Постановление № 808 от 27.10.2023
o внесении изменений в Положение об оплате труда работников публичных медико-санитарных учреждений, включенных в систему обязательного медицинского страхования, утвержденное Постановлением Правительства № 837/2016
ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
о внесении изменений в Положение об оплате труда работников публичных
медико-санитарных учреждений, включенных в систему обязательного
медицинского страхования, утвержденное Постановлением
Правительства № 837/2016
№ 808 от 27.10.2023
(в силу 31.10.2023 а вводится в действие с 01.10.2023)
Мониторул Офичиал ал Р. Молдова № 404-407 ст. 961 от 31.10.2023
* * *
На основании статьи 252 Закона № 847/2002 года об оплате труда (Официальный монитор Республики Молдова, 2002 г., № 50-52, ст.336), с последующими изменениями, Правительство
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. В Положение об оплате труда работников публичных медико-санитарных учреждений, включенных в систему обязательного медицинского страхования, утвержденное Постановлением Правительства № 837/2016 (Официальный монитор Республики Молдова, 2016 г.,№ 204-205, ст.906), с последующими изменениями, внести следующие изменения:
1) по всему тексту:
a) слова "ответственное лицо учредителя" в любой грамматической форме заменить словом "учредитель" в соответствующей грамматической форме;
b) слово "проценты" заменить символом "%";
2) подпункт 2) пункта 7 дополнить текстом ", и специальных надбавок";
3) в абзаце втором пункта 18 слова "При этом сумма" заменить словом "Сумма";
4) пункт 20 изложить в следующей редакции:
"20. Компенсационная надбавка за работу в неблагоприятных условиях устанавливается в зависимости от степени вредности выполняемой работы, определяемой по результатам аттестации рабочих мест в соответствии с фактически отработанным в таких условиях временем, в соответствии с рабочими местами с тяжелыми и особо тяжелыми условиями труда, вредными и особо вредными, включенными в Типовой список отраслей "Здоровье и социальная защита" к Коллективному договору (отраслевой уровень).
Конкретный размер надбавок за работу в неблагоприятных условиях устанавливается в зависимости от реального состояния условий труда в соответствии с нормативными актами, регламентирующими их размер, или в пределах, согласованных социальными партнерами и утвержденных Коллективным договором на национальном и/или отраслевом уровне.";
5) пункт 28 изложить в следующей редакции:
"28. Руководящему персоналу, предусмотренному в приложении № 3 к настоящему Положению, с разрешения учредителя, могут устанавливаться специальные надбавки к заработной плате и надбавки к заработной плате за индивидуальные профессиональные достижения в работе в размере до 50 % месячного должностного оклада, с учетом выполнения показателей достижений, профессиональных/ управленческих качеств, а также сложности и усилий, прилагаемых при исполнении обязанностей руководителя.
Надбавка за индивидуальные профессиональные достижения в работе устанавливается раз в полугодие исходя из выполнения показателей достижений по результатам деятельности учреждения за предыдущее полугодие.
Виды и порядок установления специальных надбавок устанавливаются Министерством здравоохранения.";
6) приложения № 1 – 3 изложить в следующей редакции:
|
"Приложение № 1 к Положению об оплате труда работников публичных медико-санитарных учреждений, включенных в систему обязательного медицинского страхования Ежемесячные должностные оклады персонала публичных медико-санитарных учреждений |
|
| Категории работников | Ежемесячный должностной оклад (леев) |
|
I. Персонал, вовлеченный в оказание медицинских услуг |
|
| 1.1.Врачи: | |
| Семейные врачи | |
|
со стажем работы по специальности до 10 лет |
14760 |
|
со стажем работы по специальности от 10 до 20 лет |
15800 |
|
со стажем работы по специальности более 20 лет |
16840 |
| Врачи-специалисты, работающие в догоспитальной скорой медицинской помощи | |
|
со стажем работы по специальности до 10 лет |
12020 |
|
со стажем работы по специальности от 10 – 20 лет |
12860 |
|
со стажем работы по специальности более 20 лет |
13700 |
| Врачи-специалисты, работающие в службе фтизиопульмонологии; в службе ВИЧ/СПИДа; в морфопатологической (или анатомопатологической) службе; службе забора и переработки человеческих трупных органов, тканей и клеток; службе ядерной медицины | |
|
со стажем работы по специальности до 10 лет |
18870 |
|
со стажем работы по специальности от 10 до 20 лет |
19700 |
|
со стажем работы по специальности более 20 лет |
20530 |
| Врачи-специалисты, работающие в психиатрической и наркологической службах | |
|
со стажем работы по специальности до 10 лет |
14600 |
|
со стажем работы по специальности от 10 до 20 лет |
15700 |
|
со стажем работы по специальности более 20 лет |
16800 |
| Врачи-специалисты хирургического профиля, которые оперируют, врачи-интервенционисты (интервенционная кардиология, интервенционная радиология, интервенционная нейрорадиология), врачи-эндоскописты, врачи-анестезиологи, врачи-специалисты в области интенсивной терапии из: | |
| - учреждений республиканского, муниципального и регионального уровней | |
|
со стажем работы по специальности до 10 лет |
14200 |
|
со стажем работы по специальности от 10 до 20 лет |
15490 |
|
со стажем работы по специальности более 20 лет |
16780 |
| - учреждений районного уровня | |
|
со стажем работы по специальности до 10 лет |
12780 |
|
со стажем работы по специальности от 10 до 20 лет |
13940 |
|
со стажем работы по специальности более 20 лет |
15100 |
| Другие врачи-специалисты и фармацевты | |
|
со стажем работы по специальности до 10 лет |
12700 |
|
со стажем работы по специальности от 10 до 20 лет |
13480 |
|
со стажем работы по специальности более 20 лет |
14260 |
| Врачи-резиденты/ фармацевты-резиденты | 11580 |
| 1.2. Другие специалисты с высшим образованием в сфере здравоохранения (медицинские ассистенты, медицинские химики, медицинские биологи, биохимики в лаборатории, физиотерапевты, логопеды, техники-радиологии, оптометристы и др.) и в других сферах, предоставляющие медицинские услуги (психологи, психопедагоги, инженеры-биомедики, бактериологи и др.) | |
|
со стажем работы по специальности до 10 лет |
11580 |
|
со стажем работы по специальности от 10 до 20 лет |
12280 |
|
со стажем работы по специальности более 20 лет |
12980 |
| 1.3. Медицинские ассистенты, техники и аналогичные работники в сфере здравоохранения | |
| Медицинские ассистенты семейных врачей; медицинские ассистенты в догоспитальной скорой медицинской помощи; коммунитарные медицинские ассистенты | |
|
со стажем работы по специальности до 10 лет |
8700 |
|
со стажем работы по специальности от 10 до 20 лет |
9350 |
|
со стажем работы по специальности более 20 лет |
10000 |
| Медицинские ассистенты, техники и аналогичные работники сферы здравоохранения, работающие в службе фтизиопульмонологии; в службе ВИЧ/СПИДа; в морфопатологической (или анатомопатологической) службе; службе забора и переработки человеческих трупных органов, тканей и клеток; службе ядерной медицины | |
|
со стажем работы по специальности до 10 лет |
10570 |
|
со стажем работы по специальности от 10 до 20 лет |
11540 |
|
со стажем работы по специальности более 20 лет |
12510 |
| Медицинские ассистенты, техники и аналогичные работники сферы здравоохранения, работающие в психиатрической и наркологической службах | |
|
со стажем работы по специальности до 10 лет |
8220 |
|
со стажем работы по специальности от 10 до 20 лет |
9110 |
|
со стажем работы по специальности более 20 лет |
10000 |
| Другие медицинские ассистенты, техники и аналогичные работники сферы здравоохранения | |
|
со стажем работы по специальности до 10 лет |
7140 |
|
со стажем работы по специальности от 10 до 20 лет |
7920 |
|
со стажем работы по специальности более 20 лет |
8700 |
| 1.4. Вспомогательный медицинский персонал | |
| Персонал по уходу, работающий в службе фтизиопульмонологии; в службе ВИЧ/СПИДа; в морфопатологической (или анатомопатологической) службе; службе забора и переработки человеческих трупных органов, тканей и клеток; службе ядерной медицины | 5840 |
| Персонал по уходу, работающий в психиатрической и наркологической службах | 5390 |
| Другой персонал по уходу | 4850 |
| Сестра-хозяйка, медицинский регистратор | 5090 |
|
II. Административно-хозяйственный персонал |
|
| Специалисты с высшим образованием | 11500 |
| Специалисты со специальным профессионально-техническим образованием | 9720 |
| Административные служащие | 8150 |
| Водители машин скорой помощи в догоспитальной скорой медицинской помощи, водители машин скорой помощи службы AVIASAN | 6480 |
| Квалифицированные работники (III-VI тарифные разряды) | 6370 |
| Неквалифицированные работники | 4850 |
|
1. Месячные должностные оклады врачей, фармацевтов, исполняющих руководящие должности (заведующие отделением, службой, лабораторией, подразделением), главных специалистов – врачей и фармацевтов, старших (главных) врачей службы скорой медицинской помощи устанавливаются путем увеличения на 10-50% должностного оклада. 2. Месячные должностные оклады руководителей департаментов – врачей устанавливаются путем увеличения на 50-90% должностного оклада соответствующей должности врача, согласно специальности и стажу работы по специальности. 3. Месячные должностные оклады главных бухгалтеров, руководителей финансово-экономических подразделений, руководителей департаментов (немедицинских) устанавливаются путем увеличения должностного оклада специалистов с высшим образованием или, в зависимости от обстоятельств, специалистов со специальным профессионально-техническим образованием на: 1) 10 – 20% – за управление накопленными финансовыми средствами до 30 млн леев; 2) 25 – 35% – за управление накопленными финансовыми средствами от 31 до 50 млн леев; 3) 40 – 55% – за управление накопленными финансовыми средствами от 51 до 80 млн леев; 4) 60 – 70% – за управление накопленными финансовыми средствами от 81 до 120 млн леев; 5) 75 – 85% – за управление накопленными финансовыми средствами от 121 до 350 млн леев; 6) 90 – 95% – за управление накопленными финансовыми средствами от 351 млн леев до 1 000 млн леев; 7) 95 – 100% – за управление накопленными финансовыми накопленными более 1 000 млн леев. Надбавки к заработной плате главных бухгалтеров, руководителей финансово-экономических подразделений, руководителей департаментов (немедицинских) устанавливаются, исходя из объема финансовых средств, накапливаемых ежегодно учреждением, включающих суммы, утвержденные учреждениям в договорах на оказание медицинской помощи в рамках обязательного медицинского страхования, и суммы доходов, полученных учреждениями за год, предшествующий отчетному году. 4. Месячный должностной оклад главной медицинской сестры учреждения устанавливается путем увеличения на 10 – 50 % должностного оклада медицинской сестры, за исключением главных медицинских сестер, предусмотренных в приложении № 3. 5. Месячные должностные оклады персонала со специальным профессионально-техническим образованием, исполняющего руководящие должности (старшая медицинская сестра), устанавливаются путем увеличения на 5 – 30 % должностного оклада медицинских сестер. 6. Месячные должностные оклады главных специалистов, специалистов-руководителей, не являющихся врачами, устанавливаются путем увеличения на 10 – 50 %. 7. Должностные оклады заместителей руководителей, не являющихся врачами, устанавливаются на 5 – 30 % ниже месячных должностных окладов, предусмотренных для руководителей соответствующих служб/подразделений. 8. Месячные должностные оклады медицинского персонала (врачи и персонал со специальным профессионально-техническим образованием) службы AVIASAN устанавливаются путем увеличения на 10 – 50 %. 9. Месячный должностной оклад изменяется и выплачивается, начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором был зарегистрирован соответствующий стаж работы. |
|
|
Приложение № 2 к Положению об оплате труда работников публичных медико-санитарных учреждений, включенных в систему обязательного медицинского страхования Порядок и критерии установления надбавки за работу в ночное время 1. Надбавка за работу сотрудников в ночное время устанавливается в фиксированном размере, за полных 8 часов работы (с 22.00 до 6.00), в зависимости от сложности деятельности, определяемой категорией/уровнем учреждения и медицинским профилем/медицинской специальностью, в котором работают сотрудники, в следующих размерах: (леев) |
||||
| Категории работников | Анестезия, интенсивная терапия и реанимация | |||
| Медицинские учреждения республиканского и муниципального уровня | Медицинские учреждения районного уровня | |||
| Врачи | 1150 | 810 | ||
| Медицинские ассистенты, техники и аналогичные работники сферы здравоохранения | 570 | 440 | ||
| Вспомогательный медицинский персонал | 300 | 230 | ||
| Профиль: хирургия, акушерство и токсикология | ||||
| Медицинские учреждения республиканского и муниципального уровня | Медицинские учреждения районного уровня | |||
| учреждения, обслуживающие медико-хирургические ургентные состояния в ночное время | учреждения, не обслуживающие медико-хирургические ургентные состояния в ночное время | районные больницы Кахул, Единец, Сорока, Единец, Унгень, Хынчешть, Кэушень, Комрат, Тараклия | остальные районные медицинские учреждения | |
| Врачи | 980 | 810 | 690 | 570 |
| Медицинские ассистенты, техники и аналогичные работники сферы здравоохранения | 520 | 430 | 400 | 370 |
| Вспомогательный медицинский персонал | 290 | 260 | 230 | 220 |
| Отделения неотложной помощи/пункты неотложной помощи (приемные отделения) | ||||
| Медицинские учреждения республиканского и муниципального уровня | Медицинские учреждения районного уровня |
|||
| учреждения, обслуживающие медико-хирургические ургентные состояния в ночное время | учреждения, не обслуживающие медико-хирургические ургентные состояния в ночное время | |||
| Врачи | 910 | 750 | 630 | |
| Медицинские ассистенты, техники и аналогичные работники сферы здравоохранения | 470 | 400 | 370 | |
| Вспомогательный медицинский персонал | 260 | 230 | 210 | |
| Другой персонал (административные служащие) | 260 | |||
| Догоспитальная скорая медицинская помощь | ||||
| Врачи | 920 | |||
| Медицинские ассистенты, техники и аналогичные работники сферы здравоохранения | 570 | |||
| Вспомогательный медицинский персонал | 270 | |||
| Водители машин скорой помощи | 310 | |||
| Профиль: терапия, педиатрия, инфекционные заболевания, психиатрия, фтизиопульмонология и другие специальности | ||||
| Все медицинские учреждения | ||||
| Врачи | 570 | |||
| Медицинские ассистенты, техники и аналогичные работники сферы здравоохранения | 350 | |||
| Вспомогательный медицинский персонал | 220 | |||
| Все медицинские учреждения | ||||
| Другой персонал |
170 |
|||
|
2. Не сокращается продолжительность работы (ночной смены) в ночное время для работников, для которых в соответствии с Перечнем профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск и сокращенный рабочий день для медико-санитарного персонала, утвержденном Постановлением Правительства № 1223/2004, предусмотрена сокращенная продолжительность рабочего времени. 3. Надбавка за работу в ночное время, выполняемую медицинским персоналом, работающим в диагностической службе учреждений, обслуживающих медико-хирургические ургентные состояния в ночное время, устанавливается в размерах, предусмотренных для медицинского персонала отделений неотложной помощи/пунктов неотложной помощи (приемных отделений). 4. Надбавка за работу в ночное время, выполняемую медицинским персоналом службы AVIASAN, устанавливается в размерах, предусмотренных для медицинского персонала, в зависимости от категории и медицинского профиля/ медицинской специальности. Надбавка за работу в ночное время, выполняемую водителями санитарного транспорта (автомобили скорой помощи и санитарные автомобили) службы AVIASAN, устанавливается в размерах, предусмотренных для водителей автомобилей скорой помощи службы догоспитальной скорой медицинской помощи. 5. Доплата за работу в ночное время, выполняемую медицинским персоналом подразделений для недоношенных детей, устанавливается в размерах, указанных в разделе "Профиль: хирургия, акушерство и токсикология". |
||||
|
Приложение № 3 к Положению об оплате труда работников публичных медико-санитарных учреждений, включенных в систему обязательного медицинского страхования Должностные месячные оклады, установленные для руководящего персонала публичных медико-санитарных учреждений |
||
| Объем ежегодно накапливаемых финансовых средств (млн леев) |
Месячный должностной оклад директора, главного врача, заведующего (леев) |
Месячный должностной оклад заместителей директора-врачей; врачей-заместителей директора/ главного врача/ заведующего (леев) |
| до 5,0 | 15800 | x |
| от 5,0 до 10,0 | 17790 | 15570 |
| от 10,0 до 20,0 | 20020 | 17790 |
| от 20, до 30,0 | 21130 | 18900 |
| от 30,0 до 40,0 | 22230 | 20020 |
| от 40,0 до 50,0 | 23330 | 21130 |
| от 50,0 до 60,0 | 24440 | 22230 |
| от 60,0 до 80,0 | 25570 | 23330 |
| от 80,0 до 120,0 | 27780 | 25570 |
| от 120,0 до 170,0 | 28890 | 26670 |
| от 170,0 до 350,0 | 29990 | 27780 |
| от 350,0 до 1000,0 | 31120 | 28890 |
| более 1000,0 | 32300 | 29990 |
|
Должностные оклады главных медсестер публичных медико-санитарных учреждений с 500 и более больничных коек устанавливаются на 15 – 30 % меньше, чем должностные оклады директора, главного врача, заведующего (графа вторая).". |
||
2. Настоящее постановление вступает в силу с даты опубликования в Официальном мониторе Республики Молдова с введением в действие его положений с 1 октября 2023 года.
| ПРЕМЬЕР-МИНИСТР | Дорин РЕЧАН |
| Контрасигнует: | |
| Министр здравоохранения | Ала Немеренко |
| № 808. Кишинэу, 27 октября 2023 г. | |