Протокол-соглашение от 26.11.2013 о внесении изменений и дополнений в Коллективное соглашение (отраслевой уровень) на 2011-2014 годы

МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА
И ПИЩЕВОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ

ПРОТОКОЛ-СОГЛАШЕНИЕ

о внесении изменений и дополнений в Коллективное

соглашение (отрaслевой уровень) на 2011-2014 годы

от 26.11.2013

 (в силу 06.12.2013) 

Мониторул Офичиал № 284-289 ст.1759 от 06.12.2013

* * *

Министерство сельского хозяйства и пищевой промышленности Республики Молдова, центральный отраслевой орган публичной администрации, патронат отрасли, представленный Национальной федерацией патронатов сельского хозяйства и пищевой промышленности, профсоюзы агропромышленного сектора и смежных отраслей, представленные Национальной федерацией профсоюзов сельского хозяйства и продовольствия “AGROINDSIND” Республики Молдова

ПОСТАНОВЛЯЮТ:

Внести изменения и дополнения в Коллективное соглашение (отраслевой уровень) на 2011-2014 годы следующим образом:

1. В пункте 5 слово “ущемляли” изменить на слово “ухудшили”.

2. Пункт 12 исключить.

3. Пункт 24 изложить в следующей редакции:

«24. Тарифная ставка I квалификационного разряда устанавливается в сельском хозяйстве, перерабатывающей промышленности, в том числе пищевой и смежных отраслях следующим образом:

В тарифную ставку I квалификационного разряда не включаются надбавки, доплаты и другие стимулирующие и компенсационные выплаты. Для работников, в том числе специалистов, работающих в бестарифной системе оплаты труда (без тарифов, должностной оклад), увеличение заработной платы производится пропорционально с увеличением тарифной ставки I квалификационного разряда, установленной в соответствующей отрасли.

Тарифные ставки I квалификационного разряда устанавливаются из расчета полной рабочей программы в 169 часов в среднем за месяц.

Экономические агенты отрасли будут устанавливать новые тарифные ставки, начиная с 1 января 2014 года.

4. Пункт 37 изменяется и будет иметь следующее содержание:

«37. Работники, находящиеся в техническом простое, имеют право в этот период использовать время по своему усмотрению с информированием администрации, по обстоятельству, о месте нахождения. Возобновление деятельности на рабочих местах устанавливается распоряжением работодателя. Порядок оповещения работников, находящихся в техническом простое, о возобновлении трудовой деятельности будет согласован с профсоюзом и указан в приказе работодателя или будет оговорен в коллективном трудовом договоре, но не позднее чем за день до начала деятельности».

5. Из пункта 38 последнее предложение исключить.

6. Дополнить новым пунктом (42¹) следующего содержания:

«42¹. В коллективных трудовых договорах будут предусмотрены дополнительные оплачиваемые отпуска за стаж работы на предприятиях отрасли в следующем порядке: за стаж 2-5 лет - минимум 2 дня, 5-10 лет – минимум 3 дня и от 10 лет – минимум 4 календарных дня».

7. Название главы V переименовать следующим образом:

«Глава V. Непрерывная профессиональная подготовка и использование рабочей силы».

8. Пункт 43 представить в следующей редакции:

«43. Стороны определили структуру социального партнерства в области профессиональной подготовки:

- секториальный комитет по непрерывному профессиональному образованию в сельском хозяйстве и пищевой промышленности и созданные им структуры по региональному и отраслевому принципу;

- комиссии по социальному диалогу на уровне учреждений, организаций, экономических агентов».

9. Добавить новый пункт 43¹ следующего содержания:

«43¹. Стороны постановили оказать поддержку секториальному комитету, особенно в:

- периодической реактуализации Классификатора занятий в части, относящейся к сельскому хозяйству и пищевой промышленности;

- разработке, утверждении и продвижении профессиональных стандартов;

- изучении потребностей в профессиональной подготовке в отрасли и формулировании спроса на обучение;

- мониторинге качества процесса обучения,

- создании и развитии системы непрерывной профессиональной подготовки и официального утверждения и сертификации результатов неформального обучения,

- укреплении связей между экономическим сектором и профессиональными профильными учебными заведениями в целях их развития и модернизации».

10. Добавить новый пункт 43² следующего содержания:

«43². Стороны будут способствовать развитию социального партнерства в отрасли, в том числе путем введения в программы профильных учебных заведений курса «Социальное партнерство в области трудовых отношений».

11. Пункт 44 представить в следующей редакции:

«44. В коллективные трудовые договора на уровне экономических единиц будет включена глава «Профессиональная подготовка», отражающая права и обязанности сторон в:

- ежегодном определении потребностей в профессиональной подготовке работников и официальном признании профессиональных компетенций, приобретенных неформально;

- организационном и финансовом обеспечении процесса обучения и профессионального утверждения;

- профессиональной переквалификации работников в случае сокращения рабочих мест.

В коллективных договорах на уровне экономических единиц будут предусмотрены финансовые средства (не менее 2% фонда заработной платы) на профессиональную подготовку и переподготовку кадров, в том числе профактива по тематике, касающейся трудовых отношений, согласованной между профсоюзом и работодателем”.

12. Дополнить новым пунктом 46¹ следующего содержания:

“46¹. Работники учебных заведений, являющихся членами НФПСП «AGROINDSIND» пользуются следующими правами:

- при увольнении работника в связи с выходом на пенсию работодатель предоставляет ему в дополнение к предусмотренному законодательством единовременное пособие в размере среднемесячной заработной платы (включается в коллективный договор);

- в зависимости от специальных и внебюджетных финансовых средств учебного заведения работодатель устанавливает совместно с профсоюзом надбавку к заработной плате в соответствии с законодательством;

- студенты, мастеранты имеют право: воспользоваться двумя поездками по стране (туда-обратно) с возмещением соответствующим учебным заведением (из средств для бюджетных студентов и из платы за обучение для студентов, зачисленных на контрактной основе) 50% от стоимости проездных билетов в междугородном авто- и железнодорожном транспорте.

13. Дополнить новым пунктом 46² следующего содержания:

«46². Стороны будут сотрудничать с целью реализации мер, предусмотренных в государственных программах по использованию рабочей силы и созданию новых рабочих мест».

14. Пункт 49 дополнить новым подпунктом в следующей редакции: ”- создать комитеты по безопасности и здоровью в труде. Работодатель будет обучать членов комитета и может поощрять материально (надбавка к заработной плате, премии, дополнительные отпуска и др.) их деятельность”.

15. Пункт 60 изменить и дополнить следующим образом: «60. Стороны договорились, чтобы председатель профсоюзной организации предприятия, учреждения участвовал в оперативных заседаниях администрации и в заседаниях административного совета по вопросам, касающимся трудовых отношений и проблем социального характера».

16. Пункт 63 исключить.

17. В пункте 65 абзацы 1, 2 и 3 изложить в следующей редакции:

“ - работодатель на основании списков членов профсоюза, представленных профсоюзным комитетом, собирает без оплаты через бухгалтерию членские взносы в размере 1% от общей среднемесячной заработной платы членов;

- по требованию (письменному заявлению) работников – не членов профсоюза работодатель удерживает денежные средства в счет профсоюза, если это предусмотрено коллективным трудовым договором;

- членские профсоюзные взносы, ежемесячно собираемые работодателем в день выдачи заработной платы работникам, перечисляются в размере и на текущие счета профсоюзных организаций, указанные НФПСХП “AGROINDSIND” или соответствующим территориальным союзом НФПСХП “AGROINDSIND”.