(1) Colegiul Medicilor din Republica Moldova (în continuare – Colegiu) reprezintă o organizaţie profesională a corpului medical din ţară de drept public, fără scop patrimonial, nonprofit, avînd ca obiectiv principal de activitate monitorizarea şi supravegherea exercitării profesiunii de medic, păstrarea prestigiului profesiei în cadrul vieţii sociale în conformitate cu legislaţia.

(2) Colegiul este organizaţie apolitică.

(3) Colegiul are statut de persoană juridică cu autonomie instituţională, care îşi exercită atribuţiile în mod independent.

(4) Activitatea Colegiului este reglementată de prevederile Legii ocrotirii sănătăţii, ale Legii cu privire la exercitarea profesiunii de medic, ale Legii cu privire la drepturile şi responsabilităţile pacientului, ale actelor normative elaborate de Ministerul Sănătăţii, ale Statutului Colegiului şi ale altor acte normative în vigoare.

Articolul 2. Domeniile de activitate ale Colegiului

Ca autonomie publică şi profesională, Colegiul exercită atribuţii prevăzute de lege în următoarele domenii principale de activitate:

a) profesional-ştiinţific şi învăţămînt;

b) etică profesională şi deontologie medicală;

c) jurisdicţie profesională şi litigii;

d) avizări şi acreditări;

e) economico-social;

f) administrativ şi organizatoric.

Capitolul II

ATRIBUŢIILE COLEGIULUI

Articolul 3. Atribuţiile Colegiului în domeniul sănătăţii

În domeniul sănătăţii, Colegiul:

1) participă, prin avizare, la elaborarea politicilor în domeniu, şi anume:

a) înaintează propuneri Ministerului Sănătăţii privind elaborarea ghidurilor şi protocoalelor clinice naţionale, a standardelor medico-economice, a criteriilor şi condiţiilor de asigurare a calităţii actului medical;

b) înaintează propuneri Ministerului Sănătăţii privind elaborarea criteriilor şi standardelor de dotare a cabinetelor de practică medicală;

2) participă în activitatea grupelor de experţi pentru evaluarea şi acreditarea instituţiilor medico-sanitare;

3) participă, prin reprezentanţii săi, în comisiile de concurs pentru ocuparea posturilor vacante din instituţiile medico-sanitare publice.

Articolul 4. Atribuţiile Colegiului în domeniul formării şi dezvoltării profesionale a medicilor

În domeniul formării şi dezvoltării profesionale a medicilor, Colegiul:

1) participă, prin avizare, la elaborarea şi aprobarea politicilor în domeniul de formare şi dezvoltare profesională a medicilor, şi anume:

a) înaintează Ministerului Sănătăţii propuneri privind modificarea şi completarea Codului cadru de etică (deontologic) al lucrătorului medical şi farmaceutic;

b) echivalează actele de studii postuniversitare medicale şi farmaceutice obţinute peste hotarele ţării;

2) asigură independenţa profesională a medicului, precum şi dreptul acestuia la decizie în exercitarea profesiunii, şi anume:

a) evaluează nivelul de calificare profesională a medicilor;

b) înaintează propuneri Ministerului Sănătăţii privind exercitarea ocazională a profesiunii de medic pe teritoriul Republicii Moldova de către cetăţenii străini în scopul schimbului de experienţă în domeniul instructiv-didactic sau curativ;

3) apără demnitatea şi promovează drepturile şi interesele membrilor săi în toate sferele de activitate; apără onoarea, libertatea şi independenţa profesională ale medicului, precum şi dreptul de decizie al acestuia în exercitarea actului medical, şi anume:

a) reprezintă interesele medicilor în cadrul dezbaterilor publice pe marginea politicilor şi programelor de sănătate şi informează membrii Colegiului despre progresele din domeniul sănătăţii;

b) promovează competenţa profesională şi concurenţa loială în exercitarea profesiunii de medic;

c) avizează înfiinţarea cabinetelor şi clinicilor medicale, indiferent de tipul de proprietate şi forma juridică de organizare a lor;

4) promovează principiile de respectare de către medici a legilor şi a altor acte normative care reglementează exercitarea profesiunii de medic, a obligaţiilor ce le revin faţă de pacienţi şi de sănătatea publică, şi anume:

a) examinează petiţiile şi adresările persoanelor fizice şi juridice exclusiv privind cazurile de abateri ale medicilor de la normele de etică profesională, deontologie medicală şi de la regulile de bună practică profesională;

b) aplică sancţiuni profesionale disciplinare membrilor săi conform prevederilor prezentei legi, cu informarea Ministerului Sănătăţii şi sesizarea, după caz, a organelor competente.

Articolul 5. Alte atribuţii ale Colegiului

Pe lîngă atribuţiile prevăzute la art.3 şi 4, Colegiul, de asemenea:

a) promovează şi stabileşte relaţii cu instituţii şi organizaţii similare de peste hotare;

b) adoptă Statutul şi alte acte normative ce reglementează activitatea sa.

Capitolul III

MEMBRII COLEGIULUI

Articolul 6. Înscrierea în Colegiu

(1) Calitatea de membru al Colegiului se obţine în urma depunerii cererii, în baza liberului consimţămînt al medicului.

(2) Medicii se pot înscrie ca membri ai Colegiului în cadrul corpului profesional teritorial în a cărui rază se află instituţia medico-sanitară în care îşi desfăşoară activitatea.

(3) În Colegiu se poate înscrie orice medic, cetăţean al Republicii Moldova, cetăţean străin sau apatrid, care are dreptul la exercitarea profesiunii de medic pe teritoriul ţării.

(4) Calitatea de membru al Colegiului se confirmă prin certificat de membru, care se eliberează după achitarea taxei de înscriere stabilite conform Statutului Colegiului.

(5) Calitatea de membru al Colegiului o pot păstra, la cerere, şi medicii pensionaţi care au deţinut anterior această calitate.

(6) Membrii Colegiului sînt înscrişi într-un registru care se publică pe pagina web a Colegiului şi se actualizează anual.

Articolul 7. Suspendarea şi retragerea calităţii de membru al Colegiului

(1) Membrii Colegiului care întrerup exercitarea profesiunii de medic pot solicita, prin cerere, suspendarea calităţii de membru pe durata respectivă.

(2) Calitatea de membru este suspendată prin decizia Consiliului naţional al Colegiului în cazul:

a) incompatibilităţii prevăzute la art.19;

b) aplicării interdicţiei de a exercita profesiunea de medic, dispusă prin hotărîre judecătorească definitivă, pe perioada aplicării interdicţiei;

c) neachitării taxei de înscriere şi a cotizaţiei de membru, pînă la achitarea integrală a restanţelor.

(3) Pe durata suspendării calităţii de membru al Colegiului, obligaţiile şi drepturile ce decurg din prezenta lege se suspendă.

(4) Calitatea de membru al Colegiului suspendată sau retrasă se restabileşte prin cererea solicitantului după înlăturarea tuturor impedimentelor ce au generat suspendarea sau retragerea calităţii de membru.

(5) Calitatea de membru al Colegiului poate fi retrasă în cazul:

a) nerespectării prevederilor prezentei legi;

b) nerespectării prevederilor Statutului Colegiului;

c) interdicţiei de a exercita profesiunea de medic, dispusă prin hotărîre judecătorească definitivă.

Capitolul IV

DREPTURILE ŞI OBLIGAŢIILE MEMBRILOR COLEGIULUI

Articolul 8. Drepturile membrilor Colegiului

Membrii Colegiului au următoarele drepturi:

a) să aleagă şi să fie aleşi în organele de conducere ale Colegiului;

b) să obţină orice informaţie cu privire la activitatea Colegiului;

c) să solicite apărarea drepturilor şi demnităţii profesionale de către Colegiu;

d) să participe la orice acţiune a Colegiului şi să fie informaţi în timp util despre aceasta;

e) să poarte însemnele Colegiului;

f) să conteste sancţiunile profesionale disciplinare primite;

g) să se înscrie în orice altă organizaţie profesională, sindicală sau obştească.

Articolul 9. Obligaţiile membrilor Colegiului

Membrii Colegiului au următoarele obligaţii:

a) să exercite cu demnitate profesiunea de medic şi să-şi dezvolte permanent nivelul calificării;

b) să cunoască şi să respecte cu bună-credinţă prevederile Statutului Colegiului, hotărîrile organelor de conducere ale Colegiului şi obligaţiile lor profesionale;

c) să cunoască şi să respecte normele şi principiile Codului cadru de etică (deontologic) al lucrătorului medical şi farmaceutic;

d) să îndeplinească sarcinile ce le-au fost încredinţate în calitate de membri ai Colegiului;

e) să participe la manifestările şi activităţile profesionale organizate de Colegiu;

f) să participe la şedinţele organelor de conducere ale Colegiului la care au fost convocaţi;

g) să exercite atribuţiile ce le revin în calitate de reprezentanţi sau membri în organele de conducere ale Colegiului;

h) să se abţină de la deliberările organelor de conducere în care sînt aleşi dacă în problemele discutate au un interes propriu;

i) să manifeste un comportament demn în exercitarea profesiunii de medic şi a calităţii de membru al Colegiului;

j) să acorde cu promptitudine şi necondiţionat asistenţă medicală de urgenţă ca o îndatorire fundamentală profesională şi civică;

k) să soluţioneze divergenţele cu alţi membri în primul rînd prin intermediul departamentelor organizate în acest scop în cadrul Colegiului;

l) să nu cauzeze prejudicii reputaţiei Colegiului şi membrilor acestuia;

m) să achite cotizaţia de membru al Colegiului în termenele stabilite în Statutul Colegiului.

Capitolul V

ORGANIZAREA ŞI FUNCŢIONAREA COLEGIULUI

Articolul 10. Principiile de organizare a Colegiului

(1) Organizarea şi funcţionarea Colegiului se bazează pe principiile teritorialităţii şi reprezentativităţii.

(2) Alegerea în organele de conducere ale Colegiului se face prin vot secret.

(3) Organele de conducere ale Colegiului adoptă decizii prin vot deschis. Deliberările şi votul constituie secret profesional.

Articolul 11. Organizarea teritorială a Colegiului

(1) Organizarea şi funcţionarea Colegiului se realizează la nivel naţional şi teritorial (raional şi municipal).

(2) Sediul central al Colegiului este amplasat în municipiul Chişinău.

Articolul 12. Organizarea activităţii Colegiului

(1) Pentru organizarea activităţii Colegiului se instituie departamente permanente şi comisii provizorii.

(2) Modul de instituire şi activitate a departamentelor permanente şi a comisiilor provizorii se stabileşte în Statutul Colegiului.

Articolul 13. Corpurile profesionale teritoriale

(1) Medicii care activează în instituţiile medico-sanitare din cadrul unui raion/municipiu, indiferent de tipul de proprietate şi forma juridică de organizare a lor, formează corpul profesional teritorial.

(2) Corpul profesional teritorial, în cadrul adunării membrilor săi, alege, prin vot secret, cu 2/3 din voturile participanţilor la adunare, consiliul teritorial şi reprezentanţii săi în organele de conducere ale Colegiului pe un termen de 4 ani.

(3) Consiliul teritorial se constituie din trei membri: preşedinte, vicepreşedinte şi secretar.

(4) Adunarea corpului profesional teritorial se întruneşte la iniţiativa preşedintelui consiliului teritorial sau a 1/3 din membrii corpului, cel puţin o dată la 3 luni.

(5) Consiliul teritorial exercită atribuţiile date în competenţa sa prin Statutul Colegiului şi prin deciziile Consiliului naţional.

Articolul 14. Organele de conducere ale Colegiului

Organele de conducere ale Colegiului sînt:

a) Adunarea generală;

b) Consiliul naţional;

c) Biroul executiv;

d) preşedintele.

Articolul 15. Adunarea generală

(1) Adunarea generală este organul suprem de conducere al Colegiului şi este alcătuită din reprezentanţi ai corpurilor profesionale teritoriale, aleşi conform prezentei legi.

(2) Corpurile profesionale teritoriale sînt reprezentate în Adunarea generală în raport de 1 la 30 de membri. Proporţional cu numărul de medici înscrişi în evidenţa corpului profesional teritorial se aleg şi membrii supleanţi.

(3) Adunarea generală exercită următoarele atribuţii:

a) adoptă Statutul Colegiului şi Codul cadru de etică (deontologic) al lucrătorului medical şi farmaceutic;

b) aprobă bugetul Colegiului şi raportul anual privind executarea acestuia;

c) stabileşte cuantumul taxei de înscriere şi al cotizaţiei de membru;

d) adoptă hotărîri privind poziţia Colegiului referitor la politicile şi programele de sănătate, la exercitarea profesiunii de medic şi la statutul medicului în societate;

e) revocă membrii aleşi în funcţie de orice nivel pentru abateri de la prevederile legale şi ale Statutului Colegiului care aduc prejudicii activităţii corpului profesional;

f) îndeplineşte alte sarcini stabilite în Statutul Colegiului.

(4) Adunarea generală se întruneşte în şedinţă ordinară anual, în trimestrul întîi al anului în curs.

(5) Adunarea generală este condusă de către preşedintele Colegiului ori în cazul absenţei preşedintelui, de către unul dintre vicepreşedinţi.

(6) Adunarea generală adoptă hotărîri în prezenţa a cel puţin 2/3 din numărul membrilor săi, cu majoritatea simplă de voturi. Hotărîrile Adunării generale sînt semnate de către preşedintele Colegiului şi sînt obligatorii pentru toţi membrii Colegiului.

(7) Hotărîrile Adunării generale pot fi contestate în modul stabilit de lege.

(8) Adunarea generală extraordinară se convoacă la iniţiativa:

a) preşedintelui Colegiului;

b) a 1/3 din membrii Biroului executiv;

c) a 1/3 din membrii Consiliului naţional;

d) a 1/4 din membrii Adunării generale.

Articolul 16. Consiliul naţional

(1) Consiliul naţional este organul reprezentativ al Colegiului şi este alcătuit din reprezentanţi ai corpurilor profesionale teritoriale, în raport de 1 la 100 de membri, fiecare corp profesional teritorial fiind reprezentat de cel puţin un membru.

(2) Reprezentanţii în Consiliul naţional sînt aleşi pe o perioadă de 4 ani de către membrii corpurilor profesionale teritoriale.

(3) Consiliul naţional poate fi asistat, cu rol consultativ, de cîte un reprezentant al sindicatului, respectiv, al Academiei de Ştiinţe, al Ministerului Sănătăţii, al Ministerului Muncii, Protecţiei Sociale şi Familiei, al Ministerului Justiţiei.

(4) Consiliul naţional se întruneşte legal în prezenţa a cel puţin 2/3 din numărul total al membrilor săi o dată la 3 luni sau, în caz de necesitate, la decizia majorităţii membrilor.

(5) Consiliul naţional exercită următoarele atribuţii:

a) elaborează Statutul Colegiului, precum şi proiectele de modificare a acestuia;

b) colaborează cu Ministerul Sănătăţii la elaborarea normelor privind exercitarea profesiunii de medic pe teritoriul Republicii Moldova;

c) ia decizii privind aplicarea sancţiunilor profesionale disciplinare membrilor Colegiului;

d) stabileşte relaţii de colaborare cu organizaţii ştiinţifice de profil şi colegii medicale din alte ţări;

e) promovează, organizează şi participă la activităţi ştiinţifice medicale;

f) gestionează bunurile Colegiului;

g) iniţiază şi susţine acţiuni de promovare a profesiunii de medic;

h) alege Biroul executiv al Colegiului;

i) propune Adunării generale proiectul bugetului Colegiului şi raportul anual privind executarea acestuia.

(6) Cheltuielile de deplasare ale membrilor Consiliului naţional vor fi suportate de către corpurile profesionale teritoriale pe care aceştia le reprezintă.

(7) Deciziile Consiliului naţional cu privire la activitatea profesională sînt obligatorii pentru consiliile teritoriale şi pentru toţi membrii Colegiului.

Articolul 17. Biroul executiv

(1) Biroul executiv este constituit din 9 membri ai Consiliului naţional, inclusiv preşedintele, 2 vicepreşedinţi, secretarul şi 5 membri, şi se alege de către Consiliul naţional pe o perioadă de 4 ani.

(2) Pe durata exercitării mandatului de membru al Biroului executiv se suspendă contractul individual de muncă al persoanei numite în funcţie încheiat cu instituţia medico-sanitară.

(3) Perioada de exercitare a mandatului de membru al Biroului executiv se include în vechimea de muncă a persoanei numite în funcţie.

(4) Biroul executiv se întruneşte o dată pe săptămînă, activează legal în prezenţa a cel puţin 1/3 din membrii săi şi aprobă deciziile cu majoritatea voturilor membrilor săi.

(5) Biroul executiv exercită următoarele atribuţii:

a) asigură activitatea permanentă a Colegiului în perioada dintre şedinţele Consiliului naţional;

b) aprobă statele de funcţii ale Colegiului şi angajarea personalului titular;

c) asigură executarea bugetului Colegiului;

d) întocmeşte raportul anual de activitate a Colegiului şi îl prezintă Consiliului naţional;

e) ia decizii referitor la donaţii şi sponsorizări;

f) execută hotărîrile Adunării generale şi ale Consiliului naţional;

g) elaborează şi prezintă spre avizare Consiliului naţional proiectul bugetului Colegiului de venituri şi cheltuieli;

h) aprobă contracte cu suma ce depăşeşte 10000 de lei;

i) informează Consiliul naţional despre deciziile emise între şedinţele Consiliului;

j) coordonează activitatea departamentelor şi a comisiilor provizorii ale Colegiului;

k) îndeplineşte alte sarcini stabilite de către Consiliul naţional.

Articolul 18. Preşedintele

(1) Preşedintele Colegiului se alege prin vot secret de către Adunarea generală a Colegiului pe un termen de 4 ani, cu votul a 2/3 din numărul participanţilor la şedinţa Adunării generale.

(2) Preşedintele Colegiului este concomitent şi preşedinte al Consiliului naţional, şi al Biroului executiv.

(3) Preşedintele Colegiului exercită următoarele atribuţii:

a) reprezintă Colegiul în relaţiile cu persoane fizice şi juridice din ţară şi străinătate;

b) semnează contracte în numele Colegiului, aprobate de Biroul executiv;

c) convoacă şi conduce şedinţele Adunării generale şi ale Consiliului naţional;

d) asigură executarea deciziilor Biroului executiv şi ale Consiliului naţional;

e) angajează personalul de specialitate şi cel administrativ;

f) îndeplineşte alte sarcini stabilite de Consiliul naţional şi de Biroul executiv.

Articolul 19. Incompatibilitate

(1) Medicii care activează în organele administraţiei publice centrale şi locale de specialitate, în alte organe cu reţea sanitară proprie, în cadrul Companiei Naţionale de Asigurări în Medicină, precum şi medicii cu funcţii elective nu pot fi aleşi în organele de conducere ale Colegiului.

(2) Medicii pentru care a survenit situaţia de incompatibilitate în legătură cu exercitarea mandatului de membru al organelor de conducere ale Colegiului se retrag din funcţia deţinută anterior.

(3) Preşedintele Colegiului şi membrii Biroului executiv nu pot avea mai mult de două mandate consecutive. Membrii Consiliului naţional pot avea un număr nelimitat de mandate consecutive.

Capitolul VI

RĂSPUNDEREA PROFESIONALĂ DISCIPLINARĂ

Articolul 20. Răspunderea profesională disciplinară a membrilor Colegiului

(1) Membrii Colegiului poartă răspundere profesională disciplinară pentru nerespectarea legislaţiei ce reglementează exercitarea profesiunii de medic, a regulilor de bună practică profesională, a Codului cadru de etică (deontologic) al lucrătorului medical şi farmaceutic, a prezentei legi şi a Statutului Colegiului, a deciziilor şi hotărîrilor executorii ale organelor de conducere ale Colegiului.

(2) Sancţiunea profesională disciplinară se aplică de către consiliul teritorial în termen de o lună de la data constatării abaterii. În cazul contestării deciziei consiliului teritorial, dosarul se examinează de către Consiliul naţional în termen de pînă la 3 luni de la data contestării.

(3) Angajatorul este obligat să sesizeze în scris consiliul teritorial al corpului profesional teritorial respectiv despre orice abatere, conform alin.(1), comisă de membrul Colegiului.

(4) Aplicarea sancţiunii profesionale disciplinare membrului Colegiului nu exclude răspunderea penală, contravenţională sau civilă a acestuia conform prevederilor legale.

(5) Instanţele de judecată vor comunica, din oficiu, Colegiului hotărîrile judecătoreşti definitive prin care s-au pronunţat cu privire la acţiunile săvîrşite în legătură cu exercitarea profesiunii de medic pe teritoriul Republicii Moldova.

Articolul 21. Sancţiunile profesionale disciplinare

(1) Consiliul naţional poate aplica membrilor Colegiului următoarele sancţiuni profesionale disciplinare:

a) avertisment;

b) obligare la efectuarea unei instruiri profesionale;

c) suspendare a categoriei de calificare pe perioada de pregătire postuniversitară repetată sau retragere a categoriei de calificare în caz de neconfirmare a gradului de calificare în comisia de atestare;

d) retrogradare din funcţie pe un termen de pînă la un an;

e) retragere a calităţii de membru al Colegiului în temeiurile art.7 alin.(5).

(2) La aplicarea sancţiunii profesionale disciplinare se ţine cont, în mod obligatoriu, de gravitatea abaterii, circumstanţele în care a fost comisă, activitatea anterioară şi comportamentul membrului Colegiului.

(3) Repetarea unei abateri profesionale disciplinare pînă la ridicarea sau expirarea sancţiunii aplicate constituie o circumstanţă agravantă de care se ţine cont la aplicarea noii sancţiuni.

Articolul 22. Modul de sancţionare profesională disciplinară

(1) Sancţiunea profesională disciplinară se aplică de către Consiliul naţional.

(2) Abaterea profesională disciplinară se examinează în prezenţa medicului tras la răspundere profesională disciplinară. În cazul absenţei repetate neîntemeiate a medicului, abaterea profesională disciplinară se examinează în lipsa acestuia.

(3) Pentru fiecare abatere profesională disciplinară se aplică o singură sancţiune.

Articolul 23. Contestarea deciziei de sancţionare profesională disciplinară

Deciziile Consiliului naţional privind sancţiunile profesionale disciplinare pot fi contestate în consiliul de litigii care funcţionează în cadrul Colegiului.

Articolul 24. Modul de ridicare a sancţiunii profesionale disciplinare

(1) Sancţiunea profesională disciplinară se aplică pe un termen de un an.

(2) Sancţiunea profesională disciplinară poate fi ridicată înainte de termen de către Consiliul naţional la propunerea consiliului teritorial, în baza demersului angajatorului.

(3) Sancţiunea profesională disciplinară aplicată pentru neachitarea cotizaţiilor de membru expiră la achitarea integrală a restanţelor.

(4) Procedura examinării petiţiilor şi adresărilor persoanelor fizice şi juridice privind cazurile de încălcare de către medici a normelor de etică profesională şi deontologie medicală, a regulilor de bună practică profesională, precum şi modul de aplicare, ridicare şi contestare a sancţiunilor profesionale disciplinare sînt reglementate de Statutul Colegiului.

Articolul 25. Atribuţiile Ministerului Sănătăţii aferente activităţii Colegiului

(1) În cazul constatării cazurilor de nerespectare a prevederilor legislaţiei în vigoare, Ministerul Sănătăţii sesizează organele de conducere ale Colegiului.

(2) Ministerul Sănătăţii este în drept să sesizeze instanţa de judecată în cazul nerespectării de către Colegiu a normelor legislaţiei în vigoare.

Capitolul VII

VENITURI ŞI CHELTUIELI

Articolul 26. Veniturile şi cheltuielile Colegiului

(1) Veniturile Colegiului se constituie din:

a) taxa de înscriere;

b) cotizaţia anuală de membru;

c) donaţii şi sponsorizări de la persoane fizice şi juridice;

d) încasări provenite din exercitarea drepturilor editoriale;

e) alte surse ce nu contravin legislaţiei.

(2) Cuantumul taxei de înscriere, al cotizaţiei anuale de membru şi al altor plăţi se stabileşte de către Adunarea generală.

(3) Mijloacele financiare disponibile ale Colegiului pot fi utilizate pentru:

a) organizarea şi funcţionarea Colegiului;

b) remunerarea muncii personalului, conform legislaţiei;

c) procurarea materialelor şi serviciilor;

d) acordarea de burse prin concurs medicilor;

e) acordarea de premii membrilor Colegiului pentru rezultate profesionale deosebite;

f) acoperirea altor cheltuieli aprobate de Consiliul naţional.

Capitolul VIII

DISPOZIŢII FINALE

Articolul 27

(1) Prezenta lege intră în vigoare la 3 luni de la data publicării.

(2) Guvernul, în termen de 6 luni de la data publicării prezentei legi:

a) va adopta actele normative necesare executării prezentei legi;

b) va întreprinde măsuri de punere în aplicare a prezentei legi;

c) va prezenta Parlamentului propuneri pentru aducerea legislaţiei în vigoare în concordanţă cu prezenta lege.

PREŞEDINTELE PARLAMENTULUI	Igor CORMAN
Chişinău, 1 noiembrie 2013.
Nr.261.