747/25.07.2018 Hotărîre cu privire la modificarea Hotărîrii Guvernului nr.1016/2016 pentru aprobarea Regulamentului privind numirea în funcţie pe bază de concurs a conducătorilor instituţiilor medico-sanitare publice şi a Contractului-tip de management al instituţiei

GUVERNUL REPUBLICII MOLDOVA

H O T Ă R Î R E

cu privire la modificarea Hotărîrii Guvernului nr.1016/2016 pentru

aprobarea Regulamentului privind numirea în funcţie pe bază de

 concurs a conducătorilor instituţiilor medico-sanitare publice

şi a Contractului-tip de management al instituţiei

nr. 747  din  25.07.2018

 (în vigoare 27.07.2018) 

Monitorul Oficial al R. Moldova nr. 277-284 art. 785 din 27.07.2018

* * *

Guvernul HOTĂRĂŞTE:

1. Hotărîrea Guvernului nr.1016/2016 pentru aprobarea Regulamentului privind numirea în funcţie pe bază de concurs a conducătorilor instituţiilor medico-sanitare publice şi a Contractului-tip de management al instituţiei (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2016, nr.293-305, art.1101) se modifică după cum urmează:

1) la punctul 2 din hotărîre şi pe tot parcursul textului anexelor, cuvintele “Ministerul Sănătăţii”, la orice caz gramatical, se substituie cu cuvintele “Ministerul Sănătăţii, Muncii şi Protecţiei Sociale”, la cazul gramatical corespunzător;

2) anexa nr.1:

a) la punctul 9 subpunctul 3) şi punctul 11 subpunctul 3), cuvintele “şi postuniversitare” se exclud;

b) se completează cu punctele 12¹-12³ cu următorul cuprins:

“12¹. În cazul necorespunderii dosarului cu cerinţele stabilite pentru înscrierea la concurs sau cu cerinţele specifice, se respinge dosarul candidatului, comunicînd motivul respingerii. Dacă nu au fost depuse dosare în termenul stabilit sau nu este acceptat niciun dosar sau a fost admis doar un singur candidat, Ministerul Sănătăţii, Muncii şi Protecţiei Sociale anunţă prelungirea termenului de depunere a dosarelor pentru o perioadă similară cu cea iniţială (cel puţin 20 de zile).

12². Dacă după prelungirea concursului, în urma examinării dosarelor, la concurs a fost admis un singur candidat, concursul se desfăşoară conform procedurii stabilite de prezentul Regulament.

12³. În 3 zile lucrătoare de la expirarea termenului pentru depunerea dosarului, secretarul Comisiei pentru organizarea şi desfăşurarea concursului plasează lista candidaţilor admişi la concurs pe pagina web oficială a autorităţii publice şi informează în scris candidaţii referitor la data, ora şi locul unde se vor desfăşura concursul.”;

c) denumirea capitolului IV va avea următorul cuprins:

“IV. ORGANIZAREA CONCURSULUI”;

d) la punctul 14, cuvîntul “viceministru” se substituie cu cuvîntul “secretar general de stat”, iar cuvintele “subdiviziunii specializate în managementul personalului medical” – cu cuvintele “serviciului resurse umane”;

e) la punctul 15, cuvîntul “prima” se exclude, iar cuvintele “preselecţia candidaţilor” se substituie cu cuvîntul “concursul”;

f) punctele 16 şi 17 se abrogă;

g) la punctul 18, cuvintele “de preselecţie a candidaţilor” se substituie cu cuvîntul “Comisiei”;

h) punctele 19-21 se abrogă;

i) la punctul 27, după cuvîntul “funcţiei” se introduce textul “sau acumulării mai puţin de 50% din punctajul stabilit, conform metodologiei aprobate”;

j) punctul 34 va avea următorul următorul cuprins:

“34. Indicatorii de performanţă ai instituţiei se stabilesc anual prin ordin al ministrului sănătăţii, muncii şi protecţiei sociale şi fac parte integrantă din contractul de management încheiat între fondator şi conducătorul instituţiei.”;

k) se completează cu punctul 34¹ cu următorul cuprins:

“34¹. La stabilirea de către fondator a suplimentelor la salariu pentru performanţele individuale în muncă a personalului de conducere din cadrul instituţiei în baza indicatorilor de performanţă se va ţine cont de calificativul Comisiei de evaluare şi validare stabilit pentru fiecare instituţie în parte.”;

l) la punctul 37, cuvintele “trei trimestre” se substituie cu cuvintele “doi ani”.

2. Fondatorul va încheia cu conducătorul instituţiei medico-sanitare publice, numit în funcţie pînă la intrarea în vigoare a prezentei hotărîri, un acord adiţional la contractul individual de muncă în care se vor stabili indicatorii de performanţă ai activităţii instituţiei.

3. Prezenta hotărîre intră în vigoare la data publicării.