Постановление № 8 от 11.01.2023

ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

о внесении изменений в приложение к Постановлению Правительства

№ 1234/2018 об условиях оплаты труда персонала образовательных учреждений,

функционирующих в режиме финансово-экономического самоуправления

№ 8  от  11.01.2023

 (в силу 13.01.2023) 

Мониторул Офичиал ал Р. Молдова № 5-8 ст. 13 от 13.01.2023

* * *

На основании пункта i) статьи 139 и части (5) статьи 145 Кодекса Республики Молдова об образовании № 152/2014 (Официальный монитор Республики Молдова, 2014 г., № 319–324, ст.634), с последующими изменениями, Правительство

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. В приложение к Постановлению Правительства № 1234/2018 об условиях оплаты труда персонала образовательных учреждений, функционирующих в режиме финансово-экономического самоуправления (Официальный монитор Республики Молдова, 2018 г., № 480–485, ст.1311), с последующими изменениями, внести следующие изменения:

1) подпункт 1) пункта 3 дополнить буквой a¹) следующего содержания:

"a¹) месячную надбавку в фиксированной сумме";

2) в пункте 14 текст "значение, соответствующее" заменить текстом "базовая ставка, соответствующая", а слова "ежегодно утверждаемому" заменить словами "утверждаемому законом о государственном бюджете на соответствующий год";

3) дополнить пунктом 16¹ следующего содержания:

"16¹. Размер месячной надбавки в фиксированной сумме утверждается законом о государственном бюджете на соответствующий год исходя из экономических условий в стране и возможностей национального публичного бюджета.";

4) пункт 24² изложить в следующей редакции:

"24². Годовая премия не выплачивается сотрудникам, которые в течение года осуществляли неэффективную или несоответствующую профессиональную деятельность либо подвергались дисциплинарному взысканию.

Для выплаты годовой премии используются средства фонда заработной платы в размере до 50% основной заработной платы, установленной для лиц, имеющих право на получение годовой премии, на конец ноября отчетного года, или – для лиц, с которыми были приостановлены или прекращены трудовые отношения/индивидуальные трудовые договоры, – на последний рабочий день, предшествующий концу ноября. Если в течение отчетного года сотрудник занимал различные должности, годовая премия рассчитывается пропорционально фактически отработанному времени на каждой должности, с учетом соответствующей заработной платы.

Сумма премии соотносится с общим количеством рабочих дней за январь – ноябрь согласно установленному на этот год балансу рабочего времени и умножается на фактически отработанное время в январе – ноябре отчетного года. Рассчитанный таким образом размер годовой премии на одного сотрудника не ограничивается.";

5) дополнить пунктами 36¹ и 36² следующего содержания:

"36¹. Персонал учреждений высшего образования с финансовой автономией, осуществляющий деятельность в проектах в областях исследований и инноваций, финансируемых из внешних источников, получает заработную плату за отработанные часы за счет и в пределах средств, предусмотренных для оплаты труда в соглашениях/договорах о финансировании, в соответствии с нормативами платы, предусмотренными в таблице 1¹.

36². Если в проектах, финансируемых из внешних источников, предусмотрены нормативы платы за деятельность, отличные от указанных в таблице 1¹, применяются нормативы, предусмотренные в проектах, финансируемых из соответствующих внешних источников.";

6) в подпункте 2) пункта 38 цифры "3500" в обоих случаях заменить цифрами "4000";

7) в разделе "1.1. Руководящие должности" таблицы 1:

после позиции "учреждение III категории" дополнить следующими позициями:

дополнить следующей позицией:

8) дополнить таблицей 1¹ следующего содержания:

2. Настоящее постановление вступает в силу с даты опубликования в Официальном мониторе Республики Молдова и применяется с началом выплаты заработных плат за январь 2023 года.