Hotărâri
167/15.02.2008 Hotărîre privind aprobarea Planului naţional de acţiuni pentru ocuparea forţei de muncă pe anul 2008
GUVERNUL REPUBLICII MOLDOVA
H O T Ă R Î R E
privind aprobarea Planului naţional de acţiuni pentru
ocuparea forţei de muncă pe anul 2008
nr. 167 din 15.02.2008
(în vigoare 22.02.2008)
Monitorul Oficial nr.37-39 art.224 din 22.02.2008
* * *
Abrogat: 31.10.2012
Hotărîrea Guvernului nr.796 din 25.10.2012
În scopul realizării punctului 4 al Hotărîrii Guvernului nr.605 din 31 mai 2007 "Pentru aprobarea Strategiei naţionale privind politicile de ocupare a forţei de muncă pe anii 2007-2015" (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2007, nr.82-85, art.660), şi în vederea ameliorării situaţiei pe piaţa forţei de muncă, promovării politicilor active, atingerii unei ocupări cît mai depline şi reducerii şomajului, Guvernul
HOTĂRĂŞTE:
1. Se aprobă Planul naţional de acţiuni pentru ocuparea forţei de muncă pe anul 2008, se anexează.
2. Ministerele şi alte autorităţi administrative centrale cu responsabilităţi în domeniu:
vor întreprinde măsuri eficiente pentru realizarea Planului naţional de acţiuni pentru ocuparea forţei de muncă pe anul 2008;
vor prezenta, pînă la 10 februarie 2009, Ministerului Economiei şi Comerţului informaţia privind implementarea acţiunilor Planului naţional de acţiuni pentru ocuparea forţei de muncă pe anul 2008.
3. Ministerul Economiei şi Comerţului, pînă la 30 martie 2009, va prezenta Guvernului informaţia privind implementarea Planului naţional de acţiuni pentru ocuparea forţei de muncă pe anul 2008.
4. Se recomandă autorităţilor administraţiei publice locale să elaboreze planuri de acţiuni teritoriale pentru ocuparea forţei de muncă pe anul 2008, cu indicarea măsurilor concrete ce urmează a fi efectuate, a termenelor şi responsabililor de realizare, precum şi să întreprindă măsuri eficiente în vederea realizării integrale a acţiunilor preconizate.
5. Realizarea acţiunilor expuse în Planul naţional de acţiuni pentru ocuparea forţei de muncă pe anul 2008 se vor efectua în limita alocaţiilor aprobate pentru aceste scopuri în bugetele respective.
6. Controlul asupra executării prezentei hotărîri se pune în sarcina Ministerului Economiei şi Comerţului.
| PRIM-MINISTRU | Vasile TARLEV |
Contrasemnează: |
|
| Ministrul economiei şi comerţului | Igor Dodon |
Chişinău, 15 februarie 2008. |
|
| Nr.167. |
Aprobat
prin Hotărîrea Guvernului
nr.167 din 15 februarie 2008
PLANUL NAŢIONAL
de acţiuni pentru ocuparea forţei de muncă pe anul 2008
| Nr. d/r | Obiective | Acţiunile preconizate | Responsabilii |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
|
Linia directoare 1. Intensificarea măsurilor active şi preventive pentru şomeri şi persoane inactive |
|||
| 1. | Perfecţionarea sistemului de informare privind locurile de muncă disponibile pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă | 1.1. Crearea şi dotarea Centrului Naţional de Informare privind Piaţa Muncii din Republica Moldova | Ministerul Educaţiei şi Tineretului, Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă, Consiliul Naţional Suedez pentru Piaţa Muncii, Agenţia Suedeză pentru Dezvoltare şi Cooperare Internaţională (SIDA), Programul "Migrant" al Organizaţiei Internaţionale a Muncii |
| 1.2. Dezvoltarea şi menţinerea sistemului informaţional al pieţei muncii, inclusiv componenta migraţiei forţei de muncă. Perfecţionarea paginii WEB a Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă | Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă, Organizaţia Internaţională a Muncii | ||
| 1.3. Administrarea portalului "Piaţa muncii în Republica Moldova" www.jobmarket.gov.md | Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă, Organizaţia Internaţională a Muncii | ||
| 1.4. Acordarea ajutorului metodologic în crearea bazei electronice specializate de date privind locurile de muncă disponibile pentru tineret – Tîrgul electronic al locurilor de muncă pentru tineret şi absolvenţi ai instituţiilor de învăţămînt | Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă, instituţiile de învăţămînt superior şi mediu de specialitate | ||
| 2. | Extinderea activităţilor de promovare a serviciului de plasare în cîmpul muncii şi diversificarea serviciilor prestate în scopul creşterii atractivităţii acestui serviciu pentru populaţie | 2.1. Efectuarea unui studiu cu privire la calitatea serviciilor prestate de către Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă şi găsirea soluţiilor de îmbunătăţire a lor | Ministerul Economiei şi Comerţului, Organizaţia Internaţională a Muncii, Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă |
| 2.2 Evaluarea activităţii Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă de către experţii OIM şi înaintarea propunerilor de îmbunătăţire a serviciului în vederea corespunderii capacităţii acestuia standardelor internaţionale | Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă, Organizaţia Internaţională a Muncii | ||
| 2.3. Organizarea măsurilor de promovare a imaginii serviciului de plasare în cîmpul muncii în scopul creşterii atractivităţii acestuia atît pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă, cît şi pentru angajatori | Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă | ||
| 2.4. Dezvoltarea capacităţilor serviciului public de plasare în cîmpul muncii şi angajarea tinerilor specialişti calificaţi în domeniu | Ministerul Economiei şi Comerţului, Ministerul Finanţelor, Casa Naţională de Asigurări Sociale, Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă, autorităţile administraţiei publice locale. | ||
| 2.5. Continuarea implementării şi extinderea măsurilor active pe piaţa muncii (orientarea şi formarea profesională, antrenarea şomerilor la lucrări publice, stimularea mobilităţii forţei de muncă etc.). Revizuirea şi îmbunătăţirea măsurilor pasive de protecţie socială a şomerilor | Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă | ||
| 2.6. Activizarea procesului de antrenare a şomerilor la lucrările publice remunerate | Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă , autorităţile administraţiei publice locale | ||
| 2.7. Descentralizarea sistemului de plasare în cîmpul muncii. Stimularea activităţii centrelor nestatale de recrutare şi mediere a muncii prin acordarea unui suport metodologic şi informaţional necesar din partea Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă | Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă | ||
| 2.8. Organizarea seminarelor zonale privind oportunităţile de angajare în mediul rural, în special în ramura vitivinicolă | Agenţia Agroindustrială "Moldova-Vin", autorităţile administraţiei publice locale, direcţiile raionale, primăriile | ||
| 3. | Perfecţionarea continuă a măsurilor de mediere a muncii | 3.1. Dezvoltarea activităţii de mediere a muncii, inclusiv promovarea activităţii de mediere electronică şi creării spaţiilor destinate autoinformării în agenţiile teritoriale pentru ocuparea forţei de muncă, în scopul integrării pe piaţa muncii şi îmbunătăţirii metodelor de lucru ale serviciului public de plasare în cîmpul muncii atît cu persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă, cît şi cu angajatorii | Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă |
| 3.2. Crearea a 3 centre de integrare pe piaţa muncii a persoanelor socialmente-vulnerabile (persoane cu disabilităţi, persoane eliberate din detenţie, victime a traficului de fiinţe umane) | Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă, Departamentul Instituţiilor Penitenciare al Ministerului Justiţiei | ||
| 3.3. Elaborarea metodologiei de lucru cu persoanele cu disabilităţi şi persoanele eliberate din detenţie privind integrarea lor profesională şi testarea acestora în cadrul agenţiilor-pilot de ocupare a forţei de muncă | Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă, Ministerul Protecţiei Sociale, Familiei şi Copilului | ||
| 3.4. Organizarea sistematică a tîrgurilor locurilor de muncă în localităţile republicii | Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă, autorităţile administraţiei publice locale | ||
| 4. | Perfecţionarea sistemului de protecţie socială a şomerilor | Revizuirea măsurilor de protecţie socială a şomerilor. | Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă |
| 5. | Îmbunătăţirea metodelor de analiză şi prognoză a pieţei muncii | 5.1. Elaborarea şi implementarea Metodologiei de analiză şi prognoză a pieţei muncii. Dezvoltarea compartimentului analiză şi prognoză în sistemul Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă | Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă |
| 5.2. Implementarea cercetărilor de marketing pe piaţa muncii şi perfecţionarea prognozei pieţei muncii | Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă | ||
| 5.3. Evaluarea periodică a calităţii politicilor şi programelor promovate pe piaţa muncii | Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă, Organizaţia Internaţională a Muncii | ||
| 5.4. Monitorizarea sistematică a situaţiei tinerilor pe piaţa muncii | Ministerul Economiei şi Comerţului, Ministerul Educaţiei şi Tineretului, Biroul Naţional de Statistică, Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă, Institutul de Economie, Finanţe şi Statistică | ||
|
Linia directoare 2. Crearea locurilor de muncă şi dezvoltarea spiritului antreprenorial |
|||
| 6. | Dezvoltarea spiritului antreprenorial al populaţiei | 6.1. Organizarea seminarului ştiinţifico-practic "Dezvoltarea antreprenoriatului-factor prioritar în creşterea ocupării forţei de muncă" | Institutul de Economie, Finanţe şi Statistică, Ministerul Economiei şi Comerţului , Ministerul Educaţiei şi Tineretului, Biroul Naţional de Statistică, Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă |
| 6.2. Includerea în planurile de studii ale instituţiilor de învăţămînt superior şi mediu de specialitate (după caz, obligatoriu sau opţional, în funcţie de nivelul de învăţământ şi programul de studii respectiv) a obiectului ''Bazele antreprenoriatului" | Ministerul Educaţiei şi Tineretului | ||
| 6.3. Organizarea unor servicii de consultanţă gratuite, inclusiv în localităţile din mediul rural pentru doritorii de a începe sau a dezvolta o afacere | Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă, autorităţile administraţiei publice locale | ||
| 6.4. Crearea unei reţele de incubatoare de afaceri în localităţile ţării | Ministerul Economiei şi Comerţului, Organizaţia pentru dezvoltarea sectorului întreprinderilor mici şi mijlocii | ||
| 6.5. Realizarea Planului de acţiuni al Strategiei de susţinere şi dezvoltare a întreprinderilor mici şi mijlocii pentru anii 2006-2008, care include măsuri reale de promovare şi extindere a educaţiei antreprenoriale, precum şi de facilitare a procesului de deschidere a unei afaceri | Ministerul Economiei şi Comerţului, Organizaţia pentru dezvoltarea sectorului întreprinderilor mici şi mijlocii | ||
| 7. | Crearea noilor locuri de muncă la întreprinderile cu capital de stat | 7.1. Stimularea procesului de creare a întreprinderilor de procesare a producţiei agricole în localităţile rurale | Ministerul Agriculturii şi Industriei Alimentare |
| 7.2. Crearea locurilor de muncă prin majorarea volumului de lucrări în domeniul construcţiilor, majorarea numărului de angajaţi în domeniul construcţiilor cu 2,8% | Agenţia Construcţii şi Dezvoltare a Teritoriului | ||
| 7.3. Crearea noilor locuri de muncă prin: | Ministerul Transporturilor şi Gospodăriei Drumurilor, întreprinderile din domeniul transportului auto, Î.S. "Calea Ferată din Moldova", întreprinderile de construcţie şi reconstrucţie a drumurilor, Î.S. "Portul fluvial Ungheni" | ||
| diversificarea serviciilor de transport, acordarea unor servicii de instruire a personalului, testare, certificare şi deservire tehnică a mijloacelor de transport; | |||
| revitalizarea şi dezvoltarea căilor ferate, inclusiv a bazei de producţie; | |||
| reabilitarea drumurilor şi extinderea reţelei de drumuri naţionale şi locale; | |||
| dezvoltarea transportului naval | |||
| 7.4. Crearea noilor locuri de muncă prin organizarea plantării a unor suprafeţe cu viţă de vie, inclusiv cca. 2000-2500 ha prin metodă ipotecară | Agenţia Agroindustrială "Moldova-Vin" | ||
| 7.5. Crearea locurilor de muncă în staţiunile tehnologice de maşini specializate pentru înfiinţarea plantaţiilor viticole | Ministerul Agriculturii şi Industriei Alimentare, Agenţia Agroindustrială "Moldova-Vin" | ||
| 7.6. Stimularea construcţiei sistemelor de irigare prin picurare, prin subvenţionarea acestui sistem, ceea ce va asigura crearea unor noi locuri de muncă | Agenţia Agroindustrială "Moldova-Vin", Agenţia "Apele Moldovei" | ||
| 8. | Asigurarea unui mecanism mai eficient şi mai stimulator de finanţare a activităţilor de antreprenoriat | Elaborarea mecanismului de acordare a unor credite tinerilor specialişti la încadrarea în cîmpul muncii în sectorul rural | Ministerul Economiei şi Comerţului, Ministerul Finanţelor, Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă |
| 9. | Orientarea cadrului regulatoriu de stat spre stimularea activităţii economice şi crearea locurilor de muncă | Implementarea prevederilor Strategiei de dezvoltare a industriei pe perioada pînă în anul 2015 şi a programelor de dezvoltare a ramurilor, determinate cu prioritate pentru industria ţării, cum ar fi: | Ministerul Industriei şi Infrastructurii, organele centrale de specialitate ale administraţiei publice |
| Programul de dezvoltare a industriei uşoare; | |||
| Programul de dezvoltare a industriei constructoare de maşini şi echipamente; | |||
| Programul de dezvoltare a ramurii sticlăritului şi cartonului; | |||
| Programul de dezvoltare a ramurii electronice | |||
|
Linia directoare 3. Promovarea adaptabilităţii şi mobilităţii pe piaţa muncii |
|||
| 10. | Asigurarea reconversiunii profesionale pentru persoanele care riscă să-şi piardă locul de muncă | 10.1. Elaborarea cadrului normativ intern privind reglementarea activităţii de reconversie profesională şi adaptare socială a militarilor prin contract şi a cetăţenilor trecuţi în rezervă ( retragere) | Ministerul Apărării |
| 10.2. Conlucrarea cu misiunea Organizaţiei pentru Securitate şi Cooperare în Europa (OSCE) în Republica Moldova şi Universitatea Tehnică a Moldovei privind implementarea unui proiect de reconversie profesională a militarilor trecuţi în rezerva Forţelor Armate | Ministerul Apărării | ||
| 10.3. Crearea Consiliului coordonator în problemele de reconversie profesională şi adaptare socială a militarilor | Ministerul Apărării, Ministerul Afacerilor Interne, Serviciul Grăniceri | ||
| 10.4. Acordarea serviciilor de informare şi consiliere profesională persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă | Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă | ||
| 10.5. Constituirea unei reţele de centre de consiliere profesională care vor oferi tinerilor consultanţă şi asistenţă în iniţierea afacerilor şi asistenţă postcreare | Ministerul Educaţiei şi Tineretului, Ministerul Economiei şi Comerţului, Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă | ||
| 10.6. Promovarea la nivel de stat (în presă şi emisiuni televizate) a prestigiului profesiilor de muncitori | Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă, mass-media, radioul, televiziunea | ||
| 11. | Stimularea mobilităţii teritoriale a forţei de muncă în scopul atenuării şomajului structural | 11.1. Alocarea din fondul de şomaj a mijloacelor financiare necesare pentru promovarea mobilităţii teritoriale a forţei de muncă | Casa Naţională de Asigurări Sociale |
| 11.2. Prestarea serviciilor de stimulare a mobilităţii teritoriale a şomerilor înregistraţi la agenţiile teritoriale pentru ocuparea forţei de muncă | Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă | ||
| 11.3. Lansarea cercetării statistice a întreprinderilor privind "Plasarea în cîmpul muncii a tinerilor specialişti" | Biroul Naţional de Statistică, Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă | ||
| 11.4. Motivarea tinerilor specialişti de a se angaja în localităţile rurale în care au fost repartizaţi prin acordarea unor înlesniri | Ministerul Educaţiei şi Tineretului, Ministerul Sănătăţii, Ministerul Economiei şi Comerţului, Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă, Ministerul Administraţiei Publice Locale, autorităţile administraţiei publice locale, Confederaţia Naţională a Sindicatelor, Confederaţia Naţională a Patronatului | ||
|
Linia directoare 4. Promovarea dezvoltării capitalului uman şi a instruirii pe tot parcursul vieţii |
|||
| 12. | Promovarea unor noi principii privind dezvoltarea capitalului uman | 12.1. Lansarea unei concepţii de dezvoltare a clusterilor în Republica Moldova | Ministerul Economiei şi Comerţului, Organizaţia pentru dezvoltarea sectorului întreprinderilor mici şi mijlocii |
| 12.2. Elaborarea şi implementarea modulelor de orientare profesională în Curriculum-ul naţional pentru învăţămîntul secundar general | Ministerul Educaţiei şi Tineretului | ||
| 13. | Organizarea programelor de perfecţionare şi recalificare a specialiştilor | 13.1. Perfecţionarea continuă a specialiştilor aparatelor autorităţilor publice centrale | Academia de Administraţie Publică pe lîngă Preşedintele Republicii Moldova, Ministerul Educaţiei şi Tineretului |
| 13.2. Promovarea, în comun cu partenerii sociali, a unei politici de formare profesională continuă a personalului din domeniul asistenţei sociale | Ministerul Protecţiei Sociale, Familiei şi Copilului, Ministerul Educaţiei şi Tineretului, Universităţile de Stat | ||
| 13.3. Promovarea unor programe noi de instruire continuă a medicilor, în funcţie de particularităţile şi problemele actuale ale sistemului de sănătate, diversificarea şi modernizarea formelor actuale de instruire, implementarea metodelor moderne de instruire la distanţă prin utilizarea tehnologiilor informaţionale | Ministerul Sănătăţii | ||
| 14. | Stimularea pregătirii profesionale în cadrul întreprinderii | 14.1. Îmbunătăţirea calităţii forţei de muncă prin dezvoltarea şi diversificarea centrelor de instruire continuă în cadrul instituţiilor superioare de învăţămînt şi mediu de specialitate | Ministerul Educaţiei şi Tineretului, Ministerul Economiei şi Comerţului, Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă, instituţiile de învăţămînt |
|
Linia directoare 5. Creşterea ofertei forţei de muncă şi încurajarea îmbătrînirii active |
|||
| 15. | Sporirea oportunităţilor de angajare pentru persoanele de vîrstă înaintată | Implementarea serviciilor de asistenţă privind integrarea profesională a persoanelor cu vîrstă prepensionară pe piaţa forţei de muncă | Ministerul Protecţiei Sociale , Familiei şi Copilului, Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă |
|
Linia directoare 6. Promovarea egalităţii şanselor şi combaterea discriminărilor pe piaţa muncii |
|||
| 16. | Promovarea principiilor de egalitate a genurilor în angajare şi ocupare | 16.1. Elaborarea sistemului de indicatori de evaluare şi monitorizare a progresului şi eficienţei politicilor legate de egalitatea genurilor în domeniul ocupării | Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă, în comun cu Fondul Naţiunilor Unite pentru Femei (UNIFEM) |
| 16.2. Implementarea unor măsuri comune cu Fondul Naţiunilor Unite pentru Femei UNIFEM, care vor contribui la introducerea dimensiunii de gen în promovarea politicilor active de ocupare a forţei de muncă | Ministerul Economiei şi Comerţului, Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă | ||
|
Linia directoare 7. Rentabilizarea muncii şi crearea de stimulente corespunzătoare |
|||
| 17. | Perfecţionarea continuă a politicii de salarizare | Crearea Centrului Specializat pentru Formarea Profesională în Construcţii, care va evalua competenţele profesionale ale muncitorilor şi specialiştilor pregătiţi în cadrul Institutului de Cercetări Ştiinţifice în Construcţii "INCERCOM" Î.S., a Universităţii Tehnice a Moldovei şi peste hotarele ţării | Agenţia Construcţii şi Dezvoltare a Teritoriului |
| 18. | Îmbunătăţirea continuă a condiţiilor de muncă | 18.1. Elaborarea şi implementarea unor sisteme de evaluare a performanţelor profesionale în sectorul public | Ministerul Economiei şi Comerţului, Confederaţia Naţională a Sindicatelor, Confederaţia Naţională a Patronatului |
| 18.2. Identificarea potenţialilor candidaţi pentru deschiderea afacerilor mici, inclusiv din rîndul migranţilor | Organizaţia pentru dezvoltarea sectorului întreprinderilor mici şi mijlocii, Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă | ||
| 19. | Promovarea flexibilizării pieţei muncii | Perfecţionarea continuă a cadrului legislativ şi normativ în scopul implementării formelor flexibile de angajare | Ministerul Economiei şi Comerţului, organele centrale de specialitate ale administraţiei publice |
|
Linia directoare 8. Transformarea muncii nedeclarate în ocuparea formală |
|||
| 20. | Sporirea oportunităţilor de angajare prin contracte individuale de muncă | Perfecţionarea sistemului de monitorizare a dimensiunii economiei informale | Biroul Naţional de Statistică, Institutul de Economie, Finanţe şi Statistică |
|
Linia directoare 9. Reducerea discrepanţelor regionale în domeniul ocupării şi salarizării |
|||
| 21. | Dezvoltarea şi consolidarea ramurilor economiei naţionale în regiunile ţării, în scopul creşterii economice | 21.1. Reabilitarea drumurilor şi extinderea reţelei de drumuri naţionale şi locale | Ministerul Transporturilor şi Gospodăriei Drumurilor, autorităţile administraţiei publice locale |
| 21.2. Încurajarea relansării aeroporturilor amplasate în mun.Bălţi şi or.Cahul | Administraţia de Stat a Aviaţiei Civile, autorităţile administraţiei publice locale | ||
| 21.3. Crearea unor noi staţiuni tehnologice de maşini în localităţile rurale şi reutilarea celor existente | Ministerul Agriculturii şi Industriei Alimentare | ||
|
Linia directoare 10. Dezvoltarea dialogului social |
|||
| 22. | Intensificarea mişcării sindicale în cadrul întreprinderilor | 22.1. Promovarea încheierii convenţiilor colective (la toate nivelurile) şi contractelor colective de muncă la nivel de unitate | Confederaţia Naţională a Sindicatelor, Confederaţia Naţională a Patronatului |
| 22.2. Elaborarea şi promovarea în cadrul Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă a Strategiei de comunicare şi a Strategiei dialogului social | Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă | ||
|
Linia directoare 11. Managementul impactului migraţiei asupra pieţei forţei de muncă |
|||
| 23. | Dezvoltarea cadrului regulator al migraţiei internaţionale de muncă | 23.1. Perfecţionarea continuă a cadrului legislativ şi instituţional în domeniul migraţiei de muncă | Ministerul Economiei şi Comerţului, Ministerul Afacerilor Interne, Ministerul Afacerilor Externe şi Integrării Europene, Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă |
| 23.2. Promovarea legii privind migraţia de muncă | Ministerul Economiei şi Comerţului | ||
| 23.3. Identificarea domeniilor din economia naţională şi elaborarea nomenclatorului profesiilor, în care pot fi atraşi muncitori străini de înaltă calificare | Ministerul Economiei şi Comerţului, Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă | ||
| 24. | Elaborarea unui sistem complex de monitorizare a migraţiei de muncă | 24.1. Dezvoltarea continuă a statisticilor referitoare la persoanele plecate peste hotare la lucru (după multiple criterii de dezagregare) | Institutul de Economie, Finanţe şi Statistică, Biroul Naţional de Statistică, Ministerul Economiei şi Comerţului, Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă |
| 24.2. Lansarea cercetării statistice "Migraţia forţei de muncă" ca modul complementar la cercetarea statistică asupra bugetelor gospodăriilor casnice, Ancheta Forţei de Muncă | Biroul Naţional de Statistică, Ministerul Economiei şi Comerţului, Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă, Proiectul "ILO-Migrant" | ||
| 24.3. Organizarea Mesei rotunde cu tema "Migraţia internaţională a forţei de muncă şi impactul ei asupra dezvoltării social-economice a Republicii Moldova" | Institutul de Economie, Finanţe şi Statistică, Ministerul Economiei şi Comerţului, Ministerul Educaţiei şi Tineretului, Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă | ||
| 25. | Informarea în masă a populaţiei privind riscurile şi avantajele migraţiei de muncă, inclusiv privind condiţiile de angajare peste hotare | 25.1. Crearea a trei centre de informare în domeniul integrării pe piaţa muncii şi migraţiei de muncă | Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă, Organizaţia Internaţională a Muncii (ILO) |
| 25.2. Informarea populaţiei cu privire la modul de angajare peste hotare, instrumentele juridice internaţionale şi riscurile migraţiei ilegale | Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă, organizaţiile internaţionale în domeniul migraţiei, autorităţile administraţiei publice locale | ||
| 25.3. Organizarea diverselor activităţi de informare în masă a populaţiei în scopul evitării riscului de trafic al fiinţelor umane | Ministerul Educaţiei şi Tineretului, Ministerul Afacerilor Interne, autorităţile administraţiei publice locale, mass-media | ||
| 26. | Promovarea programelor de angajare temporară peste hotare a lucrătorilor la locuri de muncă relativ calificate | 26.1. Negocierea şi încheierea acordurilor bilaterale în domeniul migraţiei de muncă cu principalele ţări de destinaţie a fluxurilor migranţilor moldoveni, pentru simplificarea migraţiei legale | Ministerul Economiei şi Comerţului, Ministerul Afacerilor Externe şi Integrării Europene, Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă |
| 26.2. Promovarea cooperării cu ţările recipiente a migranţilor din Moldova pentru legalizarea acestora, în scopul plasării lor în cîmpul muncii şi evidenţei contribuţiilor sociale plătite peste hotare | Ministerul Economiei şi Comerţului, Ministerul Afacerilor Externe şi Integrării Europene, Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă | ||
| 27. | Asigurarea protecţiei sociale a persoanelor migrante | 27.1. Implementarea unui program atractiv de asigurări sociale pentru lucrătorii migranţi şi promovarea importanţei imaginii acestuia în scopul creşterii credibilităţii migranţilor faţă de instituţia respectivă | Ministerul Protecţiei Sociale, Familiei şi Copilului, Casa Naţională de Asigurări Sociale |
| 27.2. Intensificarea activităţilor antitrafic de fiinţe umane şi migraţiei ilegale | Ministerul Afacerilor Interne, Ministerul Protecţiei Sociale, Familiei şi Copilului | ||
| 27.3. Reabilitarea psihologică a persoanelor traficate şi integrarea lor socială şi profesională | Ministerul Economiei şi Comerţului, Ministerul Afacerilor Externe şi Integrării Europene, Ministerul Afacerilor Interne, Ministerul Sănătăţii, Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă | ||