Lege nr. 137 din 16.07.2020

PARLAMENTUL REPUBLICII MOLDOVA

L E G E

pentru modificarea unor acte normative

nr. 137  din  16.07.2020

 (în vigoare 07.02.2021) 

Monitorul Oficial al R. Moldova nr.199-204 art. 414 din 07.08.2020

* * *

Parlamentul adoptă prezenta lege organică.

Art.I. – Legea nr.140/2001 privind Inspectoratul de Stat al Muncii (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2001, nr.68–71, art.505), cu modificările ulterioare, se modifică după cum urmează:

1. Articolul 1 se completează cu alineatul (2²) cu următorul cuprins:

"(2²) Inspectoratul de Stat al Muncii exercită controlul de stat asupra activităţii agenţiilor private şi a intermediarilor nelicenţiaţi care realizează activitatea legată de plasarea în câmpul muncii în străinătate a cetăţenilor Republicii Moldova în condiţiile prevăzute de Legea nr.105/2018 cu privire la promovarea ocupării forţei de muncă şi asigurarea de şomaj şi de alte acte normative."

2. La articolul 4, alineatul (1) se completează cu litera l¹) cu următorul cuprins:

"l¹) realizează supravegherea şi controlul activităţii agenţiilor private şi a intermediarilor nelicenţiaţi care desfăşoară activitatea legată de plasarea în câmpul muncii în străinătate a cetăţenilor Republicii Moldova;".

3. La articolul 8, alineatul (1) se completează cu litera g) cu următorul cuprins:

"g) să sesizeze organele de ocrotire a normelor de drept şi organele de licenţiere cu privire la depistarea încălcărilor legislaţiei în domeniul migraţiei în scop de muncă, în special privind cazurile de trafic de fiinţe umane şi de muncă forţată în străinătate, precum şi practicarea nelicenţiată a activităţii legate de plasarea în câmpul muncii în străinătate a cetăţenilor Republicii Moldova."

4. La articolul 10:

denumirea articolului va avea următorul cuprins:

"Articolul 10. Obligaţiile subiecţilor supuşi controlului";

cuvintele "Angajatorul are următoarele obligaţii" se substituie cu cuvintele "Subiecţii supuşi controlului au următoarele obligaţii".

[Pct.5,6 art.I abrogate prin Legea nr.191 din 19.11.2020, în vigoare 01.01.2021]

[Art.II abrogat prin Legea nr.191 din 19.11.2020, în vigoare 01.01.2021]

Art.III. – Legea nr.105/2018 cu privire la promovarea ocupării forţei de muncă şi asigurarea de şomaj (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2018, nr.295–308, art.448), cu modificările ulterioare, se modifică după cum urmează:

1. Articolul 2:

la alineatul (1), după cuvintele "politica de promovare a ocupării forţei de muncă" se introduc cuvintele "şi de migraţie în scop de muncă";

articolul se completează cu alineatul (1¹) cu următorul cuprins:

"(1¹ ) Prezenta lege reglementează condiţiile de intermediere a muncii şi de angajare în câmpul muncii în străinătate a cetăţenilor Republicii Moldova, precum şi asigură protecţia cetăţenilor Republicii Moldova aflaţi în căutarea unui loc de muncă în străinătate sau care desfăşoară activitate de muncă în străinătate."

2. La articolul 3:

noţiunile "angajare asistată" şi "lucrător emigrant" vor avea următorul cuprins:

"angajare asistată – serviciu prestat gratuit persoanelor specificate la art.23 alin.(3) lit.c) de către prestatorii privaţi ai serviciilor de angajare asistată în vederea asigurării accesului, obţinerii şi păstrării unui loc de muncă remunerat pe piaţa muncii;"

"lucrător emigrant – cetăţean al Republicii Moldova, cu domiciliu permanent sau cu reşedinţă temporară pe teritoriul ţării, care este angajat, urmează a fi angajat sau a fost angajat în vederea prestării unei activităţi remunerate pe teritoriul ţării de destinaţie;"

noţiunea "intermediar străin" se exclude;

articolul se completează cu următoarele noţiuni:

"contract de intermediere a muncii – contract încheiat între agenţia privată şi lucrătorul emigrant, prin care o parte (agenţia privată) se obligă faţă de cealaltă parte (lucrătorul emigrant) să acţioneze, în calitate de intermediar, la stabilirea raporturilor de muncă prin prestarea serviciilor de intermediere;

intermediar nelicenţiat – persoană fizică sau juridică care desfăşoară activităţi de intermediere a muncii, în mod similar unei agenţii private, fără a deţine licenţă de activitate;

beneficiar străin – angajator, persoană fizică sau juridică ori intermediar din ţara de destinaţie care urmează să angajeze sau să plaseze în alt mod lucrătorul emigrant pe piaţa forţei de muncă a ţării respective;

lucrător independent – lucrător emigrant care îşi desfăşoară activitatea economică pe teritoriul ţării de destinaţie în calitate de persoană fizică autorizată, în mod individual şi independent, sau în calitate de întreprinzător titular al unei întreprinderi individuale ori al altei forme juridice de organizare, în condiţiile prevăzute de legislaţia ţării de destinaţie;

lucrător emigrant sezonier – lucrător emigrant care desfăşoară activitate de muncă pe teritoriul ţării de destinaţie pentru perioada îndeplinirii unor lucrări sezoniere care, în virtutea condiţiilor climaterice, se pot desfăşura într-o perioadă anumită a anului;

lucrător emigrant temporar – lucrător emigrant angajat pe o perioadă determinată în ţara de destinaţie, în baza unui contract, a cărui activitate nu este influenţată de aspecte sezoniere de muncă;

tinerii NEET – tinerii în vârstă de 15–29 de ani, care nu fac parte din populaţia ocupată, nu studiază/învaţă în cadrul sistemului formal de educaţie şi nu participă la niciun fel de cursuri sau alte instruiri în afara sistemului formal de educaţie."

3. Denumirea capitolul II va avea următorul cuprins:

"Capitolul II

ELABORAREA, COORDONAREA, IMPLEMENTAREA ŞI CONTROLUL POLITICII ÎN DOMENIUL

 PROMOVĂRII OCUPĂRII FORŢEI DE MUNCĂ ŞI AL MIGRAŢIEI ÎN SCOP DE MUNCĂ".

4. La articolul 7, alineatul (3) se completează cu litera e) cu următorul cuprins:

"e) întreprinderile sociale şi întreprinderile sociale de inserţie."

5. Articolul 9 se completează cu alineatul (1¹) cu următorul cuprins:

"(1¹) În domeniul migraţiei în scop de muncă, Ministerul Sănătăţii, Muncii şi Protecţiei Sociale are următoarele atribuţii de bază:

a) elaborează şi promovează politici şi acte normative în domeniul migraţiei în scop de muncă;

b) coordonează, analizează şi evaluează politicile în domeniul migraţiei în scop de muncă;

c) colaborează cu autorităţile administraţiei publice centrale şi locale, precum şi cu autorităţile competente străine, în scopul managementului migraţiei în scop de muncă;

d) iniţiază, negociază şi încheie tratate internaţionale în modul stabilit de Legea nr.595/1999 privind tratatele internaţionale ale Republicii Moldova."

6. Articolul 10:

la alineatul (5):

litera a) se completează cu cuvintele "şi al migraţiei în scop de muncă";

la litera b), după cuvintele "de ocupare a forţei de muncă" se introduc cuvintele "şi a reglementărilor în domeniul migraţiei în scop de muncă";

alineatul se completează cu literele l)–o) cu următorul cuprins:

"l) monitorizează activitatea agenţiilor private în conformitate cu procedura stabilită de Guvern;

m) sesizează Inspectoratul de Stat al Muncii în cazul depistării încălcărilor şi riscurilor întemeiate în procesul de intermediere a muncii realizat de către agenţiile private;

n) publică raportul statistic anual cu privire la activitatea agenţiilor private;

o) colaborează cu autorităţile competente naţionale şi internaţionale în vederea asigurării respectării legislaţiei în domeniul migraţiei în scop de muncă."

la alineatul (7) litera i), după textul "autorităţile publice locale," se introduce textul "întreprinderile sociale şi întreprinderile sociale de inserţie,".

7. Articolul 13:

în denumirea articolului, după cuvântul "Competenţele" se introduce textul "întreprinderilor sociale şi întreprinderilor sociale de inserţie,";

la alineatul (1), după cuvântul "Reprezentanţii" se introduce textul "întreprinderilor sociale şi întreprinderilor sociale de inserţie,";

la alineatul (2), cuvântul "Organizaţiile" se substituie cu textul "Întreprinderile sociale şi întreprinderile sociale de inserţie, organizaţiile";

la alineatul (3), după cuvântul "contracta" se introduce textul "întreprinderile sociale şi întreprinderile sociale de inserţie,";

la alineatul (4), după cuvintele "principiilor de selectare a" se introduce textul "întreprinderilor sociale şi întreprinderilor sociale de inserţie,".

8. La articolul 14 alineatul (1) litera b), textul "telefon/" se exclude, iar după cuvintele "au devenit vacante" se introduce textul " , conform modelului aprobat de către Agenţia Naţională".

9. Articolul 20:

la alineatul (1) litera a), cuvintele "în baza programului individual de reabilitare şi incluziune socială" se substituie cu cuvintele "în baza certificatului de încadrare în grad de dizabilitate";

alineatul (5) va avea următorul cuprins:

"(5) Înregistrarea statutului de şomer se face în baza cererii persoanei aflate în căutarea unui loc de muncă, de către subdiviziunea teritorială la care persoana s-a adresat."

alineatul (6) se abrogă.

10. Articolul 21:

alineatul (1):

litera m) va avea următorul cuprins:

"m) refuzului neîntemeiat de a participa la măsurile active de ocupare a forţei de muncă;"

alineatul se completează cu litera p) cu următorul cuprins:

"p) nerespectării obligaţiei specificate la art.20 alin.(4) lit.e)."

articolul se completează cu alineatul (1¹) cu următorul cuprins:

"(1¹) Şomerii beneficiari de ajutor de şomaj pe perioada angajării temporare, până la 3 luni, nu sunt scoşi din evidenţă."

la alineatul (4), textul "lit. f), g), l) şi m)" se substituie cu textul "lit. f), g), l), m) şi p)", iar textul "6 luni" – cu textul "3 luni".

11. Articolul 23:

la alineatul (1), cuvintele "se adresează atât persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă" se substituie cu textul "sunt destinate atât persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă şi şomerilor";

la alineatul (3), litera a) va avea următorul cuprins:

"a) tineri cu vârsta cuprinsă între 16 şi 24 de ani: din familii defavorizate, orfani, rămaşi fără îngrijirea părinţilor, aflaţi sub tutelă sau curatelă;".

12. Articolul 24:

la alineatul (1), după cuvintele "Serviciile de ocupare a forţei de muncă" se introduc cuvintele "sunt destinate persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă şi";

alineatul (2) se completează cu literele f) şi g) cu următorul cuprins:

"f) angajarea asistată;

g) identificarea tinerilor NEET."

13. La articolul 27 alineatul (2), litera c) se abrogă.

14. Legea se completează cu articolul 27¹ cu următorul cuprins:

"Articolul 27¹. Obţinerea licenţei pentru activitatea legată de plasarea în câmpul muncii a cetăţenilor în ţară

(1) Licenţa pentru activitatea legată de plasarea în câmpul muncii a cetăţenilor în ţară se acordă de către organul de licenţiere, în baza cererii (declaraţiei) pentru obţinerea licenţei şi a documentelor care se anexează la cerere, în condiţiile Legii nr.160/2011 privind reglementarea prin autorizare a activităţii de întreprinzător.

(2) Licenţa pentru activitatea legată de plasarea în câmpul muncii a cetăţenilor în ţară se eliberează dacă se întrunesc următoarele condiţii:

a) administratorul, asociaţii şi angajaţii agenţiei private sunt cetăţeni ai Republicii Moldova cu domiciliul permanent sau cu reşedinţa temporară pe teritoriul Republicii Moldova;

b) administratorul şi angajaţii agenţiei private dispun de diplomă de studii superioare de licenţă;

c) administratorul, fondatorul, asociaţii, angajaţii agenţiei private şi persoana juridică nu au antecedente penale;

d) agenţia privată dispune de spaţiu (încăperi cu destinaţie nelocativă) uşor accesibil pentru toate categoriile de cetăţeni şi dotat cu telefon/fax, cu mijloace de comunicaţii electronice (computer, internet, pagină web oficială) pentru a fi contactată on-line prin e-mail şi prin alt software de comunicare;

e) administratorul a întocmit în limba de stat şi a coordonat cu Agenţia Naţională proiectul contractului de intermediere a muncii.

(3) Solicitanţii licenţei anexează la cererea (declaraţia) de obţinere a acesteia următoarele documente:

a) copia de pe actul ce atestă dreptul de proprietate, comodat sau locaţiune a imobilului destinat desfăşurării activităţii;

b) proiectul contractului de intermediere a muncii în limba de stat;

c) copii de pe diplomele de studii superioare de licenţă ale administratorului şi ale angajaţilor agenţiei;

d) cazierul judiciar al administratorului, al fondatorului, al asociaţilor, al angajaţilor şi al persoanei juridice.

(4) Licenţa pentru activitatea legată de plasarea în câmpul muncii a cetăţenilor în ţară se suspendă în conformitate cu Legea nr.160/2011 privind reglementarea prin autorizare a activităţii de întreprinzător şi cu Legea nr.235/2006 cu privire la principiile de bază de reglementare a activităţii de întreprinzător. Drept temei pentru suspendarea licenţei servesc:

a) prestarea serviciilor de intermediere a muncii la o altă adresă decât cea indicată în licenţă;

b) solicitarea titularului de licenţă.

(5) Termenul de suspendare a licenţei nu poate depăşi 2 luni.

(6) Licenţa pentru activitatea de plasare în câmpul muncii a cetăţenilor în ţară se retrage în conformitate cu Legea nr.160/2011 privind reglementarea prin autorizare a activităţii de întreprinzător şi cu Legea nr.235/2006 cu privire la principiile de bază de reglementare a activităţii de întreprinzător. Drept temei pentru retragerea licenţei servesc:

a) nerespectarea procedurii de intermediere a muncii, stabilită de către Guvern;

b) prestarea serviciilor de intermediere a muncii fără încheierea contractelor de intermediere a muncii;

c) nerepararea prejudiciilor cauzate solicitantului locului de muncă ca urmare a încălcării procedurii de intermediere a muncii, stabilite prin hotărârea definitivă a instanţei de judecată;

d) neînlăturarea situaţiei prevăzute la alin.(4) lit.a)."

15. Legea se completează cu articolele 29¹ şi 29² cu următorul cuprins:

"Articolul 29¹. Angajarea asistată

(1) Serviciile de angajare asistată se prestează şomerilor specificaţi la art.23 alin.(3) lit.c), direcţionaţi de către subdiviziunea teritorială la prestatorii serviciilor de angajare asistată.

(2) Prestatori ai serviciilor de angajare asistată sunt prestatori privaţi de servicii sociale, acreditaţi în modul stabilit de Guvern.

(3) Agenţia Naţională contractează servicii de angajare asistată de la prestatorii serviciilor de angajare asistată.

(4) Procedura de angajare asistată şi standardele de calitate pentru acreditarea prestatorilor serviciilor de angajare asistată se stabilesc de către Guvern.

Articolul 29². Identificarea tinerilor NEET

(1) Prestatori ai serviciilor de identificare a tinerilor NEET sunt prestatorii privaţi de servicii sociale, acreditaţi în modul stabilit de Guvern.

(2) Agenţia Naţională contractează serviciile de identificare a tinerilor NEET de la prestatorii serviciilor de identificare a tinerilor NEET.

(3) Procedura de identificare a tinerilor NEET şi standardele de calitate pentru acreditarea prestatorilor serviciilor de identificare a tinerilor NEET se stabilesc de Guvern."

16. Articolul 33:

la alineatul (1), textul "nu au o profesie sau meserie," se substituie cu textul "nu au o profesie sau meserie ori au o profesie sau meserie care nu este solicitată pe piaţa muncii locală,";

articolul se completează cu alineatul (2¹) cu următorul cuprins:

"(2¹) Selectarea furnizorilor de servicii de formare profesională se efectuează conform legislaţiei în domeniul achiziţiilor publice."

se completează cu alineatul (3¹) cu următorul cuprins:

"(3¹) Cheltuielile aferente instruirii teoretice sunt achitate furnizorilor de formare profesională de către Agenţia Naţională, conform contractului de achiziţionare a serviciilor de formare profesională."

la alineatul (5), cuvintele "salariu achitat" se substituie cu cuvintele "alocaţie achitată";

la alineatul (6), după cuvântul "subvenţie" se introduce cuvântul "lunară".

17. La articolul 34:

la alineatul (4), textul "alin. (2)" se substituie cu textul "alin. (3)", iar cuvintele "salariu achitat" – cu cuvintele "alocaţie achitată";

la alineatul (5), după cuvântul "subvenţie" se introduce cuvântul "lunară".

18. Articolul 36:

la alineatul (2), după cuvintele "pe o perioadă nedeterminată" se introduce textul "sau determinată, cu o durată de cel puţin 18 luni,", iar textul "lit. c), e)–j)," se substituie cu textul " a), c), e)–j)";

articolul se completează cu alineatul (5¹) cu următorul cuprins:

"(5¹) Angajatorul nu poate beneficia de subvenţie în cazul angajării unui şomer care a fost eliberat din cadrul unităţii sale în ultimele 6 luni calendaristice premergătoare datei solicitării subvenţiei."

19. Articolul 38:

la alineatul (1), după cuvintele "pe o perioadă nedeterminată" se introduce textul "sau determinată, cu o durată de cel puţin 18 luni";

alineatul (2) va avea următorul cuprins:

"Agenţia Naţională compensează 50% – în cazul angajării persoanelor cu dizabilităţi medii şi 75% – în cazul angajării persoanelor cu dizabilităţi accentuate şi severe din costurile necesare creării sau adaptării locului de muncă suportate de către angajator, iar mărimea subvenţiei nu poate depăşi cuantumul a 10 salarii medii lunare pe economie pentru anul precedent pentru fiecare loc de muncă creat sau adaptat."

la alineatul (3), textul "36 de luni" se substituie cu textul "18 luni";

alineatul (5) va avea următorul cuprins:

"(5) În cazul lichidării înainte de termen a locului de muncă creat sau adaptat, angajatorul restituie:

a) 100% din subvenţie – în cazul în care locul de muncă a fost lichidat în primele 9 luni de la ziua creării sau adaptării acestuia;

b) 50% din subvenţie – în cazul în care locul de muncă a fost lichidat în perioada de la 10 până la 18 luni de la ziua creării sau adaptării acestuia."

articolul se completează cu alineatul (8¹) cu următorul cuprins:

"(8¹) Angajatorul nu poate beneficia de subvenţie în cazul angajării unui şomer care a fost eliberat din cadrul unităţii sale în ultimele 6 luni calendaristice premergătoare datei solicitării subvenţiei."

se completează cu alineatul (10) cu următorul cuprins:

"(10) Subvenţiile pentru crearea sau adaptarea locurilor de muncă pentru persoanele cu dizabilităţi, la solicitare, pot fi acordate concomitent cu subvenţia pentru angajarea acestor persoane, prevăzută la art.36."

20. Articolul 39:

la alineatul (7), textul "36 de luni" se substituie cu textul "18 luni";

alineatul (8) va avea următorul cuprins:

"(8) În cazul lichidării înainte de termen a locului de muncă creat, angajatorul restituie:

a) 100% din subvenţie – în cazul în care locul de muncă a fost lichidat în primele 9 luni de la ziua creării;

b) 50% din subvenţie – în cazul în care locul de muncă a fost lichidat în perioada de la 10 până la 18 luni de la ziua creării."

21. Articolul 40 se completează cu alineatele (6¹) şi (6²) cu următorul cuprins:

"(6¹) Subvenţia pentru susţinerea proiectelor de iniţiativă locală, la solicitare, poate fi acordată concomitent cu subvenţia prevăzută la art.36.

(6²) Angajatorul nu poate beneficia de subvenţie în cazul angajării unui şomer care a fost eliberat din cadrul unităţii sale în ultimele 6 luni calendaristice premergătoare datei solicitării subvenţiei."

22. La articolul 41:

alineatul (2) se abrogă;

la alineatul (3), textul "Indemnizaţiile prevăzute la alin.(1) şi (2) se pot acorda" se substituie cu textul "Indemnizaţia unică prevăzută la alin.(1) se poate acorda".

23. Articolul 43 alineatul (4):

la litera a), după cuvântul "venituri" se introduc cuvintele "din activităţi de muncă";

la litera c), cuvântul "participă" se substituie cu cuvântul "să participe".

24. Articolul 48:

la alineatul (1), litera d) se abrogă;

la alineatul (2), textul "şi d)" se exclude.

25. Articolul 49:

la litera f), textul "b)," se exclude;

la litera h), după cuvântul "muncii" se introduce textul " , conform repartizării subdiviziunii teritoriale sau".

26. Articolul 50 va avea următorul cuprins:

"Articolul 50. Restabilirea şi acordarea repetată a ajutorului de şomaj

(1) Restabilirea plăţii ajutorului de şomaj după suspendarea dispusă în condiţiile prevăzute la art.48 alin.(1) lit.a) şi b) se face în baza cererii depuse de către şomer la subdiviziunea teritorială în termen de până la 30 de zile calendaristice de la data încetării situaţiei care a condus la suspendare.

(2) Restabilirea plăţii ajutorului de şomaj după suspendarea dispusă în condiţiile prevăzute la art.48 alin.(1) lit.c) se face în baza cererii depuse de către şomer la subdiviziunea teritorială în termen de până la 60 de zile calendaristice de la data ultimei vizite la subdiviziunea teritorială.

(3) Restabilirea plăţii ajutorului de şomaj suspendate în condiţiile prevăzute la art.48 alin.(1) lit.a) şi b) se efectuează din data încetării situaţiei care a condus la suspendare.

(4) Restabilirea plăţii ajutorului de şomaj suspendate în condiţiile prevăzute la art.48 alin.(1) lit.c ) se efectuează din data înregistrării cererii la subdiviziunea teritorială.

(5) Agenţia Naţională anunţă şomerul despre decizia privind suspendarea sau încetarea plăţii ajutorului de şomaj în termen de 5 zile lucrătoare de la data emiterii deciziei.

(6) Şomerii cărora li s-a suspendat plata ajutorului de şomaj în condiţiile art.48 alin.(1) lit.b), după restabi-lirea plăţii, beneficiază de ajutor de şomaj în cuantumul şi perioada stabilite iniţial.

(7) Şomerul poate beneficia din nou de ajutor de şomaj cu condiţia că a realizat un stagiu de cotizare de cel puţin 12 luni după încetarea plăţii ajutorului de şomaj în condiţiile art.49 lit.a)."

27. La articolul 51, alineatul (1) se completează cu textul "şi din alte mijloace financiare conform legislaţiei".

28. Capitolul VII va avea următorul cuprins:

"Capitolul VII

INTERMEDIEREA MUNCII ŞI ANGAJAREA ÎN STRĂINĂTATE

A CETĂŢENILOR REPUBLICII MOLDOVA

Articolul 53. Emigrarea în scop de muncă a cetăţenilor Republicii Moldova

(1) Angajarea în câmpul muncii în străinătate a cetăţenilor Republicii Moldova se realizează în conformitate cu prevederile legislaţiei Republicii Moldova, ţărilor de destinaţie şi tratatelor internaţionale la care Republica Moldova este parte.

(2) La angajare în câmpul muncii în străinătate, cetăţenii Republicii Moldova urmează să se asigure cu privire la:

a) îndeplinirea condiţiilor de intrare, şedere şi ieşire pe/de pe teritoriul ţării de destinaţie;

b) obţinerea unui act ce conferă dreptul de a desfăşura activităţi de muncă;

c) obţinerea unui contract individual de muncă sau a altei forme de reglementare a raporturilor de muncă, conform legislaţiei ţării de destinaţie;

d) obţinerea asigurării medicale valabile pe teritoriul ţării de destinaţie;

e) alte prevederi aplicabile lucrătorilor imigranţi în ţara de destinaţie.

Articolul 54. Modalităţile de angajare în câmpul muncii în străinătate a cetăţenilor Republicii Moldova

(1) Angajarea în străinătate a cetăţenilor Republicii Moldova se realizează:

a) în mod individual, în baza unui contract de muncă sau contract asimilat încheiat cu beneficiarul străin;

b) în cadrul tratatelor internaţionale la care Republica Moldova este parte;

c) prin intermediul agenţiilor private.

(2) În vederea angajării în câmpul muncii în străinătate, cetăţenii Republicii Moldova, înainte de plecare, se asigură că au îndeplinit toate demersurile necesare în vederea legalizării statutului de lucrător imigrant pe teritoriul ţării de destinaţie.

(3) La angajarea în câmpul muncii în străinătate, cetăţenii Republicii Moldova, înainte de plecare, prezintă Agenţiei Naţionale, în modul stabilit de Guvern, copia de pe documentul de confirmare privind luarea la evidenţă a copiilor minori care rămân în ţară, emis de către organul competent de protecţie a copiilor din raionul/sectorul de domiciliu al părinţilor.

(4) Procedura de angajare în străinătate a cetăţenilor Republicii Moldova se stabileşte de Guvern.

Articolul 55. Plasarea în câmpul muncii în străinătate a lucrătorilor independenţi

(1) Cetăţenii Republicii Moldova pot desfăşura activitate de muncă (economică) în calitate de lucrători independenţi pe teritoriul ţării de destinaţie în conformitate cu legislaţia acesteia.

(2) Intermedierea muncii cetăţenilor Republicii Moldova în calitate de lucrători independenţi se realizează în cazul în care legislaţia ţării de destinaţie nu prevede angajarea cetăţenilor străini în baza unui contract individual de muncă sau acest lucru este determinat de specificul pieţei muncii locale.

(3) Agenţia privată poartă responsabilitate în raport cu lucrătorii independenţi intermediaţi.

(4) Agenţiile private notifică Agenţia Naţională, în modul stabilit de Guvern, cu privire la intermedierea muncii şi angajarea ulterioară a lucrătorilor independenţi prin intermediul acestora.

Articolul 56. Încheierea tratatelor internaţionale în domeniul migraţiei în scop de muncă

(1) În vederea gestionării migraţiei în scop de muncă, Guvernul, prin intermediul organului responsabil pentru încheierea tratatului, iniţiază, negociază şi încheie tratate internaţionale cu ţările de destinaţie pentru a asigura respectarea drepturilor lucrătorilor emigranţi în străinătate.

(2) Tratatele internaţionale în domeniul migraţiei în scop de muncă vor stabili cel puţin:

a) modalităţile de angajare legală;

b) condiţiile generale de muncă;

c) măsurile de protecţie şi securitate a muncii;

d) mecanismele de asigurare a respectării drepturilor lucrătorilor emigranţi.

(3) În vederea eficientizării mecanismelor de angajare legală în străinătate, Guvernul promovează modelul migraţiei circulare, cu asigurarea măsurilor de securitate socială pentru lucrătorii emigranţi.

(4) Elaborarea şi promovarea schemelor de migraţie circulară cu ţările de destinaţie se vor realiza sub forma unor programe comune sau prin intermediul încheierii tratatelor internaţionale.

Articolul 57. Activitatea legată de plasarea în câmpul muncii în străinătate a cetăţenilor Republicii Moldova

(1) Activitatea legată de plasarea în câmpul muncii în străinătate a cetăţenilor Republicii Moldova se realizează de către agenţiile private, în baza licenţei eliberate de organul de licenţiere pentru desfăşurarea acestei activităţi.

(2) Agenţia privată nu acordă servicii de intermediere a muncii marinarilor, minorilor, precum şi cetăţenilor străini.

(3) În interesul persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă, Guvernul, la propunerea Ministerului Sănătăţii, Muncii şi Protecţiei Sociale, după consultarea partenerilor sociali, poate autoriza agenţiile private să încaseze plăţi de la unele categorii de persoane aflate în căutarea unui loc de muncă sau pentru unele tipuri de servicii prestate de agenţiile respective.

(4) În cazul prevăzut la alin.(3), Republica Moldova prezintă în rapoartele sale expediate Organizaţiei Internaţionale a Muncii informaţia privind aceste excepţii şi indică motivele lor.

(5) Intermediarii nelicenţiaţi care desfăşoară activităţi legate de plasarea în câmpul muncii în străinătate a cetăţenilor Republicii Moldova poartă răspundere conform legislaţiei.

Articolul 58. Obţinerea licenţei pentru activitatea legată de plasarea în câmpul muncii a cetăţenilor Republicii Moldova în străinătate

(1) Licenţa pentru activitatea legată de plasarea în câmpul muncii a cetăţenilor Republicii Moldova în străinătate se eliberează de către organul de licenţiere, în baza cererii (declaraţiei) pentru obţinerea licenţei şi a documentelor care se anexează la cerere, în condiţiile Legii nr.160/2011 privind reglementarea prin autorizare a activităţii de întreprinzător.

(2) Licenţa pentru activitatea legată de plasarea în câmpul muncii a cetăţenilor Republicii Moldova în străinătate se eliberează dacă se întrunesc următoarele condiţii:

a) administratorul şi angajaţii agenţiei private sunt cetăţeni ai Republicii Moldova cu domiciliu permanent sau cu reşedinţă temporară pe teritoriul Republicii Moldova şi dispun de diplomă de studii superioare de licenţă;

b) administratorul, fondatorul, asociaţii şi angajaţii agenţiei private şi persoana juridică nu au antecedente penale şi nu au fost anterior condamnaţi pentru trafic de fiinţe umane, muncă forţată, organizarea migraţiei ilegale, proxenetism, spălare de bani şi/sau crime conexe cu aceste infracţiuni;

c) agenţia privată dispune de spaţiu (încăperi cu destinaţie nelocativă) uşor accesibil pentru toate categoriile de cetăţeni şi dotat cu telefon/fax, cu mijloace de comunicaţii electronice (computer, internet, pagină web oficială) pentru a fi contactată on-line prin e-mail şi prin alt software de comunicare;

d) administratorul a realizat procedura de verificare prealabilă a beneficiarului străin şi a prezentat organului de licenţiere şi Agenţiei Naţionale actele obţinute în cadrul acestei proceduri, conform cerinţelor stabilite de către Guvern;

e) administratorul a coordonat şi a încheiat cu beneficiarii străini acorduri de colaborare în care sunt stipulate oferte veridice de locuri de muncă şi a coordonat cu aceştia proiectul contractului individual de muncă, prestări servicii sau proiectul contractelor asimilate, întocmite în conformitate cu legislaţia ţării de destinaţie şi legislaţia Republicii Moldova;

f) administratorul a întocmit în limba de stat şi a coordonat cu Agenţia Naţională proiectul contractului de intermediere a muncii, proiectul contractului individual de muncă, prestări servicii sau cel al contractelor asimilate, reglementate de legislaţia ţării de destinaţie, utilizate în raport cu lucrătorii emigranţi.

(3) Solicitanţii de licenţă anexează la cererea (declaraţia) de obţinere a licenţei următoarele acte:

a) copia de pe actul ce atestă dreptul de proprietate, comodat sau de locaţiune a imobilului destinat desfăşurării activităţii;

b) copiile de pe diplomele de studii superioare de licenţă ale administratorului şi ale angajaţilor;

c) proiectul contractului individual de muncă, prestări servicii sau cel al contractelor asimilate, reglementate de legislaţia ţării de destinaţie, utilizate în raport cu lucrătorii emigranţi, întocmite în limba de stat şi coordonate cu Agenţia Naţională;

d) cazierul judiciar al administratorului, fondatorului, asociaţilor, angajaţilor şi al persoanei juridice;

e) proiectul contractului de intermediere a muncii, întocmit în limba de stat şi coordonat cu Agenţia Naţională, în conformitate cu cerinţele stabilite de către Guvern;

f) actele obţinute în cadrul procedurii de verificare prealabilă.

(4) Actele obţinute în cadrul procedurii de verificare prealabilă a beneficiarului străin sunt:

a) acordul de colaborare încheiat cu beneficiarul străin;

b) copia de pe actele de constituire a beneficiarului străin;

c) copia de pe licenţa de activitate sau alt act permisiv al beneficiarului străin persoană juridică, în cazul în care legislaţia ţării de destinaţie prevede acest act, sau copia de pe actul de confirmare a dreptului de angajare a cetăţenilor străini, în cazul persoanei fizice.

(5) În ziua înregistrării cererii şi a documentelor stabilite de prezentul articol pentru eliberarea/prelungirea/reperfectarea licenţei, organul de licenţiere înştiinţează Centrul pentru combaterea traficului de persoane şi Inspectoratul de Stat al Muncii pentru a se asigura (cu sau fără solicitarea unei vizite de control din partea organului în cauză) cu privire la corespunderea condiţiilor de licenţiere. În cel mult 5 zile lucrătoare de la data înştiinţării, Centrul pentru combaterea traficului de persoane şi Inspectoratul de Stat al Muncii transmit o notificare sau procesul-verbal de control privind rezultatele verificării efectuate.

(6) Actele obţinute în cadrul verificării prealabile urmează a fi traduse, legalizate notarial sau apostilate conform legislaţiei.

(7) Pentru activitatea legată de plasarea în câmpul muncii a cetăţenilor Republicii Moldova în străinătate se obţine o licenţă unică.

(8) Agenţia privată înregistrează la organul de licenţiere fiecare beneficiar străin nou, prin depunerea actelor prevăzute la alin.(4).

(9) Procedura de notificare şi înregistrare a beneficiarului străin nou se stabileşte de către Guvern.

(10) Procedura şi cerinţele verificării prealabile a beneficiarului străin se stabilesc de către Guvern.

Articolul 59. Suspendarea licenţei pentru activitatea legată de plasarea în câmpul muncii a cetăţenilor Republicii Moldova în străinătate

(1) Licenţa pentru activitatea legată de plasarea în câmpul muncii a cetăţenilor Republicii Moldova în străinătate se suspendă în condiţiile Legii nr.160/2011 privind reglementarea prin autorizare a activităţii de întreprinzător şi ale Legii nr.235/2006 cu privire la principiile de bază de reglementare a activităţii de întreprinzător, precum şi în cazul în care:

a) intermedierea plasării în câmpul muncii a lucrătorilor emigranţi la beneficiarul străin se realizează fără procedura de verificare prealabilă;

b) agenţia privată nu a demonstrat în 12 luni de activitate, inclusiv conform raportului de informare, activitate de intermediere a plasării în câmpul muncii în străinătate a lucrătorilor emigranţi;

c) agenţia privată nu prezintă Agenţiei Naţionale, în termenul şi forma stabilite de Guvern, rapoartele informative privind lucrătorii emigranţi plasaţi în câmpul muncii în străinătate;

d) agenţia privată nu repară prejudiciile cauzate persoanei care este în căutarea unui loc de muncă în străinătate ca urmare a încălcării procedurii de intermediere a muncii;

e) agenţia privată nu notifică Agenţia Naţională cu privire la petiţiile lucrătorului emigrant plasat în câmpul muncii în străinătate;

f) agenţia privată nu intervine în soluţionarea litigiilor sau a conflictelor de muncă în care este implicat lucrătorul emigrant intermediat de agenţie;

g) agenţia privată face, direct sau indirect, publicitate falsă locurilor de muncă în străinătate;

h) agenţia privată oferă servicii de intermediere a muncii la o altă adresă decât cea indicată în licenţă;

i) titularul licenţei solicită suspendarea acesteia.

(2) Termenul de suspendare a licenţei nu poate depăşi 2 luni.

Articolul 60. Retragerea licenţei pentru activitatea de plasare în câmpul muncii a cetăţenilor Republicii Moldova în străinătate

(1) Licenţa pentru activitatea legată de plasarea în câmpul muncii a cetăţenilor Republicii Moldova în străinătate se retrage în condiţiile Legii nr.160/2011 privind reglementarea prin autorizare a activităţii de întreprinzător şi Legii nr.235/2006 cu privire la principiile de bază de reglementare a activităţii de întreprinzător, precum şi în cazul în care:

a) se atestă existenţa unei sentinţe definitive a instanţei de judecată privind condamnarea administratorului sau a fondatorului agenţiei private pentru traficul de fiinţe umane, munca forţată, organizarea migraţiei ilegale, proxenetism, fals în acte publice, spălare de bani, escrocherie şi/sau crimele conexe cu aceste infracţiuni;

b) se prestează servicii de intermediere a muncii fără încheierea între lucrătorii emigranţi şi beneficiarii străini a unor contracte de intermediere a muncii, contracte individuale de muncă, prestări servicii sau contracte asimilate;

c) a fost stabilită plasarea cu rea-credinţă a lucrătorilor emigranţi la beneficiarul străin care a fost condamnat pentru nerespectarea drepturilor lucrătorilor emigranţi;

d) se intermediază plasarea în câmpul muncii a cetăţenilor Republicii Moldova la beneficiari străini neindicaţi în licenţă;

e) se activează cu licenţă sau alt act permisiv ce confirmă dreptul beneficiarului străin de intermediere sau angajare cu termenul expirat;

f) nu se înlătură una dintre situaţiile prevăzute la art.59 alin.(1) în termenul stabilit în decizia de suspendare.

(2) Administratorul, titularul licenţei retrase şi fondatorii au dreptul să solicite eliberarea unei noi licenţe pentru activitatea legată de plasarea în câmpul muncii în străinătate a cetăţenilor Republicii Moldova după expirarea termenului de 3 ani de la data retragerii, cu excepţia cazurilor prevăzute la alin.(1) lit.a) şi c).

(3) Organul de licenţiere prezintă, în termen de 5 zile lucrătoare, Agenţiei Naţionale informaţia privind licenţele perfectate, reperfectate, suspendate şi retrase.

Articolul 61. Intermedierea muncii realizată de agenţiile private

(1) Agenţiile private încheie contracte de intermediere a muncii cu lucrătorii emigranţi în vederea realizării acţiunilor indicate la art.27 alin.(2), precum şi a altor acţiuni în scopul plasării acestora în câmpul muncii la un beneficiar străin, în condiţiile stipulate de prezenta lege şi alte acte normative.

(2) Agenţia privată, în vederea intermedierii muncii în străinătate, încheie, în mod obligatoriu, contracte de intermediere a muncii cu lucrătorii emigranţi până la plasarea acestora în câmpul muncii în străinătate.

(3) Prin contractul de intermediere a muncii se realizează reprezentarea intereselor lucrătorilor emigranţi în raport cu beneficiarul străin, în vederea plasării efective a acestora şi a încheierii ulterioare a unui contract individual de muncă, prestări servicii sau a unor contracte asimilate, în temeiul cărora urmează a fi desfăşurate activităţi de muncă.

(4) Contractul de intermediere a muncii se încheie pentru o perioadă determinată. Acţiunea contractului de intermediere a muncii încetează parţial, odată cu plasarea în câmpul muncii a lucrătorului emigrant la beneficiarul străin, cu excepţia următoarelor clauze:

a) obligaţia agenţiei private să intervină în soluţionarea litigiilor şi a conflictelor de muncă apărute între lucrătorul emigrant şi beneficiarul străin;

b) obligaţia agenţiei private de a recepţiona petiţiile lucrătorului emigrant plasat în câmpul muncii în străinătate şi de a oferi asistenţă în conformitate cu legislaţia.

(5) Drepturile şi obligaţiile atât ale lucrătorului emigrant, cât şi ale agenţiei private în cadrul relaţiilor de intermediere a muncii şi de plasare în câmpul muncii se stabilesc de prezenta lege şi de alte acte normative.

(6) În cazul în care agenţia privată intermediază plasarea în câmpul muncii în străinătate a unui cetăţean al Republicii Moldova ce deţine dublă cetăţenie cu domiciliu permanent sau cu reşedinţa temporară pe teritoriul Republicii Moldova, acestui lucrător emigrant i se aplică prevederile legislaţiei Republicii Moldova, indiferent de cetăţenia indicată în acordurile de colaborare şi actele semnate între agenţia privată şi beneficiarul străin. În acest caz, agenţia privată este obligată să respecte procedura de intermediere a muncii prevăzută de prezenta lege şi de alte acte normative.

(7) Procedura de realizare a activităţii de intermediere a muncii de către agenţiile private şi de înregistrare a contractelor individuale de muncă, prestări servicii şi a contractelor asimilate se stabileşte de Guvern.

Articolul 62. Garanţii de informare a lucrătorului emigrant cu privire la drepturile şi obligaţiile acestuia

(1) Odată cu semnarea contractului de intermediere a muncii, agenţia privată este obligată să ofere lucrătorului emigrant nota informativă cu privire la drepturile şi obligaţiile lucrătorului emigrant, conform cerinţelor stabilite de Guvern.

(2) Agenţia privată este obligată să afişeze nota informativă prevăzută la alin.(1) într-un loc vizibil şi accesibil pentru informarea publică a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă în străinătate.

Articolul 63. Intervenţia agenţiei private în soluţionarea litigiilor şi conflictelor de muncă apărute între beneficiarul străin şi lucrătorul emigrant

(1) Agenţia privată este obligată să monitorizeze situaţia lucrătorului emigrant plasat în câmpul muncii în străinătate şi să intervină în modul stabilit de legislaţie în soluţionarea litigiilor şi a conflictelor de muncă apărute între beneficiarul străin şi lucrătorul emigrant, în scopul protecţiei drepturilor lucrătorului emigrant.

(2) În cazul neîndeplinirii cerinţelor prevăzute la alin.(1), agenţia privată poartă răspundere pentru prejudiciile cauzate lucrătorului emigrant.

(3) Procedura de intervenţie în soluţionarea litigiilor şi a conflictelor de muncă apărute între beneficiarul străin şi lucrătorul emigrant se stabileşte de Guvern.

Articolul 63¹. Registrele de licenţiere şi listele agenţiilor private

(1) Registrele electronice ce conţin informaţii cu privire la agenţiile private a căror licenţă a fost retrasă sau suspendată sunt făcute publice în mod gratuit de către organul de licenţiere.

(2) Agenţia Naţională elaborează şi publică lista agenţiilor private care îşi desfăşoară activitatea cu respectarea legislaţiei.

(3) Modul de creare şi gestionare a listelor stipulate la alin.(2) se stabileşte de Guvern.

Articolul 63². Evidenţa lucrătorilor emigranţi

(1) Agenţia Naţională înregistrează rapoartele informative privind lucrătorii emigranţi plasaţi în câmpul muncii în străinătate şi actele depuse de agenţiile private în cadrul procedurii de verificare prealabilă.

(2) Agenţia Naţională înregistrează contractele individuale de muncă, prestări servicii sau contractele asimilate, reglementate de legislaţia ţării de destinaţie, utilizate în raport cu lucrătorii emigranţi, în funcţie de modalităţile menţionate la art.54 alin.(1).

(3) Agenţiile private înregistrează la Agenţia Naţională contractele individuale de muncă, prestări servicii şi contractele asimilate încheiate între beneficiarii străini şi lucrătorii emigranţi, precum şi contractele de intermediere a muncii încheiate între agenţia privată şi lucrătorii emigranţi până la ieşirea acestora din ţară sau, în cazul lucrătorilor emigranţi independenţi, după plasarea acestora în câmpul muncii.

(4) Datele personale ale lucrătorilor emigranţi nu pot fi utilizate în alte scopuri decât pentru plasarea în câmpul muncii în străinătate. Colectarea, păstrarea, difuzarea sau orice altă utilizare a datelor personale ale lucrătorilor emigranţi se realizează în conformitate cu legislaţia în domeniul protecţiei datelor cu caracter personal.

Articolul 63³. Controlul activităţii agenţiilor private şi a intermediarilor nelicenţiaţi

(1) Controlul şi monitorizarea activităţii agenţiilor private şi a intermediarilor nelicenţiaţi se realizează de către Inspectoratul de Stat al Muncii, cu participarea Centrului pentru combaterea traficului de persoane, a organului de licenţiere şi a Agenţiei Naţionale.

(2) În vederea realizării controlului activităţii agenţiilor private şi intermediarilor nelicenţiaţi, Inspectoratul de Stat al Muncii realizează controale planificate şi inopinate în conformitate cu prevederile prezentei legi, Legii nr.140/2001 privind Inspectoratul de Stat al Muncii, Legii nr.131/2012 privind controlul de stat asupra activităţii de întreprinzător şi ale altor acte normative.

(3) Inspectoratul de Stat al Muncii poate iniţia controlul inopinat al activităţii agenţiilor private sau intermediarilor nelicenţiaţi în temeiul petiţiilor înaintate de persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă în străinătate sau de lucrătorii emigranţi plasaţi în câmpul muncii şi dacă există suspiciuni privind traficul de fiinţe umane, munca forţată, munca în condiţii nocive, munca în condiţii periculoase, precum şi alte forme de exploatare prin muncă sau exploatare sexuală.

(4) În cazul exercitării controlului inopinat al activităţii unei agenţii private sau a unui intermediar nelicenţiat, Inspectoratul de Stat al Muncii poate solicita implicarea în procedura de control a Centrului de combatere a traficului de persoane sau a altor autorităţi abilitate.

(5) În cazul în care, în urma desfăşurării acţiunilor de control al activităţii agenţiei private sau a intermediarului nelicenţiat, se constată suspiciuni privind traficul de fiinţe umane sau munca forţată, Inspectoratul de Stat al Muncii transmite Centrului de combatere a traficului de persoane procesul-verbal de control şi alte acte aferente cazului pentru constatarea elementelor constitutive ale infracţiunii.

(6) În cadrul procedurii de control asupra activităţii agenţiilor private sau a intermediarilor nelicenţiaţi, Inspectoratul de Stat al Muncii urmează să constate următoarele circumstanţe:

a) deţinerea unei licenţe pentru activitatea legată de plasarea în câmpul muncii în străinătate, precum şi valabilitatea actului permisiv;

b) numărul lucrătorilor emigranţi plasaţi în câmpul muncii în străinătate prin intermediul agenţiei private sau prin intermediarul nelicenţiat;

c) perioada de activitate şi prezenţa cazurilor de percepere a unor plăţi;

d) corectitudinea informării lucrătorului emigrant cu privire la locul de muncă şi drepturile de muncă în cadrul procedurii de intermediere a muncii;

e) intervenţia agenţiei private în soluţionarea conflictului sau a litigiului de muncă apărut după plasarea în câmpul muncii a lucrătorului emigrant în străinătate;

f) acţiunile întreprinse de agenţia privată în vederea informării autorităţilor cu privire la plângerile lucrătorilor emigranţi recepţionate de agenţie ce ţin de litigiile şi conflictele de muncă apărute între beneficiarul străin şi lucrătorul emigrant plasat în câmpul muncii, precum şi acţiunile întreprinse pentru soluţionarea acestora;

g) realizarea procedurii de verificare prealabilă a beneficiarului străin;

h) existenţa unor plângeri anterioare la adresa agenţiei private sau beneficiarului străin şi natura acestora;

i) implicarea agenţiei private în repatrierea lucrătorilor emigranţi în conformitate cu procedura stabilită de Guvern.

(7) Procedura de realizare a controlului activităţii agenţiilor private şi intermediarilor nelicenţiaţi se stabileşte de Guvern.

Articolul 63⁴. Atribuţiile misiunilor diplomatice şi oficiilor consulare ale Republicii Moldova în domeniul migraţiei în scop de muncă

(1) În cazul în care misiunile diplomatice şi oficiile consulare constată încălcarea prevederilor legale ori contractuale comisă de către agenţiile private, beneficiarii străini sau alţi intermediari sau dacă sunt sesizate cu privire la încălcarea respectivă, acestea înştiinţează imediat organele abilitate din statul pe al cărui teritoriu sunt angajaţi cetăţenii Republicii Moldova în vederea soluţionării cazului de încălcare a drepturilor.

(2) În cazul prevăzut la alin.(1), misiunile diplomatice şi oficiile consulare comunică neîntârziat Ministerului Afacerilor Externe şi Integrării Europene şi Ministerului Sănătăţii, Muncii şi Protecţiei Sociale despre circumstanţele identificate şi acţiunile care au fost întreprinse.

Articolul 63⁵. Răspunderea agenţiilor private şi a intermediarilor nelicenţiaţi

(1) Pentru încălcarea procedurii de intermediere a muncii, agenţia privată poartă răspundere contravenţională sau penală în conformitate cu legislaţia.

(2) Intermediarul nelicenţiat, persoană fizică sau juridică, care desfăşoară activitate legată de plasarea în câmpul muncii în străinătate a cetăţenilor din Republica Moldova poartă răspundere pentru intermedierea muncii fără deţinerea licenţei de activitate conform legislaţiei.

(3) În cazul accidentelor de muncă soldate cu incapacitate de muncă sau deces din vina angajatorului, agenţia privată este responsabilă de acoperirea cheltuielilor de repatriere, dacă acestea nu sunt acoperite de asigurare.

(4) Agenţia privată este obligată să informeze despre obligativitatea deţinerii asigurării şi să faciliteze obţinerea acesteia de către lucrătorul emigrant."

29. Anexele nr.1 şi nr.2 se abrogă.

Art.IV. – (1) Prezenta lege intră în vigoare la expirarea a 6 luni de la data publicării în Monitorul Oficial al Republicii Moldova.

(2) Guvernul, în termen de 6 luni de la data publicării prezentei legi:

a) va prezenta Parlamentului propuneri privind aducerea legislaţiei în vigoare în concordanţă cu prezenta lege;

b) va aproba actele normative necesare punerii în aplicare a prezentei legi.