Hotărîre nr.21/12 din 04.04.2014 cu privire la modificarea şi completarea Regulamentului cu privire la forma, condiţiile şi sistemul de retribuţie a salariaţilor Comisiei Naţionale a Pieţei Financiare, aprobat prin Hotărîrea Comisiei Naţionale a Pieţei Financiare nr.39/1 din 13 septembrie 2010

COMISIA NAŢIONALĂ
A PIEŢEI FINANCIARE

H O T Ă R Î R E

cu privire la modificarea şi completarea Regulamentului cu privire la forma,

condiţiile şi sistemul de retribuţie a salariaţilor Comisiei Naţionale a

Pieţei Financiare, aprobat prin Hotărîrea Comisiei Naţionale a Pieţei

Financiare nr.39/1 din 13 septembrie 2010

nr. 21/12  din  04.04.2014

 (în vigoare 18.04.2014) 

Monitorul Oficial nr.92-98 art.472 din 18.04.2014

* * *

În conformitate cu prevederile art.6 alin.(6) din Legea nr.192-XIV din 12 noiembrie 1998 "Privind Comisia Naţională a Pieţei Financiare" (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2007, nr.117-126 BIS), art.136¹ din Codul muncii (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2007, nr.159-162, art.648), Legii salarizării nr.847-XV din 14 februarie 2002 (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2002, nr.50-52, art.336) şi Hotărîrii Guvernului nr.743 din 11 iunie 2002 "Cu privire la salarizarea angajaţilor din unităţile cu autonomie financiară" (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2002, nr.79-81, art.841), Comisia Naţională a Pieţei Financiare

HOTĂRĂŞTE:

Regulamentul cu privire la forma, condiţiile şi sistemul de retribuţie a salariaţilor Comisiei Naţionale a Pieţei Financiare, aprobat prin Hotărîrea Comisiei Naţionale a Pieţei Financiare nr.39/1 din 13 septembrie 2010, înregistrată la Ministerul Justiţiei al Republicii Moldova cu nr.780 din 28 octombrie 2010, se modifică şi se completează după cum urmează:

1) La punctul 5, cifrele "1,0-1,5" se substituie cu cifrele "1,0-2,0".

2) La punctul 6¹:

prima propoziţie se completează în final cu cuvintele "calculat în raport cu ultimele 12 luni de activitate şi proporţional cu timpul efectiv lucrat în anul respectiv";

se completează în final cu următoarele propoziţii cu următorul cuprins:

"Premiul anual se plăteşte după evaluarea performanţelor profesionale individuale ale salariaţilor pentru trimestrul IV al anului respectiv.

Salariaţilor, care pe parcursul anului pentru care se plăteşte premiul, pleacă sau revin în/din concedii sociale acordate în condiţiile art.124, 126 şi 127 din Codul muncii şi/sau cu care s-au suspendat raporturile de muncă în condiţiile art.76-78 din Codul muncii, premiul anual se va acorda pentru timpul efectiv lucrat în anul de referinţă. Premiul nu se plăteşte persoanelor cu care la data achitării sînt încetate raporturile de muncă.

Salariaţilor angajaţi pe parcursul anului pentru care se plăteşte premiul li se va acorda premiul dacă perioada de muncă a acestora pe parcursul anului de referinţă constituie cel puţin 3 luni".

3) După punctele 11, 23, 34 şi 42 se completează respectiv cu punctele 11¹, 23¹, 34¹ şi 42¹ cu următorul cuprins:

"Salariaţii, aflaţi la data stabilirii premiului unic în concedii sociale acordate în condiţiile art.124, 126 şi 127 din Codul muncii şi/sau cu care s-au suspendat raporturile de muncă în condiţiile art.76-78 din Codul muncii, nu beneficiază de premii unice".

4) La punctul 19, după cuvintele "premii lunare" se completează cu cuvintele "premiu anual,".

5) La punctul 20, cuvintele "indicilor de premiere prevăzuţi în" se substituie cu cuvintele "evaluării performanţelor profesionale individuale ale salariatului, în conformitate cu".

6) Punctele 22, 33 şi 41, în final se completează cu cuvintele "stabilit în condiţiile punctului 5 din prezentul Regulament".

7) Punctul 28 se exclude.

8) La punctul 42, cuvintele "şi premiul pentru rezultate deosebite în muncă" se exclud.

9) În anexa la Regulament:

rîndul 4, după cuvîntul "specialist" se completează cu cuvintele "specialist în actuariat";

compartimentul "Funcţionari administrativi" va avea următorul cuprins:

rîndul 6 din tabelul "Muncitori" se exclude.