Decret nr. 247 din 15.12.1992

PREŞEDINTELE REPUBLICII MOLDOVA

D E C R E T

cu privire la asigurarea drepturilor sindicatelor

în sfera parteneriatului social

nr. 247  din  15.12.92

 (în vigoare 15.12.1992) 

* * *

În scopul executării drepturilor sindicatelor şi al creării condiţiilor necesare pentru activitatea lor în sfera parteneriatului social în domeniul relaţiilor social-economice pînă la adoptarea legislaţiei respective

decretez:

1. Se stabileşte că Federaţia Sindicatelor Independente din Moldova, sindicatele republicane de ramură apără drepturile social-economice şi reprezintă interesele oamenilor muncii în relaţiile cu Guvernul, ministerele, departamentele de stat şi asociaţiile republicane ale patronatului.

2. Se consideră raţional de a încheia în fiece an, cu începere de la 1 ianuarie 1993:

la nivelul statului - acorduri generale în problemele social-economice între Guvern, Federaţia Sindicatelor Independente din Moldova şi asociaţiilor republicane ale patronatului, care să stabilească garanţii social-economice minimale pentru oamenii muncii şi obligaţiunile părţilor în ceea ce priveşte crearea condiţiilor de muncă şi asigurarea protecţiei muncii, retribuirea muncii, timpul de muncă şi timpul de odihnă, gradul de utilizare a forţei de muncă, protecţia socială a grupurilor vulnerabile ale populaţiei, realizarea programelor social-economice republicane etc.;

la nivelul de ramură - acorduri între organele respective ale administraţiei de stat, sindicatele de ramură şi asociaţiile de ramură ale patronatului, în care să se prevadă obligaţiunile reciproce ale părţilor, să se reglementeze relaţiile sociale şi de muncă în domeniul organizării şi retribuirii muncii, garanţiilor sociale, angajării şi concedierii lucrătorilor, să se asigure creşterea eficienţei producţiei, întărirea disciplinei de muncă, preîntîmpinarea conflictelor de muncă (grevelor, lokautelor), precum şi apărarea intereselor oamenilor muncii în procesul privatizării. Acordurile încheiate nu trebuie să înrăutăţească garanţiile sociale stabilite de legislaţia şi acordurile în vigoare;

în conformitate cu legislaţia muncii - contracte colective la întreprinderi, instituţii şi organizaţii, indiferent de forma de proprietate, care să reglementeze relaţiile de muncă şi social-economice dintre comitetele sindicale, ce reprezintă interesele colectivelor de muncă, şi proprietari (sau organele lor împuternicite în persoana administraţiei). Contractele colective încheiate la întreprinderi, organizaţii şi instituţii din cadrul unei ramuri nu pot conţine norme care să înrăutăţească situaţia lucrătorilor în comparaţie cu condiţiile acordului încheiat la nivelul de ramură.

3. În cazul în care divergenţele dintre semnatarii acordurilor tripartite la nivel de ramură nu pot fi soluţionate de părţile contractante, ele se soluţionează de Comisia tripartită pentru reglementarea problemelor social-economice, constituită prin Decretul Preşedintelui Republicii Moldova din 28 septembrie 1992 nr.206.

Comisia examinează de asemenea cauzele apariţiei în timpul îndeplinirii acordurilor la nivel de ramură a litigiilor (conflictelor) şi ia decizii privind caracterul lor fundamentat.

În cazul în care condiţiile acordurile sînt respectate, grevele şi lokautele se consideră nelegitime.

Comisia este obligată să prezinte o dată în semestru organului legislativ şi executiv suprem o analiză a cauzelor apariţiei conflictelor menţionate şi o informaţie despre măsurile întreprinse pentru soluţionarea lor.

Guvernul să introducă de comun acord cu Federaţia Sindicatelor Independente din Moldova modificările corespunzătoare în Regulamentul cu privire la Comisia tripartită pentru reglementarea problemelor social-economice în Republica Moldova, aprobat prin hotărîrea Guvernului din 26 noiembrie 1992 nr.772.

4. Guvernul, conducătorii organelor de autoadministrare locală, ministerelor, departamentelor de stat, întreprinderilor, asociaţiilor şi altor organizaţii, indiferent de forma de proprietate şi subordonarea departamentală, să respecte cu stricteţe drepturile şi garanţiile activităţii sindicatelor, drepturile lor patrimoniale, prevăzute de normele de drept internaţional, legislaţia în vigoare şi statutele sindicatelor.

5. Prezentul Decret intră în vigoare din ziua semnării.