Ordin nr.203 din 07.10.2013 cu privire la desfăşurarea concursului pentru ocuparea funcţiei de director al I.P. "Oficiul Naţional al Viei şi Vinului"

MINISTERUL AGRICULTURII
ŞI INDUSTRIEI ALIMENTARE

O R D I N

cu privire la desfăşurarea concursului pentru ocuparea funcţiei

de director al I.P. "Oficiul Naţional al Viei şi Vinului"

nr. 203  din  07.10.2013

 (în vigoare 18.10.2013) 

Monitorul Oficial nr.228-232 art.1507 din 18.10.2013

* * *

Abrogat: 15.06.2023

Ordinul Ministerului Agriculturii şi Industriei Alimentare nr.46 din 06.06.2023

În scopul bunei organizări şi desfăşurări a concursului pentru ocuparea funcţiei de director al Oficiului Naţional al Viei şi Vinului şi în conformitate cu prevederile art.32² alin.(6) din Legea viei şi vinului nr.57-XVI din 10 martie 2006 (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2013, nr.6-9, art.30),

ORDON:

1. Se aprobă Regulamentul privind organizarea şi desfăşurarea concursului pentru ocuparea funcţiei de director al Oficiului Naţional al Viei şi Vinului, conform anexei.

[Pct.2 abrogat prin Ordinul Ministerului Agriculturii şi Industriei Alimentare nr.48 din 23.03.2022, în vigoare 01.04.2022]

[Pct.2 modificat prin Ordinul Ministerului Agriculturii, Dezvoltării Regionale şi Mediului nr.243 din 12.11.2020, în vigoare 20.11.2020]

[Pct.2 în redacţia Ordinului Ministerului Agriculturii, Dezvoltării Regionale şi Mediului nr.186 din 26.08.2020, în vigoare 02.10.2020]

[Pct.2 modificat prin Ordinul Ministerului Agriculturii şi Industriei Alimentare nr.156 din 01.08.2016, în vigoare 28.10.2016]

[Pct.2 modificat prin Ordinul Ministerului Agriculturii şi Industriei Alimentare nr.208 din 15.10.2013, în vigoare 05.11.2013]

3. Comisia va organiza şi desfăşura concursul în conformitate cu Regulamentul privind organizarea şi desfăşurarea concursului pentru ocuparea funcţiei de director al Oficiului Naţional al Viei şi Vinului.

4. Prezentul ordin se publică în Monitorul Oficial al Republicii Moldova.

5. Controlul asupra executării prezentului ordin îl exercit personal.

Anexă

la Ordinul Ministerului Agriculturii

şi Industriei Alimentare

nr.203 din 7 octombrie 2013

REGULAMENT

cu privire la organizarea şi desfăşurarea concursului pentru ocuparea

funcţiei de director al I.P. "Oficiul Naţional al Viei şi Vinului"

Capitolul I

DISPOZIŢII GENERALE

1. Prezentul Regulament este elaborat în conformitate cu prevederile alin.(6), art.32² din Legea viei şi vinului nr.57-XVI din 10 martie 2006 (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2013, nr.6-9, art.30).

2. Regulamentul stabileşte procedura de organizare şi desfăşurare al concursului (în continuare – concurs) pentru ocuparea funcţiei de director al Oficiului Naţional al Viei şi Vinului (în continuare – ONVV), pe lîngă Ministerul Agriculturii şi Industriei Alimentare.

3. Concursul se organizează şi se desfăşoară în baza următoarelor principii:

a) competiţie deschisă – informarea societăţii privind funcţiile de conducere pentru care se organizează concursul, asigurarea accesului liber şi egal de participare la concurs al oricărei persoane care întruneşte condiţiile stabilite;

b) competenţă şi merit profesional – selectarea persoanelor competente în baza unor criterii clar definite;

c) imparţialitate – aplicarea în mod nediscriminatoriu a criteriilor unice de selectare;

d) transparenţa – prezentarea informaţiei referitoare la modul de organizare şi desfăşurare a concursului tuturor persoanelor interesate prin intermediul presei.

4. Poate participa la concurs orice persoană care îndeplineşte următoarele condiţii:

a) este cetăţean al Republicii Moldova;

b) cunoaşte limba de stat (cunoaşterea unei limbi străine va fi un avantaj);

c) are capacitate deplină de exerciţiu;

d) nu a împlinit vîrsta necesară obţinerii dreptului la pensie pentru limită de vîrstă;

e) nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvîrşite cu intenţie¤

f) are studii superioare de licenţă la una din următoarele specialităţi sau echivalentă acestora: tehnologia vinului şi a produselor obţinute prin fermentare, management, marketing, horticultură şi viticultură;

g) are studii superioare de master în tehnologia industriei alimentare, agricultură, economie, administraţie publică sau drept.

[Pct.4 completat prin Ordinul Ministerului Agriculturii şi Industriei Alimentare nr.48 din 23.03.2022, în vigoare 01.04.2022]

5. Concursul pentru ocuparea funcţiei de director cuprinde două etape:

a) examinarea dosarelor de concurs ale candidaţilor;

b) susţinerea interviului.

6. Se pot prezenta la următoarea etapă doar candidaţii declaraţi admişi la etapa precedentă.

7. Candidaţii depun un dosar de concurs care va conţine în mod obligatoriu documentele prevăzute la pct.25.

8. Interviul se susţine în faţa membrilor Comisiei de evaluare.

9. Concursul se anunţă repetat în cazul în care:

a) a fost înregistrată doar o singură cerere de participare la concurs;

b) a fost admis doar un singur candidat.

Capitolul II

COMISIA DE EVALUARE

10. Concursul este organizat şi desfăşurat de Comisia de evaluare, instituită prin ordinul ministrului agriculturii şi industriei alimentare.

11. Comisia de evaluare este constituită din 8 membri, inclusiv preşedintele şi secretarul Comisiei.

12. În componenta Comisiei de evaluare sînt incluşi:

a) 4 reprezentanţi desemnaţi de către ministrul agriculturii şi industriei alimentare;

b) 4 reprezentanţi desemnaţi de către Consiliul de coordonare al ONVV.

13. Nu poate fi membru în Comisia de evaluare persoana care are calitatea de soţ, soţie, rudă sau afin pînă la gradul al IV-lea, inclusiv, cu oricare dintre candidaţi.

14. Situaţiile prevăzute la pct.13 pot fi sesizate de orice persoană interesată pe parcursul desfăşurării concursului pînă la data afişării rezultatelor finale.

15. Membrul Comisiei aflat în unul din cazurile de incompatibilitate este obligat să notifice acest fapt Comisiei de evaluare şi să se abţină de la participarea ori adoptarea unei decizii cu privire la concurs.

16. În caz de incompatibilitate, persoana este revocată din calitatea de membru al Comisiei de evaluare şi înlocuită printr-o altă persoană prin ordinul ministrului.

17. În cazul în care situaţia de incompatibilitate se constată ulterior desfăşurării uneia dintre probele concursului, rezultatul probei ori probelor desfăşurate se reexaminează prin eliminarea evaluării membrului aflat în situaţia de incompatibilitate.

18. Comisia de evaluare are următoarele atribuţii:

a) selectează candidaţii în baza dosarelor depuse;

b) elaborează subiectele interviului;

c) realizează interviul;

d) evaluează şi votează pentru fiecare candidat.

19. Şedinţele Comisiei de evaluare sînt conduse de preşedintele Comisiei.

20. Secretarul are următoarele obligaţii:

a) primeşte, înregistrează în registrul unic, special întocmit în acest sens, dosarele de concurs ale candidaţilor;

b) invită membrii Comisiei de evaluare pentru desfăşurarea fiecărei probe a concursului;

c) consemnează în scris întrebările membrilor Comisiei de evaluare şi răspunsurile candidaţilor la proba de interviu;

d) întocmeşte procesele-verbale ale şedinţelor Comisiei de evaluare;

e) asigură afişarea rezultatelor etapelor de concurs.

Capitolul III

ORGANIZAREA ŞI DESFĂŞURAREA CONCURSULUI

Secţiunea 1

Publicitatea concursului

21. Concursul se anunţă prin ordinul ministrului agriculturii şi industriei alimentare.

22. Anunţul cu privire la desfăşurarea concursului se publică pe pagina web oficială a Ministerului şi în reţelele de socializare.

[Pct.22 în redacţia Ordinului Ministerului Agriculturii şi Industriei Alimentare nr.48 din 23.03.2022, în vigoare 01.04.2022]

23. Anunţul conţine în mod obligatoriu:

a) denumirea funcţiei pentru care se organizează concursul;

b) locul şi termenul în care pot fi depuse dosarele de concurs;

c) lista documentelor necesare pentru participare la concurs;

d) datele de contact a persoanei responsabile de oferirea informaţiei suplimentare şi de primire a actelor.

24. Programarea interviului se publică pe pagina web a Ministerului.

Secţiunea 2

Dosarul de concurs

25. Dosarul de concurs trebuie să conţină următoarele documente:

a) cererea de înscriere pentru participare la concurs;

b) copia actului de identitate;

c) curriculum vitae;

d) copiile diplomelor de studii superioare de licenţă şi de master;

[Lit.e) abrogată prin Ordinul Ministerului Agriculturii şi Industriei Alimentare nr.48 din 23.03.2022, în vigoare 01.04.2022]

f) copia carnetului de muncă;

g) cazier judiciar sau declaraţia pe propria răspundere privind lipsa antecedentelor penale nestinse pentru infracţiuni săvîrşite cu intenţie, cu prezentarea ulterioară a cazierului;

h) certificat medical privind capacitatea deplină de exerciţiu;

i) o scrisoare de recomandare;

j) o scrisoare de motivaţie care să conţină informaţia cu privire la viziunea referitoare la activitatea în funcţia dată.

[Pct.25 modificat prin Ordinul Ministerului Agriculturii şi Industriei Alimentare nr.48 din 23.03.2022, în vigoare 01.04.2022]

26. Copiile de pe actele prevăzute la pct.25 se prezintă în copii legalizate sau însoţite de documentele originale, care se certifică pentru conformitatea cu originalul de către secretarul Comisiei de evaluare.

27. Sînt considerate complete dosarele de concurs care conţin toate documentele prevăzute la pct.25 pînă la termenul-limită stabilit în anunţul de concurs.

28. Dosarul de concurs se depune în două exemplare, original şi copie, personal de către candidat sau de către un reprezentant împuternicit al acestuia. Copia dosarului de concurs se restituie candidatului, pe care se aplică data şi semnătura secretarului Comisiei de evaluare.

29. Dosarele de concurs se păstrează la Minister timp de 3 ani.

Secţiunea 3

Selectarea candidaţilor în baza dosarelor

30. În termen de cel mult 3 zile lucrătoare de la expirarea termenului de depunere a dosarelor de concurs, Comisia de evaluare va examina dosarele de concurs ale candidaţilor în baza condiţiilor de participare la concurs.

31. La expirarea termenului prevăzut la pct.30, secretarul afişează pe pagina web a Ministerului lista candidaţilor admişi pentru interviu.

Secţiunea 4

Susţinerea interviului

32. Interviul se va desfăşura nu mai tîrziu de 5 zile după data-limită pentru depunerea dosarelor de concurs.

33. În cadrul interviului, membrii Comisiei de evaluare examinează nivelul de cunoaştere a specificului şi a principiilor de organizare şi funcţionare a ONVV, cunoaşterea legislaţiei şi actelor normative din domeniu, capacităţile profesionale şi manageriale ale candidatului, viziunile perspectivelor de dezvoltare a sectorului vitivinicol.

34. Interviul poate fi susţinut doar de către candidaţii admişi de către Comisia de concurs.

35. Interviul se realizează conform planului de interviu întocmit de Comisia de evaluare.

36. Nu se pot pune întrebări referitoare la opiniile politice ale candidatului, activitatea sindicală, religie, etnie, starea materială sau familială, originea socială sau întrebări care pot constitui discriminare pe criterii de sex.

37. Întrebările şi răspunsurile se consemnează în procesul-verbal.

38. Este declarat învingător candidatul care a obţinut cel puţin 5 voturi pro.

39. Rezultatele se consemnează în procesul-verbal, care se semnează de către toţi membrii Comisiei de evaluare şi se publică pe pagina web al Ministerului în termen de cel mult 3 zile de la finalizarea interviului.

Capitolul IV

DISPOZIŢII FINALE

40. Propunerea de numire a candidatului care a promovat concursul se înaintează de către Comisia de evaluare, în termen de 2 zile, ministrului agriculturii şi industriei alimentare pentru a fi numit în funcţia de director al ONVV prin ordin pe un termen de 4 ani.

41. Rezultatele concursului pot fi contestate în conformitate cu Codul administrativ..

[Pct.41 modificat prin Ordinul Ministerului Agriculturii şi Industriei Alimentare nr.48 din 23.03.2022, în vigoare 01.04.2022]