Modificări şi completări în Convenţia colectivă (nivel de ramură) pentru anii 2010-2013

MINISTERUL MEDIULUI

MINISTERUL MEDIULUI, ASOCIAŢIA PATRONALĂ A SERVICIILOR PUBLICE ŞI

COMITETUL REPUBLICAN AL SINDICATULUI LUCRĂTORILOR DIN SFERA

DESERVIRII SOCIALE ŞI PRODUCERII DE MĂRFURI "SINDINDCOMSERVICE"

MODIFICĂRI ŞI COMPLETĂRI

în Convenţia colectivă (nivel de ramură) pentru anii 2010-2013

 (în vigoare 15.03.2013) 

Monitorul Oficial nr.56-59 art.325 din 15.03.2013

* * *

În corespundere cu articolele 35, 39, 40 din Codul muncii al Republicii Moldova, în Convenţia colectivă (nivel de ramură) pentru anii 2010-2013, înregistrată la Ministerul Muncii, Protecţiei Sociale şi Familiei al Republicii Moldova (nr.6 din 30 aprilie 2010) se operează modificări şi completări în următoarele capitole:

Capitolul 5. Retribuirea muncii

Pct.5.5, alin.1 se expune în următoarea redacţie:

"În calitate de mărime de bază a salarizării muncii salariaţilor întreprinderilor din ramuri, ce ţin de sfera gospodăriei locativ-comunale, se consideră mărimea minimă a salariului pentru munca simplă necalificată, tarifată pentru categoria I de calificare la întreprinderile:

a) de producere şi distribuire a energiei electrice şi termice şi a apei fierbinţi – 1598 lei/lună şi 9,46 lei/oră;

b) gospodăriei de alimentare cu apă şi canalizare (aprovizionare cu apă, canalizare şi epurare) – 1538 lei/lună şi 9,10 lei/oră;

c) de construcţie, de construcţie şi montaj, de drumuri, reparaţii şi construcţii în sistemul Gospodăriei locativ-comunale – 1538 lei/lună şi 9,10 lei/oră;

d) transportul urban electric de pasageri – 1538 lei/lună şi 9,10 lei/oră;

e) din industria metalurgică (producerea articolelor din metal finite, producerea maşinilor şi utilajului gospodăriei locativ-comunale: SA "Uzina de utilaj termotehnic" or.Floreşti – 1420 lei/lună şi 8,40 lei/oră;

f) din transportul public şi rutier – 1302 lei/lună şi 7,70 lei/oră;

g) din gospodăria locativ-comunală (deservirea fondului locativ, asanarea şi înlăturarea deşeurilor menajere, curăţarea sanitară şi alte servicii) – 1302 lei/lună şi 7,70 lei/oră.

Pct.5.6 se expune în următoarea redacţie:

"Conducătorii întreprinderilor, anual, efectuează sporirea nivelului de întreţinere reală a salariului prin indexarea acestuia în baza datelor statistice despre indexarea preţurilor de consum pe parcursul anului precedent, publicată în "Monitorul Oficial" şi cu luarea în considerare a mărimii de bază stabilite a salarizării tarifate prin categoria I de calificare la întreprinderile ramurii corespunzătoare".

Pct.5.13 se expune în următoarea redacţie:

"Mărimile concrete ale salariilor tarifare (pe oră, pe lună) ale salariaţilor în corespundere cu categoriile de calificare acordate se stabilesc în mărime egală produsului cuantumului de bază al salarizării, drept cuantum minim de salarizare pentru munca simplă necalificată, tarifată prin categoria I de calificare conform pct.5.5, pentru coeficientele tarifare fixate ale reţelei de tarifare de şase categorii – conform pct.5.9.".

Anexa nr.5 la Convenţia colectivă (nivel de ramură) pentru anii 2010-2013 se expune în noua redacţie.

Pct.5.14

Anexa nr.6 la Convenţia colectivă (nivel de ramură) pentru anii 2010-2013 se expune în noua redacţie.

Pct.5.15 se expune în noua redacţie:

"Coeficientele concrete de divizibilitate pentru specialişti şi funcţionari se stabilesc la salariul tarifar al categoriei I de calificare prin contractul colectiv de muncă al întreprinderii, în limitele diapazonului coeficienţilor de divizibilitate, prevăzuţi prin prezenta Convenţie colectivă, şi nu pot fi mai jos decît limita lui minimă".

Pct.5.16, alin.1, cuvintele:

"în corespundere cu Hotărîrea Guvernului RM "Despre aprobarea Regulamentului cu privire la salarizarea muncii conducătorilor întreprinderilor de stat, întreprinderilor cu capital majoritar de stat şi întreprinderilor de monopol", nr.985 din 27 septembrie 2000, cu completările operate privind premierea" se exclud.

Pct.5.16, alin.2, cuvintele:

"şi în funcţie de numărul mediu scriptic al salariaţilor întreprinderilor" se substituie cu cuvintele: "în limitele diapazonului de coeficienţi de divizibilitate, stabiliţi pentru conducătorii întreprinderilor prin Convenţia colectivă la nivel de ramură".

Pct.5.17 se completează cu alineatul 2 cu următorul conţinut:

"În cazurile în care salariile de funcţie (salariile tarifare lunare) ale unor salariaţi, după punerea în aplicare a prezentelor modificări şi completări, vor fi mai joase decît salariile de funcţie existente, în acest caz, se menţin salariile de funcţie existente pe perioada de pînă la următoarea sporire a nivelului de întreţinere reală a salariului, care se asigură prin indexarea lui în legătură cu majorarea preţurilor de consum la mărfuri şi servicii".

Pct.5.18, prima propoziţie:

"Angajatorii de la unităţile gestionare au dreptul la reexaminarea nivelului salariului în corespundere cu Hotărîrea Guvernului RM "Pentru aprobarea Modului de sporire a salariului tarifar minim al categoriei I de calificare la întreprinderile de stat", nr.927 din 9 septembrie 2000" se exclude.

Pct.5.19, a doua propoziţie se expune în noua redacţie:

"Pentru cumularea profesiilor (funcţiilor): economist-contabil, mecanic-dispecer, grădinar-portar, conducător auto-hamal etc. se achită sporul de retribuire în mărime de 50% şi mai mult al salariului tarifar (salariului de funcţie) pentru profesia (funcţia) cumulată, în limitele economiei de mijloace pentru salarizarea muncii, formate din salariile tarifare (salariile) lucrătorilor disponibilizaţi".

Pct.5.19 se completează cu alineatul 2, cu următorul conţinut:

"Mărimea sporului de retribuţie pentru îndeplinirea obligaţiunilor salariatului care lipseşte temporar (concediu fără menţinerea salariului, concediu medical, concediu de studii, concediu anual plătit şi în alte cazuri) se stabileşte în funcţie de volumul real al lucrărilor executate, fără a fi eliberat de la munca lui de bază, în limitele duratei normale a timpului de muncă, în mărime de cel mult 100% din salariul tarifar sau salariul de funcţie al salariatului care lipseşte".

Pct.5.21, în alin.2, cuvintele:

"însă nu mai jos decît cele prevăzute prin anexa nr.3 la Hotărîrea Guvernului nr.152 din 19.02.2004" se exclud.

Pct.5.23 se expune în următoarea redacţie:

"Munca suplimentară (art.104 al Codului muncii al RM), la retribuirea muncii pe unitate de timp, se achită în mărime dublă, stabilită salariatului cu salariu tarifar pe oră, în cazul retribuirii în acord a muncii, se plăteşte un adaos remunerat în mărime de 100% din salariul tarifar al salariatului de categoria respectivă, remunerat pe unitate de timp.

Compensarea muncii suplimentare cu timp liber nu se admite".

Pct.5.24 cuvintele:

Subpunctul a) "nu mai puţin decît" se exclude;

După cuvîntul "dublu" se completează cu sintagma "şi mai mult";

Subpunctul b) cuvintele:

"nu mai mică decît" se exclud;

După cuvîntul "dublu" se completează cu sintagma: "şi mai mult";

Subpunctul c) cuvintele:

"nu mai joasă" se exclud.

Pct.5.25, alin.1, cuvintele:

"cel puţin" se exclud.

Pct.5.25, alin.2, cuvintele:

"nu mai joasă" se exclud.

Pct.5.26 se expune în următoarea redacţie:

"Pentru zilele de sărbătoare nelucrătoare (12 zile calendaristice în an) salariaţilor li se achită salariul mediu lunar, calculat pentru ziua calendaristică, reieşind din perioada de trei luni, care au precedat evenimentului, şi include salariul de bază, care se stabileşte în formă de salarii tarifare (pe oră, zi) pentru muncitori şi salarii de funcţie lunare fixate pentru conducători, specialişti şi funcţionari în cadrul atît a sistemului tarifar, cît şi cel netarifar al retribuirii muncii, sporurilor de retribuţie şi suplimentelor lunare, plăţii în sistem premial (în acord progresiv) şi altor plăţi stimulente".

Pct.5.28 se completează cu alineatul 2:

"În cazul transmiterii întreprinderii în concesiune şi reducerii numărului sau statelor de personal al întreprinderii, salariaţilor li se achită pentru prima lună indemnizaţia de concediere în mărimea unui salariu mediu lunar, înmulţit la numărul de ani lucraţi la întreprinderea dată, însă nu mai puţin de 10 salarii medii lunare ale salariatului disponibilizat, din contul mijloacelor agentului economic (concesionarului), care a luat în concesiune întreprinderea sau un obiect aparte ale acesteia, potrivit clauzelor Contractului de concesiune".

Pct.5.33 se exclude.

Capitolul 9. Responsabilitatea părţilor pentru îndeplinirea obligaţiunilor asumate şi controlul asupra mersului realizării lor – se completează cu pct.9.8 cu următorul conţinut:

Pct.9.8 "Se prelungeşte valabilitatea prezentei Convenţii colective (nivel de ramură) pentru anii 2010-2013, cu modificările şi completările operate în ea, pe perioada pînă în anul 2015, pînă la încheierea unei noi Convenţii colective".

MODIFICĂRILE ŞI COMPLETĂRILE AU FOST SEMNATE: