Сообщение N 10-2-09/1-529-3946 от 10.11.99 о вычете расходов, связанных с содержанием медпунктов, столовых, а также расходов в виде льгот, предоставленных работодателем

МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ

С О О Б Щ Е Н И Е

о вычете расходов, связанных с содержанием медпунктов, столовых,

а также расходов в виде льгот, предоставленных работодателем

N 10-2-09/1-529-3946  от  10.11.99

 (в силу 02.12.1999) 

Мониторул Офичиал ал Р.Молдова N 133-134 ст.275 от 02.12.1999

* * *

Территориальные государственные налоговые инспекции

В дополнение к письму N10-2-09/1-1078 от 20.04.1999 года "О вычете расходов, связанных с содержанием объектов социально-культурного и жилищно-коммунального назначения", Министерство финансов для сведения и руководства в работе сообщает следующее.

Вычет расходов, связанных с медицинским обслуживанием работников при исчислении налогооблагаемого дохода, может быть разрешен только в случае, если медицинские осмотры работников являются обязательными в соответствии со статьей 161 Кодекса законов о труде от 25.05.1973 года (в редакции Закона N 1315-XIII от 02.03.93 года).

Указанной статьей предусмотрено, что обязательные медицинские осмотры должны проходить работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и опасными условиями труда, водители транспортных средств, работники предприятий пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений, в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

Следовательно, расходы на содержание медпункта предприятия могут быть разрешены к вычету только в случае, если эти расходы связаны с необходимостью проведения обязательных медицинских осмотров, предусмотренных ст.161 Кодекса законов о труде. В противном случае вычет расходов на содержание медпункта может быть разрешен только в пределах выручки от предоставления платных медицинских услуг работникам.

Расходы, связанные с деятельностью столовой, которая находится на балансе предприятия, подлежат вычету, поскольку являются обычными и необходимыми расходами, понесенными в целях осуществления предпринимательской деятельности, связанной с изготовлением и реализацией продуктов питания.

Что касается вычета расходов, понесенных работодателем в виде льгот, предоставленных работникам (полной или частичной оплаты коммунальных услуг, приобретения угля, установки телефона, оплаты лечения, обучения работников и т.д.), то в случае, если предприятие в бухгалтерском учете отражает указанные выплаты через счет 531 "Обязательства персоналу по оплате труда", эти суммы могут быть разрешены к вычету при расчете налогооблагаемого дохода. В противном случае указанные выплаты к вычету не принимаются.