Протокол-соглашение о продлении срока действия, внесении изменений и дополнений в Коллективное соглашение (отрaслевой уровень) на 2011-2014 годы

МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА
И ПИЩЕВОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ

МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА И ПИЩЕВОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ,

НАЦИОНАЛЬНАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ПАТРОНАТА СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА

И ПИЩЕВОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ И НАЦИОНАЛЬНАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ПРОФСОЮЗОВ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА И ПРОДОВОЛЬСТВИЯ

«AGROINDSIND»

ПРОТОКОЛ-СОГЛАШЕНИЕ

о продлении срока действия, внесении изменений и дополнений

 в Коллективное соглашение (отрaслевой уровень)

на 2011-2014 годы

 (в силу 12.12.2014) 

Мониторул Офичиал № 366-371 ст.1783 от 12.12.2014

* * *

Министерство сельского хозяйства и пищевой промышленности Республики Молдова, центральный отраслевой орган публичной администрации, Патронат отрасли, представленный Национальной федерацией патроната сельского хозяйства и пищевой промышленности, профсоюзы агропромышленного сектора и смежных отраслей, представленные Национальной федерацией профсоюзов сельского хозяйства и продовольствия “AGROINDSIND”,

ПОСТАНОВЛЯЮТ:

1. Продлить срок действия Коллективного соглашения (отраслевой уровень) на 2007-2008, продленное на 2011-2014 годы Протоколом-Соглашением № 15 от 15 ноября 2010 года, на 2015-2017 годы.

2. Внести изменения и дополнения в Коллективное соглашение (отраслевой уровень) на 2011-2014 годы, продленное на 2015-2017 годы следующим образом:

а) Пункт 24 изложить в следующей редакции: 24.«Тарифная ставка I квалификационного разряда устанавливается в сельском хозяйстве, перерабатывающей промышленности, в том числе пищевой и смежных отраслях следующим образом:

В тарифную ставку I квалификационного разряда не включаются надбавки, доплаты и другие стимулирующие и компенсационные выплаты. Для работников, в том числе специалистов, работающих в бестарифной системе оплаты труда (без тарифов, должностной оклад), увеличение заработной платы производится пропорционально с увеличением тарифной ставки I квалификационного разряда, установленной в соответствующую отрасль.

Тарифные ставки I квалификационного разряда устанавливаются из расчета полной рабочей программы в 169 часов в среднем за месяц.

b) Дополняется новым пунктом (33¹) следующего содержания: “33¹. Для предприятий с непрерывным циклом производства, для профессий, которым разрешена продолжительность рабочего времени 12 часов, указанных в приложении 4, время обеденного перерыва включается в рабочее время”.

c) Из пункта 42 исключить слова “…женщины, имеющие детей в 1- 4 классах - 1 день в начале учебного года…”.

d) Дополняется новой главой VI¹ следующего содержания : “ГлаваVI¹ Труд женщин и детей ” со следующими пунктами:

“ 58¹. Стороны и их территориальные структуры будут способствовать ежегодному проведению Международного дня женщин сельской местности.

58². Работодатели предоставят женщинам, уходящим в декретный отпуск, материальную помощь в размере одной минимальной заработной платы, установленной в соответствующей отрасли.

58³. Родителям, имеющим детей в 1-4 классах, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска - 1 день в начале учебного года и 1 день в конце учебного года”.

58⁴. Стороны будут внедрять положения, предусмотренные Кодексом поведения для работодателей по искоренению самых тяжелых форм детского труда в сельском хозяйстве и пищевой промышленности.

e) Пункт 66 изменяется и будет иметь следующее содержание: “66. Настоящее Соглашение продлено на 3 года (до 2017 года). Если ни одна из сторон не денонсирует Соглашение за 30 дней до истечения срока, на который оно заключено/продлено, срок его действия продлевается на новый период на 3 года”.

f) Пункт 67 представить в следующем содержании: “67. Любое требование об изменении и/или дополнении настоящего соглашения будет рассмотрено в порядке, предусмотренном законодательством. После одобрения сторонами изменений и дополнений в Соглашении, положения коллективных трудовых договоров, заключенных на предприятиях, будут приведены в соответствие с этими изменениями и дополнениями”.

g) Из приложения № 2 исключаются следующие работы с тяжелыми и особо тяжелыми, вредными и особо вредными условиями труда, для работников которых устанавливаются компенсационные надбавки:

- DA.16.A.001 Разрыхлитель табака

- DA.16.A.002 Расфасовщик нюхательной махорки и табака

- DA.16.A.003 Ароматизаторщик, занятый процессом ароматизации табака при затаривании его вручную

- DA.16.A.004 Изготовитель сигар

- DA.16.A.016 Престовщик рядна из-под табака, занятый сортировкой мягкой тары вручную

- DA.16.B.007 Изготовитель табака и нюхательной махорки, занятый загрузкой сырья в томильную камеру вручную

- DA.16.B.008 Прессовщик махорочной пыли

- DA.16.B.009 Прессовщик сигар, занятый работой на винтовых прессах

- DA.16.B.010 Прессовщик-формовщик, занятый формованием отходов табака

h) Приложение № 2 дополняется следующими работами с тяжелыми и особо тяжелыми, вредными и особо вредными условиями труда, для работников которых устанавливаются компенсационные надбавки:

- DA.15.A.204 Засыпка сахарной пудры, какао и сухого молока вручную

- DB.17.A.016 Просеивание и дозировка карбоната аммония и бикарбоната натрия

- DB.17.A.019 Ведение процесса запаривания с ручной загрузкой и выгрузкой заварок для приготовления пряников

- DJ.28.A.029 Слесарь-ремонтник очистки мучных линий

- DJ.28.A.089 Слесарь контрольно измерительных приборов и автоматики

- DJ.28.A.130 Aккумуляторщик

- DJ.28.A.134 Электрогазосварщик

- DJ.28.A.137 Слесарь, который работает с электрогазосварщиком

- E.41.A.015 Слесарь ремонтник установок со сжатым воздухом

- H.55.A.001 Кондитер (извлечение продукта из форм). Кондитер, непосредственно занятый выпечкой пирожных «Эклер»

- H.55.A.003 Вафельщик

- H.55.A.006 Комплектовщик, уборщик помещений, кладовщик, грузчик в холодильных камерах

- H.55.A.008 Машинист посудомоечных машин

i) Во всем тексте Соглашения слово «пролонгированное» заменить на слово «продленное».