Выписка из решения ВСМ N 741/31 от 15.10.2013 об утверждении Положения о порядке организации и проведения конкурса на занятие вакантной должности судьи.
ВЫСШИЙ СОВЕТ МАГИСТРАТУРЫ
В Ы П И С К А
из решения № 741/31 от 15 октября 2013 года об утверждении
Положения о порядке организации и проведения конкурса
на занятие вакантной должности судьи
№ 741/31 от 15.10.2013
(в силу 22.11.2013)
Мониторул Офичиал № 262-267 ст.1735 от 22.11.2013
* * *
Утратил силу: 20.11.2015
Выписка из Решения Высшего совета магистратуры N 669/26 от 15.09.2015
Высший совет магистратуры
РЕШИЛ:
1. Утвердить Положение о порядке организации и проведения конкурса на занятие вакантной должности судьи согласно приложению к настоящему решению.
2. Аннулировать Положение о порядке организации и проведения конкурса на занятие вакантных должностей судьи, заместителя председателя и председателя судебных инстанций, на продвижение в вышестоящие судебные инстанции, утвержденное Решением Высшего совета магистратуры № 68/3 от 1 марта 2007 года.
| ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ВЫСШЕГО | |
| СОВЕТА МАГИСТРАТУРЫ | Никифор КОРОКИЙ |
УТВЕРЖДЕНО
Решением
Высшего совета магистратуры
№ 741/31 от 15.10.2013 г.
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке организации и проведения конкурса
на занятие вакантной должности судьи
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящее Положение разработано с целью внедрения положений ст.6 Закона о статусе судьи.
2. Кандидатом на должность судьи может быть лицо, соответствующее условиям ст.6 Закона о статусе судьи, которое признано совместимым с государственной должностью, на которую претендует, прошло процедуры отбора отборочной коллегией и зарегистрировано в Реестре участников конкурса на занятие вакантной должности судьи.
3. В конкурсе, объявленном Высшим советом магистратуры (далее – ВСМ) участвуют только лица, включенные в Реестр участников конкурса на занятие вакантной должности судьи до начала процедуры отбора кандидатов.
4. ВСМ объявит о начале конкурса на занятие вакантной должности судьи и установит крайний срок для начала процесса отбора кандидатов посредством опубликования объявления на веб-странице ВСМ и в Официальном мониторе Республики Молдова.
II. УСЛОВИЯ РЕГИСТРАЦИИ В КОНКУРСЕ
5. Претенденты на должность судьи должны подать в секретариат ВСМ следующие документы:
- заявление на включение в Реестр участников конкурса на занятие вакантной должности судьи;
- заявление о допуске к участию в конкурсе;
- заполненную личную карточку, согласно представленному ВСМ образцу;
- автобиографию;
- копию диплома лиценциата права или его эквивалента;
- аттестат об окончании Национального института юстиции или по обстоятельствам свидетельство, подтверждающее сдачу экзаменов Комиссии по приему выпускных экзаменов Национального института юстиции (направление на сдачу экзаменов комиссии выдается по требованию ВСМ);
- копию трудовой книжки;
- справку об отсутствии судимости;
- справку о состоянии здоровья;
- декларацию о доходах и имуществе;
- декларацию о личных интересах;
- характеристику с последнего места работы или учебы;
- цветную фотографию 4 x 5 см.
Секретариат регистрирует заявление с приложенным пакетом документов и составляет досье претендента на должность судьи, которое будет дополняться впоследствии предшествующими документами.
6. Проверка состояния здоровья претендентов на должность судьи осуществляется медицинской комиссией при Министерстве здравоохранения, на основании выданного секретариатом ВСМ направления.
7. Все претенденты на должность судьи подают в секретариат ВСМ декларацию о проверке и заполняют в обязательном порядке проверочную анкету согласно положениям Закона № 271 от 18.12.2008 г. о проверке лиц, занимающих государственные должности, и кандидатов на государственные должности с одновременным приложением двух цветных фотографий 4 x 5 см.
8. На основании заключений поверяющего органа и медицинской комиссии ВСМ принимает решение о совместимости и соответствии требованиям для зачисления каждого кандидата на государственную должность судьи.
9. Претенденты на должность судьи из числа лиц, имеющих трудовой стаж и не окончивших Национальный институт юстиции (далее – НИЮ), после подачи заявления на участие в конкурсе на занятие вакантной должности судьи могут просить ВСМ передать относящиеся к ним материалы для сдачи экзамена Единой комиссии по приему экзаменов НИЮ.
10. В случае если кандидат на должность судьи признан совместимым с должностью, на которую претендует, соответствует с медицинской точки зрения установленным для исполнения должности требованиям, успешно сдал экзамен Единой комиссии по приему экзаменов НИЮ, материалы в его отношении передаются по решению ВСМ отборочной коллегии для проведения отбора кандидатов на должность судьи.
11. Отборочная коллегия выносит решение по каждому заявлению на выставление кандидатуры на занятие вакантной должности судьи в зависимости от результата процедуры отбора.
12. Решение отборочной коллегии может быть обжаловано в ВСМ, который по обстоятельствам примет обоснованное решение об удовлетворении или отклонении обжалования.
13. В случае накопления необходимого минимального количества баллов претендент может быть включен в Реестр кандидатов на должность судьи в нисходящем порядке, исходя из количества набранных баллов по отношению к остальным кандидатам.
III. ОТБОР И КРИТЕРИИ НАЗНАЧЕНИЯ
14. Процесс отбора кандидатов на должность судьи проводится с учетом профессиональной подготовки, неподкупности, способности и эффективности кандидатов.
15. ВСМ не позднее, чем за один месяц до проведения конкурса, публично объявляет о начале конкурсных процедур на занятие определенной вакантной должности. В случае если вакантная должность возникает в результате достижения возрастного предела или станет известным факт возникновения вакантной должности по другим причинам, начало конкурсных процедур осуществляется за три месяца до истечения предельного срока или до возникновения других обстоятельств.
16. Лица, включенные в Реестр участников конкурса на занятие вакантной должности судьи, могут выбрать любой из объявленных ВСМ конкурсов посредством подачи заявления о подтверждении намерения участия в определенном конкурсе.
17. Секретариат ВСМ регистрирует заявления кандидатов об участии в конкурсе, досье всех претендентов на объявленную в конкурсе вакантную должность, составляет таблицу в нисходящем порядке, исходя из результатов, полученных кандидатами в оценочной коллегии, и представляет их на рассмотрение на заседании ВСМ.
18. ВСМ принимает решение относительно выдвижения определенного кандидата на занятие вакантной должности судьи на заседании пленума, в результате заслушивания информации докладчика и проведения интервью с кандидатами.
19. В рамках дебатов относительно назначения определенного кандидата на объявленную в конкурсе должность ВСМ выносит обоснованное решение, которое не может противоречить заключению отборочной коллегии о присвоении баллов.
Решение, посредством которого кандидат, набравший наибольшее количество баллов во время отбора, отклонен от выдвижения на должность в результате определенного конкурса, должно быть обосновано также с точки зрения целесообразности и причин, по которым преимущество предоставлено другому кандидату. Таким образом, предоставляется преимущество кандидату, обладающему наибольшим трудовым стажем, по отношению к другому кандидату, либо кандидату, у которого предположительно лучшая организация труда, лучшая самомотивация или более высокий уровень неподкупности и безупречная репутация.
В случае если два или несколько кандидатов, участвующих в одном и том же конкурсе, набирают одинаковое количество баллов, при оценивании ВСМ решит в зависимости от случая обоснованно, кому предоставлять преимущество выдвижения кандидатуры на должность судьи.
20. ВСМ может отступать при назначении определенного кандидата, исходя из положений ст.2 Закона № 544 о статусе судьи, с учетом полномочий и компетентности назначенного судьи (военная инстанция, коммерческая инстанция), стажа в магистратуре, в случае возвращения в систему юстиции.
21. В случае если ни один из кандидатов на занятие вакантной должности судьи не набрал необходимого количества голосов для выдвижения его кандидатуры Президенту Республики Молдова для назначения на должность судьи, ВСМ организует новый конкурс с допущением к участию в конкурсе и других кандидатов.
22. В случае установления в процессе проведения конкурса фактов, относящихся к несовместимости определенного кандидата с должностью судьи, нарушения процедур отбора или нарушения кандидатом действующего законодательства, ВСМ исключает кандидата из конкурса на основании обоснованного решения, без приостановления конкурсной процедуры в отношении других кандидатов.
23. В случае если Президент Республики Молдова отказывает в назначении определенного кандидата на должность судьи, ВСМ через судебную инспекцию выясняет причины отказа, после чего, в зависимости от установленных фактов, узнав мнение выдвинутого кандидата, принимает решение о повторном выдвижении или об отклонении кандидата от повторного выдвижения на должность судьи.
24. В случае отказа кандидата от повторного выдвижения на должность судьи или в случае отклонения кандидата от повторного выдвижения, ВСМ предлагает другого кандидата из зарегистрированных в конкурсе на занятие вакантной должности судьи. ВСМ по обстоятельствам может объявить о повторном конкурсе на занятие вакантной должности судьи в случае, если установит, что ни один из кандидатов не может быть предложен к назначению на должность судьи.
25. Решение ВСМ о проведении конкурса на занятие вакантной должности судьи может быть обжаловано в соответствии с законом. Приостановление приведения в исполнение решения ВСМ может быть осуществлено только на основании решения Высшей судебной палаты.