Hotărâre nr. 367 din 10.06.2020

GUVERNUL REPUBLICII MOLDOVA

H O T Ă R Â R E

privind aprobarea Regulamentului de organizare a studiilor de rezidenţiat

nr. 367  din  10.06.2020

 (în vigoare 01.07.2020) 

Monitorul Oficial al R. Moldova nr.153-158 art. 506 din 26.06.2020

* * *

Abrogat: 13.02.2023

Hotărîrea Guvernului nr.875 din 14.12.2022

În temeiul Legii ocrotirii sănătăţii nr.411/1995 (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 1995, nr.34, art.373), cu modificările ulterioare, al Codului educaţiei al Republicii Moldova nr.152/2014 (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2014, nr.319-324, art.634), cu modificările ulterioare, şi al Legii nr.264/2005 cu privire la exercitarea profesiunii de medic (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2005, nr.172-175, art.839), cu modificările ulterioare, precum şi în scopul îmbunătăţirii managementului în domeniul studiilor de rezidenţiat, Guvernul

HOTĂRĂŞTE:

1. Se aprobă Regulamentul de organizare a studiilor de rezidenţiat (se anexează).

2. Ministrul sănătăţii, muncii şi protecţiei sociale va monitoriza şi va asigura respectarea Regulamentului de organizare a studiilor de rezidenţiat şi, la necesitate, va înainta propuneri de modificare a acestuia.

3. Se abrogă Hotărârea Guvernului nr.884/2015 pentru aprobarea Regulamentului cu privire la organizarea studiilor de rezidenţiat (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2015, nr.361-369, art.986), cu modificările ulterioare.

4. Prezenta hotărâre intră în vigoare la data de 1 iulie 2020.

Aprobat

prin Hotărârea Guvernului nr.367/2020

REGULAMENT

de organizare a studiilor de rezidenţiat

I. DISPOZIŢII GENERALE

1. Prezentul Regulament stabileşte principiile de organizare şi desfăşurare a concursului de admitere la studii de rezidenţiat, modul de organizare şi desfăşurare a studiilor de rezidenţiat (în continuare – rezidenţiat) în cadrul Universităţii de Stat de Medicină şi Farmacie "Nicolae Testemițanu" (în continuare – Universitate) şi al instituţiilor medicale şi farmaceutice unde activează clinicile Universităţii, precum şi distribuţia rezidenţilor pe specialităţi şi plasarea în câmpul muncii a medicilor şi farmaciştilor.

2. Specialităţile şi durata studiilor de rezidenţiat se stabilesc de către Ministerul Sănătăţii, Muncii şi Protecţiei Sociale în conformitate cu Nomenclatorul specialităţilor pentru pregătirea postuniversitară prin studii de rezidenţiat.

3. Numărul de posturi şi locuri cu finanţare de la bugetul de stat (comanda de stat) pentru admiterea la rezidenţiat este stabilit de Ministerul Sănătăţii, Muncii şi Protecţiei Sociale, prin coordonare cu Ministerul Educaţiei, Culturii şi Cercetării, şi aprobat anual de Guvern.

4. Pentru fiecare specialitate, programul de rezidenţiat se desfăşoară după un curriculum de pregătire teoretică şi practică obligatorie, cu respectarea strictă a cerinţelor pentru instruirea postuniversitară, şi are drept obiectiv obţinerea de către medicul/farmacistul rezident a unei calificări profesionale conform rigorilor naţionale şi europene.

5. Elaborarea programelor de rezidenţiat şi stabilirea volumului asistenţei medicale acordate de medicii/farmaciştii rezidenţi, a limitelor de competenţă la toate specialităţile şi a duratei de instruire se realizează de către Universitate, cu aprobarea Ministerului Sănătăţii, Muncii şi Protecţiei Sociale, după o metodologie unitară stabilită în comun cu Ministerul Sănătăţii, Muncii şi Protecţiei Sociale.

Programele aprobate, inclusiv informaţia cu privire la volumul asistenţei medicale acordate de medicii/farmaciştii rezidenţi, limitele de competenţă la toate specialităţile şi durata de instruire, se transmit tuturor instituţiilor în cadrul cărora se desfăşoară instruirea în specialitate şi se aplică tuturor medicilor/farmaciştilor rezidenţi.

6. Programul de rezidenţiat poate fi realizat parţial în universităţi din alte state şi la bazele lor clinice, în modul stabilit de acordurile bilaterale dintre Republica Moldova şi alte state sau de acordurile interuniversitare.

7. Pregătirea teoretică şi practică a medicilor/farmaciştilor rezidenţi în cadrul clinicilor de rezidenţiat este realizată şi asigurată de către Universitate.

8. Conducătorul clinicii de rezidenţiat este obligat să asigure informarea pacienţilor despre desfăşurarea studiilor de rezidenţiat în cadrul instituţiei respective.

9. Activitatea de coordonare a programului de rezidenţiat la o anumită specialitate este realizată de către coordonatorul programului de rezidenţiat, numit prin ordin al rectorului, care este responsabil de buna desfăşurare şi de calitatea pregătirii medicilor/farmaciştilor rezidenţi.

10. Un coordonator de program de rezidenţiat nu poate fi responsabil concomitent de mai multe programe de rezidenţiat.

11. Nu se admite efectuarea rezidenţiatului concomitent la câteva specialităţi.

12. În funcţie de necesităţile sistemului de sănătate, Ministerul Sănătăţii, Muncii şi Protecţiei Sociale stabileşte anual cota-parte a locurilor, pe specialităţi, la rezidenţiat din numărul total de locuri, aprobat în modul stabilit.

13. Perioada de rezidenţiat se include în vechimea de muncă în specialitate a medicului/farmacistului.

II. ATRIBUŢIILE MINISTERULUI SĂNĂTĂŢII,

MUNCII ŞI PROTECŢIEI SOCIALE

14. Ministerul Sănătăţii, Muncii şi Protecţiei Sociale:

1) organizează admiterea la studiile de rezidenţiat prin concurs, potrivit criteriilor stabilite şi coordonate cu Ministerul Educaţiei, Culturii şi Cercetării, în conformitate cu planurile anuale cu finanţare de la bugetul de stat (comanda de stat), necesităţile curente şi strategice ale sistemului de sănătate cu privire la numărul de medici şi farmacişti;

2) supraveghează procesul de înmatriculare la studii şi semnează contracte individuale cu medicii/farmaciştii rezidenţi privind instruirea şi plasarea în câmpul muncii a medicilor şi a farmaciştilor care şi-au făcut studiile cu finanţare de la bugetul de stat;

3) supraveghează procesul de angajare şi salarizare a medicilor şi farmaciştilor rezidenţi la bazele clinice ale Universităţii;

4) emite ordinul cu privire la aprobarea admiterii la rezidenţiat;

5) stabileşte cota-parte a locurilor la rezidenţiat, după specialităţi, din numărul total de locuri, aprobat în modul stabilit;

6) aprobă:

a) Metodologia de desfăşurare a admiterii în rezidenţiat, elaborată de către Universitate;

b) durata studiilor de rezidenţiat;

c) programele de rezidenţiat după specialităţi;

d) repartizarea medicilor/farmaciştilor rezidenţi la clinicile de rezidenţiat;

e) statele de personal ale clinicilor de rezidenţiat cu funcţiile de medici/farmacişti rezidenţi incluse;

f) rezultatele admiterii la rezidenţiat;

g) lista coordonatorilor de rezidenţiat şi a responsabililor universitari de medicii/farmaciştii rezidenţi;

h) volumul asistenţei medicale acordate de medicii/farmaciştii rezidenţi şi limitele de competenţă la toate specializările şi anii de instruire.

III. ATRIBUŢIILE UNIVERSITĂŢII ŞI ALE RESPONSABILILOR DE REZIDENŢIAT

15. Universitatea:

1) asigură înmatricularea la studii de rezidenţiat în conformitate cu planul de admitere la studii superioare cu finanţare de la bugetul de stat, inclusiv pentru studii de rezidenţiat şi secundariat clinic, elaborat de Ministerul Educaţiei, Culturii şi Cercetării;

2) asigură înmatricularea la studii de rezidenţiat pe bază de contract cu achitarea taxei de studii, în conformitate cu planul de admitere al Universităţii, în limitele capacităţii de înmatriculare, aprobată de senat;

3) asigură accesul medicilor/farmaciştilor rezidenţi la resursele necesare instruirii;

4) acordă vacanţă ori concediu academic medicilor/farmaciştilor rezidenţi conform regulamentului aprobat de Universitate;

5) acordă bursă de studii medicilor/farmaciştilor rezidenţi admişi la studii din contul alocaţiilor de stat;

6) organizează examenele de promovare şi de absolvire;

7) repartizează medicii/farmaciştii rezidenţi la instruire şi stagiul practic;

8) asigură calitatea instruirii teoretice şi practice a medicilor/farmaciştilor rezidenţi;

9) aplică sancţiuni disciplinare medicilor/farmaciştilor rezidenţi în caz de încălcare a prevederilor regulamentelor aprobate şi ale contractelor semnate cu Universitatea;

10) eliberează diplome de absolvire a rezidenţiatului;

11) păstrează actele despre studiile de rezidenţiat în arhivă, în ordinea stabilită de legislaţie;

12) eliberează, la solicitare, acte privind confirmarea studiilor de rezidenţiat;

13) coordonează desfăşurarea programului de rezidenţiat la specialitatea respectivă;

14) înaintează spre aprobare candidaturile responsabililor de medici/farmacişti rezidenţi, prin coordonare cu clinica de rezidenţiat;

15) coordonează activitatea responsabililor universitari şi instituţionali de medici/farmacişti rezidenţi;

16) stabileşte volumul asistenţei medicale acordate de medicii/farmaciştii rezidenţi, limitele de competenţă pe specialităţi şi ani de studii;

17) elaborează şi înaintează Ministerului Sănătăţii, Muncii şi Protecţiei Sociale propuneri de perfecţionare a programelor de instruire, prin conlucrare cu specialiştii în domeniu;

18) elaborează şi înaintează spre aprobare Ministerului Sănătăţii, Muncii şi Protecţiei Sociale planurile individuale de instruire şi stagii practice de activitate profesională ale medicilor rezidenţi, conform programului de rezidenţiat;

19) verifică realizarea planurilor individuale de instruire şi activitate ale medicilor/farmaciştilor rezidenţi după specialităţi.

16. Responsabilul universitar de medicii/farmaciştii rezidenţi:

1) ghidează medicul/farmacistul rezident pe parcursul instruirii;

2) participă la supravegherea activităţii medicului/farmacistului rezident pe parcursul instruirii;

3) contribuie la crearea condiţiilor necesare pentru acumularea cunoştinţelor teoretice şi deprinderilor practice de către medicul/farmacistul rezident;

4) informează coordonatorul programului de rezidenţiat despre desfăşurarea instruirii medicului/farmacistului rezident, cazurile de nerespectare a eticii profesionale şi a deontologiei medicale de către medicul/farmacistul rezident;

5) organizează evaluarea cunoştinţelor teoretice şi a deprinderilor practice acumulate de medicul/farmacistul rezident, întocmeşte referinţa medicului/farmacistului rezident şi o prezintă spre aprobare coordonatorului programului de rezidenţiat şi conducătorului clinicii de rezidenţiat;

6) acordă suport consultativ medicului rezident sau preia pacientul de sub supravegherea medicului rezident, în caz de necesitate;

7) prezintă conducerii instituţiilor/clinicilor de rezidenţiat informaţia privind volumul asistenţei medicale acordate de medicii/farmaciştii rezidenţi, limitele de competenţă după specialităţi şi ani de studii;

8) exercită alte atribuţii ce contribuie la organizarea eficientă a rezidenţiatului.

17. Responsabilul instituţional de medici/farmacişti rezidenţi:

1) ghidează medicul/farmacistul rezident pe parcursul stagiului practic în cadrul instituţiilor prestatoare de servicii medicale şi farmaceutice;

2) verifică gradul de realizare a activităţilor practice ale medicului/farmacistului rezident;

3) prezintă conducerii instituţiei/clinicii de rezidenţiat informaţia privind volumul asistenţei medicale acordate de medicul/farmacistul rezident şi limitele de competenţă după specialităţi şi ani de studii;

4) asigură implicarea medicului/farmacistului rezident în acordarea asistenţei medicale, în limitele de competenţă stabilite la specialităţile şi durata instruirii;

5) confirmă realizarea integrală a stagiului practic de către medicul/farmacistul rezident;

6) informează responsabilul universitar de rezidenţiat despre desfăşurarea şi finalizarea stagiului practic al medicului/farmacistului rezident;

7) elaborează şi monitorizează în comun cu subdiviziunile de resurse umane din cadrul instituţiilor/clinicilor de rezidenţiat activitatea şi mobilitatea interinstituţională a medicilor/farmaciştilor rezidenţi, în conformitate cu planurile de instruire stabilite;

8) exercită alte atribuţii ce contribuie la organizarea eficientă a rezidenţiatului.

18. În timpul gărzii medicului rezident, responsabilitatea de îndrumător revine medicului de gardă sau responsabilului de echipă.

IV. ADMITEREA LA REZIDENŢIAT

19. Planul de înmatriculare la rezidenţiat pe post şi pe loc din bugetul de stat se stabileşte de către Ministerul Sănătăţii, Muncii şi Protecţiei Sociale, ţinând cont de capacitatea instituţională a Universităţii, şi se aprobă prin ordin al ministrului sănătăţii, muncii şi protecţiei sociale.

20. Planul de înmatriculare la rezidenţiat va conţine numărul de posturi şi de locuri, iar în cazul posturilor – denumirea şi localizarea instituţiilor deţinătore de posturi vacante.

21. Instituţiile deţinătoare de posturi vacante care au solicitat Ministerului Sănătăţii, Muncii şi Protecţiei Sociale locurile prin rezidenţiat pe post pot angaja prin concurs medicii/farmaciştii la posturile respective doar pe durată determinată, până la ocuparea lor de către titulari.

22. Planul de înmatriculare la rezidenţiat în bază de contract de studii cu taxă se aprobă de către Universitate.

23. Admiterea la rezidenţiat se efectuează prin concurs, conform criteriilor stabilite de Ministerul Sănătăţii, Muncii şi Protecţiei Sociale, prin coordonare cu Ministerul Educaţiei, Culturii şi Cercetării, în baza Metodologiei de desfăşurare a admiterii în rezidenţiat.

24. Responsabilitatea pentru organizarea şi desfăşurarea concursului de admitere la rezidenţiat, cu respectarea prevederilor prezentului Regulament, se atribuie Universităţii.

25. Organizarea şi desfăşurarea concursului de admitere la rezidenţiat se bazează pe următoarele principii:

1) publicitate – informarea tuturor candidaţilor privind condiţiile de participare la concurs;

2) obiectivitate – crearea condiţiilor egale pentru participanţii la concurs, asigurarea selectării în baza unor criterii clar definite şi a unei metodologii unice;

3) neadmiterea discriminării – fără deosebire de rasă, naţionalitate, origine etnică, limbă, religie, sex, opinie, apartenenţă politică, avere sau origine socială;

4) alegere după merit – selectarea candidaţilor în strictă corespundere cu rezultatele obţinute;

5) transparenţă – prezentarea informaţiilor referitoare la modul de organizare şi desfăşurare a concursului tuturor persoanelor interesate.

26. Cetăţenilor Republicii Moldova li se asigură accesul la rezidenţiat în conformitate cu necesităţile sistemului de sănătate, stabilite anual în urma planificării strategice a resurselor umane în sănătate şi a numărului de posturi vacante în instituţiile medico-sanitare publice:

1) cu finanţare de la bugetul de stat:

a) pe post;

b) pe loc;

2) în bază de contract de studii cu taxă.

27. La concursul de admitere la rezidenţiat se pot înscrie cetăţenii Republicii Moldova absolvenţi ai Universităţii şi ai facultăţilor de medicină/farmacie ale instituţiilor de învăţământ superior publice de peste hotare, acreditate în modul stabilit.

28. Cetăţenii altor state şi apatrizii pot fi înscrişi la studii de rezidenţiat pe baza acordurilor interstatale sau a contractelor individuale de studii încheiate cu Universitatea, cu achitarea taxei de studii în mărimea şi în modul stabilite de Universitate.

29. Candidaţii trebuie să fie apţi din punct de vedere medical pentru exercitarea activităţii profesionale la specialitatea pentru care candidează şi să prezinte certificatele medicale respective.

30. Procedura de admitere la rezidenţiat include următoarele etape:

1) elaborarea şi aprobarea de către Ministerul Sănătăţii, Muncii şi Protecţiei Sociale a listei de posturi şi locuri scoase la concurs;

2) depunerea actelor şi desfăşurarea de către Universitate a concursului de admitere;

3) aprobarea, prin ordin al rectorului Universităţii, a listei persoanelor care au promovat concursul de admitere la rezidenţiat;

4) semnarea contractelor cu privire la rezidenţiat cu Universitatea;

5) semnarea contractelor privind instruirea în rezidenţiat şi plasarea în câmpul muncii a medicilor şi farmaciştilor care şi-au făcut studiile cu finanţare de la bugetul de stat cu Ministerul Sănătăţii, Muncii şi Protecţiei Sociale sau semnarea contractului tripartit între persoana admisă, Ministerul Sănătăţii, Muncii şi Protecţiei Sociale şi instituţia care oferă postul respectiv (după caz);

6) emiterea ordinului rectorului Universităţii privind înmatricularea la rezidenţiat;

7) emiterea ordinului ministrului sănătăţii, muncii şi protecţiei sociale cu privire la aprobarea rezultatelor admiterii la studii de rezidenţiat în cadrul Universităţii;

8) semnarea contractului individual de muncă a medicului/farmacistului rezident cu instituţia.

31. Comisia de admitere la rezidenţiat este constituită prin ordin al rectorului Universităţii, fiind formată din reprezentanţi ai Universităţii şi ai Ministerului Sănătăţii, Muncii şi Protecţiei Sociale.

32. La înscrierea pentru concursul de rezidenţiat, candidaţii trebuie să opteze pentru o singură formă de concurs – pe post sau pe loc.

33. Concursul de admitere la rezidenţiat se va efectua în baza unei formule prevăzute în Metodologia de desfăşurare a admiterii în rezidenţiat, aprobată de Ministerul Sănătăţii, Muncii şi Protecţiei Sociale, în conformitate cu prevederile art.79 şi 85 din Codul educaţiei al Republicii Moldova nr.152/2014.

34. Ocuparea posturilor şi locurilor se va face în ordinea descrescătoare a mediei de concurs, separat pentru rezidenţiatul pe post şi rezidenţiatul pe loc.

35. Medicii/farmaciştii rezidenţi care au optat pentru post vor alege specialitatea şi postul solicitat din lista de poziţii vacante publicată în prealabil de Ministerul Sănătăţii, Muncii şi Protecţiei Sociale.

36. Medicii/farmaciştii rezidenţi admişi la studii pe post cu finanţare din bugetul de stat vor semna, după finalizarea procedurii de admitere, un contract tripartit între persoana admisă, Ministerul Sănătăţii, Muncii şi Protecţiei Sociale şi instituţia care oferă postul respectiv. Contractul prevede obligaţia de a activa în instituţia respectivă o perioadă de cel puţin 3 ani după absolvirea rezidenţiatului.

37. Candidaţii care au promovat concursul de admitere la rezidenţiat au obligaţia să încheie cu Ministerul Sănătăţii, Muncii şi Protecţiei Sociale un contract privind instruirea în rezidenţiat şi plasarea în câmpul muncii a medicilor şi farmaciştilor care au făcut studiile cu finanţare de la bugetul de stat, cu Universitatea – un contract cu privire la studiile de rezidenţiat, iar cu clinica de rezidenţiat/instituţia – un contract individual de muncă.

V. ANGAJAREA ŞI SALARIZAREA REZIDENŢILOR

ÎN CLINICILE DE REZIDENŢIAT

38. După admiterea la rezidenţiat, Ministerul Sănătăţii, Muncii şi Protecţiei Sociale, în comun cu Universitatea, repartizează medicii/farmaciştii rezidenţi la clinicile de rezidenţiat în corespundere cu specialităţile şi capacităţile clinicilor.

39. Conducătorii instituţiilor/clinicilor de rezidenţiat, în conformitate cu prevederile ordinului ministrului sănătăţii, muncii şi protecţiei sociale privind repartizarea medicilor/farmaciştilor rezidenţi la clinicile de rezidenţiat, prezintă spre examinare şi coordonare consiliului de administrare al instituţiei statele de personal şi listele de tarifare, în care se includ şi medicii/farmaciştii rezidenţi, respectând raportul medic rezident/pat sau medic/farmacist rezident/medic pentru asistenţa medicală primară şi specializată, stabilit de Ministerul Sănătăţii, Muncii şi Protecţiei Sociale în comun cu Universitatea pentru fiecare specialitate aparte.

40. Persoana responsabilă a fondatorului instituţiei/clinicii de rezidenţiat, respectiv ministrul sănătăţii, muncii şi protecţiei sociale, primarul municipiului, preşedintele de raion, aprobă statele de personal doar cu condiţia includerii funcţiilor de medic/farmacist rezident.

41. După aprobarea statelor de personal de către ministrul sănătăţii, muncii şi protecţiei sociale, primarul municipiului, preşedintele de raion, conducerea instituţiei/clinicii de rezidenţiat angajează medicii/farmaciştii rezidenţi în funcţiile aprobate şi prezintă Companiei Naţionale de Asigurări în Medicină informaţia referitoare la numărul de medici/farmacişti rezidenţi angajaţi pentru contractarea mijloacelor financiare suplimentare necesare pentru salarizarea lor, în conformitate cu prevederile actelor normative.

42. După aprobarea statelor de personal de către ministrul sănătăţii, muncii şi protecţiei sociale, conducătorii instituţiilor publice în domeniul sănătăţii finanţate din bugetul de stat prezintă Ministerului Sănătăţii, Muncii şi Protecţiei Sociale informaţia privind numărul de medici/farmacişti rezidenţi angajaţi pentru planificarea în bugetul de stat a mijloacelor financiare necesare pentru salarizarea lor, conform prevederilor actelor normative.

43. Universitatea stabileşte, în conformitate cu programul de rezidenţiat, curriculumul fiecărei specialităţi, constituit din discipline de specialitate şi discipline conexe, şi orarul mobilităţii interinstituţionale a medicilor rezidenţi.

44. Subdiviziunile de resurse umane ale instituţiilor/clinicilor de rezidenţiat, în comun cu responsabilii instituţionali de medici/farmacişti rezidenţi, monitorizează activitatea şi mobilitatea interinstituţională a medicilor/farmaciştilor rezidenţi.

45. Medicul/farmacistul rezident este obligat să informeze clinica de rezidenţiat sau Universitatea despre imposibilitatea de a frecventa cursurile şi să-şi justifice absenţele.

46. Responsabilii universitari şi instituţionali de medici/farmacişti rezidenţi prezintă conducerii instituţiilor/clinicilor de rezidenţiat informaţia cu privire la volumul asistenţei medicale acordate de medicii rezidenţi, în limitele de competenţă la toate specialităţile şi la durata de instruire.

47. Medicul/farmacistul rezident, în activitatea sa practică, dispune de aceleaşi drepturi şi obligaţii ca şi angajaţii instituţiei/clinicii de rezidenţiat.

VI. STATUTUL REZIDENTULUI

48. Instruirea teoretică şi practică a medicului/farmacistului rezident în cadrul Universităţii, al clinicilor de rezidenţiat şi al instituţiilor se desfăşoară conform programului de rezidenţiat şi contractelor încheiate, sub stricta supraveghere a responsabililor universitari şi instituţionali de rezidenţi.

49. În cadrul clinicilor de rezidenţiat/instituţiilor, rezidentul este angajat în funcţie de medic/farmacist rezident, conform specialităţii, şi acordă asistenţă medicală şi farmaceutică în corespundere cu nivelul lui de pregătire profesională, în volumul şi limitele stabilite în contractul de angajare şi anexele acestuia.

50. Medicul/farmacistul rezident, în activitatea sa practică, se conduce de prevederile regulamentului intern al instituţiei/clinicii de rezidenţiat/Universităţii în care activează, ale contractului individual de muncă, precum şi de limitele de competenţă, aprobate în modul stabilit, ale contractului cu privire la rezidenţiat încheiat cu Universitatea, ale contractului privind instruirea în rezidenţiat şi plasarea în câmpul muncii a medicilor şi farmaciştilor care şi-au făcut studiile cu finanţare de la bugetul de stat, încheiat cu Ministerul Sănătăţii, Muncii şi Protecţiei Sociale, şi ale contractului tripartit între medicul/farmacistul rezident, Ministerul Sănătăţii, Muncii şi Protecţiei Sociale şi instituţia care oferă postul respectiv (după caz).

51. Medicul/farmacistul rezident are următoarele drepturi:

1) să beneficieze de acces în secţiile clinicii de rezidenţiat/instituţiei unde efectuează rezidenţiatul, la pacienţi, la metodele de diagnostic şi tratament aplicate în clinică, în conformitate cu programul de rezidenţiat;

2) să acorde asistenţă medicală în volumul şi în limitele stabilite pentru specializarea şi anul de studii respectiv;

3) să prescrie reţete pentru medicamente şi consumabile, conform legislaţiei;

4) să aplice ştampila medicului/farmacistului rezident, eliberată conform legislaţiei;

5) să refuze acordarea asistenţei medicale în cazurile prevăzute de legislaţie;

6) să participe la întruniri, conferinţe la care sunt puse în discuţie probleme ce ţin de supravegherea sănătăţii personale şi publice;

7) să propună Ministerului Sănătăţii, Muncii şi Protecţiei Sociale, medicilor, administraţiilor instituţiilor în supravegherea sănătăţii metode de perfecţionare a diagnosticului, tratamentului şi profilaxiei maladiilor acute şi cronice;

8) să utilizeze în procesul de instruire resursele Bibliotecii ştiinţifice medicale a Universităţii, inclusiv cele electronice, şi ale instituţiilor în care îşi desfăşoară programul de rezidenţiat;

9) să participe la cercetări şi reuniuni ştiinţifice;

10) să beneficieze de vacanţă anuală şi concediu academic, oferit în modul stabilit de Universitate;

11) să beneficieze de concediu anual plătit, oferit de clinica de rezidenţiat/instituţie în aceeaşi perioadă cu vacanţa acordată de Universitate, conform prevederilor Nomenclatorului profesiilor şi funcţiilor cu condiţii de muncă vătămătoare, a căror activitate acordă dreptul la concediu de odihnă anual suplimentar plătit şi durata zilei de muncă redusă a personalului medico-sanitar, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.1223/2004;

12) să beneficieze de bursă de studii, acordată de Universitate, şi de remunerare salarială, acordată de clinica de rezidenţiat/instituţia pentru munca desfăşurată, conform legislaţiei;

13) să beneficieze de asistenţă medicală, în modul stabilit de legislaţie;

14) să participe la examenul de absolvire după finalizarea programului de rezidenţiat;

15) să exercite activitate prin cumul în funcţie de medic/farmacist rezident, începând cu anul II de studii în secţiile de profil, în cazul necesităţii de personal în instituţie;

16) să exercite muncă suplimentară prin efectuarea gărzilor de noapte, beneficiind de remunerare în conformitate cu legislaţia;

17) să beneficieze de alte drepturi stipulate în regulamentele aprobate de instituţie, Universitate, precum şi în contractele încheiate.

52. Medicul/farmacistul rezident este obligat:

1) să realizeze integral toate activităţile teoretice şi practice prevăzute în programul de rezidenţiat;

2) să efectueze lunar două gărzi pe tot parcursul pregătirii sale, cu participarea la toate activităţile din cadrul instituţiei/clinicii de rezidenţiat în care urmează instruirea;

3) să cunoască şi să respecte prevederile actelor normative privind studiile de rezidenţiat, activitatea medicală, aspectele medico-legale şi socioeconomice ale activităţii profesionale, precum şi prevederile altor acte normative;

4) să cunoască volumul şi limitele stabilite în acordarea asistenţei medicale, în conformitate cu specializarea şi anul de instruire;

5) să respecte normele eticii şi deontologiei medicale în relaţiile cu profesorii, medicii, pacienţii, medicii/farmaciştii rezidenţi, studenţii, asistenţii medicali şi cu alt personal medical, administrativ şi auxiliar;

6) să urmeze stagiul practic care face parte din programul de instruire, conform repartizării efectuate de Universitate;

7) să acorde asistenţă medicală în volumul şi în limitele competenţelor;

8) să se consulte cu responsabilul de rezidenţiat şi cu alţi medici specialişti în domeniu;

9) să colaboreze cu alţi specialişti şi salariaţi ai instituţiilor vizate în supravegherea sănătăţii personale şi publice, cu specialiştii în îngrijire şi asistenţă socială;

10) să respecte principiile de licenţiere/certificare a activităţii profesionale;

11) să completeze toată documentaţia medicală conform normelor stabilite de actele normative;

12) să semneze toate actele medicale întocmite personal;

13) să utilizeze doar metodele de investigare, diagnosticare şi tratament prevăzute de protocoalele clinice instituţionale;

14) să recomande şi să organizeze măsuri de profilaxie;

15) să cunoască şi să respecte regulamentele interne ale Universităţii/clinicii de rezidenţiat/instituţiei;

16) să cunoască şi să respecte:

a) cerinţele securităţii muncii;

b) principiile ocrotirii sănătăţii;

c) bazele lucrului cu documentaţia;

d) bazele statisticii medicale;

e) principiile şi modul de asigurare a sănătăţii;

17) să respecte alte obligaţii stipulate în actele normative, regulamentele interne ale Universităţii şi ale instituţiei şi în contractele încheiate.

VII. INSTRUIREA REZIDENŢILOR

53. Pregătirea medicilor/farmaciştilor rezidenţi se realizează în baza programului integrat, care include participarea la toate activităţile medicale ale departamentului/secţiei instituţiei în care se realizează formarea profesională, inclusiv în timpul serviciului de gardă.

54. În procesul instruirii practice, medicii/farmaciştii rezidenţi îşi dezvoltă deprinderile practice şi experienţa clinică în domeniu sub tutela responsabilului universitar şi a responsabilului instituţional de medici/farmacişti rezidenţi.

55. Programul de rezidenţiat, în funcţie de durată, include în mod obligatoriu, în ultimii 2 ani de studii, activitate practică în cadrul instituţiei rurale, conform necesităţilor sistemului de sănătate şi particularităţilor de pregătire în specialitate, câte 3 luni la ultimii 2 ani de studii pentru specialităţile cu durata studiilor de 3-5 ani şi, respectiv, o lună în anul I şi 3 luni în anul II de studii pentru specialităţile cu durata studiilor de 2 ani.

56. Distribuţia medicilor/farmaciştilor rezidenţi pentru practica în instituţiile medicale rurale este efectuată de către Universitate şi supravegheată de către Ministerul Sănătăţii, Muncii şi Protecţiei Sociale, în funcţie de necesităţile din sistemul de sănătate şi aspectele familiale şi socioeconomice ale rezidenţilor.

57. Pe durata practicii în instituţiile medicale rurale, medicii/farmaciştii rezidenţi sunt salarizaţi în cadrul clinicilor de rezidenţiat/instituţiilor în care iniţial au fost repartizaţi.

58. Întreruperea rezidenţiatului se realizează prin acordarea concediului academic, în modul stabilit de Universitate.

În cazul acordării concediului academic, medicul/farmacistul rezident este obligat să înştiinţeze Universitatea/clinica de rezidenţiat/instituţia în decurs de 3 zile şi să suspende contractul individual de muncă încheiat cu clinica de rezidenţiat/instituţia conform legislaţiei.

59. Rezidenţiatul poate fi întrerupt din următoarele motive: concediu academic cu o durată de un an, realizarea programului de rezidenţiat peste hotarele ţării, concediu medical, concediu de maternitate, concediu pentru îngrijirea copilului nu mai mult de 3 ani, concediu prenatal de 14 zile calendaristice, concediu suplimentar neplătit pentru îngrijirea copilului în vârstă de la 3 la 4 ani.

60. Întreruperile de rezidenţiat, cu excepţia stagiilor echivalate, efectuate peste hotarele ţării, servesc drept temei pentru prelungirea rezidenţiatului cu perioada respectivă. Rezidenţiatul întrerupt poate fi continuat în modul stabilit de Universitate.

61. Întreruperea nejustificată a rezidenţiatului pe o perioadă mai mare de 10 zile lucrătoare conduce la exmatriculare.

62. În cadrul rezidenţiatului se admite transferul de la o specialitate la alta, în cazurile grave de sănătate, care fac imposibilă urmarea rezidenţiatului şi/sau exercitarea profesiei alese.

63. Deciziile cu privire la transferul de la o specialitate la alta sunt luate în cadrul unei comisii speciale prezidate de reprezentantul Ministerului Sănătăţii, Muncii şi Protecţiei Sociale. Reprezentanţii Universităţii, responsabilii universitari şi instituţionali de rezidenţiat sunt membri ai comisiei.

64. În situaţii care ar putea necesita transferul medicului/farmacistului rezident de la o bază clinică la alta, deciziile sunt luate de Universitate, prin coordonare cu Ministerul Sănătăţii, Muncii şi Protecţiei Sociale.

VIII. ABSOLVIREA REZIDENŢIATULUI

65. Rezidenţiatul se finalizează cu susţinerea examenului de absolvire, desfăşurat în modul stabilit de Universitate, şi cu eliberarea diplomei de medic specialist, care conferă dreptul de a desfăşura activitate practică independentă conform calificării obţinute.

66. La examenul de absolvire a rezidenţiatului sunt admişi doar medicii şi farmaciştii care au efectuat integral programul de rezidenţiat.

67. Titularii diplomelor de medic specialist care au finalizat rezidenţiatul pe post cu finanţare din bugetul de stat sunt obligaţi să activeze timp de cel puţin 3 ani în instituţia cu care au încheiat contract la admiterea la rezidenţiat.

68. Titularii diplomelor de medic specialist care au finalizat rezidenţiatul pe loc cu finanţare din bugetul de stat sunt obligaţi să activeze timp de cel puţin 3 ani în instituţia medico-sanitară publică, conform contractului privind instruirea în rezidenţiat şi plasarea în câmpul muncii a medicilor şi farmaciştilor care şi-au făcut studiile cu finanţare de la bugetul de stat, încheiat cu Ministerul Sănătăţii, Muncii şi Protecţiei Sociale.

69. În cazul nerespectării de către tinerii specialişti a contractelor semnate cu Ministerul Sănătăţii, Muncii şi Protecţiei Sociale şi instituţiile, ei sunt obligaţi să restituie cheltuielile pentru instruirea universitară din contul bugetului de stat şi postuniversitară calculate de Universitate şi coordonate de Ministerul Sănătăţii, Muncii şi Protecţiei Sociale.

70. În cazul reducerii sau reprofilării funcţiilor, tinerii specialişti vor fi asiguraţi cu loc de muncă şi vor fi îndreptaţi pentru angajare în câmpul muncii la alte instituţii, conform necesităţilor sistemului sănătăţii.

IX. CLINICA DE REZIDENŢIAT

71. Statutul de clinică de rezidenţiat poate fi conferit instituţiilor care corespund criteriilor stabilite de Universitate în realizarea programului de rezidenţiat şi asigură medicului/farmacistului rezident condiţii necesare pentru obţinerea cunoştinţelor teoretice şi formarea deprinderilor practice.

72. În cazul atribuirii statutului de clinică de rezidenţiat, instituţia încheie un contract cu Universitatea, care stabileşte condiţiile de desfăşurare a instruirii practice a medicilor/farmaciştilor rezidenţi în cadrul programului de rezidenţiat.

73. Clinica de rezidenţiat/instituţia în care sunt angajaţi medicii/farmaciştii rezidenţi prin contract individual de muncă asigură dezvoltarea abilităţilor practice prin implicarea acestora în procesul de diagnostic şi curativ-profilactic, precum şi asigură condiţiile necesare pentru realizarea de către medicii/farmaciştii rezidenţi a programului de instruire teoretică şi practică în cadrul Universităţii, conform programelor aprobate.

74. Clinica de rezidenţiat, în comun cu responsabilii universitari şi instituţionali de medici/farmacişti rezidenţi, monitorizează activitatea teoretică şi practică a medicului/farmacistului rezident şi eliberează absolventului programului de rezidenţiat un certificat în forma stabilită de Universitate, care confirmă activitatea în cadrul instituţiilor şi deprinderile practice obţinute în perioada stagiului respectiv.

X. FINANŢAREA REZIDENŢIATULUI

75. Rezidenţiatul se finanţează din contul mijloacelor financiare bugetare alocate Ministerului Sănătăţii, Muncii şi Protecţiei Sociale în acest scop, precum şi din alte mijloace ce nu contravin legislaţiei.

76. Ministerul Sănătăţii, Muncii şi Protecţiei Sociale repartizează Universităţii mijloacele financiare bugetare necesare pentru instruirea teoretică şi practică a medicilor/farmaciştilor rezidenţi.

77. Instituţiile angajează medicii/farmaciştii rezidenţi pe locurile vacante disponibile pentru medici/farmacişti rezidenţi, conform statelor de personal, şi îi salarizează în volumul stabilit de legislaţie.

78. Medicii/farmaciştii rezidenţi pot fi remuneraţi şi din alte surse care nu contravin legislaţiei.

79. Prevederile prezentului Regulament sunt aduse la cunoştinţa medicilor/farmaciştilor rezidenţi la etapa admiterii la rezidenţiat.

80. Toate litigiile apărute se soluţionează conform legislaţiei.