Hotărâri
332/02.06.93 Hotărîre cu privire la perfecţionarea retribuirii muncii lucrătorilor din instituţiile de cultură, artă în baza Reţelei tarifare unice
HOTĂRÎREA GUVERNULUI REPUBLICII MOLDOVA
cu privire la perfecţionarea retribuirii muncii
lucrătorilor din instituţiile de cultură, artă în
baza Reţelei tarifare unice
Nr.332 din 02.06.93
Monitor nr.6/188 din 30.06.1993
* * *
Abrogat: 28.04.2006
Hotărîrea Guvernului nr.381 din 13.04.2006
Notă: Pe tot parcursul textului sintagma "şi arhivele de stat" se exclud
conform Hot. Guv. nr.537 din 03.05.2002
Întru executarea hotărîrii Parlamentului Republicii Moldova "Privind
aplicarea Legii salarizării" din 25 februarie 1993 nr. 1306-XII,
Guvernul Republicii Moldova h o t ă r ă ş t e:
1. Se aprobă:
categoriile de salarizare şi coeficienţii tarifari ai Reţelei
tarifare unice (în continuare R.T.U.) pentru lucrătorii instituţiilor de
cultură şi artă, conform anexelor nr. 1 - 3 (anexele nu sînt date);
indicii şi modul de raportare a instituţiilor de cultură, artă,
organizaţiilor concentriste şi circului la categoriile de retribuire a
muncii conducătorilor conform anexelor nr. 4 - 6 (anexele nu sînt date).
2. Se stabileşte, că noile condiţii de retribuire, categoriile de
salarizare şi coeficienţii tarifari ai R.T.U. se introduc de la 1 martie
1993, în conformitate cu rezultatele atestării, din contul mijloacelor
proprii (beneficiul obţinut de la activitatea gestională, economisirea
alocaţiilor bugetare), excedentului bugetar, veniturilor obţinute
suplimentar de la executarea bugetelor locale respective, precum şi a
mijloacelor din bugetul republican.
Totodată, categoriile şi alte forme de retribuire a muncii
personalului din instituţiile de cultură şi artă se indică în
contractele care pot fi încheiate între salariaţi şi administraţie.
Categoria concretă şi condiţiile de retribuire a muncii personalului
din conducerea instituţiilor de cultură şi artă se indică în contractul
încheiat între organul administrativ ierarhic superior şi conducătorii
respectiv.
3. Se acordă conducătorilor instituţiilor, întreprinderilor şi
organizaţiilor, în limitele fondului de retribuţie, format în modul
stabilit, să aprobe schemele de încadrare şi să stabilească categoriile
de salarizare ale lucrătorilor, în conformitate cu schemele prevăzute în
anexele la prezenta hotărîre, fără a ţine cont de raportul numeric al
conducătorilor, specialiştilor şi funcţionarilor.
4. Premierea personalului din conducere şi angajaţilor din
instituţiile de cultură şi artă, precum şi acordarea de ajutor material,
stabilirea suplimentelor de plată şi sporurilor la salarii cu caracter
de compensare şi stimulare se efectuează în modul şi mărimile prevăzute
de Condiţiile unice de salarizare a lucrătorilor din instituţiile
finanţate din buget în baza R.T.U., aprobate prin hotărîrea Guvernului
Republicii Moldova din 24 mai 1993 nr. 286.
[în redacţia Hotărîrii Guvernului nr.586 din 14.09.93]
Pentru stimularea muncii şi acordarea de ajutor material personalului
din instituţiile de cultură şi artă la formarea mijloacelor de
remunerare, se va prevedea suplimentar un fond de salarizare a celor
încadraţi în schema de state a instituţiei respective în proporţie de 15
la sută pentru personalul artistic şi de creaţie şi, respectiv, în
mărimea fondului de salarizare pentru o lună pentru alte categorii de
personal, calculat în raport cu tarifele şi salariile lor de funcţie.
[în redacţia Hot. Guv. nr.525 din 24.07.95]
[în redacţia Hot. Guv. nr.152 din 03.03.95]
5. Maeştrilor în artă şi artiştilor deţinători ai titlurilor
onorifice, angajaţi în instituţiile teatrale şi concertistice, li se
stabilesc suplimente la salariile de funcţie în mărime de 2 - 3 salarii
minime. Mărimile concrete ale suplimentelor se stabilesc de Ministerul
Culturii Şi Cultelor.
[în redacţia Hot. Guv. nr.152 din 03.03.95]
6. Se acordă conducătorilor instituţiilor de cultură şi artă dreptul
de a stabili angajaţilor, deţinători ai titlurilor onorifice, suplimente
la salariile de funcţie în mărime de pînă la un salariu minim din contul
şi în limitele fondului de remunerare.
Conducătorilor instituţiilor de cultură şi artă, deţinători ai
titlurilor onorifice, li se stabilesc suplimente la salriile de funcţie
în mărime de un salariu minim.
[Pct.6 modificat prin Hot. Guv. nr.152 din 03.03.95]
7. Categoriile de salarizare şi coeficienţii tarifari ale
specialiştilor funcţionarilor şi muncitorilor din instituţiile de
cultură şi artă se stabilesc în modul şi mărimile prevăzute de
Condiţiile unice de salarizare a lucrătorilor instituţiilor finanţate
din buget în baza R.T.U., aprobate de hotărîrea Guvernului din 24 mai
1993 nr. 286.
[în redacţia Hotărîrii Guvernului nr.586 din 14.09.93]
Categoriile de salarizare şi coeficienţii tarifari ai R.T.U. pentru
alte categorii de personal, care nu sînt prevăzute de prezenta hotărîre,
se stabilesc în modul şi mărimile prevăzute pentru lucrătorii ramurilor
respective ale economiei naţionale a Republicii Moldova.
8. Se acordă Ministerului Culturii dreptul să aprobe, de comun acord
cu Uniunea Teatrală din Moldova şi Uniunea Muzicienilor din Moldova,
lista instituţiilor de cultură şi artă, precum şi colectivelor artistice
profesioniste de o deosebită valoare pentru societate, - personalul
cărora beneficiază de suplimente cu mărimea între 25 şi 40 la sută din
salariile de funcţie, iar Serviciului de Stat de Arhivă al Republicii
Moldova - lista arhivelor de stat similare, personalul cărora
beneficiază de suplimente în mărime de 20 procente din salariile de
funcţie.
[Pct. 8 în redacţia Hot. Guv. nr.152 din 03.03.95]
9. Se recomandă întreprinderilor (asociaţiilor), organizaţiilor din
sfera de producţie şi alte ramuri ale economiei naţionale care au în
subordine sau patronează instituţii de culturalizare, să repartizeze o
parte din beneficiul (venitul) disponibil pentru introducerea
condiţiilor noi de salarizare ale lucrătorilor din aceste instituţii.
Cheltuielile suportate în aceste scopuri în corespundere cu normativele
stabilite de executivele locale, nu sînt luate în calcul la impunerea
beneficiului.
10. Condiţiile de retribuire a muncii şi salariile de funcţie care
corespund categoriilor de salarizare prevăzute de prezenta hotărîre se
extind asupra personalului din teatre, organizaţii concentristice,
colective artistice, circuri, cluburi, palate şi centre de cultură,
biblioteci, muzee, cabinete metodice şi centre de creaţie populară,
parcuri de cultură şi odihnă, arhivelor tuturor instituţiilor,
organizaţiilor şi întreprinderilor, indiferent de subordonarea
departamentală, şi sînt considerate drept tarife minime de stat de
retribuire a muncii pentru lucrătorii indicaţi.
11. Se stabileşte, că alte condiţii de retribuire a muncii, care nu
sînt prevăzute în prezenta hotărîre, se aplică în modul stabilit.
12. Se abrogă hotărîrile Guvernului Republicii Moldova din 15
ianuarie 1992 nr. 11 "Cu privire la salarizarea personalului din
instituţiile de cultură, artă şi arhivele de stat" şi din 30 martie 1992
nr. 209 "Cu privire la stabilirea unor salarii nominale".
[în redacţia Hotărîrii Guvernului nr.586 din 14.09.93]
PRIM-MINISTRU
AL REPUBLICII MOLDOVA Andrei SANGHELI
Anexa nr. 1
la hotărîrea Guvernului
Republicii Moldova din
2 iunie 1993 nr. 332
CATEGORIILE DE SALARIZARE
şi coeficienţii tarifari ai R.T.U. pentru personalul
din teatre, colective muzicale şi coregrafice, circuri
şi organizaţii concertistice
I. Personalul artistic al teatrelor
-------------------------------------------------------------------------
| Teatrul de | Teatrul de |Teatrul dramatic,
| operă şi balet | comedie muzi- |muzical-dramatic,
Funcţia | | cală (operetă) |pentru copii şi
| | |tineret,cu păpuşi
|----------------|----------------|-----------------
|cate- | coefi- |cate- | coefi- |cate- | coefi-
|goria | cientul |goria | cientul |goria | cientul
|de sa-| tafifar |de sa-| tafifar |de sa-| tafifar
|lari- | |lari- | |lari- |
|zare | |zare | |zare |
---------------------+------+---------+------+---------+------+----------
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7
-------------------------------------------------------------------------
Artişti vocali
(solişti), artişti
de balet:
maeştri ai scenei 16-17 6,83; 15-16 6,21; - -
7,15 6,83
categoria superioară 14-15 5,65; 13-14 5,14; 13-14 5,14;
6,21 5,65 5,65
categoria I 12-13 4,67; 11-12 4,24; 11-12 4,24;
5,14 4,67 4,67
categoria II 10-11 3,85; 9-10 3,50; 9-10 3,50;
4,24 3,85 3,85
Artişti dramatici:
maeştri ai scenei - - - - 16-17 6,83;
6,21
categoria superioară - - - - 14-15 5,65;
6,21
categoria I - - - - 12-13 4,67;
5,14
categoria II - - - - 10-11 3,85;
4,24
Artişti instrumen-
tişti:
categoria superioară
(concertmaiştri) 15-16 6,21; 14-15 5,65; 13-14 5,14;
6,83 6,21 5,65
categoria I 13-14 5,14; 12-13 4,67; 12-13 4,67;
5,65 5,14 5,14
categoria II 11-12 4,24; 10-11 3,85; 10-11 3,85;
4,67 4,24 4,24
Artişti de cor:
categoria superioară 13-14 5,14; 12-13 4,67; - -
5,65 5,14
categoria I 11-12 4,24; 10-11 3,85; 10-11 3,85;
4,67 4,24 4,24
categoria II 9-10 3,50; 9 3,50 9 3,50
3,85
Artişti figuranţi 8 3,07 8 3,07 8 3,07
Notă:
Unor artişti de cor categoria superioară în teatrul de operă şi
balet, care posedă aptitu;ini vocale, mizicale şi scenile deosebite şi
care interpretează partituri secunde, le poate fi stabilită categoria 15
de salarizare
II. Personalul artistic al colectivelor muzicale
şi coregrafice, organizaţiilor concertistice
------------------------------------------------------------------------
Funcţia |Categoria de| Coeficientul
| salarizare | tarifar
--------------------------------------------+------------+--------------
1 | 2 | 3
------------------------------------------------------------------------
Artişti în orchestrele simfonice şi camerale:
categoria superioară (concertmaistru) 15-16 6,21;6,83
categoria I 13-14 5,14;5,65
categoria II 11-12 4,24;4,67
Artişti în ansamblurile de cîntece şi dan-
suri, colective corale şi coregrafice, or-
chestre: de muzică populară, fanfare, sin-
fo-jazz:
categoria superioară 14-15 5,65;6,21
categoria I 12-13 4,67;5,14
categoria II 10-11 3,85;4,24
Artişti ai orchestrelor şi ansamblurilor de
estradă:
categoria superioară 13-14 5,14;5,65
categoria I 12-13 4,67;5,14
categoria II 10-11 3,85;4,24
Artişti ai oechestrelor şi ansamblurilor din
restaurante, cinematografe, birouri de pres-
tări servicii:
categoria superioară 11-12 4,24;4,67
categoria I 9-10 3,50;3,85
categoria II 8-9 3,07;3,50
--------------------------
Notă:
Salariile de funcţie ale artiştilor din orchestrele şi ansamblurile
instituţiilor de cultură se stabilesc în mărimile prevăzute pentru
artiştii orchestrelor şi ansamblurilor de estradă, avînd categoria de
calificare respectivă
III. Categoriile de salarizare pentru
determinarea salariilor calculate
Artişti vocalişti (de operă şi cameră), ar-
tişti de balet (solişti), solişti instrumen-
talişti:
categoria superioară 16-17 6,83;7,51
categoria I 13-15 5,14;5,65;6,21
categoria II 10-12 3,85;4,24;4,67
Artişti de balet, artişti vocalişti (cimedie
lirică, estradă), artişti declamatori, artiş-
ti ai ansamblurilor vocale:
categoria superioară 14-15 5,65;6,21
categoria I 12-13 4,67;5,14
categoria II 10-11 3,85;4,24
Artişti ai genurilor originale de estradă,
acompaniatori concert-maiştri:
categoria superioară 13-14 5,14;5,65
categoria I 12-13 4,67;5,14
categoria II 10-11 3,85;4,24
Artişti ai ansamblurilor vocal-instrumenta-
le; artişti-prezentatori, artişti ai ansam-
blurilor instrumentale de estradă:
categoria I 11-13 4,24;4,67;5,14
categoria II 9-10 3,50;3,85
Artişti figuranţi 8 3,07
IV. Categoriile de salarizare pentru
determinarea salariilor calculate
ale artiştilor din circ
Artist de diverse genuri, inspector al ma-
nejului (prezentator):
categoria superioară 14-15 5,65;6,21
categoria I 12-13 4,67;5,14
categoria II 11-12 4,24;4,67
Artişti dresori de animale sălbatice:
categoria superioară 15-16 6,21;6,83
categoria I 13-14 5,14;5,65
categoria II 11-12 4,24;4,67
Artişti ai orchestrelor:
categoria superioară 13-14 5,14;5,65
categoria I 12-13 4,67;5,14
categoria II 10-11 3,85;4,24
V. Personalul de creaţie al teatrelor,
colectivelor muzicale şi coreografice,
circurilor şi organizaţiilor
concertistice
Director artistic:
la Opera Naţională "Chişinău", ansamblul aca-
demic de stat de dansuri populare "JOC", Fi-
larmonica Naţională 18-20 8,26;9,09;10,0
în teatrele naţionale, colectivele artistice
notorii* 17-19 7,51;8,26;9,09
în teatre de diverse denuri de subordinare re-
publicană, în colective artistice din compo-
nenţa filarmonicii, circ şi altor instituţii
de creaţie 17-18 7,51;8,26
----------------------
* Ministerul Culturii şi Cultelor stabileşte lista colectivelor
artistice noterii
în teatre de subordonare locală, în colective
artistice din cadrul filialelor, în alte teat-
re şi colective artistice 16-17 6,83;7,51
Prim-regizor în teatrele naţionale, prim-diri-
jor la Opera Naţională, în orchestra simfonică
a Filarmonicii Naţionale, prim-maestru de balet
la Opera Naţională, în teatrele naţionale 18-19 8,26;9,09
Prim-regizor în teatrele de diverse genuri de
subordonare republicană; prim-dirijor în teat-
rele muzicale, orchestre simfonice şi de cameră;
Prim-maestru de balet în teatrele muzicale, co-
lective muzicale şi coregrafice ale Filarmoni-
cii Naţionale; pictor-şef în teatre de diverse
genuri de subordonare republicană; prim-maest-
ru de cor la Opera Naţională, în teatre muzica-
le, colective corale 17-18 7,51;8,26
prim-regizor şi pictor-şef la circ; prim-diri-
jor al orchestrelor de muzică populară, estra-
dă, fanfarelor la circ; prim-maestru de balet
în colective muzicale şi coregrafice din compo-
nenţa Filarmonicii Naţionale, în colective in-
dependente, circ 16-17 6,83;7,51
prim-regizor, prim-dirijor, prim-maestru de
balet, prim-maestru de cor, pictor-şef în al-
te teatre, colective muzicale şi coregrafice 16 6,83
Regizor (montare), coregraf (montare), sceno-
graf (montare) dirijor:
categoria superioară 16-17 6,83;7,51
categoria I 15-16 6,21;6,83
categoria II 12-14 4,67;5,14;5,65;
Pictori de diferite specialităţi:
pictor-butafor, pictor-decorator, pictor-scul-
ptor, pictor-lumini, pictor-machior, pictor-
modelier:
categoria I 13-14 5,14;5,65
categoria II 12-13 4,67;5,14
Şef al secţiei literar-dramatice 14-15 5,65;6,21
Şef al secţiei muzicale, concertmaistru canto 13-14 5,14;5,65
Regizor, tehnic, regizor de sunete 12-14 4,67;5,14;5,65
Şef al trupei, consilier al directorului ar-
tistic, prim-regizor, concertmaistru balet,
repetitor canto, balet 12-13 4,67;5,14
Regizor, coregraf, maestru de cor, repetitor
dicţie, circ 11-12 4,24;4,67
Asistent, operator de sunete 9-10 3,50;3,07
Suflor 7-8 2,69;3,07
VI. Personalul din conducere al teatrelor,
colectivelor muzicale şi coreagrafice,
circurilor şi organizaţiilor concertistice
-------------------------------------------------------------------------
|Categoria teatrelor, colectivelor şi organizaţiilor
|---------------------------------------------------
| I | II | III
|----------------|----------------|-----------------
|cate- | coefi- |cate- | coefi- |cate- | coefi-
|goria | cientul |goria | cientul |goria | cientul
|de sa-| tafifar |de sa-| tafifar |de sa-| tafifar
|lari- | |lari- | |lari- |
|zare | |zare | |zare |
---------------------+------+---------+------+---------+------+----------
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7
-------------------------------------------------------------------------
Director-general,
director 18-19 8,26; 17-18 7,51; 15-16 6,21;
9,09 8,26 6,83
Director comercial,
director al colec-
tivului artistic,
director ordona-
tor, inginer-şef 16-17 6,83; 15-16 6,21; 14-15 5,65;
7,51 6,83 6,21
Contabil-şef 15-16 6,21; 14-15 5,65; 13-14 5,14;
6,83 6,21 5,65
Şefii secţiilor ac-
tivităţii de baza,
serviciciilor, ate-
lierilor 14-14 5,65; 13-14 5,14; 12-13 4,67;
6,21 5,65 5,14
Administrator-şef 12-13 4,67; 11-12 4,24; 10-11 3,85;
5,14 4,67 4,24
Şefi ai altor sec-
ţii, laboratoare,
birouri, sectoare,
schimburi,ateliere 11-12 4,24; 10-11 3,85; 9-10 3,50;
4,67 4,24 3,85
-------------------------
Note:
1. Salariile de funcţie pentru personalul de sreaţie al
teatrelor-studio, al şcolilor de operă ale instituţiilor de învăţămînt
superior din domeniul culturii şi artei se stabilesc la nivelul
salariului artiştilor de categoria I şi II ale teatrelor
muzical-dramatice, pentru personalul de conducere, la nivelul salariului
de funcţie al conducătorilor teatrelor de categoria III, pentru
celelalte categorii de personal pot fi aplicate categoriile de
salarizare prevăzute pentru personalul din teatre, colective muzicale şi
coregrafice, organizaţii concertistice.
2. Salariile de funcţie ale adjuncţilor conducătorilor se stabilesc
cu o reducere de 10-30 la sută faţă de salariile respective ale
conducătorilor.
Anexa nr. 2
la hotărîrea Guvernului
Republicii Moldova din
2 iunie 1993 nr. 332
C A T E G O R I I L E
de salarizare şi coeficienţii tarifari ai R.T.U. pentru
personalul de conducere din instituţiile de cultură şi
din arhive
-------------------------------------------------------------------------
| Categoria instituţiilor
|-------------------------------------------------------
| I | II | III | IV
|-------------|-------------|-------------|-------------
|cate- |coefi-|cate- |coefi-|cate- |coefi-|cate- |coefi-
|goria |cien- |goria |cien- |goria |cien- |goria |cien-
|de sa-|tul |de sa-|tul |de sa-|tul |de sa-|tul
|lari- |tari- |lari- |tari- |lari- |tari- |lari- |tari-
|zare |far |zare |far |zare |far |zare |far
-----------------+------+------+------+------+------+------+------+------
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9
-------------------------------------------------------------------------
Director general
Director (şef) 15-16 6,21; 14-15 5,65; 13-14 5,14; 12-12 4,67;
6,83 6,21 5,65 5,14
Director (şef)-ad-
junct, director
artistic, inginer-
şef, custode de
fonduri-şef; pic-
tor-şef, arhitect-
şef, dirijor-şef,
dirijor de cor-şef,
maestru de balet-
şef, regizor-şef,
secretar-ştiinţific 14-15 5,65; 13-14 5,14; 12-13 4,67; 11-12 4,24;
6,21 5,65 5,14 4,67
Şefi secţie(servi-
cii) în acrivita-
tea de bază, şefi
filiale, şefi ate-
lier de restaura-
re, şefi centre de
tineret, şefi la-
borator de micro-
filme, restaurare
şi corectare, co-
piere a documente-
lor cinematografi-
ce şi fotografice,
asigurare a păst-
rării documentelor 13-14 5,14; 12-13 4,67; 11-12 4,24; 10-11 3,85;
5,65 5,14 4,67 4,24
Contabil- şef 13-14 5,14; 12-13 4,67; 11-12 4,24; 10-11 3,85;
5,65 5,14 4,67 4,24
Spesialist princi-
pal:
bibliotecar, bib-
liograf,arhivar şi
alţi specialişti
principali în ac-
tivitatea de bază 13-14 5,14; 12-13 4,67; - - - -
5,65 5,14
Şefi sectoare(ofi-
cii) în activita- 12-13 4,67; 11-12 4,24; 10-11 3,85; 9-10 3,50;
tea de bază 5,14 4,67 4,24 3,85
Şefi secţii (sec-
toare), şefi ser-
vicii, şefi birou-
ri,şefi laboratoa-
re, şefi ateliere,
şefi sectoare, şe-
fi expoziţii mobi-
le, şefi secţii
zoolojice, şefi
cabinete de agru-
ment, responsabili
de activitatea de
argument, adminis- 10-11 3,85; 9-10 3,50; 8-9 3,07; - -
trato-şef 4,24 3,85 3,50
Şefi de arhivă:
categoria I 12-13 4,67; 11-12 4,24; - - - -
5,14 4,67
categoria II 11-12 4,24; 10-11 3,85; 10-11 3,85; - -
4,67 4,24 4,24
--------------------------
Note:
1. Directorului general i se stabileşte categoria de salarizare
18-19.
2. Categoriile de salarizare ale directorului de filiale în
instituţiile de arhivă se stabilesc în mărimile prevăzute pentru
directorul instiruţiilor din categoria corespunzătoare de retribuire a
muncii.
3. Salariile de funcţie ale şefilor bibliotecilor, instituţiilor de
învăţămînt din cadrul asigurării sociale, şcolilor, şcolilor-internat,
şcolilor medii de specialitate, tehnico-profesionale, pentru copii cu
deficienţe fizice şi psihice, şcolilor pentru copii şi adolescenţi cu
instruire specială, caselor de copii şi şcolilor-internat pentru copii
orfani şi copii fără tutela părinţilor, şcolilor tehnico-profesionale
speciale, regim special de supraveghere ale şefilor de biblioteci,
cămine culturale şi muzee pentru orbi şi surzi se majorează cu 0,5
salariu minim.
4. Salariile de funcţie lunare pentru şefi terenuri de atracţie de
categoria I, II şi III se stabilesc respectiv categoriilor de calarzare
11,10 şi 9.
5. Salariile de funcţie ale personalului de conducere în
instituţiile de cultură, care nu au studii superioare se stabilesc cu o
reducere de 15 la sută, iar pentru cei care nu au studii medii de
specialitate - cu o reducere de 25 la sută faţă de salariile respective,
conform categoriilor de retribuire a muncii.
În instituţiile de cultură şi arhivă, cu volum de lucru mai mic
decît cel indicat pentru categoria IV, directorilor (şefilor) şi
directorilor artistici cu studii supreioare li se stabilesc categoriile
de salarizare respectiv 11 şi 10, cu studii medii de specialitate - 10
şi 9, directorilor cu studii medii - 9.
6. Salariul de funcţie al şefului de muzeu cu statut de muzeu
popular, se stabileşte conform categoriei a 10 de salarizare.
7. Salariile de funcţie ale adjuncţilor şefilor de subdiviziuni se
stabilesc cu o reducere de 10-30 la sută faţă de salariile respective
ale personalului de conducere.
8. Personalului de conducere şi de profil din cadrul Centrului
Naţional de Creaţie Populară şi cel din cadrul bibliotecilor şi muzeelor
fără categorie i se stabileşte un supliment în mărime de 15 la sută faţă
de salariile de funcţie ale personalului de conducere şi de profil din
instituţiile raportate la categoria I de retribuire a muncii.
9. Salariile de funcţie ale personalului de conducere din cadrul
centrelor de creaţie popu- lară, cu volum de lucru mai mic decît cel
indicat pentru categoria II, se stabilesc la nivelul salariului pentru
personalul de conducere din instituţiile raportate la categoria III de
retribuire a muncii.
[Anexa nr.2 modif. prin Hot.Guv. nr.1595 din 30.12.03, în vigoare 01.01.04]
[Anexa nr.2 modif. prin Hot.Guv. nr.586 din 14.09.93]
Anexa nr. 3
la hotărîrea Guvernului
Republicii Moldova din
2 iunie 1993 nr. 332
CATEGORIILE DE SALARIZARE
şi coieficienţii tarifari ai R.T.U. pentru
specialişti, funcţionari şi alte categorii
de personal din instituţiile de cultură şi artă
-----------------------------------------------------------------------
: Categoria de : Coeficientul
F U N C Ţ I A : salarizare : tarifar
-----------------------------------------------------------------------
1 : 2 : 3
-----------------------------------------------------------------------
Injineri de diverse specialităţi, pentru
exploatarea şi asistenţa tehnică a utila-
jelor de filmare, electronic, de sonori-
zare tehnică, optică, de televiziune, la-
laser şi altui utilaj complicat, mijloace
tehnice de atracţiune de nivel complicat:
coordonator 14-15 5,65;6,21
categoria I 13-14 5,14;5,65
categoria II 12-13 4,67;5,14
categoria III 11-12 4,24;4,67
fără categorie 9-10 3,50;3,85
Arhivist, arheorgraf, paleograf, ghid:
coordonator 11 4,24
categoria I 10-11 3,85;4,24
categoria II 9-10 3,50;3,85
fără categorie 7-8 2,69;3,07
Bibliotecar, bibliograf de categorie
superioară 12 4,67
Bibliotecar, bibliograf de categoria I:
cu studii superioare 11 4,24
cu studii medii speciale
sau superioare incomplete 10 3,85
Bibliotecar, bibliograf de categoria II:
cu studii superioare 9 3,50
cu studii medii speciale
sau superioare incomplete 8 3,07
Bibliotecar, bibliograf de categoria III:
cu studii medii speciale 7 2,69
cu studii medii 6 2,36
Tehnicieni de diverse specialtăţi, pentru
exploatarea şi asistenţa tehnică a utilaje-
lor de filmare, electronic, de sonorizare
tehnică, optic, de televiziune, laser şi
altui utilaj complicat,mijloace tehnice de
atracţiune de nivel complicat:
categoria I 8-9 3,07;3,50
categoria II 7-8 2,69;3,07
fără categorie 6-7 2,36;2,69
Restaurator
categoria I 12-13 4,67;5,14
categoria II 11-12 4,24;4,67
categoria III 10-11 3,85;4,24
Colaboratori ştiinţifici ai arhivelor de
stat, instituţiilor de cultură, instituţi-
ilor muzeale şi colaboratori ştiinţifici la
grădini zoologice:
colaborator ştiinţific principal 14-15 5,65;6,21
colaborator ştiinţific superior 13-14 5,14;5,65
colaborator ştiinţific 12-13 4,67;5,14
colaborator ştiinţific inferior 11-12 4,24;4,67
Muzeograf:
categoria I 12-13
categoria II 11-12
categoria III 10-11
Specialist în domeniul artelor-controlor 12-13 4,67;5,14
Regizor, maestru de balet, maestru de cor,
dirijor, conducător artistic, pictor-regi-
zor: al studioului, colectivului de amatori,
cu titlu onorific "popular", "model", lau-
reaţi la diverse concursuri:
categoria I 13-14 5,14;5,65
categoria II 12-13 4,67;5,14
În alte studiouri şi colective de amatori:
categoria I 10-11 3,85;4,24
categoria II 8-9 3,07;3,50
Conducîtor de asociaţii de creaţie, clu-
buri de asociaţi prin interese:
categoria I 9-10 3,50;3,85
categoria II 7-8 2,69;3,07
Organizator în domeniul culturii, anima-
tor serate de dans, animator discotecă,
acompaniator, concertmaistru,organizator
de excursii, conducător de cercuri, secţii,
grupuri turistice, conducător muzical
discotecă:
categoria I 8-9 3,07;3,50
categoria II 6-7 2,36;2,69
Asistent regizor, asistent dirijor, asistent
maestru de balet, asistent maestru de cor,
lector, crainic 7-8 2,69;3,07
Custode superior fonduri 7-8 2,69;3,07
Custode fonduri, redactor tehnic 6-7 2,36;2,69
Şefi atelier de croitorie, şef filmotecă 6-7 2,36;2,69
Controlor de bilete superior, custode supe-
rior exponate, supraveghetor superior muzeu 4-5 1,81;2,07
Controlor de bilete, custode exponate,
supraveghetor muzeu 3-4 1,59;1,81
Note:
1. Retribuirea muncii conducătorilor cercurilor, studiourilor şi
colectivele de amatori (inclusiv a actelor cu titlu "popular" , "model",
laureaţi la diverse concursuri), acompaniatorilor, poate fi efectuată
conform salarizării pe unitate de timp, calculate pe baza salariilor de
funcţie şi normelor timpului de lucru.
Mărimea salariilor pe unitate de timp şi modul de aplicare a
acestora se stabilesc:
pentru instituţiile de subordonare republicană - de Ministerul
Culturii şi Cultelor;
pentru instiruţiile sindicale din subordinea sindicatelor - de
Consiliul Federaţiei Sindicatelor Independente din Moldova.
2. Ghizilor, care conduc excursioniştii în peştere, catacombe,
labirinturi subterane li se stabileşte un supliment la salariile de
funcţie în mărime de 10 la sută.
3. Personalului bibliotecilor, instituţiilor de învăţămînt din
sistemul asigurărilor sociale, şcolilor, şcolilor-internat, şcolilor
medii de specialitate, instituţiilor tehnico-profesionale pentru copii
cu deficienţe fizice şi psihice, scolilor pentru copii şi adolescenţi cu
instruire specială, caselor de copii şi şcolilor-internat pentru copii
orfani şi copii fără tutela părinţilor, şcolilor tehnico-profesionale
speciale de psihiatrie cu regum strist, bibliotecilor, cluburilor şi
muzeelor pentru nevăzători şi surzi, se stabileşte un supliment la
salariile de funcţie în mărime de 20 la sută. Suplimentul vitează
lucrătorii care deservesc nemijlocit contingentul asector instituţii.
4. Pentru bibliotecari sau pentru alte categorii de personal care
deservesc fondul de manuale în şcolile de cultură generală
(şcolilor-internat) gimnaţiile, şcolile tehnico-profesionale, liceele,
instituţiile medii de specialitate şi colegiile de toate categoriile, se
prevede o plată suplimentară în următoarele mărimi faţă de salariul
minim; pentru un fond de manuale:
200-3000 exemplare - cel puţin 10 la sută
3001-10000 exemplare - cel puţin 20 la sută
10001-15000 exemplare - cel puţin 25 la sută
15001 şi mai mult - cel puţin 30 la sită
Numărul manualelor din biblioteca şcolilor, ce urmează a fi
distribuite dratuit elevilor, se stabilesc conform dării de seamă
statistice.
În cadrul cînd după 1 octombrie numărul de manuale creşte sau se
reduce, supliment de plată rămîne neschimbat pînă la aceiaşi dată a
anului următor.
[Anexa nr.3 modif. prin Hot.Guv. nr.1595 din 30.12.03, în vigoare 01.01.04]
Anexa nr. 4
la hotărîrea Guvernului
Republicii Moldova din
2 iunie 1993 nr. 332
INDICII ŞI MODUL
de raportare a teatrelor, circului, colectivelor
muzicale şi coreografice, organizaţiilor concertistice
la categorii de retribuire a muncii personalului de conducere
1.Instituţiile teatrale şi concertistice, circul, indiferent de
subordonarea departamentală, sînt raportate la categorii de retribuire a
personalului de conducere în modul următor:
categoria I - Filarmonica Naţională, teatrele naţionale,
Centrul republican de cultură şi artă,
Ansamblul academic de stat de dansuri
populare "JOC";
categoria II - Teatre de diverse genuri de subordonare
republicană, organizaţii concertistice de
subordonare republicană, Circul de Stat
din Chişinău;
categoria III - Teatre de subordonare locală, filiale ale
teatrelor şi organizaţiilor concertistice,
orchestre simfonice, de cameră, de muzică
populară, fanfare, colective corale, muzi-
cale, coreografice, săli de concerte, al-
te teatre şi colective concertistice.
2. Ministerul Culturii şi Cultelor este în drept să raporteze unele
teatre, colective muzicale şi coreografice, circuri şi organizaţii
concertistice, ţinînd cont de realizare în domeniul creaţiei şi de
producere, la o categorie mai înaltă de retribuire a muncii, fără
alocarea mijloacelor suplimentare în aceste scopuri din bugetul
republican.
3.Raportarea instituţiilor teatrale şi concertistice, circului şi
colectivelor artistice la categorii de retribuire a muncii personalului
de conducere se efectuiează de Ministerul Culturii şi Cultelor.
Anexa nr. 5
la hotărîrea Guvernului
Republicii Moldova din
2 iunie 1993 nr. 332
INDICII ŞI MODUL
de raportare a instituţiilor de cultură
la categoriile de retribuire a muncii conducătorilor
1. Bibliotecile, sistemele de biblioteci, Camera Cărţii de
raportează la categoriile de retribuire a muncii conducătorilor,
ţinîndu-se cint de volumul, funcţiile şi complexitatea lucrărilor, în
baza instrucţiunii de raportare la categoriile de retribuire a muncii
conducătorilor acestor instituţii, elaborate de Ministerul Culturii şi
Cultelor, în ordinea ce urmează:
-----------------------------------------------------------------------
Categoria de:Volumul mun- : Funcţiile şi complexitatea
remuneraţie :cii adminis- : lucrîrilor executate
a conducăto-: trative :
rilor : :
-----------------------------------------------------------------------
IV 1-2 posturi formarea fondului; ţinerea unor cataloage:
1-2 subdivi- distribuirea publicaţiilor în sala de lec-
ziuni tură şi la domiciliu; propagarea fondului
structurale (organizarea de expoziţii, treceri în re-
vistă, disput etc.); informare orală şi
vizuală; prezentarea unor referinţe de adre-
să bibliografică, ţinerea unor fişiere spe-
ciale şi tematice simple; propagarea cunoş-
tinţelor bibliografice
III 3-10 posturi Funcţiile categoriei IV, precum şi: preluc-
3-5 subdivi- rarea publicaţiilor (catalogizarea, siste-
ziuni struc- matizarea); organizarea unor puncte de dis-
turale tribuire (extinderea zonei de deservire);
prezentarea unor referinţe tematice; infor-
mare individuală şn în grup; deservire in-
formaţională a întreprinderilor şi organi-
zaţiilor locale (acolo unde lipsesc servicii
de informare)
II 11-50 posturi Funcţiile categoriei III, IV, precum şi: ac-
6-10 subdivi- tivitatea organizatorico-metodologică; orga-
nizarea unui sistem de cataloage şi fişiere;
înfăptuirea întregii game de operaţii şi
procesele legate de completarea, prelucrarea
şi organizarea fondurilor; bibliografiei
(alcătuirea fondurilor şi altor publicaţii
bibliografice simple); organizarea şi
realizarea investigaţiilor locale
I peste 50 Funcţiile categoriilor II, III, IV, precum
posturi şi: activitatea ştiinţifico-metodică; cece-
tări ştiinţifice; activitate de informare
peste 10 ştiinţifică (alcătuirea de indici); coordo-
subdivizi- narea şi cooperarea regională a activităţii
uni struc- bibliotecilor; participarea la colaborarea
turale internaţională dinte biblioteci
În afara Funcţiile categoriilor I, II, III, IV,
categoriei precum şi: conservarea patrimoniului naţio-
nal de publicaţii (de profilul de activita-
te); organizarea, participarea la colabora-
rea internaţională dintre biblioteci
elaborarea metodologiei, organizarea şi
înfăptuirea unor studii şi cercetări funda-
mentale în plan naţional, în domeniul
bibliografiei,sociologiei cărţii şi lectu-
rii etc.; crearea repertorului bibliografic
naţional; exercitarea funcţiilor de centre
ale sistemelor automatizate de informare;
organizarea asistenţei informaţionale a
activităţii Parlamentului şi Guvernului;
elaborarea standardelor privind activitatea
de bibliotecă şi bibliografică, precum şi
informaţională
Note:
1. În afara categoriilor de remunerare sînt clasate: Biblioteca
Naţională a Moldovei, Biblioteca Academiei de Ştiinţe a Moldovei,
Biblioteca Universităţii de Stat din Moldova, biblioteca republicană
tehnico-ştiinţifică, Camera Naţională a Cărţii, Biblioteca Republicană
pentru copii "Ion Creangă", Biblioteca ştiinţifică de medicină,
Biblioteca ştiinţifică de medicină, Biblioteca ştiinţifică a
Universităţii Agrare de Stat, Biblioteca Universităţii Pedagogice "Alecu
Russo" din Bălţi, Biblioteca Municipală "B.P.Haşdeu".
[Pct.1 compl. prin Hot.Guv. nr.1595 din 30.12.03, în vigoare 01.01.04]
2. Ministerul Culturii şi Cultelor, alte ministere şi departamente,
care au în subordine instituţii de bibliotecă, sînt în drept, în cazul
măririi volumului sarcinilor şi creşterii gradului de complexitate a
licrărilor înfăptuite, să treacă bibliotecile la o categorie mai înaltă
de retribuire a muncii conducătorilor, iar în cazul cînd se constată un
declin al activităţii lor - să reducă categoria cu o treaptă.
II. Pentru raportarea centrelor de artă populară, instituţiilor de
cultură şi agrement, grădinilor zoologice, planetariilor, indiferent de
subordonarea lor departamentală, la categoriile de retribuire a muncii
conducătorilor, în dependenţă de volumul şi gradul de complexitate a
activităţii de educaţie culturală înfăptuită de ele, se stabilesc
următorii indici:
1) pentru centrele de creaţie populară
-----------------------------------------------------------------------
Indici :Categoria de retribuire
: a muncii
:---------------------------
: I : II
-----------------------------------------------------------------------
Numărul de instituţii de cultură, centre peste 200 de la 100
de odihnă, grădini publice şi alte pînă la 200
instituţii de acest tip
Numărul de cluburi cu activitate permanen- peste 4000 de la 2000
tă în decursul anului pînă la 4000
2) pentru cluburi şi centre de cultură
-----------------------------------------------------------------------
Indici :Categoria de retribuire
: a muncii
:---------------------------
: I : II : III : IV
-----------------------------------------------------------------------
Numărul de formaţiuni care se ocupă de
creaţia populară artistică:
În oraşe, orăşele minim minim minim minim
12 8 6 4
în sate minim minim minim minim
8 6 4 2
Din numărul total de formaţiuni, indife- minim minim minim -
rent de locul amplasării instituţiei, 3 2 1
numărul de colective cu titlul "popular"
şi "model"
3) pentru atracţiuni
categoria I - mai mult de cinci atracţiuni complexe (complicate);
categoria II - mai mult de trei atracţiuni complexe;
categoria III - pînă la trei atracţiuni complexe;
4) pentru grădini zoologice
-----------------------------------------------------------------------
Indici :Categoria de retribuire a muncii
:---------------------------------
: I : II : III : IV
-----------------------------------------------------------------------
Vizitatori (mii oameni) peste 500-600 200-500 pînă
600 la 200
Numărul speciilor de animale peste 250-350 100-250 pînă
350 la 100
Condiţii suplimentare:
pentru categoria I - înfîptuirea lucrărilor de cercetări ştiinţifice
cu întocmirea bilanţurilor anuale conform standardelor de stat, aprobate
efectuarea lucrărilor ştiinţifice şi de culturalizare, organizarea
muncii cercurilor ce activează în permanenţă;
pentru categoria II - acumularea şi sistematizarea informaţiei
ştiinţifice, înfăptuirea în permanenţă a muncii ştiinţifice şi de
culturalizare, organizarea lucrului cercurilor ce activează permanent;
pentru categoria III - acumularea informaţiei ştiinţifice şi
înscrierea acesteia în jurnale sau fisiere, executarea permanentă a
lucrărilor ştiinţifice şi de instruire;
5) pentru planetarii
-----------------------------------------------------------------------
Categoria de : Numărul manifestărilor de :Numărul de vizitatori la ma-
retribuire a : masă principale organizate:nifestările de masă princi-
muncii : :pale (mii oameni)
-----------------------------------------------------------------------
II peste 2500 peste 250
III de la 2000 pînă la 2500 de la 200 pînă la 250
IV de la 1500 pînă la 2000 de la 100 pînă la 200
Note:
1. La categoria cluburilor sînt atribuite asociaţiile de amatori şi
cluburile de interes, cercurile şi colectivele de creaţie populară,
cunoştinţe şi deprinderii aplicate, menaj şi alte cercuri, cursuri şi
studiouri etc., secţiile sportive, drupele, şcolile de întremare, etc.
universităţile sau facultăţile populare, alte formaţiuni similare.
La obiectivele de agrement sînt atribuite filialele instituţiilor de
cultură pe baza sălilor de festivităţi ale instiruţiilor de învăţămînt,
întreprinderilor şi organizaţiilor, căminelor, alte filiale,
dispozitivele de cinema, cinematografele, videosaloanele, sălile video,
sălile şi terenurile de sport, încăperile pentru minisport, atracţiunile
automatele de joc, sălile şi terenurile de dans (discoteci), cafenelele
barurile, bufetele, bazele şi punctele de închiriere, parcurile şi
grădinile de pe lîngă cluburi, atelierele pentru creaţia tehnică şi
imitaţii, saloane de muzică şi cele literare,camerele pentru odihnă,
sălile de jocuri, sălile de lectură şi bibliotecile pentru copii,
încăperile pentru ritualuri, teatrele de vară şi de estradă,
pavilioanele, stadioanele, patinoarele şi alte obiecte similare, aflate
atît în clădirile instituţiilor de cultură, cît şi la filialele lor.
2. Raportarea clubutilor, centrelor de cultură, grădinilor zoologice,
planetariilor la categoriile de retribuire a muncii conducătorilor
(confirmarea, majorarea, reducerea categoriei), are loc anual, conform
rezultatelor activităţii în anul trecut, în conformitate cu dările de
seamă statistice şi financiare, după cum urmează:
Ministerul Culturii şi Cultelor, direcţiile orăşeneşti şi raionale de
cultură - instiruţiilor aflate în subordonarea organelor de cultură
corespunzătoare;
comitetele sindicale ale întreprinderilor, instituţiilor şi
organizaţiilor - instituţiilor care se află la balanţa acestor
întreprinderi, instituţii şi organizaţii;
organele sindicale, alte organe obşteşti - instituţiilor aflate la
balanţa lor;
organizaţiile sanatorial-balneare republicane şi comitetele sindicale
respective - instituţiilor care se află la balanţa lor.
3. Instituţiile de cultură indicate se raportă la categoriile
corespunzătoare de retribuire a muncii conducătorilor cu condiţia
îndeplinirii tuturor indiciilor, prevăzuţi pentru categoria respectivă a
instituţiilor de cultură de acest tip.
4. Instituţiile de culturalizare, centrele de cultură şi agrement,
grădinile zoologice, planetariile nou-create sînt raportate la
categoriile de retribuire a muncii în dependenţă de volumul de lucru
determinat conform indiciilor de plan,calculat pe un an.
5. Raportarea conducătorilor instiruţiilor mobile de culturalizare
(autoclubutilor, trenurilor de ajitaţie etc.) la categoriile de
retribuire a muncii se efectuiează conform indicilor stabiliţi pentru
instituţiile de culturalizare de la sat şi în localităţile de tip
orăşenesc.
6. Modul raportizat instituţiilor de cultură la categoriile de
retribuire a muncii conducătorilor, prevăzut de prezenta aneză, poate fi
aplicat de asociaţiile de creaţie şi alte organizaţii obşteşti.
III. Muzeele, panoramele, expoziţiile şi alte
instituţii de tip muzeal, indiferent de
subordonare departamentală, se raportă
la categoriile de retribuire a muncii
lucrătorilor conform următorilor indici:
1) muzee şi alte instituţii de tip muzeal
-------------------------------------------------------------------------
Profilul muzeului | Volumul pa- | Expoziţii | Activitatea ştiinţifică
| trimoniului | tematice din|
| muzeal | patrimoniul |
| | propriu |
------------------+--------------+--------------+------------------------
1 | 2 | 3 | 4
------------------+--------------+--------------+------------------------
Categoria I
Istorie de la 25 mii 3 simpozioane, conferinte,
sesiuni - 2, publicaţii
ştiinţifice - 1
Etnografie de la 20 mii 3 simpozioane, conferinte,
sesiuni - 2, publicaţii
ştiinţifice - 1
Arte Plastice de la 10 mii 3 simpozioane, conferinte,
sesiuni - 2, publicaţii
ştiinţifice - 1
Complexe muzeale de la 5 mii 2 simpozioane, conferinte,
sesiuni - 1, publicaţii
ştiinţifice - 1
Memoriale, lite- de la 3 ani 2 simpozioane, conferinte,
rare, altele sesiuni - 1, publicaţii
ştiinţifice - 1
Categoria II
Istorie de la 15 mii 2 simpozioane, conferinte,
sesiuni - 1, articole
ştiinţifice - 1
Etnografie de la 10 mii 2 simpozioane, conferinte,
sesiuni - 1, articole
ştiinţifice - 2
Arte Plastice de la 5 mii 2 simpozioane, conferinte,
sesiuni - 1, articole
ştiinţifice - 2
Complexe muzeale de la 3 mii 2 simpozioane, conferinte,
sesiuni - 1, articole
ştiinţifice - 2
Memoriale, lite- de la 3 ani 1 simpozioane, conferinte,
rare, altele sesiuni - 1, articole
ştiinţifice - 2
Categoria III
Istorie de la 10 mii 2 simpozioane, conferinte,
sesiuni - 1, articole
ştiinţifice - 1
Etnografie de la 7 mii 2 simpozioane, conferinte,
sesiuni - 1, articole
ştiinţifice - 1
Arte Plastice de la 2 mii 1 simpozioane, conferinte,
sesiuni - 1, articole
ştiinţifice - 1
Complexe muzeale de la 2 mii 1 simpozioane, conferinte,
sesiuni - 1, articole
ştiinţifice - 1
Memoriale, lite- de la 2 ani 1 simpozioane, conferinte,
rare,altele sesiuni - 1, articole
ştiinţifice - 1
Categoria IV
Istorie de la 5 mii 2 articole ştiinţifice - 1
conferinţe - 1
Etnografie de la 4 mii 2 articole ştiinţifice - 1
conferinţe - 1
Arte Plastice de la 2 mii 2 articole ştiinţifice - 1
conferinţe - 1
Complexe muzeale de la 1,5 mii 1 articole ştiinţifice - 1
conferinţe - 1
Memoriale, lite- de la 1,5 ani 1 articole ştiinţifice - 1
rare, altele conferinţe - 1
-------------------------------------------------------------------------
[Pct.1 în redacţia Hot.Guv. nr.1595 din 30.12.03, în vigoare 01.01.04]
Note:
1. În afara categoriilor de remunerare sînt clasate:
Muzeul Naţional de Istorie, Muzeul Naţional de Etnografie şi Istorie
Naturală, Muzeul Naţional de Artă, Complexul muzeal "Oraşul medieval
"Orhei", Casa-muzeu "A.S.Puşkin".
[Pct.1 în redacţia Hot.Guv. nr.1595 din 30.12.03, în vigoare 01.01.04]
2. La raportarea muzeelor, care au filiale, la categoriile de
retribuire a muncii se ţine cont de numărul total al vizitatorilor şi
numărul exponatelor în întregime, inclusiv indicii filialelor.
3. Muzeele republicane istorice, etnografice şi de artă, precum şi
alte muzee din or. Chişinău, care sînt centre ştiinţifico-metodice
pentru muzeele republicii, volumul de lucru al cărora este mai mic decît
cel prevăzut pentru muzeele respective de categoria III, se raportă la
categoria II de tertibuire a muncii conducătorilor.
4. Muzeele raionale istorice, etnografice şi de artă, volumul de
lucru al cărora este mai mic decît cel prevăzut pentru muzeele
respective de categoria IV, se raportă la categoria IV de retribuire a
muncii conducătorilor.
5. Categoriile de retribuire a muncii conducătorilor muzeelor,
expoziţiiloe şi altor instituţii de tip muzeal se stabilesc cel mult o
dată în an, reieşind din indicii reali în mediu pe an, calculaţi pe
ultimii 3 ani.
Muzeele, panoramele, expoziţiile şi alte instituţii de tip muzeal
nou-create se raportă la categoriilr de retribuire a muncii în
dependenţă de volumul lucrului, determinat conform indiciilor de plan,
calculaţi pe an.
6. Raportarea muzeelor, panoramelor, expoziţiilor şi altor instituţii
de tip muzeal la categoriile de retribuire a muncii conducătorilor
(confirmarea, majorarea, reducerea categoriei ) se efectuează de organul
de conducere ierarhic superior în subordonarea nemijlocită a cărora se
află acestea cu condiţia îndeplinirii tuturor indiciilor prevăzuţi
pentru categoria respectivă a instituţiilor de cultură de acest tip.
Un mod similar de raportare a instituţiilor de cultură, indicate la
categoriile de retribuire a muncii, poate fi aplicat de asociaţiile de
creaţie şi alte organizaţii obşteşti.
7. Ministerul Culturii şi Cultelor, secţiile de cultură orăşeneşti şi
raionale, organele sindicale pot trece muzeele, panoramele, expoziţiile
şi alte instituţii de tip muzeal, subordonate lor, la categorii mai
înalte de retribuire a muncii, pentru realizări valoroase în muncă, fără
a utiliza în aceste scopuri mijloce suplimentare din bugetul de stat al
Republicii Moldova.
8. Publicaţiile ştiinţifice ale muzeelor inserează: cataloage,
pliante, articole cu caracter ştiinţific, care antrenează patrimoniul
muzeal în circuitul valorilor naţionale; referate prezentate de
muzeografi în cadrul diferitor conferinţe, simpozioane, seminare
ştiinţifice.
Anexa nr. 6
la hotărîrea Guvernului
Republicii Moldova din
2 iunie 1993 nr. 332
INDICII ŞI MODUL
de raportare a arhivelor de stat, depozitelor
de arhivă şi altor instituţii de arhivă la ca-
tegorii de retribuire a muncii conducătorilor
I. Arhivele de stat
1. Arhivele de stat centrale ale Republicii Moldova şi filialele lor,
arhivele de stat din oraşe şi raioane se atribuie la catgoriile de
retribuire a muncii conducătorilor reieşind din însemnătatea , volumul
de păstrare şi genul documentelor conform următorilor indicii:
-----------------------------------------------------------------------
Categoria de retribuire a :Volumul de păstrare a documentelor
muncii : (mii un. de păstrare)
-----------------------------------------------------------------------
Pentru arhivele de stat de documente administrative
I peste 500
II de la 150 pînă la 500
III de la 50 pînă la 150
IV de la 15 pînă la 50
Pentru arhivele de stat de literatură şi artă,
documente foto, fono şi cinema, documente tehnico-
ştiinţifice
I peste 100
II de la 50 pînă la 100
III de la 10 pînă la 50
IV de la 2 pînă la 10
2. Volumul general de păstrare a documentelor în arhivele de stat
care, paralel cu documentele administrative, păstrează documente de
creaţie, documente personale, fotofonodocumente şi cinema, precum şi
documente tehnico-ştiinţifice, se determină, ţinîndu-se cont de trecerea
documentelor enumerate în unităţi de păstrare a documentelor
administrative, reieşind din următorul raport:
10 mii unităţi de păstrare de alte tipuri de documente (cu excepţia
celor administrative) echivalează cu 50 mii unităţi de păstrare a
documentelor administrative.
3. Arhivele de stat, care au în structura lor servicii ce crează
fondul completde asigurare cu copii de documente deosebit de importante
ale Fondului de stat de Arhivă al Republicii Moldova, fondul de
utilizare, execută prelucrarea în vederea profilaxiei şi conservării
documentelor, operaţii, complicate de restaurare, se raportă la o
categorie mai înaltă de retribuire a muncii conducătorilor şi
specialiştilor faţă de cea stabilită conform indicilor volumului de
păstrare a documentelor, fără alocarea mijloacelor suplimentare din
bugetul republicii în aceste scopuri.
4. Raportarea arhivelor de stat la categoriile de teribuire a muncii
conducătorilor (confirmarea, avansarea, retrogradarea) se efectuiează
anual de către organul de conducere ierarhic superior, în subordonarea
nemijlocită a căruia se află arhiva, conform rezultatelor activităţii
anului precedent, cu condiţia îndeplinirii tuturor indicilor, prevăzuţi
pentru categoria respectivă.
Organele de conducere ierarhic superioare pot trece unele arhive,
reieşind din meritele activităţii ştiinţifice şi de producţie, la o
categorie mai înaltă, fără utilizarea mijloacelor suplimentare din
buget.
5. În cazul unor neajunsuri serioase în activitatea de bază a
arhivelor de stat, în deosebi privind asigurarea integrităţii
documentelor, îndeplinirea planurilor de dezvoltare a arhivisticii,
altor planuri şi programe, categoria de retribuire a muncii poate fi
redusă cu o treaptă faţă de cea stabilită conform indiciilor de faţă.
6. Indicii de faţă şi modul de raportare la categorii de retribuire a
muncii conducătorilor se extind şi asupra instituţiilor de arhivă ale
ministerelor şi departamentelor, precum şiasupra arhivelor partidelor
politice, mişcărilor social-politice şi asociaţiilor cetăţenilor,
organizaţiilor profesionale, obşteşti, cooperatiste, religioase, pe
acţiuni şi altor întreprinderi neguvernamentale, uniunilor de creaţie şi
societăţilor ştiinţifice din Republica Moldova, înregistrate şi
recunoscute în ordinea stabilită ca fiind persoane juridice.
7. Sistemul coeficienţilor de corecţie pentru raportarea arhivelor de
stat la categorii de retribuire a muncii se elaborează şi se aprobă de
Serviciul de Stat de Arhivă al Republicii Moldova cu acordul
Ministerului Muncii şi protecţiei Sociale.
II. Depozitele de arhivă
1. Depozitele de arhivă se crează în toate arhivele de stat şi
filialele lor, indiferent de volumul de păstrare a documentelor. În
arhive pot fi create, după caz, depozite pentru publicaţiile tipărite.
2. Depozitele de arhivă ale arhivelor de stat şi filialelor
indiferent de statutul arhivei, se raportă la categorii de retribuire a
muncii conform următoarelor indici:
-----------------------------------------------------------------------
Tipul depozitelor de :Volumul de păstrare a :Categoria de
arhivă :documentelor (mii uni-:retribuire a
:tăţi de păstrare, mln.: muncii
: cadre) :
-----------------------------------------------------------------------
Depozitele de arhivă de documen-
te administrative, documente fo- peste 100 I
tografice, publicaţii tipărite de la 50 pînă la 100 II
Depozitele de arhivă de documen-
te particulare, documente teh- peste 25 I
nico-ştiinţifice, documente foto, de la 10 pînă la 25 II
fono, de cinema (video)
Depozitele de arhivă de microfo-
tocopii ale fondului de asigura-
re a documentelor deosebit de peste 10 I
importante ale Fondului arhivei de la 2 pînă la 10 II
de stat (FAS), microfilmelor şi
microfişelor
3. Depozitele de arhivă, unde nu este prevăzută funcţia de
administrator, precum şi depozitele de arhivă cu volumul de păstrare mai
mic decît cel indicat pentru depozitele de arhivă de categoria II sînt
administrate de arhivistul de categoria I sau de custodele de fonduri
superior.
4. Raportarea depozitelor de arhivă la categoria de retribuire a
muncii (confirmarea, avansarea, retrogradarea) se efectuează anual de
către directorul arhivei de stat sau al filialei ei, conform
rezultatelor activităţii din anul precedent, cu condiţia îndeplinirii
tuturor indicilor prevăzuţi pentru categoria respectivă.