Hotărâre nr. 8 din 11.01.2023

GUVERNUL REPUBLICII MOLDOVA

H O T Ă R Â R E

pentru modificarea anexei la Hotărârea Guvernului nr.1234/2018 privind

condiţiile de salarizare a personalului din  instituţiile de învăţământ

care funcţionează în regim de autogestiune financiar-economică

nr. 8  din  11.01.2023

 (în vigoare 13.01.2023) 

Monitorul Oficial al R. Moldova nr. 5-8 art.13 din 13.01.2023

* * *

În temeiul art.139 lit.i) şi art.145 alin.(5) din Codul educaţiei al Republicii Moldova nr.152/2014 (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2014, nr.319-324, art.634), cu modificările ulterioare, Guvernul

HOTĂRĂŞTE:

1. Anexa la Hotărârea Guvernului nr.1234/2018 privind condiţiile de salarizare a personalului din instituţiile de învăţământ care funcţionează în regim de autogestiune financiar-economică (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2018, nr.480-485, art.1311), cu modificările ulterioare, se modifică după cum urmează:

1) la punctul 3, subpunctul 1) se completează cu litera a¹) cu următorul cuprins:

"a¹) sporul lunar în valoare fixă";

2) la punctul 14, după cuvântul "valoarea" se introduc cuvintele "de referinţă", iar cuvintele "anual pentru angajaţii" se substituie cu cuvintele "în legea bugetului de stat pentru anul respectiv angajaţilor";

3) se completează cu punctul 16¹ cu următorul cuprins:

"16¹. Cuantumul sporului lunar în valoare fixă se va aproba în legea anuală a bugetului de stat în funcţie de condiţiile economice din ţară şi de posibilităţile bugetului public naţional.";

4) punctul 24² va avea următorul cuprins:

"24². Premiul anual nu se acordă salariaţilor care, în cursul anului, au desfăşurat o activitate profesională ineficientă sau necorespunzătoare ori au fost sancţionaţi disciplinar.

Pentru acordarea premiului anual se utilizează mijloacele fondului de salarizare în mărime de până la 50% din salariile de bază stabilite pentru persoanele cu drept de a beneficia de premiu anual la sfârşitul lunii noiembrie a anului de gestiune sau la ultima zi lucrătoare anterioară sfârşitului lunii noiembrie pentru persoanele cu care au fost suspendate sau încetate raporturile de serviciu/contractele individuale de muncă. În cazul în care pe parcursul anului de gestiune salariatul a deţinut diferite funcţii, premiul anual se calculează proporţional timpului efectiv lucrat în fiecare funcţie, ţinând cont de salariul corespunzător.

Suma premiului se raportează la numărul de zile lucrătoare în ansamblu pe lunile ianuarie–noiembrie, conform balanţei timpului de lucru stabilite pentru anul respectiv şi se înmulţeşte cu timpul efectiv lucrat în lunile ianuarie–noiembrie din anul de gestiune. Mărimea premiului anual per salariat, astfel calculată, nu se limitează.";

5) se completează cu punctele 36¹ şi 36² cu următorul cuprins:

"36¹. Personalul instituţiilor de învăţământ superior cu autonomie financiară care realizează activităţi în proiecte de cercetare şi inovare finanţate din surse externe este salarizat prin plata cu ora, din contul şi în limitele mijloacelor prevăzute pentru retribuirea muncii stabilite în acordurile/contractele de finanţare în conformitate cu normativele de plată prevăzute în tabelul 1¹.

36². Dacă proiectele finanţate din surse externe prevăd alte normative de plată pentru realizarea activităţilor decât cele din tabelul 1¹, se aplică normativele din proiectele finanţate din sursele externe respective.";

6) la punctul 38 subpunctul 2), cifrele "3500", în ambele cazuri, se substituie cu cifrele "4000";

7) în tabelul 1, compartimentul "1.1. Funcţii de conducere":

după poziţia "instituţie de categoria III" se introduc următoarele poziţii:

se completează cu următoarea poziţie:

8) se completează cu tabelul 1¹ cu următorul cuprins:

2. Prezenta hotărâre intră în vigoare la data publicării în Monitorul Oficial al Republicii Moldova şi se aplică începând cu salarizarea aferentă lunii ianuarie 2023.