Приказ N 609 от 27.07.2011 об утверждении типового Положения об организации и функционировании частных учреждений здравоохранения

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

П Р И К А З

об утверждении типового Положения об организации

и функционировании частных учреждений

здравоохранения

№ 609  от  27.07.2011

 (в силу 05.08.2011) 

Мониторул Офичиал № 128-130 ст.1068 от 05.08.2011

* * *

Утратил силу: 24.03.2017

Приказ Министерства здравоохранения N 1086 от 30.12.2016

В целях обеспечения доступа населения к эффективным и качественным медицинским услугам в частных учреждениях здравоохранения, в соответствии с положениями ст.4 (абзац 5) Закона об охране здоровья № 411-XII от 28 марта 1995 года, а также на основании п.8 Положения об организации и функционировании Министерства здравоохранения, утвержденного Постановлением Правительства № 397 от 31 мая 2011 г., ст.13 Закона № 317-XV от 18 июля 2003 г. о нормативных актах Правительства и других органов центрального и местного публичного управления (Официальный монитор Республики Молдова 2003 № 208-210 ст.783)

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить типовое Положение об организации и функционировании частных учреждений здравоохранения, согласно приложению.

2. Контроль над исполнением настоящего Приказа, а также информированием о нем Лицензионной Палаты, возлагается на г-жу Татьяну Затык, начальника Управления политик в области медицинской помощи и на г-на Ион Чокинэ, начальника юридического Управления.

3. Считать утратившим силу Приказ Министерства здравоохранения № 341 от 27.04.2011 “Об утверждении типового Положения об организации и функционировании частных учреждений здравоохранения”

Приложение

к Приказу МЗ

№ 609 от 27.07.2011

ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ

об организации и функционировании частных

учреждений здравоохранения

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящее Положение определяет основные задачи, права, обязанности, принципы организации частных учреждений здравоохранения (в дальнейшем – учреждение) и разработано на основании статьи 4, абзац (5) Закона об охране здоровья № 411-XIII от 28 марта 1995 г. и Положения об организации и функционировании Министерства здравоохранения, утвержденного Постановлением Правительства № 397 от 31 мая 2011 г.

2. Учреждение является юридическим лицом, которое относится к системе здравоохранения и действует в любой организационно-правовой форме предприятия, предусмотренной действующим законодательством Республики Молдова.

3. В своей деятельности учреждение руководствуется Законом об охране здоровья № 411-XII от 28 марта 1995 г., Законом № 451-XV от 30 июля 2001 г. о регулировании предпринимательской деятельности путем лицензирования, Законом № 845-XII от 3 января 1992 г. о предпринимательстве и предприятиях, другими законодательными и нормативными актами Республики Молдова, приказами и постановлениями Министерства здравоохранения и настоящим Положением.

4. Конкретный вид деятельности определяется настоящим Положением об организации и функционировании частных учреждений здравоохранения.

5. Учреждение несет ответственность за нарушение прав пациента, согласно действующему законодательству.

II. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ УЧРЕЖДЕНИЯ

6. Основные задачи учреждения:

1) продвижение политики здоровья;

2) организация и предоставление высококачественной медицинской помощи;

3) организация деятельности в лицензированных областях в соответствии с положениями, предусмотренными действующими нормативными актами Министерства здравоохранения.

III. ПРАВА УЧРЕЖДЕНИЯ

7. Учреждение имеет право:

1) создавать филиалы, если это право предусмотрено учредительными документами учреждения;

2) заключать договора с другими медико-санитарными учреждениями о предоставлении медицинских услуг;

3) заключать договора о частно-государственном партнерстве с публичными медико-санитарными учреждениями, согласно определенным приоритетным областям;

4) осуществлять свою деятельность в помещениях, принадлежащих им на праве частной собственности, или в других взятых в имущественный наем помещениях, в том числе государственных учреждений здравоохранения с видом деятельности в области здравоохранения, которые отвечают требованиям действующих законодательных и нормативных актов о частно-государственном партнерстве;

5) выдавать листы о медицинском отпуске, в случаях предоставления стационарной медицинской помощи, семейной медицины (только для лиц, зарегистрированных в списке), с соблюдением положений, предусмотренных действующими нормативными актами;

6) заниматься медицинской деятельностью только на основании лицензии, выданной Лицензионной палатой, свидетельства об аккредитации, санитарного разрешения, в соответствии с действующим законодательством;

7) прочие права, необходимые для осуществления основных задач, в соответствии с положениями, предусмотренными действующими нормативными и законодательными актами.

IV. ОБЯЗАННОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

8. Учреждение обязано:

1) осуществлять вид деятельности в соответствии с положениями Закона № 1070-XIV от 22 июня 2000 г. об утверждении перечня специальностей по подготовке кадров в высших и средних специальных учебных заведениях;

2) обеспечить утверждение Министерством здравоохранения Положения об организации и функционировании частных учреждений здравоохранения;

3) соблюдать положения, предусмотренные действующими законодательными и нормативными актами, приказами и распоряжениями Министерства здравоохранения, относящимися к медицинской и фармацевтической деятельности, и располагать ими в учреждении;

4) бесплатно оказывать срочную медицинскую помощь в случае ургентных медицинских состояний;

5) иметь в наличии и внедрять Национальные клинические протоколы, Стандарты лечения, утвержденные действующими нормативными актами, в соответствии с видом деятельности, осуществляемой в учреждении;

6) представлять отчеты в Национальный центр менеджмента в здравоохранении в соответствии с формами первичной медицинской учетной документации учреждений здравоохранения, утвержденными действующими законодательными актами;

7) обеспечивать проведение аккредитации учреждения в установленные действующими нормативными актами сроки;

8) внедрять современные диагностические и лечебные технологии;

9) организовывать беспрерывное медицинское обучение медицинских работников, в соответствии с действующими требованиями;

10) принимать участие в территориальных медицинских консилиумах;

11) обеспечивать преемственность в области сотрудничества с публичными медико-санитарными учреждениями в организации мер профилактики, диагностики и лечения пациентов.

V. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

9. Учреждением руководит директор, назначаемый в соответствии с действующими законодательными и нормативными актами.

10. Директор учреждения выполняет следующие обязанности:

1) без доверенности представляет интересы учреждения в отношениях с третьими лицами;

2) разрабатывает стратегию развития и годовые планы деятельности учреждения;

3) обеспечивает исполнение действующих законодательных и нормативных актов;

4) издает, в пределах функциональной компетенции, приказы и распоряжения, обязательные для всех работников учреждения;

5) утверждает органиграмму и штатное расписание персонала;

6) заключает, меняет, приостанавливает и аннулирует индивидуальные трудовые контракты с работниками учреждения, с соблюдением процедур, утвержденных Трудовым кодексом;

7) отвечает за финансовое и материально-техническое обеспечение учреждения, необходимое для организации качественной медицинской помощи, согласно действующему законодательству;

8) подписывает контракты, выдает доверенности, открывает счета в банках, распоряжается финансовыми средствами учреждения;

9) несет дисциплинарную, административную и уголовную ответственность за нарушения положений, предусмотренных законодательными и нормативными актами в процессе управления учреждением.

VI. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

11. Реорганизация и ликвидация учреждения проводится в соответствии с действующим законодательством.