţie), delegat de către asociaţie. Membrul Consiliului de coordonare poate fi inclus în componenţa Comisiei de selectare.

14. Delegarea persoanelor pentru a fi incluse ca membru şi membru supleant în Comisia de selectare se face în termen de până la 15 zile calendaristice din data publicării anunţului despre concurs.

15. Nu poate fi membru în Comisia de selectare persoana care are calitatea de soţ, soţie, rudă sau afin până la gradul al IV-lea, inclusiv, cu oricare dintre candidaţi.

16. Situaţiile prevăzute la pct.15 pot fi sesizate de orice persoană.

[Pct.16 modificat prin Ordinul Ministerului Agriculturii şi Industriei Alimentare nr.53 din 21.06.2023, în vigoare 22.06.2023]

17. Membrul Comisiei aflat în unul din cazurile de incompatibilitate este obligat să notifice acest fapt Comisiei de selectare şi să se abţină de la adoptarea unei decizii cu privire la concurs.

18. În caz de incompatibilitate, persoana este revocată din calitatea de membru al Comisiei de selectare şi înlocuită de membrul supleant sau, după caz, cu o altă persoană prin ordinul ministrului.

19. Prevederile privind incompatibilitatea se aplică în mod corespunzător faţă de secretarul Comisiei de concurs şi persoanele care participă în procesul de evaluare a candidaţilor la etapa interviului.

20. Comisia de selectare are următoarele atribuţii:

a) verifică îndeplinirea de către candidaţi a condiţiilor stabilite de participare la concurs în baza dosarelor depuse;

b) stabileşte lista întrebărilor de bază pentru interviu;

c) desemnează învingătorul concursului în conformitate cu deciziile asociaţiilor şi comisiei Ministerului;

d) exercită alte atribuţii în conformitate cu prezentul Regulament.

21. Preşedintele Comisiei de selectare exercită următoarele atribuţii:

a) convoacă şi prezidează şedinţele Comisiei;

b) semnează procesele-verbale ale şedinţelor şi deciziile Comisiei;

c) exercită alte atribuţii în conformitate cu prezentul Regulament.

22. Membrii Comisiei de selectare au următoarele drepturi:

a) să ia cunoştinţă de materialele prezentate Comisiei spre examinare şi să participe la examinarea acestora;

b) să îşi expună argumentele;

c) să participe la adoptarea de decizii prin vot şi să îşi expună, după caz, opinia separată.

23. Membrii Comisiei de selectare sunt obligaţi:

a) să participe la şedinţele Comisiei;

b) să îşi exercite atribuţiile în conformitate cu prezentul Regulament.

24. Secretarul are următoarele atribuţii:

a) recepţionează dosarele de concurs ale candidaţilor, după înregistrarea lor la Ministerul Agriculturii şi Industriei Alimentare;

b) pregăteşte documentele necesare pentru desfăşurarea şedinţei;

c) informează membrii Comisiei de selectare despre locul, data şi ora şedinţei;

d) coordonează locul, data şi ora desfăşurării interviului cu asociaţiile şi comisia Ministerului şi le prezintă lista candidaţilor şi întrebărilor de bază pentru interviu;

e) informează candidaţii admişi la interviu despre locul, data şi ora desfăşurării interviului, plasând concomitent informaţia respectivă pe pagina web oficială a Ministerului;

f) întocmeşte procesele-verbale ale şedinţelor Comisiei de selectare, proiectele de decizii, corespondenţa şi alte acte aferente activităţii Comisiei;

g) asigură publicarea informaţiilor prevăzute de prezentul Regulament;

h) îndeplineşte alte atribuţii pentru asigurarea bunei desfăşurări a concursului.

25. Şedinţele Comisiei de selectare sunt deliberative dacă la ele participă toţi membrii desemnaţi. În caz că membrul Comisiei de selectare se află în imposibilitate de a participa la şedinţele Comisiei, el va anunţa secretarul Comisiei cu cel puţin 3 zile lucrătoare înainte de data şedinţei respective. Pentru finalizarea procedurii de selectare a candidatului la funcţia de director al Oficiului, membrul Comisiei de selectare care se află în situaţie de imposibilitate de a participa la şedinţele Comisiei va fi înlocuit cu membrul supleant sau, în cazul în care membrul supleant nu este desemnat, de către alt reprezentant delegat de asociaţie.

26. Deciziile Comisiei de selectare se adoptă cu majoritatea absolută de voturi ale membrilor Comisiei.

Capitolul III

ORGANIZAREA ŞI DESFĂŞURAREA CONCURSULUI

Secţiunea 1

Publicitatea concursului

27. Concursul se anunţă prin ordinul ministrului agriculturii şi industriei alimentare. Concursul se consideră anunţat de la data publicării informaţiei pe pagina web oficială a Ministerului Agriculturii şi Industriei Alimentare.

28. Anunţul cu privire la desfăşurarea concursului se promovează în reţelele de socializare şi în mijloacele de informare în masă.

29. Anunţul conţine în mod obligatoriu:

a) denumirea funcţiei pentru care se organizează concursul;

b) locul şi termenul-limită în care pot fi depuse dosarele de concurs;

c) lista documentelor necesare pentru participare la concurs;

d) datele de contact ale persoanei responsabile de oferirea informaţiei suplimentare şi de primirea actelor.

30. Programarea interviului se publică pe pagina web a Ministerului şi, totodată, se comunică candidaţilor admişi la interviu individual, prin e-mail.

Secţiunea 2

Dosarul de concurs

31. Dosarul de concurs trebuie să conţină următoarele documente:

a) cererea de înscriere pentru participare la concurs;

b) copia actului de identitate;

c) curriculum vitae;

d) copia de pe diplomele de studii superioare de licenţă şi de master sau echivalentul acestora;

e) documente ce atestă experienţa profesională (copia carnetului de muncă, certificate privind activitatea profesională desfăşurată după data de 1 ianuarie 2019 sau alte documente confirmative);

f) scrisoarea de motivare;

g) programul de dezvoltare instituţională care reflectă viziunea candidatului asupra priorităţilor şi direcţiilor principale de dezvoltare ale Oficiului pentru următorii 4 ani, realizat personal de candidat şi nu va depăşi 5 pagini;

h) declaraţia pe propria răspundere a candidatului că programul de dezvoltare instituţională este realizat integral de către acesta;

i) declaraţie pe propria răspundere privind lipsa de afiliere conform pct.4 lit.i) şi j);

j) declaraţie pe propria răspundere privind lipsa interdicţiilor de ocupare a anumitor funcţii;

k) certificat de competenţă lingvistică a limbii engleze, eliberat de către o entitate autorizată;

l) certificat medical privind capacitatea deplină de exerciţiu;

m) cazier judiciar.

32. Certificatul medical şi cazierul judiciar pot fi înlocuite cu declaraţii pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligaţia să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancţiunea neîncheierii contractului individual de muncă.

33. Copiile de pe actele prevăzute la pct.31 se prezintă autentificate de notar sau însoţite de documentele originale, pentru verificarea conformităţii lor cu originalul de către secretarul Comisiei de selectare.

[Pct.33 modificat prin Ordinul Ministerului Agriculturii şi Industriei Alimentare nr.53 din 21.06.2023, în vigoare 22.06.2023]

34. Sunt considerate complete dosarele de concurs care conţin toate documentele prevăzute la pct.31. Candidatul poate completa dosarul până la termenul-limită stabilit în anunţul despre concurs. Candidaţii pot prezenta şi alte documente pe care le consideră relevante.

[Pct.34 modificat prin Ordinul Ministerului Agriculturii şi Industriei Alimentare nr.53 din 21.06.2023, în vigoare 22.06.2023]

35. Dosarul de concurs se depune personal de către candidat sau de către un reprezentant împuternicit al acestuia. În situaţia în care dosarul se depune prin e-mail, prevederile pct.33 se aplică la data desfăşurării etapei de preselecţie, sub sancţiunea neadmiterii candidatului la interviu.

[Pct.35 modificat prin Ordinul Ministerului Agriculturii şi Industriei Alimentare nr.53 din 21.06.2023, în vigoare 22.06.2023]

36. Termenul de depunere a dosarelor de concurs nu poate fi mai mic de 30 de zile din ziua publicării anunţului.

37. Dosarele de concurs se păstrează la Minister timp de 3 ani.

Secţiunea 3

Selectarea candidaţilor în baza dosarelor

38. În termen de cel mult 3 zile lucrătoare de la expirarea termenului de depunere a dosarelor de concurs, Comisia de selectare desfăşoară etapa de preselecţie a candidaţilor şi ia decizia cu privire la admiterea lor la interviu. La interviu sunt admişi candidaţii care întrunesc condiţiile prevăzute în pct.3 şi care au depus dosarele complete în termenul-limită stabilit în anunţul despre concurs.

39. La expirarea termenului prevăzut la pct.38, secretarul Comisiei de selectare afişează pe pagina web a Ministerului lista candidaţilor admişi pentru interviu.

[Pct.39 modificat prin Ordinul Ministerului Agriculturii şi Industriei Alimentare nr.53 din 21.06.2023, în vigoare 22.06.2023]

Secţiunea 4

Susţinerea interviului

40. Candidaţii sunt anunţaţi despre interviu de către secretarul Comisiei de selectare cu cel puţin 5 zile lucrătoare înainte de data desfăşurării lui.

41. Interviul se realizează în scopul evaluării abilităţilor profesionale şi manageriale, viziunilor perspectivelor de dezvoltare a sectorului vitivinicol şi a calităţilor personale ale candidatului.

42. Interviul poate fi susţinut doar de către candidaţii admişi de către Comisia de selectare. Fiecare candidat va fi invitat separat, în ordinea depunerii documentelor de participare la concurs şi i se va oferi până la 20 de minute pentru prezentarea programului de dezvoltare instituţională.

43. Pentru realizarea interviului fiecare asociaţie se convoacă separat în şedinţe în termen de 15 zile calendaristice de la data sesizării de către preşedintele Comisiei de selectare. Şedinţele asociaţiilor se desfăşoară cu prezenţa fizică a reprezentanţilor membrilor acestora şi se înregistrează audio sau video.

44. Candidaţilor li se înaintează întrebările de bază stabilite de către Comisia de selectare. Membrii asociaţiei pot adresa candidaţilor întrebări de clarificare a răspunsurilor primite, precum şi întrebări suplimentare legate de misiunea şi sarcinile ONVV. Nu se pot pune întrebări referitoare la opţiunile politice ale candidatului, activitatea sindicală, religie, etnie, starea materială sau familială, originea socială sau întrebări care pot constitui discriminare pe criterii de sex.

45. Întrebările şi răspunsurile se consemnează în procesul-verbal al şedinţei.

46. Durata de timp pentru întrebări şi răspunsuri nu va depăşi 30 de minute.

47. Adunarea generală a asociaţiei se expune prin vot asupra candidatului şi prezintă Comisiei de selectare, în termen de cel mult 5 zile lucrătoare, decizia împreună cu procesul-verbal, la care se va anexa înregistrările audio/video şi lista participanţilor prezenţi la şedinţă.

48. Este considerat ales de asociaţie candidatul care a întrunit cel mai mare număr de voturi ale membrilor adunării generale prezenţi la şedinţă.

49. Prevederile prezentei secţiuni se aplică în mod corespunzător şi comisiei Ministerului Agriculturii şi Industriei Alimentare care realizează interviul.

50. În termen de 5 zile lucrătoare după recepţionarea actelor de la toate asociaţiile şi comisia Ministerului, Comisia de selectare se convoacă în şedinţă şi desemnează câştigătorul concursului.

51. Membrul Comisiei de selectare este obligat să ofere votul candidatului în corespundere cu decizia entităţii pe care o reprezintă.

52. Este desemnat câştigător candidatul care a obţinut majoritatea absolută de voturi ale membrilor desemnaţi în Comisia de selectare.

53. Rezultatele se consemnează în procesul-verbal, care se semnează de către toţi membrii Comisiei de selectare şi se publică pe pagina web al Ministerului în termen de cel mult 3 zile de la finalizarea concursului.

54. Propunerea de numire a candidatului care a câştigat concursul se înaintează de către Comisia de selectare, în termen de 3 zile lucrătoare din data finalizării concursului, ministrului agriculturii şi industriei alimentare pentru a fi numit în funcţia de director al ONVV pe un mandat de 4 ani.

Capitolul IV

DISPOZIŢII FINALE

55. Cheltuielile pentru participarea la concurs (deplasarea la locul de desfăşurare a concursului, cazarea, utilizarea mijloacelor de comunicare, autentificarea copiilor de pe documente etc.) sunt suportate de participanţii la concurs.

56. Rezultatele concursului pot fi contestate în instanţa de judecată în conformitate cu legislaţia.