Hotărâre nr. 808 din 27.10.2023

"Anexa nr.1

la Regulamentul privind salarizarea

angajaţilor din instituţiile medico-sanitare

publice încadrate în sistemul asigurării

obligatorii de asistenţă medicală

Salariile de funcţie lunare ale personalului

din instituţiile medico-sanitare publice

I. Personal antrenat în prestarea serviciilor medicale

cu o vechime în specialitate de până la 10 ani

cu o vechime în specialitate de 10-20 ani

cu o vechime în specialitate mai mare de 20 ani

cu o vechime în specialitate de până la 10 ani

cu o vechime în specialitate de 10-20 ani

cu o vechime în specialitate mai mare de 20 ani

cu o vechime în specialitate de până la 10 ani

cu o vechime în specialitate de 10-20 ani

cu o vechime în specialitate mai mare de 20 ani

cu o vechime în specialitate de până la 10 ani

cu o vechime în specialitate de 10-20 ani

cu o vechime în specialitate mai mare de 20 ani

cu o vechime în specialitate de până la 10 ani

cu o vechime în specialitate de 10-20 ani

cu o vechime în specialitate mai mare de 20 ani

cu o vechime în specialitate de până la 10 ani

cu o vechime în specialitate de 10-20 ani

cu o vechime în specialitate mai mare de 20 ani

cu o vechime în specialitate de până la 10 ani

cu o vechime în specialitate de 10-20 ani

cu o vechime în specialitate mai mare de 20 ani

cu o vechime în specialitate de până la 10 ani

cu o vechime în specialitate de 10-20 ani

cu o vechime în specialitate mai mare de 20 ani

cu o vechime în specialitate de până la 10 ani

cu o vechime în specialitate de 10-20 ani

cu o vechime în specialitate mai mare de 20 ani

cu o vechime în specialitate de până la 10 ani

cu o vechime în specialitate de 10-20 ani

cu o vechime în specialitate mai mare de 20 ani

cu o vechime în specialitate de până la 10 ani

cu o vechime în specialitate de 10-20 ani

cu o vechime în specialitate mai mare de 20 ani

cu o vechime în specialitate de până la 10 ani

cu o vechime în specialitate de 10-20 ani

cu o vechime în specialitate mai mare de 20 ani

II. Personal administrativ-gospodăresc

1. Salariile de funcţie lunare ale medicilor, ale farmaciştilor cu funcţii de conducere (şefi de secţie, serviciu, laborator, subdiviziune), ale specialiştilor principali – medici şi farmacişti, ale medicilor superiori (principali) din serviciul de urgenţă se stabilesc cu o majorare de 10-50 %.

2. Salariile de funcţie lunare ale şefilor de departamente-medici se stabilesc cu o majorare de 50-90 % faţă de salariul corespunzător funcţiei de medic, conform specialităţii şi vechimii în specialitate deţinute.

3. Salariile de funcţie lunare ale contabililor-şefi, ale şefilor subdiviziunilor economico-financiare, ale şefilor de departamente (nemedici) se stabilesc cu o majorare faţă de salariul de funcţie al specialiştilor cu studii superioare sau, după caz, al specialiştilor cu studii profesional-tehnice de specialitate, de:

1) 10-20 % – pentru gestionarea mijloacelor financiare acumulate până la 30 mil. lei;

2) 25-35 % – pentru gestionarea mijloacelor financiare acumulate de la 31 până la 50 mil. lei;

3) 40-55 % – pentru gestionarea mijloacelor financiare acumulate de la 51 până 80 mil. lei;

4) 60-70 % – pentru gestionarea mijloacelor financiare acumulate de la 81 până 120 mil. lei;

5) 75-85 % – pentru gestionarea mijloacelor financiare acumulate de la 121 până 350 mil. lei;

6) 90-95 % – pentru gestionarea mijloacelor financiare acumulate de la 351 mil. lei până la 1000 mil. lei;

7) 95-100 % – pentru gestionarea mijloacelor financiare acumulate mai mult de 1000 mil. lei.

Majorările salariilor de funcţie ale contabililor-şefi, ale şefilor subdiviziunilor economico-financiare, ale şefilor de departamente (nemedici) se stabilesc ţinând cont de volumul surselor financiare acumulate anual de instituţie, care includ sumele aprobate instituţiilor în contractele de acordare a asistenţei medicale în cadrul asigurării obligatorii de asistenţă medicală şi sumele veniturilor colectate de instituţii pentru anul precedent anului de gestiune.

4. Salariul de funcţie lunar al asistentului medical-şef al instituţiei se stabileşte cu o majorare de 10-50 % la funcţia de asistent medical, cu excepţia asistenţilor medicali-şefi prevăzuţi în anexa nr.3.

5. Salariile de funcţie lunare ale personalului cu studii profesional-tehnice de specialitate cu funcţii de conducere (asistent medical superior) se stabilesc cu o majorare de 5-30 % a salariului de funcţie stabilit asistenţilor medicali.

6. Salariile de funcţie lunare ale specialiştilor principali şi specialiştilor-şefi care nu sunt medici se stabilesc cu o majorare de 10-50 %.

7. Salariile de funcţie pentru conducătorii adjuncţi care nu sunt medici se stabilesc cu 5-30 % mai mici decât salariile de funcţie lunare prevăzute pentru conducătorii serviciilor/subdiviziunilor respective.

8. Salariile de funcţie lunare ale personalului medical (medici şi personal cu studii profesional-tehnice de specialitate) încadrat în serviciul AVIASAN se stabilesc cu o majorare de 10-50 %.

9. Salariul de funcţie lunar se modifică şi se plăteşte cu începere de la data de 1 a lunii următoare celeia în care s-a înregistrat vechimea prevăzută la tranşa respectivă.

Anexa nr.2

la Regulamentul privind salarizarea

angajaţilor din instituţiile medico-sanitare

publice încadrate în sistemul asigurării

obligatorii de asistenţă medicală

Modul şi criteriile de stabilire a suplimentului

pentru munca de noapte

1. Suplimentul pentru munca de noapte prestată de angajaţi se stabileşte în sumă fixă, integral pentru 8 ore de muncă (între orele 22.00 şi 6.00), în funcţie de complexitatea activităţii, care este determinată de categoria/nivelul instituţiei şi de profilul medical/specialitatea medicală în care activează angajaţii, în următoarele mărimi.

(lei)

Urgenţa medicală prespitalicească

2. Durata muncii pe timp de noapte (schimbul de noapte) nu se reduce salariaţilor pentru care este instituită durata redusă a timpului de muncă stabilită în Nomenclatorul profesiilor şi funcţiilor cu condiţii de muncă vătămătoare, activitatea cărora acordă dreptul la concediu de odihnă anual suplimentar plătit şi durata zilei de muncă redusă a personalului medico-sanitar, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.1223/2004.

3. Suplimentul pentru munca de noapte prestată de personalul medical antrenat în serviciul diagnostic din cadrul instituţiilor care deservesc urgenţe medico-chirurgicale pe timp de noapte se stabileşte în mărimile prevăzute pentru personalul medical din departamentele de primiri urgente/unităţile de primiri urgente (secţiile de internare).

4. Suplimentul pentru munca de noapte prestată de personalul medical antrenat în serviciul AVIASAN se stabileşte în mărimile prevăzute pentru personalul medical în funcţie de categoria şi profilul medical/specialitatea medicală.

Suplimentul pentru munca de noapte prestată de şoferii unităţilor de transport sanitar (ambulanţe şi autosanitare) antrenaţi în serviciul AVIASAN se stabileşte în mărimile prevăzute pentru conducătorii de ambulanţe din asistenţa medicală urgentă prespitalicească.

5. Suplimentul pentru munca de noapte prestată de personalul medical din subdiviziunile pentru prematuri se stabileşte în mărimile prevăzute la compartimentul "Profil chirurgie, obstetrică şi toxicologie".

Anexa nr.3

la Regulamentul privind salarizarea

angajaţilor din instituţiile medico-sanitare

publice încadrate în sistemul asigurării

obligatorii de asistenţă medicală

Salariile de funcţie lunare stabilite pentru personalul

de conducere din instituţiile medico-sanitare publice

Salariile de funcţie ale asistenţilor medicali-şefi din instituţiile medico-sanitare publice cu 500 şi mai multe paturi se stabilesc cu 15-30 % mai mici decât salariile de funcţie ale directorului, medicului-şef, şefului (coloana a doua)."