807/20.08.2018 Hotărîre pentru aprobarea Regulamentului de activitate al Consiliului de supraveghere publică a auditului

GUVERNUL REPUBLICII MOLDOVA

H O T Ă R Î R E

pentru aprobarea Regulamentului de activitate al

Consiliului de supraveghere publică a auditului

nr. 807  din  20.08.2018

 (în vigoare 01.09.2018, cu excepţia cap.V din Regulament - 01.01.2021) 

Monitorul Oficial al R. Moldova nr. 321-332 art. 858 din 24.08.2018

* * *

În scopul realizării art.36 alin.(1) din Legea nr.271/2017 privind auditul situaţiilor financiare (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2018, nr.7-17, art.48) şi al supravegherii publice a auditului, Guvernul

HOTĂRĂŞTE:

1. Consiliul de supraveghere a activităţii de audit de pe lîngă Ministerul Finanţelor se reorganizează prin transformare în Consiliul de supraveghere publică a auditului, care este succesorul de drepturi şi obligaţii al acestuia.

2. Se aprobă Regulamentul de activitate al Consiliului de supraveghere publică a auditului (se anexează).

3. Se stabileşte efectivul-limită de personal al Consiliului de supraveghere publică a auditului în număr de 10 unităţi.

4. Ministerul Finanţelor:

1) va asigura Consiliul de supraveghere publică a auditului cu încăperi de serviciu pînă la data de 30 iunie 2019;

2) va solicita candidaturile reprezentanţilor Băncii Naţionale a Moldovei, Curţii de Conturi şi Comisiei Naţionale a Pieţei Financiare pentru includerea în prima componenţă a Comitetului de supraveghere a auditului.

5. Prezenta hotărîre intră în vigoare la data de 1 septembrie 2018, cu excepţia capitolului V din Regulamentul de activitate al Consiliului de supraveghere publică a auditului, care va intra în vigoare la 1 ianuarie 2021.

6. Punctul 1 şi punctul 2 alineatele doi şi trei din Hotărîrea Guvernului nr.1450/2007 cu privire la unele măsuri de executare a Legii nr.61/2007 privind activitatea de audit (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2007, nr.203-206, art.1493) se abrogă.

7. Primul concurs privind selectarea reprezentanţilor mediului academic specializat în audit şi mediului de afaceri se organizează de către Ministerul Finanţelor conform criteriilor stabilite la pct.10 din Regulamentul de activitate al Consiliului de supraveghere publică a auditului.

Aprobat

prin Hotărîrea Guvernului

nr.807/2018

REGULAMENT

de activitate al Consiliului de supraveghere publică a auditului

I. DISPOZIŢII GENERALE

Prezentul Regulament transpune art.29, 30c şi 32 din Directiva 2006/43/CE a Parlamentului European şi a Consiliului din 17 mai 2006 privind auditul legal al conturilor anuale şi al conturilor consolidate, de modificare a Directivelor 78/660/CEE şi 83/349/CEE ale Consiliului şi de abrogare a Directivei 84/253/CEE a Consiliului, publicată în Jurnalul Oficial al Uniunii Europene L 157/87 din 9 iunie 2006, astfel cum a fost ultima oară modificată prin Directiva 2014/56/UE a Parlamentului European şi a Consiliului din 16 aprilie 2014 de modificare a Directivei 2006/43/CE privind auditul legal al situaţiilor financiare anuale şi al situaţiilor financiare consolidate.

1. Regulamentul de activitate al Consiliului de supraveghere publică a auditului (în continuare – Regulament) stabileşte modul de organizare a activităţii Consiliului de supraveghere publică a auditului (în continuare – Consiliu), funcţiile şi atribuţiile acestuia, modul de desemnare a membrilor şi activitatea Comitetului de supraveghere a auditului.

2. Consiliul este o instituţie publică autonomă, cu statut de persoană juridică, responsabilă pentru supravegherea publică a auditului.

3. Consiliul dispune de un buget autonom, de conturi bancare în contul unic trezorerial al Ministerului Finanţelor şi îşi desfăşoară activitatea în baza principiilor de autogestiune.

4. Structura Consiliului, condiţiile şi mărimea remunerării personalului se aprobă de Comitetul de supraveghere a auditului (în continuare – Comitet) în limitele bugetului aprobat de către Guvern.

5. În activitatea sa, Consiliul se călăuzeşte de Constituţia Republicii Moldova, Legea nr.271/2017 privind auditul situaţiilor financiare, prezentul Regulament, precum şi de Codul etic al profesioniştilor contabili (în continuare – Cod etic), standardele de audit şi alte acte normative din domeniu.

6. Organele de conducere ale Consiliului sînt Comitetul şi directorul executiv (în continuare – director).

II. COMITETUL DE SUPRAVEGHERE A AUDITULUI

Secţiunea 1

Componenţa şi modul de desemnare a membrilor Comitetului.

Retragerea calităţii de membru al Comitetului

7. Comitetul este format din 7 membri nepracticieni, care posedă cunoştinţe în domeniul economic sau în cel juridic şi are următoarea componenţă: 2 reprezentanţi ai Ministerului Finanţelor, un reprezentant al Băncii Naţionale a Moldovei, un reprezentant al Curţii de Conturi, un reprezentant al Comisiei Naţionale a Pieţei Financiare, un reprezentant al mediului de afaceri şi un reprezentant al mediului academic specializat în audit.

8. Reprezentanţii Ministerului Finanţelor, Băncii Naţionale a Moldovei, Curţii de Conturi şi Comisiei Naţionale a Pieţei Financiare sînt desemnaţi la solicitarea Consiliului.

Reprezentanţii mediului de afaceri şi ai mediului academic specializat în audit se selectează de Comisia de concurs din cadrul Consiliului.

Comisia de concurs este constituită, în baza ordinului directorului, din doi angajaţi ai Consiliului, inclusiv directorul, şi un membru al Comitetului, delegat de către acesta, cu excepţia reprezentantului mediului de afaceri şi a reprezentantului mediului academic specializat în audit.

Anunţul de iniţiere a concursului se plasează pe pagina web oficială a Consiliului. Reprezentanţii mediului de afaceri şi ai mediului academic specializat în audit se selectează conform cerinţelor stabilite la pct.10.

[Pct.8 modificat prin Hot.Guv. nr.528 din 22.07.2022, în vigoare 29.07.2022]

9. Membrii Comitetului se confirmă de către Guvern pe un termen de 3 ani, pentru maximum 2 termene consecutive.

10. Criteriile de desemnare a membrilor sînt următoarele:

1) studii superioare în domeniul economic sau juridic;

2) vechime în muncă de cel puţin 10 ani în domeniul economic sau juridic/educaţiei în sfera auditului;

3) capacitatea de a analiza sub diferite aspecte şi de a aplica această analiză în procesul decizional;

4 cunoaşterea limbii române;

5) capacitatea de a comunica eficient în timpul discuţiilor, precum şi de a formula în scris obiecţii şi propuneri asupra proiectelor de acte normative examinate şi opinii asupra problemelor discutate în scopul luării deciziei finale;

6) soţul/soţia, rudele de pînă la gradul al II-lea, inclusiv afinii de gradul I, nu sînt auditori, acţionari/asociaţi, membri ai organului executiv al entităţilor de audit, fapt confirmat prin declaraţia pe propria răspundere;

7) nu are antecedente penale, fapt confirmat prin cazier judiciar.

În procesul selectării reprezentantului mediului de afaceri reprezintă un avantaj:

a) deţinerea certificatului de calificare al auditorului;

b) deţinerea certificatului internaţional în domeniul contabilităţii şi auditului;

c) vechime în muncă de cel puţin 5 ani în calitate de auditor/director financiar/contabil-şef;

d) cunoaşterea limbii engleze;

e) confirmarea în formă scrisă a susţinerii candidaturii în calitate de membru al Comitetului de către cel puţin 10 entităţi supuse auditului obligatoriu.

[Pct.10 completat prin Hot.Guv. nr.528 din 22.07.2022, în vigoare 29.07.2022]

11. Membrii Comitetului pot fi reconfirmaţi ulterior nu mai devreme de 3 ani de la data expirării celui de-al doilea termen.

12. Retragerea calităţii de membru al Comitetului are loc în legătură cu expirarea termenului stabilit la pct.9, precum şi:

1) la cererea organului (instituţiei) care a înaintat candidatura, inclusiv în cazul eliberării din funcţie;

2) la cererea personală a membrului Comitetului privind retragerea benevolă, inclusiv în cazul necorespunderii statutului de nepractician şi/sau prevederilor pct.10 subpct. 6);

3) în caz de neparticipare/lipsă nemotivată la 3 şedinţe consecutive, de constatare a necorespunderii statutului de nepractician, prevederilor pct.10 subpct. 6), la decizia Comitetului;

4) în caz de deces al membrului Comitetului.

În cazurile prevăzute la subpct. 2) membrii Comitetului informează Consiliul în scris în termen de 30 de zile.

Secţiunea a 2-a

Atribuţiile şi drepturile Comitetului

13. Comitetul are următoarele atribuţii:

1) adoptă decizii în vederea exercitării funcţiilor Consiliului;

2) examinează şi aprobă proiectul bugetului, executarea bugetului, planul anual de activitate, planul semestrial de control extern al calităţii, raportul anual de activitate ale Consiliului;

3) aprobă actele normative elaborate de către Consiliu în vederea exercitării funcţiei de supraveghere;

4) aprobă Regulamentul privind retribuirea muncii personalului Consiliului elaborat de către Consiliu;

5) organizează concursul pentru suplinirea funcţiei de director;

6) numeşte şi eliberează din funcţie directorul;

7) numeşte în funcţie, pe bază de concurs, şi eliberează din funcţie personalul Consiliului;

8) aprobă statele de personal ale Consiliului;

9) examinează experienţa acumulată de către persoanele fizice care au o vechime în muncă de cel puţin 15 ani în domeniul economic sau juridic pentru scutirea de la stagiul în audit;

10) stabileşte mărimea tarifelor pentru serviciile prestate de către Consiliu;

11) avizează proiectele actelor normative de reglementare a auditului în sectorul corporativ elaborate de către Ministerul Finanţelor;

12) supraveghează modul în care auditorii şi entităţile de audit respectă prevederile legislaţiei în domeniul auditului situaţiilor financiare, standardelor de audit şi ale Codului etic;

13) monitorizează procesele de certificare şi instruire profesională continuă a auditorilor;

14) adoptă decizii privind aplicarea măsurilor disciplinare în baza Legii nr.271/2017 privind auditul situaţiilor financiare;

15) stabileşte responsabilităţile pe domenii de activitate a membrilor Comitetului;

16) adoptă decizii privind delegarea funcţiei de control extern al calităţii auditului organizaţiilor profesionale din domeniul auditului.

14. Comitetul are următoarele drepturi:

1) să solicite de la organele administraţiei publice, instituţii şi organizaţii, inclusiv de la asociaţiile profesionale din domeniul auditului, entităţi de audit, auditori documentele şi informaţiile necesare exercitării atribuţiilor sale;

2) să atragă specialişti cu un înalt nivel de calificare din domeniul economic sau juridic în vederea soluţionării problemelor examinate de Comitet, cu respectarea principiilor de activitate a Comitetului prevăzute în pct.18 şi a criteriilor prevăzute în pct.10 subpct. 6).

Membrii Comitetului au dreptul la o remuneraţie în mărime de 10% din salariul mediu lunar pe economie, prognozat şi aprobat anual de către Guvern, pentru participarea în cadrul unei şedinţe a Comitetului.

Secţiunea a 3-a

Conducerea şi organizarea activităţii Comitetului

15. Comitetul este condus de un preşedinte, ales de membrii Comitetului, prin vot secret, din rîndul membrilor Comitetului.

16. Preşedintele Comitetului conduce activitatea şi prezidează şedinţele acestuia. În absenţa preşedintelui, funcţiile lui sînt exercitate de vicepreşedinte. Vicepreşedintele se alege din rîndul membrilor Comitetului prin vot deschis. Candidatura secretarului Comitetului este propusă de directorul executiv din rîndul personalului Consiliului.

17. Preşedintele Comitetului exercită următoarele funcţii:

1) reprezintă Comitetul în relaţiile cu organele administraţiei publice, precum şi cu persoane juridice şi fizice din ţară şi din străinătate;

2) stabileşte ziua convocării şedinţei şi ordinea de zi;

3) asigură realizarea atribuţiilor Comitetului, precum şi executarea deciziilor acestuia;

4) aprobă calculele aferente remunerării membrilor Comitetului;

5) semnează decizii, ordine şi alte acte în vederea asigurării activităţii Consiliului;

6) poartă răspundere personală pentru activitatea Comitetului.

18. Principiile de activitate ale Comitetului:

1) legalitate;

2) independenţă;

3) imparţialitate;

4) confidenţialitate;

5) transparenţă;

6) integritate.

Membrii Comitetului sînt obligaţi să păstreze confidenţialitatea informaţiei obţinute în cadrul şedinţelor şi în procesul îndeplinirii atribuţiilor şi să prezinte Consiliului declaraţia de confidenţialitate, conform anexei la prezentul Regulament, în termen de 30 zile de la data începerii activităţii în cadrul Comitetului.

19. Secretarul este responsabil de:

1) pregătirea materialelor pentru şedinţele Comitetului şi transmiterea acestora membrilor Comitetului cu cel puţin 5 zile înainte de convocarea şedinţei;

2) întocmirea, prezentarea şi păstrarea proceselor-verbale ale şedinţelor Comitetului;

3) organizarea lucrărilor de secretariat şi de arhivare în conformitate cu legislaţia Republicii Moldova.

20. Şedinţele Comitetului se convoacă de către preşedinte, după caz, însă nu mai rar de o dată în trimestru, conform planului de activitate al Consiliului.

21. Membrii Comitetului examinează materialele primite în prealabil şi prezintă opinia referitor la problemele examinate în cadrul şedinţei.

22. Şedinţa Comitetului se consideră deliberativă dacă la ea sînt prezenţi cel puţin 2/3 din numărul total de membri, inclusiv preşedintele sau vicepreşedintele. Comitetul decide independent asupra modului de votare – secretă sau deschisă.

23. La încheierea dezbaterilor asupra fiecărei întrebări din ordinea de zi, preşedintele sau vicepreşedintele face o scurtă analiză a celor discutate în cadrul şedinţei, cu prezentarea rezumatului privind deciziile ce urmează a fi adoptate şi le pune la vot.

24. Deciziile Comitetului se adoptă cu majoritatea simplă de voturi ale membrilor prezenţi. Fiecare membru al Comitetului are dreptul la un vot exprimat, fără dreptul la abţinere. Delegarea votului nu se permite, iar membrii Comitetului nu pot numi alte persoane pentru înlocuirea lor în cadrul şedinţelor.

25. Şedinţele se consemnează în procese-verbale, care se întocmesc de către secretarul Comitetului. Procesul-verbal se avizează de către membrii Comitetului prezenţi la şedinţă în termen de 3 zile şi se semnează de preşedinte/vicepreşedinte şi de secretarul Comitetului.

26. Procesul-verbal al şedinţei Comitetului va include:

1) numărul procesului-verbal;

2) data, ora şi locul desfăşurării şedinţei Comitetului;

3) numele persoanelor care participă sau lipsesc de la şedinţa Comitetului;

4) ordinea de zi a şedinţei Comitetului;

5) rezumatul opiniilor persoanelor care participă la şedinţele Comitetului;

6) deciziile adoptate;

7) rezultatele votării;

8) alte informaţii privind deciziile Comitetului;

9) copiile documentelor privind întrebările examinate în cadrul şedinţei (se anexează).

27. Procesele-verbale ale şedinţelor Comitetului se înregistrează în ordine cronologică pentru un an calendaristic.

28. Secretarul este responsabil pentru plenitudinea şi corectitudinea informaţiilor incluse în procesul-verbal.

29. La şedinţele Comitetului pot fi invitaţi specialişti în domeniul economic sau juridic care nu sînt membri ai Comitetului. Aceştia sînt obligaţi să respecte principiile de activitate ale Comitetului prevăzute în pct.18.

III. MODUL DE DESEMNARE ŞI ATRIBUŢIILE

DIRECTORULUI EXECUTIV

30. Directorul se numeşte pe bază de concurs şi corespunde următoarelor criterii:

1) este nepractician;

2) are studii superioare în domeniul economic sau juridic;

3) are o vechime în muncă de cel puţin 10 ani în domeniul economic sau în cel juridic;

4) nu are relaţii de rudenie de pînă la gradul al II-lea, inclusiv relaţii de afinitate de gradul I, cu auditorii, acţionarii/asociaţii, membrii organului executiv al entităţilor de audit, fapt confirmat prin declaraţia pe propria răspundere;

5) nu are antecedente penale, fapt confirmat prin cazier judiciar;

6) cunoaşte limba română.

Directorul este numit în funcţie pentru un termen de 4 ani, cu posibilitatea de a exercita 2 mandate consecutive.

31. Directorul îşi încetează activitatea:

1) la expirarea mandatului;

2) la cerere;

3) în cazul necorespunderii criteriilor prevăzute la pct.30 subpct.1), 4) şi 5);

4) în caz de deces;

5) în alte cazuri prevăzute de legislaţie.

În caz de vacanţă a funcţiei directorului, pînă la numirea de către Comitet a altui director, atribuţiile acestuia sînt exercitate de către o persoană din cadrul Consiliului, numită de către Comitet.

32. Directorul are următoarele atribuţii:

1) reprezintă Consiliul în relaţiile cu autorităţile publice, cu persoanele fizice şi juridice din ţară şi din străinătate;

2) organizează activitatea Consiliului;

3) participă la şedinţele Comitetului şi prezintă informaţii privind întrebările discutate în cadrul şedinţelor Comitetului;

4) asigură executarea deciziilor Comitetului;

5) administrează patrimoniul Consiliului;

6) asigură elaborarea actelor normative în vederea exercitării funcţiei de supraveghere publică şi publicarea acestora în Monitorul Oficial al Republicii Moldova;

7) emite ordine în vederea asigurării activităţii Consiliului;

8) participă la conferinţe internaţionale, seminare, traininguri în domeniul auditului situaţiilor financiare;

9) aprobă deplasările în interes de serviciu al personalului Consiliului;

10) asigură realizarea funcţiilor şi atribuţiilor Consiliului.

IV. ORGANIZAREA ACTIVITĂŢII CONSILIULUI

33. Consiliul îndeplineşte următoarele funcţii:

1) de înregistrare a stagiarilor şi de monitorizare a stagiului în audit;

2) de certificare şi de înregistrare a auditorilor;

3) de înregistrare a entităţilor de audit;

4) de monitorizare a instruirii profesionale continue;

5) de asigurare a calităţii auditului;

6) de investigare şi de aplicare a măsurilor disciplinare auditorilor şi entităţilor de audit conform art.42 alin.(2)-(4) din Legea nr.271/2017 privind auditul situaţiilor financiare;

7) de elaborare şi de aprobare a actelor normative în vederea exercitării funcţiei de supraveghere publică.

34. Consiliul are următoarele atribuţii:

1) elaborează recomandări pentru ameliorarea sistemului de instruire profesională continuă a auditorilor;

2) organizează procesul de certificare a auditorilor;

3) stabileşte cerinţe minime pentru executarea programului de pregătire a stagiarului în audit;

4) examinează solicitările aferente supravegherii publice a auditului, inclusiv privind calitatea efectuării auditului;

5) adoptă decizii privind aplicarea măsurilor disciplinare auditorilor şi entităţilor de audit;

6) supraveghează şi controlează activitatea stagiarilor în audit, auditorilor şi entităţilor de audit;

7) elaborează acte normative în vederea exercitării funcţiei de supraveghere publică;

8) prezintă propuneri privind perfecţionarea legislaţiei ce ţine de auditul situaţiior financiare;

9) angajează specialişti în componenţa Consiliului;

10) ţine Registrul public al auditorilor şi Registrul public al entităţilor de audit;

11) ţine, în modul stabilit, şi plasează pe pagina web oficială a Consiliului lista organizaţiilor şi a instituţiilor de instruire profesională continuă a auditorilor;

12) efectuează controlul extern al calităţii auditului;

13) colaborează cu Ministerul Finanţelor, cu alte autorităţi publice şi cu asociaţiile profesionale;

14) colaborează cu autorităţile internaţionale de supraveghere publică a auditului.

În scopul îndeplinirii atribuţiilor ce îi revin, Consiliul poate încheia acorduri de colaborare cu alte autorităţi din ţară sau din străinătate, poate beneficia de programe de formare şi perfecţionare profesională.

35. Consiliul are următoarele obligaţii:

1) să primească de la entităţile de audit, în termen de 5 luni de la sfîrşitul fiecărei perioade de gestiune:

a) raportul privind respectarea procedurilor de management al calităţii auditului;

b) raportul privind transparenţa în cazul efectuării auditului la entităţile de interes public;

c) situaţiile financiare;

2) să generalizeze informaţia din raportul privind respectarea procedurilor de management al calităţii auditului, raportul privind transparenţa în cazul efectuării auditului la entităţile de interes public, situaţiile financiare ale entităţilor de audit şi să întocmească un raport pe care să îl prezinte spre aprobare Comitetului pînă la data de 1 iulie;

3) să asigure obiectivitatea şi transparenţa activităţii sale;

4) să prezinte spre aprobare Comitetului raportul anual de activitate pînă la data de 1 martie a anului următor;

5) să prezinte Comitetului de audit al entităţii de interes public rezultatele controlului extern al calităţii auditului entităţii de audit care a efectuat auditul.

[Pct.35 modificat prin Hot.Guv. nr.496 din 06.08.2025, în vigoare 14.08.2025]

[Pct.35 modificat prin Hot.Guv. nr.528 din 22.07.2022, în vigoare 29.07.2022]

36. Remunerarea muncii personalului Consiliului se efectuează în conformitate cu Codul muncii, Legea salarizării nr.847/2002, Contractul colectiv de muncă, Regulamentul privind retribuirea muncii personalului Consiliului şi alte acte normative din domeniul salarizării.

37. Consiliul asigură transparenţa activităţii şi plasează pe pagina sa web oficială:

1) componenţa Comitetului şi curriculumurile vitae ale membrilor;

2) planul anual de activitate;

3) planul semestrial de control extern al calităţii;

4) deciziile Comitetului;

5) raportul anual de activitate;

6) bugetul anual şi executarea acestuia;

7) actele normative în vederea exercitării funcţiei de supraveghere publică;

8) după expirarea termenului de atac, măsurile disciplinare aplicate, pe un termen de cel puţin 5 ani;

9) alte informaţii care reflectă activitatea Consiliului.

38. Criteriile de selectare a specialiştilor privind controlul extern al calităţii auditului din cadrul Consiliului sînt următoarele:

1) posedarea de către specialiştii privind controlul extern al calităţii auditului a certificatului de calificare a auditorului şi experienţei de cel puţin 2 ani în domeniul auditului situaţiilor financiare;

2) capacitatea de a analiza sub diferite aspecte şi de a aplica această analiză în procesul efectuării controlului extern al calităţii auditului, stabilită în urma interviului şi a studiului de caz;

3) cunoaşterea limbii române.

[Pct.38 modificat prin Hot.Guv. nr.528 din 22.07.2022, în vigoare 29.07.2022]

39. Activitatea specialiştilor privind controlul extern al calităţii auditului se bazează pe următoarele principii:

1) confidenţialitate;

2) independenţă şi obiectivitate;

3) legalitate şi integritate;

4) competenţă şi responsabilitate;

5) neafilierea specialiştilor privind controlul extern al calităţii auditului faţă de entitatea de audit verificată (soţul/soţia, rudele de pînă la gradul al II-lea, inclusiv afinii de gradul I, nu sînt auditori, acţionari/asociaţi, membri ai organului executiv al entităţilor de audit verificate), fapt confirmat prin declaraţia pe propria răspundere.

În cazul în care specialistul privind controlul extern al calităţii auditului este înregistrat în Registrul public al auditorilor conform art.6 şi 7 din Legea nr.271/2017 privind auditul situaţiilor financiare, activitatea acestuia în calitate de auditor se suspendă conform art.13 alin.(1) lit.b) din legea menţionată.

[Pct.39 completat prin Hot.Guv. nr.528 din 22.07.2022, în vigoare 29.07.2022]

40. Drepturile şi obligaţiile specialiştilor privind controlul extern al calităţii auditului sînt stabilite în Regulamentul privind controlul extern al calităţii auditului, aprobat de către Consiliu.

V. DELEGAREA FUNCŢIEI DE CONTROL EXTERN AL CALITĂŢII AUDITULUI

41. Consiliul deleagă organizaţiilor profesionale din domeniul auditului, în baza unui acord, funcţia de control extern al calităţii auditului membrilor lor – entităţilor de audit, care efectuează auditul la entităţile ce nu sînt de interes public, pe un termen de 3 ani de la data selectării organizaţiilor profesionale din domeniul auditului.

42. Condiţiile de selectare a organizaţiilor profesionale din domeniul auditului pentru efectuarea controlului extern al calităţii auditului membrilor săi:

1) numărul entităţilor de audit membre ale organizaţiei profesionale din domeniul auditului – nu mai puţin de 30 de entităţi;

2) existenţa subdiviziunii de control extern al calităţii auditului în cadrul organizaţiei profesionale din domeniul auditului;

3) posedarea de către specialiştii privind controlul extern al calităţii auditului a certificatului de calificare a auditorului şi experienţei în domeniul auditului situaţiilor financiare de cel puţin 2 ani.

Corespunderea condiţiilor de selectare se confirmă prin depunerea unui dosar, cu anexarea documentelor corespunzătoare.

[Pct.42 modificat prin Hot.Guv. nr.528 din 22.07.2022, în vigoare 29.07.2022]

43. Decizia de delegare organizaţiilor profesionale din domeniul auditului a funcţiei de control extern al calităţii auditului membrilor lor se ia de către Comitet în termen de 60 zile de la data depunerii dosarului.

44. Organizaţiile profesionale din domeniul auditului selectate efectuează controlul extern al calităţii auditului membrilor săi la entităţile de audit care, cumulativ, îndeplinesc condiţiile:

1) nu au efectuat auditul la entităţile de interes public în ultimii 6 ani;

2) au 2 şi mai mulţi auditori angajaţi;

3) au efectuat cel puţin 5 misiuni de audit anual în ultimii 3 ani.

45. Modul de supraveghere şi monitorizare de către Consiliu a organizaţiilor profesionale din domeniul auditului cărora au fost delegate funcţia de control extern al calităţii auditului membrilor lor, modul de efectuare a controlului extern al calităţii auditului, modul de retragere a funcţiei de control extern al calităţii auditului, modul de raportare a rezultatelor controlului de către organizaţiile profesionale sînt stabilite în Regulamentul privind controlul extern al calităţii auditului, aprobat de către Consiliu.

46. Consiliul poate retrage delegarea funcţiei de control extern al calităţii în cazul:

1) necorespunderii condiţiilor prevăzute la pct.44 subpct. 2) şi 3);

2) neefectuarii controlului extern al calităţii auditului membrilor săi;

3) neprezentării informaţiei solicitate de către Consiliu privind controlul extern al calităţii membrilor săi;

4) alte cazuri stabilite în Regulamentul privind controlul extern al calităţii auditului.

[Anexa modificată prin Hot.Guv. nr.587 din 10.09.2025, în vigoare 12.10.2025]