Hotărîre nr.9/25 din 01.03.2012 cu privire la modificarea şi completarea Regulamentului cu privire la forma, condiţiile şi sistemul de retribuţie a salariaţilor Comisiei Naţionale a Pieţei Financiare, aprobat prin Hotărîrea Comisiei Naţionale a Pieţei Financiare nr.39/1 din 13 septembrie 2010

COMISIA NAŢIONALĂ
A PIEŢEI FINANCIARE

H O T Ă R Î R E

cu privire la modificarea şi completarea Regulamentului cu privire la forma,

condiţiile şi sistemul de retribuţie a salariaţilor Comisiei Naţionale a Pieţei

Financiare, aprobat prin Hotărîrea Comisiei Naţionale a Pieţei Financiare

nr.39/1 din 13 septembrie 2010

nr. 9/25  din  01.03.2012

 (în vigoare 30.03.2012) 

Monitorul Oficial nr.60-62 art.329 din 30.03.2012

* * *

În conformitate cu prevederile art.6 alin.(6) din Legea nr.192-XIV din 12 noiembrie 1998 "Privind Comisia Naţională a Pieţei Financiare" (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2007, nr.117-126 BIS), art.136¹ din Codul muncii (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2007, nr.159-162, art.648), art.20 alin.(1) din Legea salarizării nr.847-XV din 14 februarie 2002 (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2002, nr.50-52, art.336) şi Hotărîrii Guvernului nr.743 din 11 iunie 2002 "Cu privire la salarizarea angajaţilor din unităţile cu autonomie financiară" (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2002, nr.79-81, art.841), Comisia Naţională a Pieţei Financiare

HOTĂRĂŞTE:

Regulamentul cu privire la forma, condiţiile şi sistemul de retribuţie a salariaţilor Comisiei Naţionale a Pieţei Financiare, aprobat prin Hotărîrea Comisiei Naţionale a Pieţei Financiare nr.39/1 din 13 septembrie 2010, înregistrată la Ministerul Justiţiei cu nr.780 din 28 octombrie 2010, se modifică şi se completează după cum urmează:

1. Punctul 5, la final se completează cu o propoziţie cu următorul cuprins:

"În limita fondului anual de retribuţie a muncii, Consiliul de administraţie poate majora salariile de funcţie/lunare ale salariaţilor prin aplicarea coeficienţilor de salarizare în limitele 1,0-1,5, în condiţiile stabilite în Contractul colectiv de muncă la nivel de unitate.";

2. După punctul 6, se completează cu punctele 6¹ cu următorul cuprins:

"6¹. Consiliul de administraţie dispune de dreptul de a stabili un premiu anual în cuantumul unui salariu mediu lunar pentru rezultatele activităţii anuale. Pentru salariaţii care pe parcursul anului au desfăşurat o activitate profesională ineficientă sau necorespunzătoare ori au avut încălcări pentru care au fost sancţionaţi disciplinar, Consiliul de administraţie poate reduce sau anula premiul."

3. La punctul 8, cuvîntul "trimestrial" se substituie cu cuvîntul "lunar";

4. La punctele 10, 21 şi 32, sintagma "pentru rezultatele activităţii anuale" se exclude;

5. Punctele 23, 34 şi 42 vor avea următorul cuprins:

"Premiile unice se stabilesc de Consiliul de administraţie. Premiul pentru rezultatele activităţii anuale şi premiul pentru rezultate deosebite în muncă se stabilesc în baza propunerilor argumentate ale conducătorului de subdiviziune structurală susţinute de membrul Consiliului de administraţie coordonator."