Постановления
Постановление № 332 от 02.06.1993
о совершенствовании оплаты труда работников учреждений культуры, искусства на основе Единой тарифной сетки
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВА
О совершенствовании оплаты труда работников учреждений
культуры, искусства на основе Единой тарифной сетки
N 332 от 02.06.93
Монитор N 6/188 от 30.06.1993
* * *
Утратил силу: 28.04.2006
Постановление Правительства N 381 от 13.04.2006
Примечание: Во всем тексте Постановления слова "и государственные
архивы" исключить в соотвест.с Пост. Прав. N 537 от
03.05.2002
Во исполнение постановления Правительства Парламента Республики
Молдова "О введении в действие Закона об оплате труда" Правительство
Республики Молдова ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить:
разряды оплаты труда и тарифные коэффициенты Единой тарифной сетки
(ЕТС) для работников учреждений культуры, искусства и государственных
архивов согласно приложениям Nr. 1-3;
показатели и порядок отнесения к группам по оплате труда
руководителей учреждений культуры, искусства, концертных организаций,
цирка согласно приложениям Nr. 4-6.
2. Установить, что новые условия оплаты труда, разряды оплаты труда
и тарифные коэффициенты ЕТС вводятся с 1 марта 1993 г. в соответствии с
результатами аттестации, с направлением на эти цели собственных средств
(доходов от хозяйственной деятельности, экономии бюджетных ассигнований)
сумм превышения доходов над расходами, доходов, дополнительно
полученных при исполнении местных бюджетов, а также средств
республиканского бюджета.
При этом разряды и иные условия оплаты труда работников учреждений
культуры, искусства отражаются в контрактах, которые могут заключаться
между ними и администрацией.
Конкретные разряды и условия оплаты труда руководителей учреждений
культуры, исскуства указываются в контракте, заключенном между
вышестоящим органом управления и соответствующим руководителем.
3. Предоставить право руководителям учреждений культуры, искусства и
государственных архивов в пределах образованного в установленном порядке
фонда оплаты труда утверждать штатные расписания и устанавливать разряды
оплаты труда работников в соответствии со схемами, предусмотренными в
приложениях Nr. 4-6 к настоящему постановлению, без учета соотношения
численности руководителей, специалистов и служащих.
4. Установить, что премирование руководителей и работников
учреждений культуры, искусства и государственных архивов, а также
оказание им материальной помощи, установление доплат и надбавок
компенсационного и стимулирующего характера осуществляются в порядке и
размерах, предусмотренных Едиными условиями оплаты труда работников
бюджетных учреждений на основе Единой тарифной сетки, утвержденными
постановлением Правительства Республики Молдова от 24 мая 1993 г. Nr.
286.
[Абзац изменен Пост. Прав. N 586 от 14.09.93]
Для стимулирования оплаты работников учреждений культуры, искусства
и государственных архивов и оказания им материальной помощи
предусмотреть дополнительно при формировании средств на оплату труда
этих работников не менее не менее 15 процентов для творческих и
художественных работников и в размере месячного фонда заработной платы
для других категорий работников, исчисляемых исходя из их тарифных
ставок и должностных окладов.
[Абзац 2 изменен Пост. Прав. N 525 от 24.07.95]
[Абзац 2 изменен Пост. Прав. N 152 от 03.03.95]
5. Деятелям искусств и артистам, имеющим почетные звания и
работающим в театрально-зрелищных предприятиях, устанавливаются надбавки
к должностным окладам в размере 2 - 3 минимальной заработной платы.
Конкретные размеры надбавок определяются Министерством культуры и
культов.
[Пкт.5 изменен Пост. Прав. N 152 от 03.03.95]
6. Предоставить право руководителям учреждений культуры, искусства и
государственных архивов устанавливать работникам, имеющим почетные
звания, за счет и в пределах фонда оплаты труда надбавки до одной
минимальной заработной платы.
Руководителям учреждений культуры, искусства и государственных
архивов, имеющим почетные звания, устанавливаются надбавки к должностным
окладам в размере одной минимальной заработной платы.
[Пкт.6 изменен Пост. Прав. N 152 от 03.03.95]
7. Разряды оплаты труда и тарифные коэффициенты для специалистов,
служащих и рабочих учреждений культуры, искусства и государственных
архивов устанавливаются в порядке и размерах, предусмотренных Едиными
условиями оплаты труда работников бюджетных учреждений на основе ЕТС,
утвержденными постановлением Правительства Республики Молдова от 24
мая 1993 г. Nr. 286.
[Абзац изменен Пост. Прав. N 586 от 14.09.93]
Разряды оплаты труда и тарифные коэффициенты ЕТС для других
категорий работников, не предусмотренные настоящим постановлением,
устанавливаются в порядке и размерах, введенных для работников
соответствующих отраслей народного хозяйства Республики Молдова.
8. Предоставить право Министерству культуры по согласованию с Союзом
театральных деятелей Молдовы и Союзом музыкальных деятелей Молдовы
утверждать перечень учреждений культуры и искусства, а также
профессиональных художественных коллективов, представляющих особую
общественную значимость, работники которых пользуются надбавками к
должностным окладам в размере от 25 до 40 процентов, а Государственной
архивной службе Республики Молдова - перечень аналогичных
государственных архивов, работникам которых устанавливаются надбавки к
должностным окладам в размере 20 процентов.
[Пкт.8 в редакции Пост. Прав. N 152 от 03.03.95]
9. Рекомендовать предприятиям (объединениям), организациям
производственных и других отраслей народного хозяйства, имеющим в своем
подчинении культурно-просветительные учреждения и театрально-зрелищные
предприятия или осуществляющим над ними шефство, направлять на внедрение
новых условий оплаты труда работников этих учреждений часть прибыли
(дохода), остающуюся в их распоряжении. Расходы на эти цели,
произведенные по нормативам, устанавливаемым органами местного
самоуправления, исключаются из прибыли, подлежащей налогообложению.
10. Условия оплаты труда и должностные оклады, соответствующие
разрядам оплаты труда, предусмотренным настоящим постановлением,
распространяются на работников театров, концертных организаций,
художественных коллективов, цирков, клубов, центров культуры, библиотек,
музеев, методических кабинетов и центров народного творчества, парков
культуры и отдыха, архивов всех учреждений, организаций и предприятий,
независимо от их ведомственной подчиненности, и являются минимальными
государственными тарифами оплаты труда для указанных работников.
11. Установить, что другие условия оплаты труда, не предусмотренные
настоящим постановлением, применяются в установленном порядке.
12. Признать утратившими силу постановления Правительства Республики
Молдова от 15 января 1992 г. Nr. 11 "О заработной плате работников
учреждений культуры, искусства и государственных архивов" и от 30 марта
1992 г. Nr. 209 "Об установлении персональных окладов".
[Пкт.12 изменен Пост. Прав. N 586 от 14.09.93]
Премьер-министр
Республики Молдова Андрей САНГЕЛИ
Приложение Nr. 1
к постановлению Правительства
Республики Молдова от 2 июня
1993 г. Nr.332
РАЗРЯДЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
и тарифные коэффициенты ЕТС для работников
театров, музыкальных и танцевательных кол-
лективов, цирков и концертных организаций
--------------------------------------------------------------------------
Наименование |Театр оперы и балета|Театр музыкальной |Драматический,
должностей | |комедии (оперетты)|музыкально-
| | |драматический
| | |театр,театр для
| | |детей и молоде-
| | |жи,кукольный
| | |театр
|-------------------------------------------------------
|Разряд |Тарифный | Разряд | Тарифный|Разряд|Тарифный
|оплаты |коэффициент| оплаты |коэффици-|оплаты|коэффи-
|труда | | труда |ент |труда |циент
--------------------------------------------------------------------------
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7
--------------------------------------------------------------------------
Артисты-вокалисты
(солисты),артисты
балета:
ведущие мастера
сцены 16-17 6,83;7,51 15-16 6,21;6,83 - -
высшей категории 14-15 5,65;6,21 13-14 5,14;5,65 13-14 5,14;
5,65
I категории 12-13 4,67;5,14 11-12 4,24;4,67 11-12 4,24
4,67
II категории 10-11 3,85;4,24 9-10 3,50;3,85 9-10 3,50
3,85
Артисты драмы:
ведущие мастера
сцены - - - - 16-17 6,83;
7,51
высшей категории - - - - 14-15 5,65;
6,21
I категории - - - - 12-13 4,67;
5,14
II категории - - - - 10-11 3,85;
4,24
Артисты-оркестранты:
высшей категории
(концертмейстеры) 15-16 6,21;6,83 14-15 5,65;6,21 13-14 5,14
5,65
I категории 13-14 5,14;5,65 12-13 4,67;5,14 12-13 4,67
5,14
II категории 11-12 4,24;4,67 10-11 3,85;4,24 10-11 3,85
4,24
Артисты хора:
высшей категории 13-14 5,14;5,65 12-13 4,67;5,14 - -
I категории 11-12 4,24;4,67 10-11 3,85;4,24 10-11 3,85
4,24
II категории 9-10 3,50;3,85 9 3,50 9 3,50
Артисты вспомога-
тельного состава 8 3,07 8 3,07 8 3,07
---------------------
Примечание: Отдельным артистам хора высшей категории театра оперы и
балета, обладающим отличными вокальными, музыкальными и сценическими
данными, исполняющим сольные партии второго и третьего плана, может
устанавливаться 15-й разряд оплаты труда.
II. Артистический персонал музыкальных и танцевальных
коллективов, концертных организаций
-----------------------------------------------------------------------
| Разряд | Тарифный
Наименование должностей | оплаты | коэффициент
| труда |
-----------------------------------------------------------------------
Артисты симфонических камерных оркестров:
высшей категории (концертмейстеры) 15-16 6,21;6,83
I категории 13-14 5,14;5,65
II категории 11-12 4,24;4,67
Артисты ансамблей песни и танца, хоровых и
танцевальных коллективов, оркестров:
народных инструментов, духовых, эстрадно-
симфонических:
высшей категории 14-15 5,65;6,21
I категории 12-13 4,67;5,14
II категории 10-11 3,85;4,24
Артисты эстрадных оркестров и ансамблей:
высшей категории 13-14 5,14;5,65
I категории 12-13 4,67;5,14
II категории 10-11 3,85;4,24
Артисты оркестров и ансамблей ресторанов,
кинотеатров, бюро бытовых услуг:
высшей категории 11-12 4,24;4,67
I категории 9-10 3,50;3,85
II категории 8-9 3,07;3,50
--------------------------
Примечание. Должностные оклады артистов оркестров и ансамблей
культурно-просветительных учреждений устанавливаются в размерах,
предусмотренных для артистов эстрадных ансаблей и оркестров, имеющих
соответствующую квалификационную категорию.
III. Разряды оплаты труда для расчета
концертных ставок
Артисты-вокалисты (оперные и камерные),ар-
тисты балета (солисты), артисты солисты-
инструменталисты:
высшей категории 16-17 6,83;7,51
I категории 13-15 5,14;5,65;6,21
II категории 10-12 3,85;4,24;4,67
Артисты балета, артисты-вокалисты (музы-
кальной комедии, эстрады), артисты разго-
ворного жанра, артисты камерно-инструмен-
тальных оркестров и вокальных ансамблей:
высшей категории 14-15 5,65;6,21
I категории 12-13 4,67;5,14
II категории 10-11 3,85;4,24
Артисты оригинальных эстрадных жанров, ак-
компаниаторы, концертмейстеры:
высшей категории 13-14 5,14;5,65
I категории 12-13 4,67;5,14
II категории 10-11 3,85;4,24
Артисты вокально-инструментальных ансам-
блей; артисты, ведущие концерты; артисты
эстрадно-инструментальных ансамблей:
I категории 11-13 4,24;4,67;5,14
II категории 9-10 3,50;3,85
Артисты вспомогательного состава 8 3,07
IV. Разряды оплаты труда для расчета
ставок артистов цирка
Артисты всех жанров,инспектора манежа (ве-
дущие представления):
высшей категории 14-15 5,65;6,21
I категории 12-13 4,67;5,14
II категории 11-12 4,24;4,67
Артисты-дрессировщики хищных зверей:
высшей категории 15-16 6,21;6,83
I категории 13-14 5,14;5,65
II категории 11-12 4,24;4,67
Артисты оркестров:
высшей категории 13-14 5,14;5,65
I категории 12-13 4,67;5,14
II категории 10-11 3,85;4,24
V. Художественный персонал театров, музыкальных
и танцевальных коллективов, цирка и концертных
организаций
Художественный руководитель:
в национальном оперном театре "Кишинев",
Государственном академическом ансамбле
народного танца "Жок",Национальной фи-
лармонии 18-20 8,26;9,09;10,0
в национальных театрах, ведущих твор-
ческих коллективах* 17-19 7,51;8,26;9,09
в театрах всех жанров республиканского
подчинения, творческих коллективах в
составе филармонии, цирка,других твор-
ческих организаций 17-18 7,51;8,26
в театрах местного подчинения, в твор-
ческих коллективах,в составе филиалов,
в других театрах и концертных коллек-
тивах 16-17 6,83;7,51
Главный режиссер в национальных театрах,
главный дирижер в национальной опере,сим-
фоническом оркестре Национальной филармо-
нии, главный балетмейстер в национальной
опере и в Государственном академическом
ансамбле народного танца "Жок", главный
художник в национальной опере, в нацио-
нальных театрах 18-19 8,26;9,09
-----------------------------
* Список ведущих творческих коллективов ежегодно определяется
Министерством культуры и культов
Главный режиссер в театрах всех жанров
республиканского подчинения;главный дири-
жер в музыкальных театрах,в симфонических
и камерныз оркестрах;главный балетмейстер
в музыкальных театрах, музыкальных и тан-
цевальных коллективах Национальной фи-
лармонии; главный худоэник в театрах всех
жанров республиканского подчинения;
главный хормейстер в национальной опере;
в хоровых коллективах, в музыкальных теа-
трах 17-18 7,51;8,26
Главный балетмейстер в музыкальных теа-
трах, музыкальных и танцевальных коллек-
тивах Национальной филармонии;
главный художник в театрах всех жанров
республиканского подчинения, главный хор-
мейстер Национального оперного театра
"Кишинев", музыкальных театров, хоровых
коллективов 17-18 7,51;8,26
Главный режиссер и главный художник в
цирке; главный дирижер в оркестрах народ-
ной музыки, эстрадных, духовых оркестрах,
в цирке; главный балетмейстер в музыкаль-
ных и танцевальных коллективах в составе
Национальной филармонии,в самостоятельных
коллективах, в цирке 16-17 6,83;7,51
Главный режиссер, главный дирижер,главный
балетмейстер, главный хормейстер, главный
художник в других театрах, музыкальных и
танцевальных коллективах 16 6,83
Режиссер-постановщик,хореограф (постанов-
щик),художник сцены (постановщик),дирижер:
высшей категории 16-17 6,83;7,51
I категории 15-16 6,21;6,83
II категории 12-14 4,67;5,14;5,65
Художники всех специальностей:
художник-бутафор, художник-декоратор, ху-
дожник-скульптор,художник по свету,худож-
ник-гример,художник-модельер:
I категории 13-14 5,14;5,65
II категории 12-13 4,67;5,14
Руководитель литературно - драматической
части 14-15 5,65;6,21
Заведующий музыкальной частью, концерт-
мейстер по классу вокала 13-14 5,14;5,65
Режиссер, техник, звукорежиссер 12-14 4,67;5,14;5,65
Заведующий труппой,помощник художествен-
ного руководителя, главного режиссера,
концертмейстер по балету, репетитор по
вокалу, по балету 12-13 4,67;5,14
Режиссер, хореограф, хорейместер,репети-
тор по технике речи, цирковых номеров 11-12 4,24;4,67
Ассистент, оператор звукозаписи 9-10 3,50;3,85
Суфлер 7-8 2,69;3,07
VI. Руководители театров, цирков, музыкальных и
танцевальных коллективов, цирков и концертных
организаций
-------------------------------------------------------------------------
Наименование | Категория театров, коллективов и организаций
должностей |------------------------------------------------------
| I | II | III
|------------------------------------------------------
|Разряд |Тарифный |Разряд |Тарифный|Разряд|Тарифный
|оплаты |коэффициент |оплаты |коэффици|оплаты|коэффици-
|труда | |труда |ент |труда |ент
-------------------------------------------------------------------------
Генеральный дирек-
тор, директор 18-19 8,26;9,09 17-18 7,51;8,26 15-16 6,21;6,83
Коммерческий дирек-
тор, директор твор-
ческого коллектива,
директор-распоряди-
тель, главный инже-
нер 16-17 6,83;7,51 15-16 6,21;6,83 14-15 5,65;6,21
Главный бухгалтер 15-16 6,21;6,83 14-15 5,65;6,21 13-14 5,14;5,65
Начальники отделов
по основным видам
деятельности,служб,
цехов 14-15 5,65;6,21 13-14 5,14;5,65 12-13 4,67;5,14
Главный админист-
ратор 12-13 4,67;5,14 11-12 4,24;4,67 10-11 3,85;4,24
Начальники: других
отделов, лаборато-
рий, бюро, участ-
ков,смен, мастерс-
ких 11-12 4,24;4,67 10-11 3,85;4,24 9-10 3,50;3,85
---------------------------
Примечания. 1. Должностные оклады творческого персонала
театров-студий, оперных студий высших учебных заведений в сфере
искусства и культуры устанавливаются на уровне окладов артистов первой и
второй категории музыкально-драматических театров, руководителям на
уровне должностных окладов руководителей театров III группы, остальным
категориям работников - применительно к должностным окладам работников
театров, музыкальных и танцевальных коллективов,концертных организаций.
2. Должностные оклады заместителей руководителей устанавливаются на
10-30 процентов ниже окладов соответствующих руководителей.
Приложение Nr. 2
к постановлению Правительства
Республики Молдова от 2 июня
1993 г. Nr.332
РАЗРЯДЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
и тарифные коэффициенты ЕТС для руководителей
культурно-просветительных и архивный учрежде-
ний
-------------------------------------------------------------------------
Наименование | Категория учреждения
должностей |------------------------------------------------------
| I | II | III | IV
|------------------------------------------------------
|Разряд|Тариф-|Разряд|Тариф-|Разряд|Тариф|Разряд|Тариф-
|оплаты|ный |оплаты|ный |оплаты|ный |оплаты|ный
|труда |коэффи|труда |коэффи|труда |коэф-|труда |коэф-
| |циент | |циент | |фици-| |фици-
| | | | | |ент | |ент
-------------------------------------------------------------------------
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9
-------------------------------------------------------------------------
Генеральный дирек-
тор
Директор(заведую- 15-16 6,21; 14-15 5,65; 13-14 5,14; 12-13 4,67;
щий) 6,83 6,21 5,65 5,14
Заместитель дирек-
тора(заведующего),
художественный ру-
ководитель, глав-
ные:инженер,храни-
тель фондов, ху-
дожник, архитек-
тор, дирижер хора,
балетмейстер, ре-
жиссер,ученый сек- 5,65; 5,14; 4,67; 4,24;
ретарь 14-15 6,21 13-14 5,65 12-13 5,14 11-12 4,67
Заведующие(началь-
ники): отделами по
основной деятель-
ности, филиалами
реставрационными
мастерскими, моло-
дежными центрами,
лабораторией: мик-
рофильмирования,
реставрации и пе-
реплета, копирова-
ния кинофотодоку-
ментов,обеспечения
сохранности доку- 5,14; 4,67; 4,24; 3,85;
ментов 13-14 5,65 12-13 5,14 11-12 4,67 10-11 4,24
Главный бухгалтер 13-14 5,14; 12-13 4,67; 11-12 4,24; 10-11 3,85;
5,65 5,14 4,67 4,24
Главные: библиоте-
карь, библиограф,
архивист и другие
главные специалис-
ты по основной 5,14; 4,67;
деятельности 13-14 5,65 12-13 5,14 - - - -
Заведующими секто-
рами по основной 4,67; 4,24; 3,85; 3,50;
деятельности 12-13 5,14 11-12 4,67 10-11 4,24 9-10 3,85
Заведующие(началь-
ники) другими от-
делами (сектора-
ми), службами, бю-
ро, лабораториями,
мастерскими, сек-
торами, передвиж-
ными выставками,
зоосекциями, каби-
нетами досуга, от-
ветственные за ор-
ганизацию досуга,
главный админист- 3,85; 3,50; 3,07;
ратор 10-11 4,24 9-10 3,85 8-9 3,50 - -
Заведующие архивами:
4,67; 4,24;
I группы 12-13 5,14 11-12 4,67 - - - -
II группы 11-12 4,24; 10-11 3,85; 10-11 3,85;
4,67 4,24 4,24 - -
--------------------------
Примечания:
1. Генеральному директору установить разряд оплаты труда 18-19.
2. Разряды оплаты труда директоров филиалов архивных учреждений
устанавливаются в размерах, предусмотренных для директоров учреждений
соответствующей группы по оплате труда.
3. Должностные оклады заведующих библиотеками учебных заведений
системы социального обеспечения, школ, школ-интернатов, средних
специальных и профессионально-технических учебных заведений для детей
(учащихся, воспитанников), имеющих недостатки в физическом или
умственном развитии, школ для детей и подростков (учащихся), нуждающихся
в особых условиях обучения, детских домов и школ-интернатов для
детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, специальных
профессионально- технических школ; руководителей библиотек и клубных
учреждений психиат- рических больниц со строгим и усиленным наблюдением;
руководителей библиотек, клубных учреждений и музеев для слепых и глухих
повышаются на 0,5 минимального оклада.
4. Должностные оклады заведующих аттракционами I, II и III категории
устанавливаются соответственно по II-му, 10-му и 9-ому разрядам оплаты
труда.
5. Должностные оклады руководителей учреждений культуры, не имеющих
высшего образования, устанавливаются на 15 процентов ниже окладов этих
же работников учреждений, отнесенных к соответствующим группам по оплате
труда.
В культурно-просветительных и архивных учреждениях с меньшим, чем
для IV группы, объемом работы разряды оплаты труда директоров
(заведующих) и художественных руководителей, имеющих высшее образование,
устанавливаются соответственно 11 и 10, имеющих среднее специальное
образование, - 10 и 9, а директоров со средним специальным образованием
- 9.
6. Должностной оклад заведующего музеем, имеющим статус народного,
устанавливается по 10-му разряду оплаты труда.
7. Должностные оклады заместителей руководителей, структурных
подразделений устанавливаются на 10-30 процентов ниже окладов
соответствующих руководителей.
8. Руководителям и специалистам по основной деятельности
Национального центра народного творчества и библиотек без категории
устанавливается надбавка в размере 15 процентов относительно должностных
окладов руководителей учреждений, и специалистам по основной
деятельности, отнесенных к I группе по оплате труда.
9. Должностные оклады руководителей центров народного творчества с
объемом работы ниже показателей II группы устанавливаются на уровне
должностных окладов руководителей учреждений, отнесенных к III группе по
оплате труда.
[Приложение 2 изменено Пост.Прав. N 1595 от 30.12.03, в силу 01.01.04]
[Приложение 2 изменено Пост.Прав. N 586 от 14.09.93]
Приложение Nr. 3
к постановлению Правительства
Республики Молдова от 2 июня
1993 г. Nr.332
РАЗРЯДЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
и тарифные коэффициенты ЕТС для специалистов,
служащих и других работников учреждений культуры, искусства
------------------------------------------------------------------------
Наименование должностей | Разряд | Тарифный
| оплаты | коэффициент
| труда |
------------------------------------------------------------------------
Инженеры всех специальностей, занятые
эксплуатацией и техническим обслуживанием
киносъемочного,электронного,звукотехнического,
оптического,телевизионного, лазерного и
другого сложного оборудования, технических
средств сложных аттракционов:
ведущий 14-15 5,65;6,21
I категории 13-14 5,14;5,65
II категории 12-13 4,67;5,14
III категории 11-12 4,24;4,67
без категории 9-10 3,50;3,85
Архивиси, археограф, палеограф,экскурсовод:
ведущий 11 4,24
I категории 10-11 3,85;4,24
II категории 9-10 3,50;3,85
без категории 7-8 2,69;3,07
Библиотекарь,библиограф высшей категории 12 4,67
Библиотекарь, библиограф I категории:
с высшим образованием 11 4,24
со средним специальным или
неполным высшим образованием 10 3,85
Библиотекарь,библиограф II категории:
с высшим образованием 9 3,50
со средним специальным или
неполным высшим образованием 8 3,07
Библиотекарь,библиограф III категории:
со средним специальным или
неполным высшим образованием 7 2,69
cо средним образованием 6 2,36
Техники всех специальностей, занятые
эксплуатацией и техническим обслуживанием
киносъемочного, электронного,звукотехни-
ческого,оптического,телевизионного,
лазерного и другого сложного оборудования,
технических средств сложных аттракционов:
I категории 8-9 3,07;3,50
II категории 7-8 2,69;3,07
без категории 6-7 2,36;2,69
Реставратор
I категории 12-13 4,67;5,14
II категории 11-12 4,24;4,67
III категории 10-11 3,85;4,24
Научные сотрудники: государственных
архивов,культурно-просветительных
учреждений, учреждений музейного типа,
зоопарков:
ведущий научный сотрудник 14-15 5,65;6,21
старший научный сотрудник 13-14 5,14;5,65
научный сотрудник 12-13 4,67;5,14
младший научный сотрудник 11-12 4,24;4,67
Музеограф
I категории 12-13
II категории 11-12
III категории 10-11
Искусствовед-контролер 12-13 4,67;5,14
Режиссер, балетмейстер, хормейстер,
дирижер,художественный руководитель,
художник-постановщик: студии,само-
деятельного коллектива, имеющих звание
"народный", "образцовый", лауреатов
различных конкурсов:
I категории 13-14 5,14;5,65
II категории 12-13 4,67;5,14
других студий и самодеятельных
коллективов:
I категории 10-11 3,85;4,24
II категории 8-9 3,07;3,50
Руководители творческих объединений,
клубов,объединений по интересам:
I категории 9-10 3,50;3,85
II категории 7- 8 2,69;3,07
Культорганизатор,распорядитель тан-
цевальных вечеров, ведущий дискотеки,
аккомпаниатор, концертмейстер,
организатор экскурсий, руководитель:
кружка, секции, туристской группы,
музыкальной части дискотеки:
I категории 8-9 3,07;3,50
II категории 6-7 2,36;2,69
Ассистенты:режиссера,дирижера, балет-
мейстера,хормейстера: чтец,диктор 7-8 2,69;3,07
Старший хранитель фондов 7-8 2,69;3,07
Хранитель фондов, технический редактор 6-7 2,36;2,69
Заведующие: костюмерной, фильмотекой 6-7 2,36;2,69
Старшие: контролер билетов,хранитель
экспонатов, музейный смотритель 4-5 1,81;2,07
Контролер билетов,хранитель экспонатов,
музейный смотритель 3-4 1,59;1,81
Примечания:
1. Оплата труда руководителй кружков, студий и самодеятельных
коллективов (в том числе имеющих звания "народный", "образцовый",
лауреатов различных конкурсов), аккомпаниаторов может производиться по
часовым ставкам, исчисленным на основе должностных вкладов и норм
рабочего времени.
Размер часовых ставок и порядок их применения устанавливаются:
по учреждениям республиканского подчинения - Министерством культуры
и культов;
по профсоюзным учреждениям - Советом Федерации независимых
профсоюзов Молдовы.
2. Экскурсоводам, проводящим экскурсии в пещерах, катакомбах,
подземных лабиринтах, устанавливается надбавка к должностным окладам в
размере 10 процентов.
3. Работникам библиотек учебных заведений системы социального
обеспечения, школ, школ-интернатов, средних специальных школ,
профессионально-технических учебных заведений для детей, имеющих
недостатки в физическом или умственном обучении, детских домов и
школ-интернатов для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения
родителей, специальных профессионально-технических училищ, библиотек и
клубных учреждений при психиатрических больницах со строгим режимом,
библиотек, клубов и музеев для слепых и глухих устанавливается надбавка
к должностным окладам в размере 20 процентов. Указанные надбавки
производятся работникам, непосредственно обслуживающим контингент этих
учреждений.
4. Библиотекарям или другим сотрудникам общеобразовательных школ
(школ-интернатов), гимназий, профессионально-технических училищ, лицеев,
средних специальных учебных заведений и колледжей всех типов за работу с
библиотечным фондом учебников предусматривается доплата в следующих
размерах к минимальной заработной плате:
не менее 10 процентов - при наличии от 200 до 3000 экземпляров
учебников;
не менее 20 процентов - при наличии от 3001 до 10000 экземпляров
учебников;
не менее 25 процентов - при наличии от 10001 до 15000 экземпляров
учебников;
не менее 30 процентов - при наличии свыше 15000 экземпляров
учебников.
Количество учебников в библиотеке школ, подлежащих бесплатной выдаче
учащимся, устанавливается по статистической отчетности.
При изменении количества учебников после 1 октября в сторону
увеличения или уменьшения установленная доплата не изменяется до 1
октября следующего года.
[Приложение 3 изменено Пост.Прав. N 1595 от 30.12.03, в силу 01.01.04]
Приложение Nr. 4
к постановлению Правительства
Республики Молдова от 2 июня
1993 г. Nr.332
ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК
отнесения театров, цирка, музыкальных и
танцевальных коллективов, концертных
организаций к группам по оплате труда
руководителей
1. Театрально-зрелищные предприятия, концертные организации, цирк
независимо от ведомственной подчиненности относятся к группам по оплате
труда руководителей в следующем порядке:
I группа - Национальная филармония, национальные театры,
Республиканский центр культуры и искусства,
Государственный академический ансамбль народного
танца "Жок";
II группа- театры всех жанров республиканского подчинения,
концертные организации республиканского подчинения,
Кишиневский государственный цирк;
III группа-театры местного подчинения, филиалы театров и
концертных организаций, симфонические, камерные,
духовые оркестры, оркестры народной музыки,
хоровые, музыкальные, танцевальные коллективы,
концертные залы, другие театры и концертные
коллективы.
2. Министерство культуры и культов вправе переводить отдельные
театры, музыкальные и танцевальные коллективы, цирки и концертные
организации, с учетом их творческих и производственных достижений, на
группу выше по оплате труда без выделения дополнительных средств на эти
цели из респуб- ликанского бюджета.
3. Отнесение театрально-зрелищных предприятий, концертных
организаций, цирка и художественных коллективов к группам по оплате
труда руководителей производится Министерством культуры и культов.
Приложение Nr. 5
к постановлению Правительства
Республики Молдова от 2 июня
1993 г. Nr. 332
ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК
отнесения культурно-просветительных
учреждений к группам по оплате труда руководителей
1. Библиотеки, библиотечные системы, Книжная палата относится к
группам по оплате труда руководителей исходя из объемов, функций и
сложности выполняемых работ на основе разработанной Министерством
культуры и культов инструкции об отнесении этих учреждений к группам по
оплате труда руководителей в следующем порядке:
-----------------------------------------------------------------------
Группа по| Объем управленческой|Функции и сложность выполняемых
оплате | нагрузки | работ
труда ру-| |
ководите-| |
лей | |
-----------------------------------------------------------------------
1 | 2 | 3
-----------------------------------------------------------------------
IV 1-2 штатные единицы, формирование фонда;ведение каталогов;
1-2 структурных под- выдача литературы в читальном зале и
разделения на дом;пропаганда фонда (организация
выставок,обзоров,диспутов и др.);
учетные и письменные справки; выдача
адресно-библиотечных справок;ведение
простых, специальных и тематических
карточек; пропаганда библиографических
знаний
III 3-10 штатных единиц, функции IV группы, а также: обработка
3-5 структурных изданий (каталогизация,систематиза-
подразделений ция); организация пунктов выдачи
(расширение зон обслуживания); выдача
тематических справок; индивидуальное
и групповое информирование; информа-
ционное обслуживание местных пред-
приятий и организаций (там,где отсут-
ствуют информационные службы)
II 11-50 штатных единиц, функции III и IV групп, а также:
6-10 структурных организационно-методическая работа;
подразделений организация системы каталогов и кар-
точек; осуществление полного объема
процессов и операций, связанных с
комплектованием, обработкой и орга-
низацией фондов; библиографирование
(составление бюллетеней и других
простых библиографических публикаций);
организация и проведение локальных
исследований
I свыше 50 штатных функции II, III и IV групп, а также:
единиц, свыше 10 научно-методическая работа;научно-ис-
структурных под- следовательская работа; научно-инфор-
разделений мационная деятельность (составление
указателей); региональная координация
и кооперация деятельности библиотек;
участие в международном библиотечном
сотрудничестве
Вне группы функции I, II, III, IV групп, а также:
хранение общенационального фонда пуб-
ликаций (по профилю деятельности); ор-
ганизация, участие в международном
библиотечном сотрудничестве; разработка
методологии, организация и проведение
общенациональных фундаментальных науч-
ных исследований в области библиологии,
социологии, книги и чтения и т.д.; соз-
дание национального библиографического
каталога;выполнение функций центра ав-
томатизированной системы и информации;
организация информационного обеспече-
чения деятельности Парламента и Прави-
ительства; разработка библиотечно-
библиографических и информационных
стандартов
Примечания: 1. К учреждениям вне группы по оплате труда относятся
Национальная библиотека Молдовы, библиотека Академии
наук Республики Молдова, библиотека Молдавского госу-
дарственного университета, Республиканская научно-тех-
ническая библиотека, Национальная книжная палата,
Республиканская детская библиотека имени И.Крянгэ,
научная медицинская библиотека, научная библиотека
Аграрного государственного университета,библиотека
Бэлцкого педагогического университета имени А.Руссо,
Муниципальная библиотека им. Б.П.Хашдеу.
[Пкт.1 дополнен Пост.Прав. N 1595 от 30.12.03, в силу 01.01.04]
2. Министерству культуры и культов, другим министерствам
и ведомствам, имеющим в ведении библиотечные учреждения,
в случае увеличения объема задач и усложнения выполняемых
работ предоставляется право переводить библиотеки на
группу выше по оплате труда руководителей, а в случае
ухудшения работы - понижать группу на одну ступень.
II. Для отнесения центров народного творчества, учреждений культуры
и досуга, зоопарков, планетариев, независимо от ведомственной
принадлежности, к группам по оплате труда руководителей в зависимости от
объема и сложности проводимой ими культурно-воспитательной работы
устанавливаются следующие показатели:
1) для центров народного творчества
-----------------------------------------------------------------------
Показатели | Группа по оплате труда
|----------------------------
| I | II
-----------------------------------------------------------------------
Количество учреждений культуры, центров
отдыха,парков и других учреждений этого
типа свыше 200 от 100 до 200
Количество действующих в течение года
клубов свыше 4000 от 2000 до 4000
2) для клубов и центров культуры
------------------------------------------------------------------------
Показатели | Группа по оплате труда
|----------------------------------------
| I | II | III | IV
------------------------------------------------------------------------
Количество формирований,
занимающихся художественным
народным творчеством:
в городах,поселках
городского типа не менее 12 не менее 8 не менее 6 не менее 4
на селе не менее 8 не менее 6 не менее 4 не менее 2
Из общего количества
формирований,независимо от
места нахождения учреждения,
наличие коллективов со зва-
нием "народный",
"образцовый" не менее 3 не менее 2 не менее 1 -
3) для аттракционов:
I группа - более пяти сложных аттракционов;
II группа - более трех сложных аттракционов;
III группа - до трех сложных аттракционов;
4) для зоопарков
----------------------------------------------------------------------
Показатели | Группа по оплате труда
|-----------------------------------
| I | II | III | IV
----------------------------------------------------------------------
Посещаемость (тыс.человек) свыше от 500 от 200 до 200
600 до 600 до 500
Количество видов животных свыше от 250 от 100 до 100
350 до 350 до 250
Дополнительные условия:
для I группы - проведение научно-исследовательской работы с
составлением ежегодных балансов по утвержденным
ГОСТам, постоянное проведение научно-просвети-
тельской работы постоянно действующих кружков;
для II группы - сбор и систематизация научной информации по
биологии животных, постоянное проведение
научно-просветительской работы, организация
работы постоянно действующих кружков;
для III группы - сбор научной информации и фиксирование ее в
журналах или картотеках, постоянное проведение
научно-просветительской работы;
5) для планитариев
-----------------------------------------------------------------------
Группа по|Количество проводимых основных|Количество посетителей основ-
оплате |массовых мероприятий |ных массовых мероприятий
труда | | (тыс.человек)
-----------------------------------------------------------------------
II свыше 2500 свыше 2500
III от 2000 до 2500 от 200 до 250
IV от 1500 до 2000 от 100 до 200
Примечания: 1. К клубным формированиям относятся любительские объеди-
нения и клубы по интересам, кружки и коллективы народ-
ного творчества, прикладных знаний и навыков, домовод-
ства и другие кружки, курсы, студии и т.д.,спортивные
секции,оздоровительные группы, школы и т.д., народные
университеты или факультеты, другие подобные формиро-
вания. К досуговым объектам относятся филиалы учрежде-
ний культуры на базе актовых залов учебных заведений,
предприятий, учреждений и организаций, общежитий,
другие филиалы, киноустановки,кинотеатры,видеотеки,
видеосалоны,видеозалы,спортивные залы и площадки,
помещения для мини-спорта, аттракционы,игровые автоматы,
танцевальные (дискотечные) залы и площадки, кафе,бары,
буфеты, базы и пункты проката, приклубные парки и сады,
мастерские для технического творчества и поделок,
музыкальные и литературные салоны, комнаты для отдыха,
залы для игр, читальные залы и библиотеки для детей,
помещения дл обрядов, летние и эстрадные театры,
павильоны,стадионы,катки и другие аналогичные объекты,
расположенные как в зданиях учреждений культуры, так и
в их филиалах.
2. Отнесение клубов, центров культуры,зоопарков,планета-
риев к группам по оплате труда руководителей (подтверж-
дение, повышение, снижение группы) производится ежегодно
по итогам работы за прошедший год в соответствии со ста-
тической и финансовой отчетностью:
Министерством культуры и культов, городским и районным
управлениями культуры - учреждений, находящихся в веде-
нии соответствующих органов культуры;
профсоюзными комитетами предприятий, учреждений и
организаций - учреждений,находящихся на балансе этих
предприятий, учреждений и организаций;
профсоюзными органами, другими общественными организа-
циями - учреждений, находящихся на их балансе;
республиканскими, санаторно-курортными организациями и
соответствующими комитетами профсоюзов - учреждений,
находящихся на балансе этих организаций.
3. Указанные учреждения культуры относятся к соответствую-
щей группе по оплате труда руководителей при условии
выполнения всех показателей, предусмотренных для данной
группы учреждений культуры этого типа.
4. Вновь создаваемые культурно-просветительные учреждения,
центры культуры и досуга, зоопарки, планетарии относятся
к группам по оплате труда в зависимости от объема
работы, определяемого по плановым показателям в расчете
на год.
5. Отнесение к группам по оплате труда руководителей
передвижных культурно-просветительных учреждений
(автоклубов, агитпоездов и др.) осуществляется по
показателям установленным для подобных учреждений
на селе и в поселках городского типа (рабочих
поселках).
6. Порядок отнесения учреждений культуры к группам по
оплате труда руководителей, предусмотренный настоящим
приложением, может применяться творческими союзами и
другими общественными организациями.
III. Музеи, панорамы, выставки и другие учреждения музейного типа
независимо от их ведомственной принадлежности относятся к группам по
оплате труда руководителей по следующим показателям:
1) музей и другие учреждения музейного типа
------------------------------------------------------------------------
Профиль музея | Объем |Темати-| Научная деятельность
| музейного |ческие |
| достояния |выстав-|
| |ки из |
| |собст- |
| |венных |
| |фондов |
------------------------------------------------------------------------
Категория I
История свыше 25 тыс. 3 симпозиумы, конференции,
сессии - 2,
научные публикации - 1
Этнография свыше 20 тыс. 3 симпозиумы, конференции,
сессии - 2,
научные публикации - 1
Изобразительные искусства свыше 10 тыс. 3 симпозиумы, конференции,
сессии - 2,
научные публикации - 1
Музейные комплексы свыше 5 тыс. 2 симпозиумы, конференции,
сессии - 1,
научные публикации - 1
Литературные, мемориаль- свыше 3 тыс. 2 симпозиумы, конференции,
ные и другие сессии - 1,
научные публикации - 1
Категория II
История свыше 15 тыс. 2 симпозиумы, конференции,
сессии - 1,
научные статьи - 2
Этнография свыше 10 тыс. 2 симпозиумы, конференции,
сессии - 1,
научные статьи - 2
Изобразительные искусства свыше 5 тыс. 2 симпозиумы, конференции,
сессии - 1,
научные статьи - 2
Музейные комплексы свыше 3 тыс. 1 симпозиумы, конференции,
сессии - 1,
научные статьи - 2
Литературные, мемориаль- свыше 3 тыс. 1 симпозиумы, конференции,
ные и другие сессии - 1,
научные статьи - 2
Категория III
История свыше 10 тыс. 2 симпозиумы, конференции,
сессии - 1,
научные статьи - 1
Этнография свыше 7 тыс. 2 симпозиумы, конференции,
сессии - 1,
научные статьи - 1
Изобразительные искусства свыше 3 тыс. 2 симпозиумы, конференции,
сессии - 1,
научные статьи - 1
Музейные комплексы свыше 2 тыс. 1 симпозиумы, конференции,
сессии - 1,
научные статьи - 1
Литературные, мемориаль- свыше 2 тыс. 1 симпозиумы, конференции,
ные и другие сессии - 1,
научные статьи - 1
Категория IV
История свыше 5 тыс. 2 конференции - 1
научные статьи - 1
Этнография свыше 4 тыс. 2 конференции - 1
научные статьи - 1
Изобразительные искусства свыше 2 тыс. 2 конференции - 1
научные статьи - 1
Музейные комплексы свыше 1,5 тыс. 1 конференции - 1
научные статьи - 1
Литературные, мемориаль- свыше 1,5 тыс. 1 конференции - 1
ные и другие научные статьи - 1
------------------------------------------------------------------------
[Пкт.1) в редакции Пост.Прав. N 1595 от 30.12.03, в силу 01.01.04]
Примечания:
1. Вне категории оплаты труда" классифицируются: Национальный музей
истории, Национальный музей этнографии и природоведения, Национальный
художественный музей, Музейный комплекс "Средневековый город "Орхей",
Дом-музей А.С.Пушкина.
[Пкт.1 в редакции Пост.Прав. N 1595 от 30.12.03, в силу 01.01.04]
2. При отнесении музеев, имеющих филиалы, к группам по оплате труда
учитывается общее количество посетителей и количество экспонатов в целом
включая показатели филиалов.
3. Республиканские исторические, краеведческие и художественные
музеи, а также другие музеи г.Кишинева, являющиеся научно-методическими
центрами для музеев республики, объем работы которых ниже
предусмотренного для соответствующих муззев III группы, относятся к III
группе по оплате труда руководителей.
4. Районные исторические, краеведческие и художественные музеи,
объем работы которых ниже предусмотренного для соответствующих музеев IV
группы, относятся к IV группе по оплате труда руководителей.
5. Группы по оплате труда руководителей музеев, выставок и других
учреждений музейного типа устанавливаются не чаще одного раза в год,
исходя из среднегодовых фактических показатедей их работы, исчисленных
за последние 3 года.
Вновь созданые музеи, выставки и другие учреждения музейного типа
относятся к группам по оплате труда в зависимости от объема,
определенного по плановым показателям в расчете на год.
6. Отнесение музеев, панорам, выставок и других учреждений музейного
типа к группам по оплате труда руководителей (подтверждение, повышение
или понижение группы) производится вышестоящим органом управления, в
непосредственном ведении которого они находятся, при условии выполнения
всех показателей, предусмотренных для данной категории учреждений
культуры такого типа. Аналогичный порядок отнесения учреждений культуры
к группам по оплате труда может применяться творческими союзами и
другими общественными организациями.
7. Министерство культуры и культов, городские и районные отделы
культуры, профсоюзные органы могут переводить подведомственные музеи,
панорамы, выставки и другие учреждения музейнного типа при достижении
высоких результатов в работе на группу выше, без выделения на эти цели
дополнительных средств из государственного бюджета Республики Молдова.
8. К научным публикациям музеев относятся: каталоги; буклеты; статьи
научного характера, вводящие музейное имущество в систему национальных
ценностей; рефераты, представляемые музейными работниками на различных
научных конференциях, симпозиумах, семинарах.
Приложение Nr. 6
к постановлению Правительства
Республики Молдова от 2 июня
1993 г. Nr. 332
ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК
отнесения государственных архивов, архивохранилищ и других
архивных учреждений к группам по оплате труда руководителей
I. Государственные архивы
1. Центральные государственные арихивы Республики Молдова и их
филиалы, государственные арихивы городов и районов относятся к группам
по оплате труда руководителей исходя их значимости, объема хранения и
видов документов по следующим показателям:
----------------------------------------------------------------
Группа по оплате |Объем хранения документов
труда |(тыс.единиц хранения)
----------------------------------------------------------------
Для государственныхе арихивов управленческой документации
I свыше 500
II от 150 до 500
III от 50 до 150
IV от 15 до 50
Для государственных арихивов литературы и искуства, кинофотофоно-
документов, научно-технической документации
I свыше 100
II от 50 до 100
III от 10 до 50
IV от 2 до 10
2. Общие объемы хранения документов в государственных архивах,
хранящих наряду с управленческой документацией творческую документацию,
документы личного характера, кинофотофонодокументы и научно-техническую
документацию, определяется с учетом перевода перечисленных выше видов
документов в единицах хранения управленческой документации исходя из
следующего: 10 тысяч единиц хранения иной документации (кроме
управленческой) приравниваются к 50 тыс.единиц хранения управленческой
документации.
3. Государственные арихивы, имеющие в своей структуре службы,
осуществляющие сохдание страхового фонда копий особо ценных документов
Государственного арихивного фонда (ГАФ) Республики Молдова в полном
комплекте, фонда пользования и консервационно-профилактическую обработку
документов, сложные реставрационные работы, относятся к группе по оплате
труда руководителей и специалистов на одну ступень выше установленной по
объему хранения документов, бех выделения дополнительных средств на эти
цели их республиканского бюджета.
4. Отнесение государственных архивов к группам по оплате труда
руководителей (подтверждение, повышение, понижение) производится
ежегодно вышестоящим органом управления, в непосредственном ведении
которого они находятся, по результатам работы за прошедший год при
условии выполнения всех показателей, предусмотренных для соответствующей
группы.
Вышестоящие органы управления могут переводить отдельные архивы, с
учетом их достижений в научно-производственной деятельности, на группу
выше, без выделения дополнительных средств на эти цели из бюджета.
5. При наличии серьезных недостатков в основной деятельности
государственных арихивов, прежде по обеспечению сохранности документов,
невыполнении планов развития архивного дела, других планов и программ
группа по оплате труда может быть снижена по сравнению с группой,
установленной по настоящим показателям.
6. Настоящие показатели и порядок отнесения к группам по оплате
труда руководителей распространяются на архивные учреждения министерства
и ведомтсв, а также на архивы политических партий, общественно-
политических движений и объединений граждан, професиональных,
общественных, кооперативных, религиозных организаций, акционерных и
других негосударственных предприятий, творческих союзов и научных
обществ Республики Молдова, зарегистрированных и признанных в
установленном порядке юридическими лицами.
7. Система поправочных коэффициентов для отнесения государственных
архивов к группам по оплате труда разрабатывается и утверждается
Государственной архивной службой Республики Молдова по согласованию с
Министерством труда и социально защиты.
II. Архивохранилища
1. Архивохранилища создаются во всех государственных архивах и их
филиалах, независимо от объема хранения документов. При необходимости в
архивах могут создаватся хранилиза печатных изданий.
2. Архивохранилища государственных архивов и их филиалов, независимо
от статуса архива, относятся к группам по оплате труда по следующим
показателям:
-----------------------------------------------------------------------
Вид архивохранилища |Объем хранения документов (тыс|Группа по
|единиц хранения, млн.кадров) |оплате труда
------------------------------------------------------------------------
1 | 2 | 3
------------------------------------------------------------------------
Архивохранилища управленческой свыше 100 I
документации, фотодокументов, от 50 до 100 II
печатных изданий
Архивохранилища документов свыше 25
личного характера, научно- от 10 до 25
технической документации,
кинофонофото (видео) доку-
ментов
Архивохранилища микрофотокопий
страхового фонда особо ценных
документов Государственного
архивного фонда, микрофильмов и
микроафиш
3. Заведование архивохранилищами, где не предусмотрена должность
заведующего, а также архивохранилищами с меньшими объемами хранения, чем
указано для архивохранилищ II группы, возлагается на архивистов I
категории или старших хранителей фондов.
4. Отнесение архивохранилищ к группам по оплате труда (подтверждение
повышение, понижение) производится ежегодно директором государственного
архива или его филиала по результатам работы за прошедший год при
условии выполнения всех показателей, предусмотренных для соответствующей
группы.