892/28.12.2009 Hotărîre cu privire la comanda de stat pentru anul 2010 referitor la perfecţionarea profesională a personalului din administraţia publică
GUVERNUL REPUBLICII MOLDOVA
H O T Ă R Î R E
cu privire la comanda de stat pentru anul 2010 referitor la perfecţionarea
profesională a personalului din administraţia publică
nr. 892 din 28.12.2009
(în vigoare 31.12.2009)
Monitorul Oficial nr.197-200 art.978 din 31.12.2009
* * *
În scopul asigurării implementării prevederilor Legii nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2008, nr.230-232, art.840), cu modificările şi completările ulterioare, precum şi eficientizării activităţii personalului din administraţia publică, Guvernul
HOTĂRĂŞTE:
1. Se aprobă comanda de stat pentru anul 2010 referitor la perfecţionarea profesională a personalului din administraţia publică în Academia de Administrare Publică de pe lîngă Preşedintele Republicii Moldova, în număr de 1065 de persoane.
2. Academia de Administrare Publică de pe lîngă Preşedintele Republicii Moldova, în comun cu ministerele, alte autorităţi administrative centrale, va elabora şi va realiza programele de instruire în strictă conformitate cu prevederile pct.9 şi pct.10 ale Regulamentului cu privire la perfecţionarea profesională a funcţionarilor publici, aprobat prin Hotărîrea Guvernului nr.845 din 26 iulie 2004 “Cu privire la perfecţionarea profesională a funcţionarilor publici” (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2004, nr.132-137, art.1043).
3. Ministerele, alte autorităţi administrative centrale şi autorităţile administraţiei publice locale vor respecta Planul cursurilor de perfecţionare profesională a personalului din administraţia publică pentru anul 2010 (se anexează) şi vor delega, în termenele stabilite, funcţionarii vizaţi pentru instruire, conform avizelor Academiei de Administrare Publică de pe lîngă Preşedintele Republicii Moldova.
4. Conducătorii şi specialiştii Cancelariei de Stat, ministerelor, altor autorităţi administrative centrale şi ai autorităţilor administraţiei publice locale, la solicitarea Academiei de Administrare Publică de pe lîngă Preşedintele Republicii Moldova, vor participa în calitate de formatori la procesul de perfecţionare profesională a personalului din administraţia publică.
5. Cheltuielile necesare pentru realizarea planului vor fi acoperite din contul mijloacelor bugetare alocate Academiei de Administrare Publică de pe lîngă Preşedintele Republicii Moldova pentru anul 2010.
6. Cancelaria de Stat (Direcţia politica de cadre) va coordona programele de instruire, va monitoriza, va evalua şi va informa semestrial Guvernul despre realizarea cursurilor de perfecţionare a personalului din administraţia publică în cadrul comenzii de stat pentru anul 2010.
| PRIM-MINISTRU | Vladimir FILAT |
| Contrasemnează: | |
| Ministrul de stat | Victor Bodiu |
| Ministrul finanţelor | Veaceslav Negruţa |
Chişinău, 28 decembrie 2009. |
|
| Nr.892. |
Anexă
la Hotărîrea Guvernului
nr.892 din 28 decembrie 2009
PLANUL
cursurilor de perfecţionare profesională a personalului
din administraţia publică pentru anul 2010
| Nr. crt. |
Categoria de participanţi |
Conţinutul de bază al cursului de instruire |
Numărul de persoane |
Durata (zile) |
Perioada | Autoritatea publică implicată în elaborarea şi realizarea programei de instruire |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
|
I. Personalul din autorităţile administraţiei publice locale de nivelul I |
||||||
| 1. | Primari ai oraşelor/satelor/comunelor | Dezvoltarea locală; elaborarea şi gestionarea bugetelor locale; dezvoltarea business-ului mic şi mijlociu; elaborarea proiectelor investiţionale. Descentralizarea administrativă. Reglementarea activităţii funcţionarului public | 75 – 3 grupuri a cîte 25 de persoane | 5 | februarie, aprilie, iunie | Cancelaria de Stat; Ministerul Finanţelor; Ministerul Economiei; Ministerul Agriculturii şi Industriei Alimentare |
| Prestarea serviciilor publice; dezvoltarea parteneriatului public-privat. Relaţiile autorităţilor administraţiei publice locale de nivelul I cu autorităţile administraţiei publice locale de nivelul II şi cu autorităţile administraţiei publice centrale. Descentralizarea administrativă. Reglementarea activităţii funcţionarului public. | 50 – 2 grupuri a cîte 25 de persoane | 5 | martie, septembrie | Cancelaria de Stat; Ministerul Economiei | ||
| 2. | Secretari ai consiliilor locale (oraşe/sate/comune) | Organizarea activităţii consiliului local şi a comisiilor consultative de specialitate; organizarea procesului decizional. Prestarea serviciilor publice de notariat, stare civilă etc. Dezvoltarea abilităţilor de procesare a informaţiilor, petiţiilor; gestionarea lucrărilor de secretariat. Reglementarea activităţii funcţionarului public | 100 – 4 grupuri a cîte 25 de persoane | 5 | februarie, martie, octombrie, noiembrie | Cancelaria de Stat; Ministerul Justiţiei |
| Utilizarea tehnologiilor informaţionale: programele Word, Excel; Internet | 30 – 2 grupuri a cîte 15 persoane | 5 | ianuarie, octombrie | |||
|
II. Personalul din autorităţile administraţiei publice locale de nivelul II |
||||||
| 1. | Vicepreşedinţi ai raioanelor, viceprimari ai municipiilor responsabili de domeniul economic | Planificarea şi implementarea acţiunilor de relansare a activităţii economice; elaborarea proiectelor investiţionale. Descentralizarea administrativă. Managementul resurselor umane; reglementarea activităţii funcţionarului public | 35 | 5 | martie | Cancelaria de Stat; Ministerul Economiei; Ministerul Agriculturii şi Industriei Alimentare |
| 2. | Vicepreşedinţi ai raioanelor, viceprimari ai municipiilor responsabili de domeniul social | Managementul serviciilor sociale la nivel raional; dezvoltarea parteneriatului durabil cu societatea civilă în domeniul prestării serviciilor sociale. Descentralizarea administrativă. Managementul resurselor umane; reglementarea activităţii funcţionarului public | 35 | 5 | mai | Cancelaria de Stat; Ministerul Muncii, Protecţiei Sociale şi Familiei |
| 3. | Şefi ai secţiilor asistenţă socială şi protecţie a familiei | Eficientizarea sistemului de asistenţă socială: dezvoltarea parteneriatului public-privat în domeniul asistenţei sociale; colaborarea cu APC şi APL de nivelul I în domeniul asistenţei şi protecţiei sociale. Dezvoltarea abilităţilor manageriale. Reglementarea activităţii funcţionarului public | 35 | 5 | februarie | Cancelaria de Stat; Ministerul Muncii, Protecţiei Sociale şi Familiei |
| 4. | Şefi ai secţiilor economie | Elaborarea şi realizarea strategiilor de dezvoltare economică a raionului; planificarea şi monitorizarea acţiunilor de relansare a activităţii economice; elaborarea proiectelor investiţionale | 35 | 5 | aprilie | Cancelaria de Stat; Ministerul Economiei |
| 5. | Şefi/şefi adjuncţi de direcţii secţii/servicii | Dezvoltarea abilităţilor manageriale. Psihologia conducerii. Comunicarea şi etica în serviciul public. Reglementarea activităţii funcţionarului public | 100 – 4 grupuri a cîte 25 de persoane | 5 | aprilie, iunie, octombrie, decembrie | Cancelaria de Stat |
| Managementul schimbărilor şi dezvoltarea instituţională: planificarea, promovarea şi realizarea schimbărilor | 50 – 2 grupuri a cîte 25 de persoane | 5 | mai, noiembrie | Cancelaria de Stat | ||
| 6. | Specialişti din cadrul direcţiilor/secţiilor/serviciilor | Dezvoltarea abilităţilor de planificare a activităţii, de management al timpului, procesare a informaţiei, elaborare a notelor informative, rapoartelor, proiectelor de decizii, scrisorilor etc. Reglementarea activităţii funcţionarului public. Etica funcţionarului public | 100 – 4 grupuri a cîte 25 de persoane | 5 | februarie, iunie, septembrie, octombrie | Cancelaria de Stat |
| 7. | Funcţionari publici debutanţi (din cadrul APL de nivelul I şi APL de nivelul II) | Prevederi legale şi practici de lucru în administraţia publică locală: organizarea şi funcţionarea administraţiei publice; reglementarea activităţii funcţionarului public; etica funcţionarului public. Prestarea serviciilor publice. Dezvoltarea abilităţilor de procesare a informaţiei, petiţiilor, de elaborare a notelor informative, rapoartelor, proiectelor de decizii, scrisorilor etc.; dezvoltarea abilităţilor de comunicare şi prezentare. Utilizarea tehnologiilor informaţionale: programele Word, Excel; Internet | 50 – 2 grupuri a cîte 25 de persoane | 10 | aprilie; septembrie | Cancelaria de Stat |
|
III. Personalul din autorităţile administraţiei publice centrale |
||||||
| 1. | Şefi/şefi adjuncţi de direcţii/secţii/servicii | Managementul organizaţional: funcţiile managementului; lidershipul situaţional; delegarea, motivarea, evaluarea şi dezvoltarea personalului; climatul organizaţional; managementul timpului | 25 | 5 | mai | Cancelaria de Stat |
| Elaborarea şi coordonarea proiectelor de acte normative: metode şi tehnici; structura şi componentele actului departamental; schiţarea, expertizarea, înregistrarea unui proiect de act departamental. | 25 | 2 | februarie | Cancelaria de Stat; Ministerul Justiţiei | ||
| Managementul schimbărilor şi dezvoltarea instituţională: planificarea, promovarea şi realizarea schimbărilor | 25 | 5 | noiembrie | Cancelaria de Stat | ||
| 2. | Specialişti în direcţiile/secţiile juridice, direcţiile/secţiile relaţii internaţionale | Armonizarea legislaţiei Republicii Moldova cu legislaţia comunitară | 25 | 2 | martie | Ministerul Justiţiei; Ministerul Afacerilor Externe şi Integrării Europene; Cancelaria de Stat |
| 3. | Specialişti din cadrul direcţiilor/secţiilor/serviciilor | Dezvoltarea abilităţilor de planificare a activităţii, de management al timpului, de procesare a informaţiei, de elaborare a notelor informative, a rapoartelor, proiectelor de decizii, scrisorilor etc. Reglementarea activităţii funcţionarului public. Etica funcţionarului public | 50 – 2 grupuri a cîte 25 de persoane | 5 | mai, noiembrie | Cancelaria de Stat |
| Managementul şi elaborarea programelor: modele de planificare şi monitorizare a programelor bazate pe rezultate; efectuarea analizei şi elaborarea desingnului programului/proiectului; calcularea costurilor unui program/proiect; evaluarea programului/proiectului | 50 – 2 grupuri a cîte 25 de persoane | 5 | mai, decembrie | Cancelaria de Stat; Ministerul Economiei; Ministerul Finanţelor | ||
| 4. | Şefi adjuncţi ai oficiilor teritoriale ale Cancelariei de Stat | Responsabilitatea managerială. Controlul legalităţii actelor autorităţilor administraţiei publice locale. Reglementarea activităţii funcţionarului public. Etica funcţionarului public | 35 | 5 | februarie | Cancelaria de Stat |
| 5. | Specialişti ai oficiilor teritoriale ale Cancelariei de Stat | Controlul legalităţii actelor autorităţilor administraţiei publice locale. Reglementarea activităţii funcţionarului public. Etica funcţionarului public | 35 | 5 | martie | Cancelaria de Stat |
| 6. | Funcţionari publici debutanţi (din aparatul central, instituţiile subordonate şi serviciile desconcentrate) | Prevederi legale şi practici de lucru în administraţia publică centrală: organizarea şi funcţionarea administraţiei publice; reglementarea activităţii funcţionarului public; etica funcţionarului public. Prestarea serviciilor publice. Dezvoltarea abilităţilor de procesare a informaţiei, petiţiilor, de elaborare a notelor informative, a rapoartelor, proiectelor de decizii, scrisorilor etc.; dezvoltarea abilităţilor de comunicare şi prezentare. Utilizarea tehnologiilor informaţionale: programele Word, Excel; Internet | 100 – 4 grupuri a cîte 25 de persoane | 10 | O dată în trimestru: martie; iunie; septembrie; decembrie | Cancelaria de Stat |