698/11.07.2018 Hotărîre cu privire la Instituţia publică "Centrul de pregătire a specialiştilor şi de suport al Armatei Naţionale"

GUVERNUL REPUBLICII MOLDOVA

H O T Ă R Î R E

cu privire la Instituţia publică “Centrul de pregătire

a specialiştilor şi de suport al Armatei Naţionale”

nr. 698  din  11.07.2018

 (în vigoare 03.09.2018) 

Monitorul Oficial al R. Moldova nr. 285-294 art. 814 din 03.08.2018

* * *

În temeiul art.7 lit.b) şi e) din Legea nr.136 din 7 iulie 2017 cu privire la Guvern (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2017, nr.252, art.412), cu completările ulterioare, art.6 alin.(1) lit.e) din Legea nr.121-XVI din 4 mai 2007 privind administrarea şi deetatizarea proprietăţii publice (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2007, nr.90-93, art.401), cu modificările şi completările ulterioare, art.32 din Legea nr.98 din 4 mai 2012 privind administraţia publică centrală de specialitate (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2012, nr.160-164, art.537), cu modificările şi completările ulterioare, şi art.12 alin.(1) din Legea nr.246 din 23 noiembrie 2017 cu privire la întreprinderea de stat şi întreprinderea municipală (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2017, nr.441-450, art.750), cu modificările şi completările ulterioare, Guvernul

HOTĂRĂŞTE:

1. Întreprinderea de Stat “Centrul de pregătire a specialiştilor pentru Armata Naţională” se reorganizează, prin transformare, în Instituţia publică “Centrul de pregătire a specialiştilor şi de suport al Armatei Naţionale”.

2. Funcţia de fondator al Instituţiei publice “Centrul de pregătire a specialiştilor şi de suport al Armatei Naţionale” va fi exercitată, în numele statului, de către Ministerul Apărării.

3. Instituţia publică “Centrul de pregătire a specialiştilor şi de suport al Armatei Naţionale” este succesorul de drepturi şi obligaţii al Întreprinderii de Stat “Centrul de pregătire a specialiştilor pentru Armata Naţională”.

4. Întreprinderea de Stat “Combinatul de deservire socială” se reorganizează prin fuziune (absorbţie) cu Instituţia publică “Centrul de pregătire a specialiştilor şi de suport al Armatei Naţionale”.

Drepturile şi obligaţiile persoanei juridice absorbite trec integral la persoana juridică absorbantă.

5. Patrimoniul Întreprinderii de Stat “Centrul de pregătire a specialiştilor pentru Armata Naţională” şi a Întreprinderii de Stat “Combinatul de deservire socială” se va transmite Instituţiei publice “Centrul de pregătire a specialiştilor şi de suport al Armatei Naţionale” conform prevederilor Regulamentului cu privire la modul de transmitere a bunurilor proprietate publică, aprobat prin Hotărîrea Guvernului nr.901 din 31 decembrie 2015.

6. Disponibilizarea personalului în legătură cu reorganizarea Întreprinderii de Stat “Centrul de pregătire a specialiştilor pentru Armata Naţională” şi a Întreprinderii de Stat “Combinatul de deservire socială” se va efectua în conformitate cu prevederile normative în domeniul muncii, dacă nu este posibil transferul acestuia.

7. Cheltuielile ce ţin de reducerea statelor de personal în legătură cu reorganizarea Întreprinderii de Stat “Centrul de pregătire a specialiştilor pentru Armata Naţională” şi a Întreprinderii de Stat “Combinatul de deservire socială” vor fi asigurate din contul veniturilor proprii ale celor două entităţi reorganizate, transmise Instituţiei publice “Centrul de pregătire a specialiştilor şi de suport al Armatei Naţionale”.

8. Funcţiile exercitate şi serviciile prestate, în conformitate cu actele normative, de către persoanele juridice reorganizate trec la Instituţia publică “Centrul de pregătire a specialiştilor şi de suport al Armatei Naţionale”, cu asigurarea respectării Legii nr.133 din 8 iulie 2011 privind protecţia datelor cu caracter personal.

9. Pînă la numirea, în condiţiile Statutului, a directorului Instituţiei publice “Centrul de pregătire a specialiştilor şi de suport al Armatei Naţionale”, ministrul apărării va desemna o persoană care va exercita temporar această funcţie.

10. Se aprobă:

1) Statutul Instituţiei publice “Centrul de pregătire a specialiştilor şi de suport al Armatei Naţionale”, conform anexei nr.1;

2) Structura Instituţiei publice “Centrul de pregătire a specialiştilor şi de suport al Armatei Naţionale”, conform anexei nr.2;

3) Organigrama Instituţiei publice “Centrul de pregătire a specialiştilor şi de suport al Armatei Naţionale”, conform anexei nr.3.

11. Instituţia publică “Centrul de pregătire a specialiştilor şi de suport al Armatei Naţionale”, în termen de o lună de la data intrării în vigoare a prezentei hotărîri, va asigura transferarea soldurilor mijloacelor financiare din conturile bancare deschise la prestatorii de servicii de plată în conturile bancare deschise în contul unic trezorerial al Ministerului Finanţelor. După acest termen, va utiliza în activitatea sa doar conturile bancare deschise în contul unic trezorerial al Ministerului Finanţelor.

12. Ministerul Apărării:

1) în termen de o lună de la data intrării în vigoare a prezentei hotărîri, va aproba componenţa nominală a Consiliului Instituţiei publice “Centrul de pregătire a specialiştilor şi de suport al Armatei Naţionale”;

2) în termen de 3 luni de la data intrării în vigoare a prezentei hotărîri, va elabora şi va prezenta Guvernului spre aprobare Metodologia de calculare a tarifelor la serviciile prestate de către Instituţia publică “Centrul de pregătire a specialiştilor şi de suport al Armatei Naţionale”;

3) în termen de 2 luni de la data aprobării Metodologiei sus-numite, va elabora şi va prezenta Guvernului spre aprobare Nomenclatorul serviciilor prestate şi tarifele pentru prestarea acestora.

13. Consiliul Instituţiei publice “Centrul de pregătire a specialiştilor şi de suport al Armatei Naţionale”:

1) în termen de 15 zile de la instituire, va aproba Regulamentul cu privire la organizarea concursului pentru selectarea directorului Instituţiei publice “Centrul de pregătire a specialiştilor şi de suport al Armatei Naţionale”;

2) în termen de 2 luni de la aprobarea Regulamentului sus-menţionat, va organiza desfăşurarea concursului privind selectarea directorului Instituţiei publice “Centrul de pregătire a specialiştilor şi de suport al Armatei Naţionale”;

3) în termen de 5 zile lucrătoare de la promovarea concursului, va înainta ministrului apărării demersul de numire în funcţie a directorului.

14. Se stabileşte efectivul-limită al Instituţiei publice “Centrul de pregătire a specialiştilor şi de suport al Armatei Naţionale” în număr de 475 de unităţi, cu un fond anual de retribuire a muncii conform cadrului normativ în vigoare.

15. Pînă la aprobarea Metodologiei menţionate în pct.12 şi a noilor tarife calculate în baza acesteia, se vor aplica tarifele în vigoare la serviciile prestate de către persoanele juridice reorganizate.

16. Condiţiile de salarizare a personalului Instituţiei publice “Centrul de pregătire a specialiştilor şi de suport al Armatei Naţionale”, inclusiv a directorului, vor fi stabilite de Consiliul acesteia în conformitate cu Hotărîrea Guvernului nr.743 din 11 iunie 2002 “Cu privire la salarizarea angajaţilor din unităţile cu autonomie financiară”.

Anexa nr.1

la Hotărîrea Guvernului

nr.698 din 11 iulie 2018

STATUTUL

Instituţiei publice “Centrul de pregătire a specialiştilor

şi de suport al Armatei Naţionale”

I. DISPOZIŢII GENERALE

1. Statutul Instituţiei publice “Centrul de pregătire a specialiştilor şi de suport al Armatei Naţionale” (în continuare – Statut) reglementează misiunea, domeniile de competenţă, funcţiile şi drepturile Instituţiei publice “Centrul de pregătire a specialiştilor şi de suport al Armatei Naţionale” (în continuare – Centru), precum şi organizarea activităţii acesteia.

2. Centrul este o instituţie publică în care Ministerul Apărării exercită funcţia de fondator, care dispune de ştampilă cu Stema de Stat a Republicii Moldova şi denumire în limba de stat, are autonomie financiară şi deţine conturi în Contul Unic Trezorerial al Ministerului Finanţelor.

3. Sediul Centrului se află pe adresa: Republica Moldova, municipiul Chişinău, strada Mitropolit Dosoftei, nr.124.

4. Centrul îşi desfăşoară activitatea în conformitate cu prevederile Constituţiei Republicii Moldova, legile şi hotărîrile Parlamentului, decretele Preşedintelui Republicii Moldova, ordonanţele, hotărîrile şi dispoziţiile Guvernului, alte acte normative, tratatele internaţionale la care Republica Moldova este parte, precum şi cu prezentul Statut.

II. MISIUNEA, DOMENIILE DE COMPETENŢĂ,

FUNCŢIILE ŞI DREPTURILE CENTRULUI

5. Centrul are misiunea de a coordona şi de a organiza activităţile orientate spre asigurarea implementării politicilor publice în domeniile de competenţă stabilite de prezentul Statut.

6. Domeniile de competenţă ale Centrului sînt următoarele:

1) pregătirea şi perfecţionarea specialiştilor pentru rezerva de mobilizare a economiei naţionale;

2) pregătirea rezervei Forţelor Armate;

3) confecţionarea şi reparaţia echipamentului militar şi special, precum şi curăţarea acestuia;

4) reparaţia şi recondiţionarea echipamentelor şi tehnicii militare şi speciale;

5) centralizarea deşeurilor feroase şi neferoase din cadrul unităţilor/instituţiilor Armatei Naţionale;

6) acordarea serviciilor de alimentaţie externalizată de tip catering în Armata Naţională.

7. Centrul are următoarele funcţii:

1) în domeniul pregătirii şi perfecţionării specialiştilor pentru rezerva de mobilizare a economiei naţionale:

a) pregătirea şi perfecţionarea conducătorilor auto pentru rezerva de mobilizare a economiei naţionale (inclusiv pe maşini militare şi speciale, transportoare blindate etc.);

b) pregătirea şi perfecţionarea conducătorilor auto rezervişti, a militarilor Armatei Naţionale şi a colaboratorilor organelor securităţii statului, conform comenzii acestora;

c) implementarea programelor naţionale şi participarea la implementarea strategiilor naţionale privind siguranţa traficului rutier;

d) evaluarea calităţii instruirii şi pregătirii conducătorilor auto;

e) gestionarea şi administrarea eficientă a şcolilor auto (filialelor);

2) în domeniul pregătirii rezervei Forţelor Armate:

a) organizarea cursurilor de pregătire a rezerviştilor în cadrul centrelor de instruire;

b) elaborarea şi înaintarea propunerilor privind măsurile de organizare şi perfecţionare a sistemului de pregătire a specialiştilor destinaţi sistemului naţional de apărare;

c) pregătirea rezervei Forţelor Armate conform programelor de instruire aprobate de Ministerul Apărării în baza comenzii Marelui Stat Major al Armatei Naţionale la specialităţile de profil necesare;

d) organizarea cursurilor de instruire pentru specialiştii Ministerului Apărării, ai unităţilor militare şi ai altor organe ale securităţii statului;

e) detaşarea de specialişti, în baza solicitărilor unităţilor militare şi altor organe ale securităţii statului, în scopul acordării asistenţei şi suportului, conform domeniilor de competenţă ale Centrului;

3) în domeniul confecţionării şi reparaţiei echipamentului militar şi special, precum şi al curăţării acestuia:

a) confecţionarea şi reparaţia echipamentului militar şi special;

b) spălarea lenjeriei de pat, a echipamentului militar şi special;

c) consolidarea capacităţilor tehnice ale Centrului pentru a asigura realizarea domeniilor de competenţă;

4) în domeniul reparaţiei şi recondiţionării echipamentelor şi tehnicii militare şi speciale:

a) aprobarea instrucţiunilor şi metodologiilor interne cu privire la organizarea activităţii de întreţinere şi reparare a armamentului, a tehnicii militare şi a altor bunuri materiale;

b) efectuarea reparaţiei şi a recondiţionării tehnicii militare şi speciale;

c) realizarea inspectării tehnice a tehnicii militare şi speciale;

d) înaintarea propunerilor de casare a tehnicii militare şi speciale;

5) în domeniul centralizării deşeurilor feroase şi neferoase din cadrul unităţilor/instituţiilor Armatei Naţionale:

a) realizarea, la solicitarea unităţilor militare/instituţiilor Armatei Naţionale şi a structurilor organizaţionale din sfera de competenţă Ministerului Apărării, a colectării deşeurilor feroase şi neferoase;

b) crearea şi dezvoltarea capacităţilor de gestionare a deşeurilor colectate;

c) pregătirea pentru valorificare, reutilizare, reciclare şi eliminare a deşeurilor feroase şi neferoase;

d) transferul deşeurilor către agentul, unitatea sau întreprinderea autorizată;

6) în domeniul acordării serviciilor de alimentaţie externalizată de tip catering în Armata Naţională:

a) participarea la elaborarea normelor de alimentare a efectivului Armatei Naţionale;

b) asigurarea alimentaţiei externalizate de tip catering în Armata Naţională;

c) crearea, deţinerea şi dezvoltarea bazei tehnico-materială în domeniile de competenţă;

d) alte funcţii atribuite de cadrul normativ şi de către fondator.

8. În vederea realizării funcţiilor sale, Centrul are dreptul:

1) să înainteze fondatorului propuneri de modificare şi completare a cadrului normativ în domeniu;

2) să solicite, conform actelor normative, şi să primească documente şi informaţii de la organele de specialitate ale administraţiei publice centrale, de la autorităţile administraţiei publice locale, de la întreprinderi, organizaţii şi instituţii;

3) să colaboreze cu autorităţile administraţiei publice centrale şi locale, organizaţiile necomerciale în vederea implementării domeniilor încredinţate şi a soluţionării problemelor de interes comun;

4) să elaboreze proiecte de dezvoltare în domeniile de competenţă;

5) să posede, să utilizeze şi să administreze patrimoniul în conformitate cu obiectivele de activitate ale Centrului şi prevederile actelor normative în vigoare;

6) să administreze fonduri de asistenţă externă;

7) să încheie contracte cu persoane fizice şi juridice de drept public sau privat, cu donatori internaţionali, cu furnizori şi beneficiari de bunuri şi servicii deschise sau atribuite la secret de stat;

8) să dispună de alte drepturi ce decurg din prevederile prezentului Statut şi ale actelor normative.

III. ORGANIZAREA ACTIVITĂŢII CENTRULUI

9. Organele de conducere ale Centrului sînt:

1) consiliul – organ colegial superior;

2) directorul – organ executiv.

10. Consiliul exercită următoarele atribuţii:

1) adoptă decizii şi supraveghează activitatea Centrului;

2) aprobă planurile şi rapoartele de activitate ale Centrului;

3) aprobă componenţa comisiei de concurs şi procedura de desfăşurare a concursului privind selectarea directorului Centrului şi prezintă ulterior demersul privind numirea în funcţie de către ministrul apărării a persoanei selectate;

4) coordonează structura, efectivul-limită şi schema de încadrare ale Centrului;

5) examinează situaţiile financiare ale Centrului;

6) aprobă atragerea şi administrarea mijloacelor suplimentare, inclusiv a fondurilor donatorilor şi creditelor, în mărimea stabilită de fondator, pentru asigurarea activităţii Centrului;

7) ia decizii privind asigurarea transparenţei procedurilor de achiziţie a bunurilor, lucrărilor şi serviciilor destinate atît acoperirii necesităţilor, cît şi asigurării bazei tehnico-materiale a Centrului;

8) examinează şi aprobă rapoartele cu privire la activitatea economico-financiară a Centrului, raportul auditului şi alte rapoarte pe care le prezintă spre informare fondatorului;

9) stabileşte condiţiile de salarizare a personalului Centrului, inclusiv a directorului, în conformitate cu Hotărîrea Guvernului nr.743 din 11 iunie 2002 “Cu privire la salarizarea angajaţilor din unităţile cu autonomie financiară”;

10) examinează şi aprobă, pînă la data de 31 decembrie a anului de gestiune, bugetul anual al Centrului pentru anul următor;

11) decide asupra altor subiecte de importanţă pentru Centru înaintate de director.

11. Componenţa nominală, preşedintele şi numărul membrilor Consiliului se stabilesc prin ordin al ministrului apărării. Consiliul este format din cel puţin 5 membri, inclusiv trei reprezentanţi ai Ministerului Apărării şi cîte un reprezentant din partea Ministerului Finanţelor şi Marelui Stat Major al Armatei Naţionale.

Angajaţii Centrului nu pot fi membri ai Consiliului.

12. Membrii Consiliului participă personal la şedinţele acestuia.

13. Membrii Consiliului:

1) au dreptul de acces la informaţia referitoare la activitatea Centrului, respectînd principiul confidenţialităţii şi prevederile actelor normative în vigoare privind protecţia datelor cu caracter personal;

2) au obligaţia să respecte prezentul Statut, să participe la şedinţele Consiliului şi să contribuie la realizarea funcţiilor şi atribuţiilor acestuia;

3) au obligaţia să participe la realizarea direcţiilor strategice de activitate ale Centrului, la evaluarea rapoartelor şi a performanţelor.

14. Consiliul se convoacă la necesitate, dar nu mai rar decît o dată în trimestru, la iniţiativa fondatorului, a preşedintelui Consiliului sau a directorului Centrului.

15. Şedinţa Consiliului este deliberativă în prezenţa majorităţii membrilor săi. Înştiinţarea în scris privind desfăşurarea şedinţelor Consiliului, în care se indică data, timpul şi locul desfăşurării acestora, ordinea de zi, inclusiv materialele aferente, se expediază (prin scrisoare remisă în original, fax sau e-mail) de către secretarul Consiliului tuturor membrilor acestuia cu cel puţin 3 zile lucrătoare pînă la data desfăşurării şedinţei.

16. În lipsă de cvorum, în cel mult 5 zile lucrătoare de la data şedinţei care nu a avut loc, se convoacă şedinţa repetată. Membrii Consiliului sînt informaţi despre şedinţa repetată cu cel puţin o zi lucrătoare înainte de data desfăşurării şedinţei.

17. Deciziile Consiliului se adoptă cu majoritatea simplă de voturi ale membrilor Consiliului.

18. Deciziile Consiliului se plasează pe pagina web oficială a Centrului şi a fondatorului.

19. Şedinţele Consiliului se consemnează într-un proces-verbal care reflectă, în mod obligatoriu, subiectele examinate, informaţia privind înştiinţarea membrilor Consiliului, lista membrilor prezenţi şi absenţi, a altor participanţi la şedinţă, luările de cuvînt, rezultatul votării fiecărui subiect de pe ordinea de zi.

Procesele-verbale sînt semnate de către preşedintele şi secretarul Consiliului, iar opiniile separate ale membrilor Consiliului se anexează la procesul-verbal, acest fapt consemnîndu-se în procesul-verbal.

20. Lucrările de secretariat ale Consiliului sînt executate de secretarul Consiliului, care este numit de către Consiliu, la propunerea preşedintelui acestuia. Secretarul Consiliului este numit din cadrul personalului subdiviziunii juridice sau resurse umane a Centrului.

21. Secretarul Consiliului este responsabil de păstrarea documentelor Consiliului, informarea membrilor Consiliului despre şedinţele acestuia, participarea la şedinţe şi perfectarea proceselor-verbale ale acestora.

22. Activitatea executivă a Centrului este condusă de către director, care este selectat în urma unui concurs organizat în mod public şi transparent de către Consiliu. Procedura de desfăşurare a concursului şi membrii comisiei de concurs se aprobă de către Consiliu.

23. Directorul este numit şi eliberat din funcţie de către ministrul apărării, în temeiul deciziei Consiliului. Mandatul directorului se exercită prin contract individual de muncă pentru o perioadă de 5 ani.

24. Directorul Centrului:

1) conduce activitatea Centrului;

2) este responsabil de îndeplinirea corespunzătoare a funcţiilor atribuite Centrului;

3) asigură elaborarea şi înaintarea către fondator a propunerilor de politici publice şi proiecte de acte normative necesare realizării misiunii Centrului;

4) colaborează şi reprezintă Centrul în relaţiile cu autorităţile administraţiei publice, organizaţiile şi instituţiile naţionale şi internaţionale, instituţiile donatoare care asigură suport acestuia, instanţele judecătoreşti, băncile, cu alte persoane juridice sau fizice;

5) coordonează elaborarea şi prezintă Consiliului spre aprobare proiectul de buget al Centrului;

6) elaborează, coordonează cu Consiliul şi prezintă spre aprobare, în modul stabilit, structura şi efectivul-limită ale Centrului;

7) asigură executarea deciziilor Consiliului;

8) asigură gestionarea eficientă şi poartă răspundere personală pentru utilizarea raţională a mijloacelor financiare ale Centrului şi autenticitatea indicilor economici generali;

9) aprobă statul de personal al Centrului, regulamentele subdiviziunilor din cadrul acesteia, precum şi fişele de post pentru personalul Centrului;

10) angajează, modifică, suspendă şi încetează raporturile de muncă cu personalul Centrului, în condiţiile prevederilor normative în domeniul muncii;

11) stabileşte sarcinile şi responsabilităţile directorilor adjuncţi şi ale conducătorilor subdiviziunilor structurale ale Centrului;

12) asigură integritatea, menţinerea şi administrarea eficientă a patrimoniului Centrului în conformitate cu prevederile actelor normative în vigoare;

13) asigură transparenţa în activitate prin plasarea pe pagina web a Centrului şi a fondatorului a raportului anual, în termen de 4 luni de la sfîrşitul fiecărui an de gestiune, care conţine cel puţin:

a) informaţia despre numărul personalului Centrului, despre locurile de muncă nou-create şi salariul mediu lunar;

b) informaţia privind membrii Consiliului, funcţia deţinută (preşedinte/membru);

c) situaţia financiară anuală;

d) informaţia privind asistenţa financiară de care beneficiază Centrul;

e) raportul directorului, care include:

- datele privind realizarea indicatorilor financiari de performanţă stabiliţi pentru Centru de către Consiliu;

- datele privind realizarea indicatorilor nefinanciari de performanţă;

- descrierea activităţilor de bază;

- descrierea riscurilor şi a măsurilor de atenuare a impactului;

14) atrage şi implementează proiecte şi programe finanţate cu suportul partenerilor de dezvoltare;

15) planifică şi implementează planuri şi programe de dezvoltare a Centrului;

16) efectuează analize şi elaborează recomandări şi propuneri pentru îmbunătăţirea calităţii serviciilor prestate şi reducerea costurilor;

17) exercită alte sarcini delegate de către fondator şi Consiliu referitoare la activitatea Centrului.

25. În absenţa directorului, atribuţiile acestuia sînt exercitate de către unul dintre directorii adjuncţi, desemnat prin ordin al directorului.

26. Directorii adjuncţi sînt numiţi în funcţie de către directorul Centrului, la propunerea Consiliului.

IV. FINANŢAREA ŞI PATRIMONIUL CENTRULUI

27. Finanţarea activităţii Centrului se efectuează din:

1) veniturile obţinute prin prestarea serviciilor;

2) subsidiile/subvenţiile primite de la bugetul de stat prin intermediul Ministerului Apărării;

3) alte surse legale.

28. Mijloacele financiare neutilizate de către Centru pe parcursul anului curent se transferă spre utilizare în anul următor, conform devizului de cheltuieli aprobat pentru anul respectiv, cu excepţia cazului în care Consiliul decide virarea mijloacelor financiare respective la bugetul de stat.

29. Înstrăinarea şi casarea patrimoniului Centrului se vor efectua cu acordul scris al fondatorului, conform prevederilor actelor normative.

V. EVIDENŢA CONTABILĂ ŞI DĂRILE DE SEAMĂ

30. Centrul ţine evidenţa contabilă în baza Standardelor Naţionale de Contabilitate şi prezintă rapoarte statistice în conformitate cu prevederile actelor normative.

31. Centrul ţine evidenţa cheltuielilor aferente implementării proiectelor de dezvoltare, întocmeşte rapoarte trimestriale, anuale sau la solicitare privind procesul implementării proiectelor şi utilizarea fondurilor destinate proiectelor şi prezintă rapoartele de rigoare în conformitate cu prevederile actelor normative.

32. Activitatea Centrului este supusă auditului extern în conformitate cu prevederile actelor normative.

Anexa nr.2

la Hotărîrea Guvernului

nr.698 din 11 iulie 2018

STRUCTURA

Instituţiei publice “Centrul de pregătire a specialiştilor

şi de suport al Armatei Naţionale”

Director

Directori adjuncţi

Serviciul audit şi securitate internă

Direcţia management operaţional

Serviciul juridic

Serviciul financiar-administrativ

Serviciul resurse umane şi managementul documentelor

Serviciul marketing şi dezvoltare

Serviciul planificarea şi organizarea proceselor de instruire

Serviciul reparaţie şi recondiţionare

Serviciul centralizare deşeuri

Serviciul alimentare externalizată

Serviciul tehnico-material

Subdiviziuni de suport şi asigurare

Sector prestări servicii auto şi gestionarea imobilului

Sector confecţii

Sector spălare-curăţare

Subdiviziunile teritoriale (28 de filiale)

Anexa nr.3

la Hotărîrea Guvernului

nr.698 din 11 iulie 2018

Organigrama

 Instituţiei publice “Centrul de pregătire

a specialiştilor şi de suport al Armatei Naţionale”